二零二五年度上市公司總經(jīng)理聘任與業(yè)績目標(biāo)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度上市公司總經(jīng)理聘任與業(yè)績目標(biāo)協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景鑒于我國上市公司在發(fā)展過程中，需要具備高素質(zhì)、高能力的總經(jīng)理來帶領(lǐng)公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理一職，共同推動公司發(fā)展。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在總經(jīng)理聘任與業(yè)績目標(biāo)方面的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方在合作過程中能夠充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)公司業(yè)績的持續(xù)增長。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.總經(jīng)理：指在公司中擔(dān)任最高管理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、決策執(zhí)行等工作的高級管理人員。2.業(yè)績目標(biāo)：指乙方在任職期間，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，制定并實現(xiàn)的具體業(yè)績指標(biāo)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.聘任：指甲方與乙方達(dá)成一致，乙方加入甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。2.業(yè)績目標(biāo)協(xié)議：指甲方與乙方就業(yè)績目標(biāo)達(dá)成的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方薪酬及福利待遇。3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的辦公條件和資源。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行總經(jīng)理職責(zé)，確保公司合法經(jīng)營。2.乙方應(yīng)制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動公司業(yè)績持續(xù)增長。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點本合同履行地點為公司所在地。5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)按照公司規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理。2.甲方應(yīng)按照約定提供必要的支持，協(xié)助乙方完成業(yè)績目標(biāo)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.雙方協(xié)商一致解除本合同；2.乙方因故無法履行合同，經(jīng)甲方同意解除本合同；3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本合同時，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；2.乙方因故無法履行合同，甲方有權(quán)要求乙方書面說明原因，并給予乙方一定期限的整改期；3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)書面通知乙方解除合同。6.4終止后果1.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、結(jié)算薪酬等；2.合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的未履行完畢義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.薪酬：乙方擔(dān)任總經(jīng)理期間的工資、獎金、津貼等。2.補(bǔ)助：包括但不限于交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、住房補(bǔ)助等。3.稅費(fèi)：乙方應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險等。4.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.薪酬及補(bǔ)助：甲方應(yīng)按月支付乙方薪酬及補(bǔ)助。2.稅費(fèi)：乙方自行繳納個人所得稅和社會保險。3.其他費(fèi)用：根據(jù)費(fèi)用性質(zhì)，采用相應(yīng)的支付方式。7.3支付時間1.薪酬及補(bǔ)助：每月的支付時間為次月的前五個工作日。2.稅費(fèi)：乙方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)自行繳納。3.其他費(fèi)用：根據(jù)費(fèi)用性質(zhì)，在約定的支付時間內(nèi)支付。7.4支付章件1.甲方應(yīng)在支付前向乙方提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方薪酬及補(bǔ)助的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的千分之五計算。2.甲方未提供必要辦公條件和資源的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未履行總經(jīng)理職責(zé)，影響公司業(yè)績的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算和支付方式，按照雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。2.賠償金額的具體數(shù)額，由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。2.乙方在任職期間知悉的甲方公司的其他保密信息。9.2保密期限1.本保密條款自合同簽訂之日起生效，至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方公司的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款的約定。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方擔(dān)任總經(jīng)理期間，不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.