職業(yè)危害安全告知制度模版（2篇）

職業(yè)危害安全告知制度模版為強化職業(yè)安全，保障企業(yè)和員工健康，本企業(yè)制定了一套職業(yè)危害安全管理辦法。該辦法旨在明確職業(yè)危害的類別、預(yù)防及應(yīng)急對策，并要求所有員工嚴格遵循相關(guān)法規(guī)。以下為職業(yè)危害安全管理辦法的概要：一、職業(yè)危害分類及特性1.機械風(fēng)險：包括在機械操作過程中可能發(fā)生的夾傷、碰撞等傷害。2.化學(xué)危害：涉及有毒化學(xué)品的接觸、吸入或攝入，可能引起中毒或其他健康問題。3.物理危害：例如噪聲、振動、輻射、異常溫度和濕度，可能導(dǎo)致員工健康受損。4.生物風(fēng)險：包括細菌、病毒、寄生蟲等可能威脅員工健康的生物因素。5.勞作強度風(fēng)險：長時間站立、持續(xù)工作或高強度勞動可能導(dǎo)致員工疲勞和傷害。二、預(yù)防措施1.機械風(fēng)險預(yù)防：確保機械設(shè)備定期檢查、維護。上崗前正確穿戴個人防護裝備。設(shè)備運行中避免進行維修或調(diào)整。2.化學(xué)危害預(yù)防：遵守化學(xué)品使用和儲存規(guī)定，佩戴個人防護裝備。適當(dāng)標識化學(xué)品，設(shè)置防護設(shè)施。強化化學(xué)品管理和監(jiān)測。3.物理危害預(yù)防：維持工作環(huán)境的適宜溫濕度和通風(fēng)。提供合適的個人防護裝備。嚴格監(jiān)測和管理輻射源。4.生物風(fēng)險預(yù)防：制定生物防護制度，開展員工培訓(xùn)。監(jiān)測疫情，收集生物危害情報。加強個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。5.勞作強度風(fēng)險預(yù)防：合理安排工作和休息。提升員工職業(yè)健康意識和體育鍛煉。根據(jù)工作強度調(diào)整工作量。三、應(yīng)急措施1.機械事故應(yīng)急：設(shè)備故障時立即停機，切斷電源。報告并維修設(shè)備。確保人員安全，及時救治。2.化學(xué)品泄漏應(yīng)急：立即堵住泄漏源頭，專業(yè)處理。疏散人員，實施緊急救援。3.火災(zāi)事故應(yīng)急：發(fā)現(xiàn)火情迅速滅火。報警，疏散人員。大規(guī)模火災(zāi)時組織救援。四、安全告知與培訓(xùn)1.安全告知：新員工入職進行職業(yè)安全告知。定期舉辦安全培訓(xùn)班及演練。特殊工種和關(guān)鍵崗位重點培訓(xùn)。2.安全培訓(xùn)：每年至少一次，涵蓋職業(yè)危害預(yù)防和應(yīng)急措施。依據(jù)崗位特點進行專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)后進行考核以評估效果。本企業(yè)期望所有員工遵循該職業(yè)安全管理辦法，共同努力預(yù)防和控制職業(yè)危害，確保工作場所的安全與健康。職業(yè)危害安全告知制度模版（二）一、前言職業(yè)健康安全是企業(yè)生產(chǎn)活動中不可或缺的一環(huán)，它直接關(guān)系到員工的生命健康和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。為了提高職業(yè)健康安全管理水平，保障員工的生命安全和身體健康，我司特此制定職業(yè)健康安全告知制度。該制度旨在明確員工在職業(yè)健康安全方面的知識和技能要求，提升員工對職業(yè)危害的認識，增強防范意識和應(yīng)急處理能力。二、職業(yè)健康安全知識告知內(nèi)容1.工作環(huán)境及設(shè)備的安全（1）工作場所安全：向員工傳達工作場所的安全標準和操作規(guī)程，包括通道暢通、防滑、防火等方面的注意事項。（2）電氣安全：教育員工正確使用電氣設(shè)備，包括電源開關(guān)、電線、插座等方面的安全知識。（3）機械設(shè)備安全：指導(dǎo)員工正確操作機械設(shè)備，了解設(shè)備運行原理和安全操作規(guī)程。（4）化學(xué)品安全：告知員工化學(xué)品的性質(zhì)、存儲和使用方法，以及相關(guān)防護措施。2.職業(yè)危害因素和防護措施（1）噪聲危害：讓員工了解噪聲對健康的危害，掌握噪聲防護設(shè)備的正確使用方法。（2）粉塵危害：教育員工防范粉塵的方法，包括正確使用防護設(shè)備等。（3）放射性危害：指導(dǎo)員工正確使用防護裝備，遵守防護區(qū)域的規(guī)定。（4）高溫與低溫危害：讓員工了解高溫和低溫對健康的影響，以及相應(yīng)的防護措施。3.緊急情況的應(yīng)急處置（1）火災(zāi)事故：教育員工火災(zāi)的危害和應(yīng)急處理流程，包括逃生路線、滅火器材的使用等。（2）自然災(zāi)害：指導(dǎo)員工如何應(yīng)對自然災(zāi)害（如地震、洪水等）的防范措施和應(yīng)急處置方法。（3）意外傷害事故：教育員工如何預(yù)防意外傷害事故，以及緊急救援措施。三、告知方式和周期1.告知方式（1）集體教育：定期組織員工進行職業(yè)健康安全知識的集體培訓(xùn)和宣講。（2）個別教育：針對特定崗位和部門的員工，根據(jù)其工作特點進行個別指導(dǎo)和培訓(xùn)。（3）宣傳資料：編制職業(yè)健康安全宣傳資料，定期向員工發(fā)放，提高員工對安全知識的了解。2.告知周期（1）新員工入職時：在新員工入職培訓(xùn)中進行職業(yè)健康安全知識的告知。（2）定期告知：每季度組織一次全員職業(yè)健康安全知識的告知，并在員工集會上進行交流和答疑。（3）臨時告知：對于有新的職業(yè)健康安全風(fēng)險的情況，及時向員工進行相關(guān)告知。四、評估與監(jiān)督1.評估方法（1）問卷調(diào)查：定期組織問卷調(diào)查，了解員工對職業(yè)健康安全知識的掌握和了解程度。（2）隨堂測試：在職業(yè)健康安全培訓(xùn)中進行隨堂測試，評估員工的學(xué)習(xí)效果。2.監(jiān)督措施（1）內(nèi)部檢查：由企業(yè)安全管理部門進行定期的職業(yè)健康安全知識檢查，對員工的知識掌握情況進行核查。（2）外部評估：定期請相關(guān)專業(yè)機構(gòu)對企業(yè)的職業(yè)健康安全告知制度進行評估和審查。五、違規(guī)處理與獎懲機制1.違規(guī)處理（1）輕微違規(guī)：口頭警告或書面警告，并進行再次教育。（2）嚴重違規(guī)：暫停工作、罰款、追究責(zé)任等相應(yīng)違規(guī)處理。2.獎懲機制（1）表揚獎勵：對在職業(yè)健康安全方面做出貢獻的員工進行表揚和獎勵。（2）崗位晉升：在工作評定中，將職業(yè)健康安全表現(xiàn)作為晉升的重要考核指標。六、總結(jié)職業(yè)健康安全告知制度的實施