二零二五「成都上灶師父招聘及食品安全管理協(xié)議」3篇_第1頁
二零二五「成都上灶師父招聘及食品安全管理協(xié)議」3篇_第2頁
二零二五「成都上灶師父招聘及食品安全管理協(xié)議」3篇_第3頁
二零二五「成都上灶師父招聘及食品安全管理協(xié)議」3篇_第4頁
二零二五「成都上灶師父招聘及食品安全管理協(xié)議」3篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩50頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四「成都上灶師父招聘及食品安全管理協(xié)議」本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1招聘方2.2應(yīng)聘方3.招聘職位及要求3.1職位名稱3.2職位描述3.3任職要求4.招聘流程4.1報名方式4.2資格審核4.3面試安排4.4錄用通知5.食品安全管理5.1食品安全責(zé)任5.2食品操作規(guī)范5.3食品安全培訓(xùn)6.工作內(nèi)容及職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2職責(zé)劃分7.工作時間及地點7.1工作時間7.2工作地點8.薪酬及福利8.1基本工資8.2獎金及提成8.3社會保險及公積金8.4其他福利9.合同期限9.1合同生效日期9.2合同終止條件9.3合同續(xù)簽10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2使用許可12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同解除條件第一部分:合同如下:第一條定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中,“招聘方”指成都上灶餐飲管理有限公司。1.1.2本合同中,“應(yīng)聘方”指愿意應(yīng)聘成都上灶餐飲管理有限公司職位的個人。1.1.3本合同中,“招聘職位”指成都上灶餐飲管理有限公司所發(fā)布的具體職位名稱,如廚師、服務(wù)員等。1.1.4本合同中,“食品安全”指符合國家食品安全法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的要求。1.1.5本合同中,“工作時間”指雙方約定的每日工作時長及工作班次。1.1.6本合同中,“薪酬”指雙方約定的工資待遇,包括基本工資、獎金、提成等。1.1.7本合同中,“福利”指雙方約定的社會保險、住房公積金等福利待遇。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語和定義,如未在本合同中明確說明,應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第二條雙方基本信息2.1招聘方2.1.1公司名稱:成都上灶餐飲管理有限公司2.1.2法定代表人:2.1.3注冊地址:成都市區(qū)街道號2.1.4聯(lián)系電話:028888888882.2應(yīng)聘方2.2.1姓名:2.2.2身份證號:5101011990050500132.2.3聯(lián)系電話三條招聘職位及要求3.1職位名稱3.1.1廚師3.1.2服務(wù)員3.2職位描述3.2.1廚師:負(fù)責(zé)餐廳菜品制作,保證菜品質(zhì)量,維護(hù)餐廳廚房衛(wèi)生。3.2.2服務(wù)員:負(fù)責(zé)餐廳顧客服務(wù),維護(hù)餐廳秩序,保證顧客用餐體驗。3.3任職要求3.3.1廚師:3.3.1.1具備相關(guān)廚藝技能及證書。3.3.2服務(wù)員:第四條招聘流程4.1報名方式4.1.1.1郵箱報名:將個人簡歷發(fā)送至公司指定郵箱。4.1.1.2現(xiàn)場報名:攜帶個人簡歷及身份證到公司指定地點報名。4.2資格審核4.2.1招聘方將對應(yīng)聘者提交的資料進(jìn)行審核,合格者將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。4.3面試安排4.3.1面試時間:具體面試時間由招聘方另行通知。4.3.2面試地點:成都市區(qū)街道號4.4錄用通知4.4.1面試合格者,招聘方將以電話或短信形式通知錄用結(jié)果。第五條食品安全管理5.1食品安全責(zé)任5.1.1招聘方負(fù)責(zé)餐廳的食品安全管理,確保食品安全。5.2食品操作規(guī)范5.2.1員工必須按照國家食品安全法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行食品操作。5.3食品安全培訓(xùn)5.3.1招聘方將定期組織食品安全培訓(xùn),提高員工食品安全意識。第六條工作內(nèi)容及職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.1.1廚師:6.1.1.1根據(jù)菜單要求,進(jìn)行菜品制作。6.1.1.2維護(hù)廚房衛(wèi)生,確保食品安全。6.1.2服務(wù)員:6.1.2.1接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。6.1.2.2維護(hù)餐廳秩序,保持餐廳環(huán)境整潔。6.2職責(zé)劃分6.2.1廚師:6.2.1.1負(fù)責(zé)廚房菜品制作及衛(wèi)生管理。6.2.2服務(wù)員:6.2.2.1負(fù)責(zé)餐廳顧客服務(wù)及餐廳環(huán)境衛(wèi)生。第七條工作時間及地點7.1工作時間7.1.1周一至周日,每日8小時工作制。7.1.2根據(jù)工作需要,可能存在加班情況。7.2工作地點7.2.1成都市區(qū)街道號成都上灶餐飲管理有限公司餐廳。第八條薪酬及福利8.1基本工資8.1.1廚師基本工資:人民幣元/月。8.1.2服務(wù)員基本工資:人民幣元/月。8.2獎金及提成8.2.1廚師獎金:根據(jù)餐廳營業(yè)額及個人表現(xiàn),按月發(fā)放獎金。8.2.2服務(wù)員獎金:根據(jù)餐廳營業(yè)額及個人表現(xiàn),按月發(fā)放獎金。8.3社會保險及公積金8.3.1招聘方將為員工繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3.2招聘方將為員工繳納住房公積金。8.4其他福利8.4.1員工享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假。8.4.2每年提供一次體檢。8.4.3定期組織員工活動,如團(tuán)建、節(jié)日慶祝等。