甲方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績目標(biāo)的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整乙方職責(zé)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對涉及公司重大決策事項的最終決定權(quán)。2.乙方在任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得參與或從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.任何修改和補(bǔ)充的條款，均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的條款自雙方簽字之日起生效。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，確保合同的有效履行。2.雙方應(yīng)積極配合，共同推動公司業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式保持溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)共同制定并實施有效的管理措施，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。2.凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于聘任與業(yè)績目標(biāo)協(xié)議的完整協(xié)議。2.本合同任何條款的變更或刪除，均不影響其他條款的效力。16.3增減條款1.未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。2.任何增減條款的變更，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字：簽字：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方簡歷及資格證明文件2.公司組織架構(gòu)圖3.公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃4.乙方任職期間的具體業(yè)績目標(biāo)5.薪酬及福利待遇明細(xì)6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：甲方未按時支付乙方薪酬及補(bǔ)助，認(rèn)定為違約行為。甲方未提供必要辦公條件和資源，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：乙方未履行總經(jīng)理職責(zé)，影響公司業(yè)績，認(rèn)定為違約行為。乙方違反保密條款，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.調(diào)解：指在第三方的主持下，通過協(xié)商解決當(dāng)事人之間爭議的活動。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)事先或事后達(dá)成的仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的活動。5.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院通過審判解決爭議的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未達(dá)到約定的業(yè)績目標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方共同分析原因，制定改進(jìn)措施，并督促乙方完成業(yè)績目標(biāo)。2.問題：乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并依法追究乙方法律責(zé)任。3.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)咨詢或服務(wù)。第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三方應(yīng)保守公司秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的辦公條件和資源。乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬及福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。2.乙方利益條款：乙方在任職期間，享有公司股票期權(quán)或股權(quán)激勵。乙方在離職后，享有一定期限的競業(yè)禁止權(quán)利。3.甲方的違約及限制條款：甲方未提供必要辦公條件和資源的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未按時支付薪酬及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反競業(yè)禁止條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對乙方的管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。甲方可根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整乙方的職責(zé)。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方為公司創(chuàng)造的業(yè)績收益。甲方可根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行獎勵。3.乙方的違約及限制條款：乙方未履行總經(jīng)理職責(zé)，影響公司業(yè)績的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得參與或從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。全文完。二零二五年度上市公司總經(jīng)理聘任與業(yè)績目標(biāo)協(xié)議1合同目錄第一章合同簽訂與生效1.1合同簽訂1.2合同生效條件1.3合同生效日期1.4合同變更與解除第二章聘任與職責(zé)2.1聘任對象2.2職位名稱2.3職責(zé)范圍2.4工作地點2.5工作時間第三章任職條件與資格3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3工作經(jīng)驗要求3.4專業(yè)技能要求3.5個人品德要求第四章業(yè)績目標(biāo)4.1業(yè)績目標(biāo)設(shè)定原則4.2業(yè)績目標(biāo)指標(biāo)4.3業(yè)績目標(biāo)完成時間4.4業(yè)績目標(biāo)考核方式4.5業(yè)績目標(biāo)調(diào)整機(jī)制第五章薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3年終獎5.4股權(quán)激勵5.5其他福利待遇第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2發(fā)展計劃6.3培訓(xùn)與發(fā)展的評估第七章約束與責(zé)任7.1競業(yè)禁止7.2保密義務(wù)7