2025年干部安全生產(chǎn)監(jiān)管工作制度（2篇）

2025年干部安全生產(chǎn)監(jiān)管工作制度一、總則安全生產(chǎn)不僅是國家和社會(huì)的重要任務(wù)，更是企業(yè)發(fā)展的基石。為強(qiáng)化干部在安全生產(chǎn)中的監(jiān)管職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任的全面落實(shí)，提升安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的科學(xué)性和實(shí)效性，特制定本制度。二、監(jiān)管目標(biāo)1.深化干部對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)其責(zé)任感和使命感，提升安全意識(shí)，降低事故風(fēng)險(xiǎn)。2.強(qiáng)化干部的安全生產(chǎn)培訓(xùn)與考核，確保其具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。3.建立健全干部安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正安全生產(chǎn)中的問題。4.激發(fā)干部的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)安全生產(chǎn)管理水平的提升，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三、監(jiān)管措施1.培訓(xùn)考核干部需參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并通過考核獲得相應(yīng)資格證書。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋安全法律法規(guī)、安全生產(chǎn)管理制度、應(yīng)急救援等多個(gè)方面。干部需定期參加集中培訓(xùn)，并接受不定期的現(xiàn)場培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)。2.日常檢查安全生產(chǎn)巡查是監(jiān)管工作的重要環(huán)節(jié)。干部需按照企業(yè)安全生產(chǎn)巡查制度要求，定期對(duì)各部門、工種的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容包括隱患排查、安全措施執(zhí)行情況、應(yīng)急設(shè)備完好性等。發(fā)現(xiàn)問題需立即整改，并向上級(jí)主管部門報(bào)告巡查結(jié)果。3.特別檢查針對(duì)特定情況或重大活動(dòng)，可組織特別檢查。特別檢查由安全生產(chǎn)監(jiān)管部門負(fù)責(zé)，干部需積極配合并提供相關(guān)資料和協(xié)助。特別檢查中發(fā)現(xiàn)的問題需立案處理，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。4.總結(jié)交流干部需定期進(jìn)行工作總結(jié)和交流，每季度開展安全生產(chǎn)工作評(píng)估?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的干部需定期向上級(jí)主管部門報(bào)告安全生產(chǎn)工作情況，接受監(jiān)督。5.獎(jiǎng)懲激勵(lì)對(duì)在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的干部給予獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)；對(duì)安全事故責(zé)任人和嚴(yán)重違法違規(guī)行為的干部進(jìn)行懲處。獎(jiǎng)懲制度需公開透明，確保對(duì)干部的激勵(lì)和懲處公正、公平。四、監(jiān)管機(jī)制1.組織架構(gòu)設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)管部門，負(fù)責(zé)干部安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。該部門由具備安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和技能的專業(yè)人士組成。2.考核機(jī)制制定干部安全生產(chǎn)考核辦法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)干部進(jìn)行評(píng)價(jià)，并作為晉升、獎(jiǎng)懲的參考依據(jù)?？己私Y(jié)果需及時(shí)向相關(guān)部門通報(bào)，確保評(píng)價(jià)的公正性和有效性。3.信息化建設(shè)加強(qiáng)監(jiān)管信息系統(tǒng)建設(shè)，推動(dòng)干部安全生產(chǎn)信息化管理。通過信息化手段及時(shí)掌握干部的安全生產(chǎn)工作情況，發(fā)現(xiàn)問題并追蹤整改。4.績效管理將安全生產(chǎn)工作納入干部績效考核體系。綜合考慮干部在安全生產(chǎn)方面的成績和表現(xiàn)，將其作為績效考核的重要指標(biāo)之一。同時(shí)根據(jù)干部在安全生產(chǎn)方面的表現(xiàn)制定相應(yīng)的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)政策。五、監(jiān)管責(zé)任1.上級(jí)主管部門需對(duì)干部安全生產(chǎn)監(jiān)管工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)政策和要求的落實(shí)以及干部安全生產(chǎn)工作的有效開展。2.干部本人需自覺遵守安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和企業(yè)的管理制度，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，確保自身和員工的安全。3.安全生產(chǎn)監(jiān)管部門需負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)監(jiān)管工作制度并監(jiān)督干部的安全生產(chǎn)工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改并追究責(zé)任。4.監(jiān)督機(jī)構(gòu)需對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的工作進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正以確保監(jiān)管工作的有效性和公正性。本制度的出臺(tái)為干部安全生產(chǎn)監(jiān)管工作提供了明確的指導(dǎo)和規(guī)范，將有力推動(dòng)干部安全生產(chǎn)工作的科學(xué)化和規(guī)范化進(jìn)程。同時(shí)本制度的執(zhí)行也需要全體干部的共同努力和配合以確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。