第九條合同期限9.1合同生效日期9.1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1員工提前30天書面通知招聘方,雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.2招聘方因故提前終止合同,需給予員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3合同續(xù)簽9.3.1合同期滿前,雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)10.2.1員工在職期間及離職后,均應(yīng)履行保密義務(wù),未經(jīng)公司同意,不得向任何第三方泄露公司保密信息。第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1員工在工作中產(chǎn)生的著作權(quán)、專利權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。11.2使用許可11.2.1員工同意公司對其創(chuàng)作的作品進(jìn)行使用、修改、復(fù)制等。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1員工違反保密條款,泄露公司保密信息。12.1.2員工未履行工作職責(zé),給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。12.2違約責(zé)任12.2.1員工違反保密條款,泄露公司保密信息,公司將依法追究其法律責(zé)任。12.2.2員工未履行工作職責(zé),給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成的,可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方同意將爭議提交至成都市區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁。第十四條其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于員工簡歷、面試記錄等。14.2合同生效條件14.2.1本合同經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。14.3合同解除條件14.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。14.3.2發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.3.3一方違約,另一方依法解除合同。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在本合同履行過程中,因招聘、食品安全管理、合同履行等事項,經(jīng)甲方或乙方同意,介入合同關(guān)系的外部實體,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。第二條第三方介入的范疇2.1.1招聘過程中的簡歷篩選、面試安排等;2.1.2食品安全管理的評估、監(jiān)督、培訓(xùn)等;2.1.3合同履行過程中的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、爭議解決等;2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在合同中的責(zé)任:3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求,提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù);3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范;3.1.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利:3.2.1第三方有權(quán)按照合同約定或甲乙雙方的要求,獲取必要的信息;3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持;3.2.3第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報酬。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額:4.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲乙雙方損失的,其責(zé)任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定;4.1.2第三方責(zé)任限額不得超過其收取的報酬的倍。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的劃分:5.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系,甲方為服務(wù)接受方;5.1.2第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)質(zhì)量保證,確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。5.2第三方與乙方的劃分:5.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系,乙方為服務(wù)接受方;5.2.2第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)質(zhì)量保證,確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系:5.3.1第三方在合同履行過程中,應(yīng)與甲乙雙方保持良好溝通,及時反饋服務(wù)情況;5.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定,不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前,甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項進(jìn)行協(xié)商,并簽訂書面協(xié)議;6.2第三方介入后,甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同履行過程中的管理;6.3第三方介入期間,甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的工作進(jìn)行評估,確保服務(wù)質(zhì)量。第七條第三方介入的終止7.1.1第三方無法履行合同約定或違反合同約定;7.1.2第三方服務(wù)不符合合同要求;7.1.3第三方違反國家法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范。7.2第三方介入終止后,甲乙雙方應(yīng)就終止事項進(jìn)行書面確認(rèn),并處理相關(guān)事宜。