.3任職期間義務(wù)7.4違約責(zé)任第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序8.4解除與終止后的補(bǔ)償?shù)诰耪聽幾h解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限9.4爭議解決費(fèi)用第十章合同附件10.1附件一：總經(jīng)理崗位職責(zé)10.2附件二：業(yè)績目標(biāo)考核細(xì)則10.3附件三：薪酬待遇明細(xì)10.4附件四：其他相關(guān)文件第十一章合同簽署11.1簽署人信息11.2簽署日期11.3簽署地點第十二章合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管責(zé)任12.3合同歸檔第十三章合同生效前事項13.1合同生效前的準(zhǔn)備工作13.2合同生效前的審批流程13.3合同生效前的通知義務(wù)第十四章其他14.1合同解釋14.2合同未盡事宜14.3合同附件效力14.4合同的修改與補(bǔ)充合同編號_________第一章合同簽訂與生效1.1合同簽訂本合同由甲方（上市公司）與乙方（總經(jīng)理）于二零二五年月日簽訂。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同生效日期本合同自年月日生效。1.4合同變更與解除任何一方要求變更或解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更或解除協(xié)議。第二章聘任與職責(zé)2.1聘任對象乙方為甲方聘任的總經(jīng)理。2.2職位名稱乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理。2.3職責(zé)范圍（1）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；（2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃；（3）負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作；（4）負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作；（5）負(fù)責(zé)公司市場營銷與客戶關(guān)系管理工作；（6）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理體系的完善與執(zhí)行；（7）其他由甲方董事會決定的職責(zé)。2.4工作地點乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點履行職責(zé)。2.5工作時間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的正常工作時間，并確保工作質(zhì)量。第三章任職條件與資格3.1年齡要求乙方應(yīng)年滿四十周歲。3.2學(xué)歷要求3.3工作經(jīng)驗要求3.4專業(yè)技能要求3.5個人品德要求第四章業(yè)績目標(biāo)4.1業(yè)績目標(biāo)設(shè)定原則業(yè)績目標(biāo)應(yīng)基于公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，結(jié)合行業(yè)平均水平，科學(xué)合理地設(shè)定。4.2業(yè)績目標(biāo)指標(biāo)（1）營業(yè)收入增長率；（2）凈利潤增長率；（3）市場占有率；（4）研發(fā)投入占比；（5）員工滿意度。4.3業(yè)績目標(biāo)完成時間業(yè)績目標(biāo)應(yīng)在二零二五年度內(nèi)完成。4.4業(yè)績目標(biāo)考核方式業(yè)績目標(biāo)考核采用定量考核與定性考核相結(jié)合的方式。4.5業(yè)績目標(biāo)調(diào)整機(jī)制如遇市場環(huán)境、政策變化等因素導(dǎo)致業(yè)績目標(biāo)難以實現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。第五章薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。5.2績效獎金乙方根據(jù)公司業(yè)績完成情況，可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3年終獎乙方在年度考核合格后，可獲得年終獎。5.4股權(quán)激勵甲方可根據(jù)公司實際情況，對乙方實施股權(quán)激勵。5.5其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提升其管理能力和專業(yè)水平。6.2發(fā)展計劃甲方將制定乙方的發(fā)展計劃，為其職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)。6.3培訓(xùn)與發(fā)展的評估甲方將定期對乙方的培訓(xùn)與發(fā)展進(jìn)行評估。第七章約束與責(zé)任7.1競業(yè)禁止乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，不得從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。7.2保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.3任職期間義務(wù)乙方應(yīng)忠實履行職責(zé)，維護(hù)甲公司的合法權(quán)益。7.4違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方因健康原因無法履行職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)；（2）乙方違反合同約定，甲方給予書面警告后，乙方仍不改正；（3）乙方觸犯法律、法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；（4）甲方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)董事會決議解除乙方職務(wù)；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件（1）合同約定的任期屆滿；（2）乙方因退休、辭職等原因離職；（3）甲方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)董事會決議終止合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.3解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就解除或終止合同事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，簽署書面解除或終止協(xié)議。8.4解除與終止后的補(bǔ)償（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照乙方在合同期內(nèi)的薪酬待遇支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方離職后，應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁解決。