2025年干部安全生產(chǎn)監(jiān)管工作制度（二）一、背景與意義在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展、工業(yè)化進(jìn)程不斷加速的宏觀背景下，安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)日益凸顯。為切實(shí)保障廣大人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，強(qiáng)化安全監(jiān)管效能，完善干部安全生產(chǎn)監(jiān)管工作制度，提升干部安全監(jiān)管的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，已成為當(dāng)務(wù)之急。本制度旨在規(guī)范干部在安全生產(chǎn)監(jiān)管領(lǐng)域的行為準(zhǔn)則，明確權(quán)責(zé)劃分與監(jiān)督機(jī)制，構(gòu)建全員參與、協(xié)同共治的安全監(jiān)管體系，以期實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)事故率與事故損失的持續(xù)下降，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、基本原則1.安全至上原則：將人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全置于首要地位，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的核心理念，貫穿于安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的始終。2.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，杜絕任何違法違規(guī)行為，有效防范安全風(fēng)險(xiǎn)與事故的發(fā)生。3.公正公平原則：在安全生產(chǎn)監(jiān)管工作中，秉持公正、公平、公開的原則，杜絕以權(quán)謀私，維護(hù)社會(huì)公平正義。4.系統(tǒng)安全原則：注重整體安全觀念，不僅關(guān)注個(gè)體事故的防范，更需強(qiáng)化系統(tǒng)安全、協(xié)同安全的理念，實(shí)現(xiàn)綜合預(yù)防與綜合整治的有機(jī)結(jié)合。三、職責(zé)與權(quán)力1.部門負(fù)責(zé)人需承擔(dān)最終責(zé)任，確保本部門安全生產(chǎn)法律法規(guī)的嚴(yán)格執(zhí)行與安全生產(chǎn)工作的有序開展。2.監(jiān)管部門負(fù)責(zé)對(duì)本地區(qū)、本行業(yè)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)，定期開展檢查與評(píng)估工作。3.企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)高度重視安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保各項(xiàng)安全措施得到有效執(zhí)行。4.干部需加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度，定期檢查安全設(shè)施與制度執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。5.干部應(yīng)重視員工的安全教育與培訓(xùn)工作，提升員工的安全意識(shí)與自我保護(hù)能力。四、監(jiān)督機(jī)制1.構(gòu)建安全生產(chǎn)綜合協(xié)調(diào)機(jī)制，形成多部門、多層級(jí)的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，確保監(jiān)管工作的全面覆蓋與深入實(shí)施。2.加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督管理，建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)察機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正干部的違法違紀(jì)行為。3.強(qiáng)化公眾監(jiān)督作用，建立安全生產(chǎn)投訴舉報(bào)制度，對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)肅核實(shí)并依法保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。4.完善事故調(diào)查機(jī)制，對(duì)重大事故進(jìn)行深入剖析與總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)提出改進(jìn)措施。五、工作流程1.干部需熟悉工作崗位后深入了解所屬單位的安全生產(chǎn)制度與政策導(dǎo)向。2.每半年開展一次安全生產(chǎn)設(shè)施與儀器設(shè)備的全面檢查并提出維修或更換建議。3.每月組織召開安全生產(chǎn)工作例會(huì)總結(jié)上月工作進(jìn)展并討論解決當(dāng)前存在的問題。4.每季度組織一次安全演練活動(dòng)提升員工的應(yīng)急響應(yīng)與處置能力。5.每年進(jìn)行一次全面的安全生產(chǎn)大檢查對(duì)單位的安全管理水平與風(fēng)險(xiǎn)防控能力進(jìn)行全面評(píng)估。六、績效考核1.將安全生產(chǎn)工作納入干部績效考核體系重點(diǎn)考核安全生產(chǎn)設(shè)施完好率、事故發(fā)生率及損失情況、管理制度完善程度等指標(biāo)。2.績效考核結(jié)果作為干部獎(jiǎng)懲與職務(wù)調(diào)整的重要依據(jù)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)表現(xiàn)不佳的干部則采取警告、罰款或調(diào)崗等措施。七、推進(jìn)措施1.加大安全生產(chǎn)宣傳力度提升干部群眾的安全意識(shí)與法律法規(guī)知曉率。2.增加安全投入提升安全設(shè)施與儀器設(shè)備的質(zhì)量與數(shù)量。3.加強(qiáng)人員培訓(xùn)提升干部的安全監(jiān)管能力與專業(yè)素養(yǎng)。4.嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。八、整改與完善1.對(duì)干部在安全生產(chǎn)監(jiān)管中出現(xiàn)的職務(wù)犯罪或其他嚴(yán)重違紀(jì)違法行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處并建立長效機(jī)制預(yù)防類似問題的再次發(fā)生。2.針對(duì)安全生產(chǎn)工作中存在的問題及時(shí)采取措施進(jìn)行整改并完善相關(guān)監(jiān)管機(jī)制與工作制度。3.深入分析事故原因總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)采取有效措施防