第八條合同變更8.1本合同如有變更,甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議;8.2變更后的合同內(nèi)容,甲乙雙方及第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。第九條合同解除9.1如發(fā)生合同約定的解除情形,甲乙雙方可解除合同;9.2解除合同后,甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;10.2協(xié)商不成的,可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.員工簡歷要求:簡歷應(yīng)包含應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明:員工簡歷用于招聘方了解應(yīng)聘者的基本情況,作為篩選和面試的依據(jù)。2.面試記錄要求:記錄面試時間、地點、面試官、應(yīng)聘者、面試內(nèi)容等。說明:面試記錄用于招聘方評估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力,作為錄用決策的依據(jù)。3.食品安全評估報告要求:報告應(yīng)包含餐廳的食品安全管理現(xiàn)狀、存在的問題、改進(jìn)建議等。說明:食品安全評估報告用于招聘方了解餐廳的食品安全狀況,確保食品安全。4.食品安全培訓(xùn)記錄要求:記錄培訓(xùn)時間、地點、培訓(xùn)內(nèi)容、參與人員等。說明:食品安全培訓(xùn)記錄用于招聘方確保員工具備必要的食品安全知識和技能。5.薪酬支付記錄要求:記錄員工姓名、工資、獎金、福利等支付情況。說明:薪酬支付記錄用于招聘方確保員工按時、足額獲得薪酬。6.員工考勤記錄要求:記錄員工上班、下班時間、請假、加班等考勤情況。說明:員工考勤記錄用于招聘方管理員工的工作時間,確保工作紀(jì)律。7.合同變更協(xié)議要求:協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明:合同變更協(xié)議用于甲乙雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行變更,確保合同的有效性。8.解除合同協(xié)議要求:協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除日期、雙方責(zé)任等。說明:解除合同協(xié)議用于甲乙雙方就合同解除達(dá)成一致,明確雙方責(zé)任。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:員工未按時、按質(zhì)完成工作內(nèi)容。示例:員工未按時完成菜品制作,導(dǎo)致餐廳營業(yè)額減少,員工需賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為:員工違反食品安全規(guī)定,導(dǎo)致食品安全事故。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)食品安全事故的嚴(yán)重程度,員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。示例:員工在操作過程中違反食品安全規(guī)定,導(dǎo)致顧客食物中毒,員工需承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用和賠償損失。3.違約行為:招聘方未按時支付員工薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):招聘方需按照合同約定支付員工薪酬,如未按時支付,需支付違約金。示例:招聘方未在規(guī)定時間內(nèi)支付員工工資,需支付相應(yīng)的違約金。4.違約行為:招聘方未履行食品安全管理職責(zé),導(dǎo)致食品安全事故。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):招聘方需承擔(dān)食品安全事故的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。示例:招聘方未提供安全的食品操作環(huán)境,導(dǎo)致顧客食物中毒,招聘方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為:第三方未履行合同約定,導(dǎo)致合同無法履行或造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):第三方需承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的合同無法履行或造成的損失。示例:第三方未能按時提供招聘服務(wù),導(dǎo)致招聘方錯過最佳招聘時機(jī),第三方需賠償招聘方因此造成的損失。全文完。二零二四「成都上灶師父招聘及食品安全管理協(xié)議」1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋原則2.合同雙方2.1招聘方信息2.2師父信息2.3監(jiān)管方信息3.招聘條件3.1招聘崗位要求3.2招聘流程3.3師父選拔標(biāo)準(zhǔn)4.食品安全管理4.1食品安全管理責(zé)任4.2食品安全管理措施4.3食品安全檢查與監(jiān)督5.招聘期限與費用5.1招聘期限5.2費用支付方式5.3費用標(biāo)準(zhǔn)6.師父培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3培訓(xùn)考核費用7.師父職責(zé)與義務(wù)7.1師父職責(zé)7.2師父義務(wù)7.3違約責(zé)任8.隱私保護(hù)與信息保密8.1隱私保護(hù)原則8.2信息保密義務(wù)8.3信息泄露責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費用11.不可抗力11.1不可抗力事件定義11.2不可抗力事件處理11.3不可抗力事件對合同的影響12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)時間14.其他約定14.1違約金14.2爭議管轄14.3法律適用第一部分:合同如下:第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義(1)“招聘方”指成都上灶餐飲管理有限公司;(2)“師父”指經(jīng)招聘方聘請,具備餐飲行業(yè)相關(guān)技能及資質(zhì)的廚師;(3)“監(jiān)管方”指負(fù)責(zé)監(jiān)督食品安全管理的相關(guān)政府部門或第三方機(jī)構(gòu);(4)“食品安全”指符合國家及地方食品安全法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);(5)“招聘期限”指本合同約定的師父招聘及食品安全管理期限;(6)“費用”指本合同約定的招聘費用、培訓(xùn)費用、考核費用等;(7)“培訓(xùn)”指招聘方對師父進(jìn)行的技能培訓(xùn)及食品安全知識培訓(xùn);(8)“考核”指招聘方對師父進(jìn)行的技能考核及食品安全知識考核。