9.3爭議解決期限爭議應(yīng)在發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。9.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十章合同附件10.1附件一：總經(jīng)理崗位職責(zé)10.2附件二：業(yè)績目標(biāo)考核細(xì)則10.3附件三：薪酬待遇明細(xì)10.4附件四：其他相關(guān)文件第十一章合同簽署11.1簽署人信息甲方代表：（姓名）職務(wù)：乙方代表：（姓名）職務(wù)：11.2簽署日期年月日11.3簽署地點甲方：___________乙方：___________第十二章合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。12.2合同保管責(zé)任甲乙雙方應(yīng)妥善保管合同文本。第十三章合同生效前事項13.1合同生效前的準(zhǔn)備工作（1）乙方提供相關(guān)任職資格證明；（2）雙方確認(rèn)合同內(nèi)容；（3）甲方完成內(nèi)部審批流程。13.2合同生效前的審批流程（1）董事會審批；（2）監(jiān)事會審批；（3）其他必要審批。13.3合同生效前的通知義務(wù)合同簽署前，甲方應(yīng)將合同內(nèi)容通知乙方。第十四章其他14.1合同解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。14.2合同未盡事宜本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，必須采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。甲方（蓋章）：___________乙方（蓋章）：___________甲方代表簽字：___________乙方代表簽字：___________年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款1：甲方的決策權(quán)說明：在合同執(zhí)行過程中，甲方對公司的重大決策享有最終決定權(quán)。乙方應(yīng)服從甲方的決策，并在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。附加條款2：甲方的監(jiān)督權(quán)說明：甲方有權(quán)對乙方的履職情況進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于定期匯報工作進(jìn)展、接受甲方的審計和檢查等。附加條款3：甲方的培訓(xùn)責(zé)任說明：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等，以提高乙方的履職能力。附加條款4：甲方的薪酬調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的履職情況和公司業(yè)績，對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于基本工資、績效獎金等。附加條款5：甲方的離職補(bǔ)償責(zé)任說明：若因甲方原因?qū)е乱曳诫x職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款6：乙方的決策參與權(quán)說明：乙方有權(quán)參與公司的重大決策，包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展等，乙方提出的合理意見和建議應(yīng)得到甲方的重視。附加條款7：乙方的自主管理權(quán)說明：乙方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)根據(jù)公司實際情況和自身判斷，自主管理公司事務(wù)，但需遵循公司相關(guān)規(guī)章制度。附加條款8：乙方的業(yè)績評估權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，對下屬團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)績評估，并提出相應(yīng)的激勵和獎懲措施。附加條款9：乙方的薪酬調(diào)整建議權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身履職情況和公司業(yè)績，向甲方提出薪酬調(diào)整建議，甲方應(yīng)予以考慮。附加條款10：乙方的離職選擇權(quán)說明：若乙方因個人原因提出離職，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款11：第三方中介的引入說明：甲方或乙方在必要時，可引入第三方中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助處理合同執(zhí)行過程中的相關(guān)事務(wù)，如審計、評估等。附加條款12：第三方中介的職責(zé)說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照甲方或乙方的委托，獨(dú)立、客觀、公正地完成工作任務(wù)，并提交相關(guān)報告。附加條款13：第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)說明：第三方中介的費(fèi)用由委托方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。附加條款14：第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介機(jī)構(gòu)在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。附加條款15：第三方中介的爭議解決權(quán)說明：若第三方中介在執(zhí)行任務(wù)過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：總經(jīng)理崗位職責(zé)2.附件二：業(yè)績目標(biāo)考核細(xì)則3.附件三：薪酬待遇明細(xì)4.附件四：其他相關(guān)文件5.附件五：第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.附件六：乙方個人簡歷及任職資格證明7.附件七：合同變更及解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未能在合同約定的期限內(nèi)完成業(yè)績目標(biāo)。認(rèn)定：根據(jù)業(yè)績目標(biāo)考核細(xì)則，如乙方未能實現(xiàn)合同約定的業(yè)績指標(biāo)，視為違約。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)合同第七章保密義務(wù)條款，乙方泄露甲方商業(yè)秘密的行為，一經(jīng)查實，即認(rèn)定為違約。3.違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬或補(bǔ)償。認(rèn)定：根據(jù)合同第五章薪酬待遇條款和第八章解除與終止條款，甲方未按時支付薪酬或補(bǔ)償?shù)男袨?