2024簡(jiǎn)單的勞動(dòng)用工合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024簡(jiǎn)單的勞動(dòng)用工合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班工作時(shí)間第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3加班工資5.4福利待遇第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境7.2甲方應(yīng)提供合格的勞動(dòng)保護(hù)用品第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2乙方的培訓(xùn)費(fèi)用第九條：保密協(xié)議9.1乙方的保密義務(wù)9.2保密期限第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形10.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形10.3勞動(dòng)合同終止的情形第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議11.2無法協(xié)商解決的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十二條：其他約定12.1雙方的其他補(bǔ)充條款12.2雙方對(duì)合同的修改和補(bǔ)充第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條：違約責(zé)任14.1雙方的違約責(zé)任14.2違約金的計(jì)算和支付方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。第二條：合同期限2.1固定期限：本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本勞動(dòng)合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，直至雙方協(xié)商一致解除或者依法解除。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任____（職位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容和要求詳見附件。3.2乙方的崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成崗位職責(zé)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定。第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2加班工作時(shí)間：乙方在法定工作日之外加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。5.2績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核制度，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。5.3加班工資：乙方加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。5.4福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳，乙方應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用由甲方按照國家規(guī)定一次性告知。第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。7.2甲方應(yīng)提供合格的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括勞動(dòng)防護(hù)用品、勞動(dòng)保護(hù)服裝等，并指導(dǎo)乙方正確使用。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括新員工培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.3乙方參加培訓(xùn)期間的工資、福利待遇按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.4乙方培訓(xùn)期間的出差費(fèi)用按甲方的規(guī)定報(bào)銷。第九條：保密協(xié)議9.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲取的保密信息予以保密，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。9.2乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至合同終止或解除之日起____年內(nèi)有效。9.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形：10.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的；10.1.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；10.1.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；10.1.4乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；10.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形：10.2.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的；10.2.2乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)過甲方同意解除勞動(dòng)合同的；10.2.3甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；10.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3勞動(dòng)合同終止的情形：10.3.1勞動(dòng)合同期滿的；10.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡的；10.3.3乙方死亡或者被宣告失蹤的；10.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1雙方的其他補(bǔ)充條款在本合同附件中規(guī)定。12.2雙方對(duì)合同的修改和補(bǔ)充須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的修改：對(duì)本合同的任何修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同的解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)當(dāng)書面提出，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第十四條：違約責(zé)任14.1雙方的違約責(zé)任：一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.2違約金的計(jì)算和支付方式：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照甲方損失的金額支付違約金；甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)按照乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬支付違約金。具體違約金數(shù)額和支付方式由雙方協(xié)商確定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)、工作場(chǎng)所、工作條件等。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件四：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、晉升制度等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、費(fèi)率、繳納基數(shù)等。附件六：勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)列出甲方提供給乙方的勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、數(shù)量、使用方法等。附件七：績效考核制度詳細(xì)列出甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、流程、獎(jiǎng)懲措施等。附件八：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方享有的各項(xiàng)福利待遇，包括年休假、病假、婚假等。附件九：勞動(dòng)合同解除和終止情形一覽表詳細(xì)列出合同解除和終止的各種情形及相應(yīng)的操作流程。附件十：爭(zhēng)議解決方式一覽表詳細(xì)列出雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可選的解決方式及具體操作流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行工作，造成甲方損失。3.甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方未提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。5.乙方未按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，需按照甲方損失金額支付違約金。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，根據(jù)具體情況給予警告、罰款、降職等處理。3.甲方未支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)一次性支付乙方所有欠付的工資。4.甲方未提供乙方安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如乙方在合同期內(nèi)泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以通過調(diào)查核實(shí)后，要求乙方承擔(dān)違約金責(zé)任。具體違約金金額根據(jù)甲方損失的金額來確定。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。2.乙方：指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。3.勞動(dòng)合同：是甲方與乙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定了具體起始和結(jié)束日期的合同期限。5.無固定期限：指勞動(dòng)合同沒有約定具體結(jié)束日期，雙方約定隨時(shí)可以解除合同的期限。6.工作時(shí)間