，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.競業(yè)禁止：指合同約定在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，乙方不得從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。2.保密義務(wù)：指合同約定乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。3.業(yè)績目標(biāo)：指合同約定的，乙方需在指定時間內(nèi)實現(xiàn)的經(jīng)營指標(biāo)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除或終止時，一方因違約而應(yīng)向另一方支付的補(bǔ)償款項。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法履行合同職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)具體情況調(diào)整合同內(nèi)容或解除合同。2.問題：市場環(huán)境變化導(dǎo)致業(yè)績目標(biāo)難以實現(xiàn)。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整業(yè)績目標(biāo)，或采取其他措施確保業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn)。3.問題：乙方未能達(dá)到業(yè)績目標(biāo)。解決辦法：根據(jù)合同約定，甲方有權(quán)對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整，或采取其他激勵措施。五、所有應(yīng)用場景：1.上市公司總經(jīng)理聘任。2.上市公司業(yè)績目標(biāo)設(shè)定與考核。3.上市公司薪酬待遇管理。4.上市公司內(nèi)部管理與監(jiān)督。5.上市公司與第三方中介機(jī)構(gòu)的合作。6.上市公司合同變更與解除。全文完。二零二五年度上市公司總經(jīng)理聘任與業(yè)績目標(biāo)協(xié)議2本合同目錄一覽第一條總經(jīng)理聘任1.1聘任條件1.2聘任程序1.3聘任期限1.4薪酬待遇1.5職責(zé)范圍1.6權(quán)限授予第二條業(yè)績目標(biāo)2.1目標(biāo)設(shè)定2.2目標(biāo)分解2.3目標(biāo)考核2.4目標(biāo)調(diào)整2.5目標(biāo)獎勵第三條績效考核3.1考核指標(biāo)3.2考核方法3.3考核周期3.4考核結(jié)果3.5考核申訴第四條管理層激勵4.1激勵方案4.2激勵條件4.3激勵方式4.4激勵考核4.5激勵調(diào)整第五條信息披露5.1信息披露內(nèi)容5.2信息披露時間5.3信息披露方式5.4信息披露責(zé)任5.5信息披露監(jiān)督第六條法律法規(guī)6.1適用法律6.2違約責(zé)任6.3爭議解決6.4合同解除6.5合同終止第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責(zé)任7.4保密措施7.5保密違約第八條合同生效8.1生效條件8.2生效日期8.3生效范圍8.4生效變更8.5生效解除第九條合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除責(zé)任9.4解除通知9.5解除生效第十條通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)證明10.4送達(dá)責(zé)任10.5送達(dá)變更第十一條不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力事件11.3不可抗力處理11.4不可抗力證明11.5不可抗力責(zé)任第十二條合同附件12.1附件內(nèi)容12.2附件效力12.3附件變更12.4附件解除12.5附件終止第十三條合同解釋13.1解釋原則13.2解釋爭議13.3解釋變更13.4解釋解除13.5解釋終止第十四條合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點14.4簽署方式14.5簽署責(zé)任第一部分：合同如下：第一條總經(jīng)理聘任1.1聘任條件1.1.2具有豐富的管理經(jīng)驗和較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。1.2聘任程序1.2.1公司董事會根據(jù)公司實際情況和總經(jīng)理崗位要求，提出聘任候選人名單。1.2.2公司董事會組織對候選人進(jìn)行資格審查和面試。1.2.3公司董事會投票表決，確定聘任人選。1.2.4聘任人選與公司簽訂聘任合同。1.3聘任期限1.3.1聘任期限為三年，自合同簽訂之日起計算。1.3.2合同期滿后，根據(jù)公司實際情況和總經(jīng)理表現(xiàn)，可續(xù)簽合同。1.4薪酬待遇1.4.1總經(jīng)理薪酬包括基本工資、績效工資和年終獎金。1.4.2基本工資根據(jù)公司薪酬制度確定。1.4.3績效工資根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果確定。1.4.4年終獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和總經(jīng)理個人績效確定。1.5職責(zé)范圍1.5.1全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。1.5.2組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃。1.5.3確保公司合規(guī)經(jīng)營，維護(hù)公司合法權(quán)益。1.5.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理體系的建立健全。1.6權(quán)限授予1.6.1總經(jīng)理在公司董事會授權(quán)范圍內(nèi)，行使公司經(jīng)營管理權(quán)。1.6.2總經(jīng)理有權(quán)對公司各部門和子公司進(jìn)行管理。1.6.3總經(jīng)理有權(quán)對公司員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲。第二條業(yè)績目標(biāo)2.1目標(biāo)設(shè)定2.1.1公司根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和公司實際情況，設(shè)定年度業(yè)績目標(biāo)。2.1.2總經(jīng)理參與業(yè)績目標(biāo)的制定，并提出合理化建議。2.2目標(biāo)分解2.2.1將年度業(yè)績目標(biāo)分解為季度目標(biāo)和月度目標(biāo)。2.2.2每個目標(biāo)設(shè)定具體指標(biāo)，如營業(yè)收入、凈利潤、市場占有率等。2.3目標(biāo)考核2.3.1公司設(shè)立專門的考核機(jī)構(gòu)，對總經(jīng)理進(jìn)行業(yè)績考核。2.3.2考核指標(biāo)包括定量指標(biāo)和定性指標(biāo)。2.3.3考核結(jié)果作為總經(jīng)理薪酬和激勵的依據(jù)。2.4目標(biāo)調(diào)整2.4.1在年度過程中，如遇特殊情況，可對業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。2.4.2調(diào)整需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)。2.5目標(biāo)獎勵2.5.1對完成年度業(yè)績目標(biāo)的總經(jīng)理，給予一定的獎勵。2.5.2獎勵形式包括現(xiàn)金獎勵、股權(quán)激勵等。第三條績效考核3.1考核指標(biāo)3.1.1營業(yè)收入增長率3.1.2凈利潤增長率3.1.3市場占有率3.1.4員工滿意度3.2考核方法3.2.1定量指標(biāo)采用數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。3.2.2定性指標(biāo)采用問卷調(diào)查、訪談等方式。3.3考核周期3.3.1年度考核3.3.2季度考核3.3.3月度考核3.4考核結(jié)果3.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。3.4.2不合格者，公司有權(quán)解除聘任合同。3.5考核申訴3.5.1總經(jīng)理對考核結(jié)果有異議，可向公司提出申訴。3.5.2公司設(shè)立考核申訴委員會，負(fù)責(zé)處理申訴事宜。第四條管理層激勵4.1激勵方案4.1.1公司制定管理層激勵方案，旨在提高管理層積極性。4.1.2激勵方案包括股權(quán)激勵、期權(quán)激勵等。4.2激勵條件4.2.1激勵對象為公司高級管理人員。4.2.2激勵條件與公司業(yè)績和總經(jīng)理個人績效掛鉤。4.3激勵方式4.3.1股權(quán)激勵：授予總經(jīng)理一定比例的公司股份。4.3.2期權(quán)激勵：授予總經(jīng)理一定數(shù)量的公司股票期權(quán)。4.4激勵考核4.4.1激勵考核與年度業(yè)績目標(biāo)和績效考核結(jié)果掛鉤。4.4.2激勵考核結(jié)果作為激勵發(fā)放的依據(jù)。4.5激勵調(diào)整4.5.1根據(jù)公司實際情況和總經(jīng)理表現(xiàn)，可對激勵方案進(jìn)行調(diào)整。第五條信息披露5.1信息披露內(nèi)容5.1.1公司定期披露總經(jīng)理聘任情況、業(yè)績目標(biāo)、績效考核結(jié)果等信息。5.1.2公司及時披露總經(jīng)理變更、離職等信息。5.2信息披露時間5.2.1年度業(yè)績目標(biāo)設(shè)定后一個月內(nèi)披露。5.2.2季度考核結(jié)果后一個月內(nèi)披露。5.2.3月度考核結(jié)果后一個月內(nèi)披露。5.3信息披露方式5.3.1通過公司官方網(wǎng)站、公告欄等渠道披露。5.3.2向投資者、媒體等公開披露。5.4信息披露責(zé)任5.4.1公司負(fù)責(zé)信息披露的真實性、準(zhǔn)確性、完整性。5.4.2總經(jīng)理對信息披露的真實性、準(zhǔn)確性、完整性承擔(dān)連帶責(zé)任。5.5信息披露監(jiān)督5.5.1公司設(shè)立信息披露監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督信息披露工作。5.5.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)定期對信息披露情況進(jìn)行檢查。第六條法律法規(guī)6.1適用法律6.1.1本合同適用中華人民共和國法律。6.2違約責(zé)任6.2.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3爭議解決6.3.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.3.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.4合同解除6.4.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。6.4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。6.5合同終止6.5.1合同期滿，自動終止。6.5.2合同解除后，合同終止。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限7.2.1保密期限自合同簽訂之日起，至合同終止后五年。7.3保密責(zé)任7.3.1總經(jīng)理對保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。7.3.2總經(jīng)理不得泄露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容。7.4保密措施7.4.1總經(jīng)理應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容泄露。7.4.2公司應(yīng)建立健全保密制度，加強(qiáng)對保密內(nèi)容的保護(hù)。7.5保密違約7.5.1總經(jīng)理違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同生效8.1生效條件8.1.1雙方簽訂本合同。8.1.2合同經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)。8.1.3合同簽署后雙方簽字蓋章。8.2生效日期8.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3生效范圍8.3.1合同適用于公司及總經(jīng)理雙方。8.3.2合同內(nèi)容為雙方共同遵守的條款。8.4生效變更8.4.1合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.4.2如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.5生效解除8.5.1如合同違反法律法規(guī)，合同自動解除。8.5.2如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。第九條合同解除9.1解除條件9.1.1總經(jīng)理嚴(yán)重違反合同約定。9.1.2公司經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化，無法繼續(xù)履行合同。9.2解除程序9.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前三十日書面通知對方。9.2.2雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。9.3解除責(zé)任9.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。9.3.2因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.4解除通知9.4.1解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。9.4.2通知送達(dá)對方時，視為解除合同生效。9.5解除生效9.5.1解除合同的通知送達(dá)對方后，合同解除生效。第十條通知與送達(dá)10.1通知方式10.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。10.1.2通知可通過郵寄、電子郵件、傳真等方式發(fā)送。10.2送達(dá)地址10.2.1通知送達(dá)地址為合同中約定的地址。10.2.2如地址變更，應(yīng)及時通知對方。10.3送達(dá)證明10.3.1發(fā)送通知時應(yīng)保留送達(dá)證明。10.3.2送達(dá)證明包括郵戳、電子郵箱發(fā)送記錄等。10.4送達(dá)責(zé)任10.4.1通知送達(dá)對方后，視為對方已收到通知。10.4.2如因?qū)Ψ皆驅(qū)е挛词盏酵ㄖ?，?zé)任由對方承擔(dān)。10.5送達(dá)變更10.5.1送達(dá)地址變更后，應(yīng)及時通知對方。10.5.2未及時通知導(dǎo)致的通知失效，責(zé)任由變更方承擔(dān)。第十一條不可抗力11.1不可抗力定義11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力事件11.2.1自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.3不可抗力處理11.3.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。11.3.2雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。11.4不可抗力證明11.4.1發(fā)生不可抗力事件時，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。11.4.2證明材料包括政府部門發(fā)布的通知、新聞報道等。11.5不可抗力責(zé)任11.5.1因不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條合同附件12.1附件內(nèi)容12.1.1聘任合同附件包括但不限于總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書、績效考核指標(biāo)體系等。12.2附件效力12.2.1附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.3附件變更12.3.1附件變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.4附件解除12.4.1合同解除時，附件同時解除。12.5附件終止12.5.1合同終止時，附件同時終止。第十三條合同解釋13.1解釋原則13.1.1合同解釋應(yīng)遵循誠實信用原則。13.1.2合同解釋應(yīng)遵循合同目的原則。13.2解釋爭議13.2.1對合同條款的解釋發(fā)生爭議時，由雙方協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。13.3解釋變更13.3.1合同解釋的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.4解釋解除13.4.1合同解釋的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.5解釋終止13.5.1合同解釋的終止與合同終止同時發(fā)生。第十四條合同簽署14.1簽署主體14.1.1公司方由公司法定代表人或其授權(quán)代表簽署。14.1.2總經(jīng)理方由總經(jīng)理本人簽署。14.2簽署日期14.2.1簽署日期為公司董事會批準(zhǔn)合同后的第一個工作日。14.3簽署地點14.3.1簽署地點為公司總部。14.4簽署方式14.4.1簽署方式為簽字蓋章。14.5簽署責(zé)任14.5.1雙方對簽署的合同承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義1.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行的任何自然人、法人或其他組織。1.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢顧問、審計機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.2范圍a)提供專業(yè)咨詢服務(wù)；b)協(xié)助進(jìn)行盡職調(diào)查；c)協(xié)助進(jìn)行合同談判與簽訂；d)協(xié)助進(jìn)行合同履行監(jiān)督；e)提供法律、財務(wù)、技術(shù)等方面的專業(yè)支持。第二條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1權(quán)利：a)選擇和決定是否引入第三方；b)對第三方的資質(zhì)和服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行審核；c)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。2.1.2義務(wù)：a)向乙方提供第三方的相關(guān)信息；b)確保第三方的服務(wù)不損害乙方的合法權(quán)益；c)對第三方的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行合理支付。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1權(quán)利：a)了解第三方的介入情況；b)對第三方的服務(wù)提出意見和建議；c)對第三方的服務(wù)不滿意時，有權(quán)要求甲方更換第三方。2.2.2義務(wù)：a)配合第三方的服務(wù)；b)對第三方的服務(wù)提供必要的協(xié)助；c)對第三方的服務(wù)費(fèi)用承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三條第三方的責(zé)任與責(zé)任限額3.1責(zé)任3.1.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，確保其服務(wù)的質(zhì)量和效果。3.1.2第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2責(zé)任限額3.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險程度確定。3.2.2如第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。第四條第三方介入的程序4.1第三方的引入4.1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方。4.1.2甲方向乙方提供第三方的相關(guān)信息，包括但不限于第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。4.2第三方的確認(rèn)4.2.1乙方對第三方提供的信息進(jìn)行審核，如有異議，可要求甲方更換第三方。4.2.2乙方確認(rèn)第三方后，甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)