第二條合同雙方2.1招聘方信息(1)名稱:成都上灶餐飲管理有限公司(2)地址:成都市區(qū)路號(3)法定代表人:2.2師父信息(1)姓名:(2)性別:男(3)出生日期:1980年1月1日(4)聯(lián)系方式:1382.3監(jiān)管方信息(1)名稱:成都市食品藥品監(jiān)督管理局(2)地址:成都市區(qū)路號(3)聯(lián)系人:第三條招聘條件3.1招聘崗位要求(1)具備中式烹飪技能,熟練掌握川菜制作;(2)持有相關(guān)職業(yè)資格證書;3.2招聘流程(1)招聘方發(fā)布招聘信息;(2)師父提交應(yīng)聘資料;(3)招聘方組織面試及考核;(4)雙方簽訂本合同;3.3師父選拔標(biāo)準(zhǔn)(1)面試表現(xiàn);(2)技能考核成績;(3)食品安全知識考核成績。第四條食品安全管理4.1食品安全管理責(zé)任(1)招聘方負(fù)責(zé)制定食品安全管理制度,并對師父進(jìn)行食品安全培訓(xùn);(2)師父應(yīng)遵守食品安全管理制度,確保食品衛(wèi)生安全;4.2食品安全管理措施(1)采購符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的原料;(2)食品加工過程中保持衛(wèi)生清潔;(3)定期進(jìn)行食品安全檢查;4.3食品安全檢查與監(jiān)督(1)監(jiān)管方定期對招聘方及師父進(jìn)行食品安全檢查;(2)師父應(yīng)積極配合監(jiān)管方的監(jiān)督檢查。第五條招聘期限與費用5.1招聘期限本合同招聘期限為自簽訂之日起一年;5.2費用支付方式(1)招聘費用:人民幣壹萬元整(¥10,000.00),于合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付;(2)培訓(xùn)費用:人民幣伍仟元整(¥5,000.00),于培訓(xùn)結(jié)束后五個工作日內(nèi)支付;(3)考核費用:人民幣貳仟元整(¥2,000.00),于考核結(jié)束后五個工作日內(nèi)支付;5.3費用標(biāo)準(zhǔn)(1)招聘費用:根據(jù)實際招聘人數(shù)及崗位級別確定;(2)培訓(xùn)費用:根據(jù)培訓(xùn)課程及時長確定;(3)考核費用:根據(jù)考核項目及難度確定。第六條師父培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容(1)中式烹飪技能培訓(xùn);(2)食品安全知識培訓(xùn);6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3培訓(xùn)考核費用(1)培訓(xùn)費用:人民幣伍仟元整(¥5,000.00),包括培訓(xùn)期間食宿費用;(2)考核費用:人民幣貳仟元整(¥2,000.00),包括考核費用及證書費用。第七條師父職責(zé)與義務(wù)7.1師父職責(zé)(1)按照招聘方要求,完成烹飪?nèi)蝿?wù);(2)遵守食品安全管理制度,確保食品衛(wèi)生安全;(3)配合招聘方及監(jiān)管方的各項檢查;7.2師父義務(wù)(1)按照招聘方規(guī)定的時間、地點參加培訓(xùn)及考核;(2)在合同期限內(nèi),不得擅自離職或轉(zhuǎn)行;(3)遵守國家法律法規(guī),維護(hù)招聘方及公司的聲譽(yù)。第八條隱私保護(hù)與信息保密8.1隱私保護(hù)原則(1)招聘方承諾對師父的個人信息予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)師父同意不得向任何第三方泄露;(2)師父同意招聘方在合同履行過程中收集、使用其個人信息,僅用于合同目的;8.2信息保密義務(wù)(1)師父同意對招聘方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等保密;(2)師父不得利用所掌握的信息從事任何違法活動;8.3信息泄露責(zé)任(1)若因師父原因造成信息泄露,師父應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;(2)若因招聘方原因造成信息泄露,招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件(1)雙方協(xié)商一致,可解除本合同;(2)師父違反合同約定,嚴(yán)重影響招聘方經(jīng)營,招聘方有權(quán)解除合同;(3)招聘方因故終止經(jīng)營,合同自動解除;9.2合同終止條件(1)合同期限屆滿,雙方無續(xù)簽意向;(2)合同解除后,雙方不再具有合作關(guān)系;9.3解除與終止后的處理(1)合同解除或終止后,雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利和義務(wù);(2)師父離職時,應(yīng)妥善交接工作,不得擅自帶走公司財產(chǎn)。第十條爭議解決10.1爭議解決方式(1)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議;(2)若協(xié)商不成,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟;10.2爭議解決程序(1)爭議發(fā)生后,雙方應(yīng)盡快通知對方;(2)自通知發(fā)出之日起三十日內(nèi),雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商;(3)協(xié)商不成,可向人民法院提起訴訟;10.3爭議解決費用(1)協(xié)商過程中產(chǎn)生的費用由雙方自行承擔(dān);(2)訴訟過程中產(chǎn)生的費用由敗訴方承擔(dān)。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件定義(1)自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動蕩等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的事件;11.2不可抗力事件處理(1)發(fā)生不可抗力事件時,雙方應(yīng)立即通知對方;(2)雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響;(3)因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時,合同自動解除;11.3不可抗力事件對合同的影響(1)不可抗力事件發(fā)生期間,合同暫停履行;(2)不可抗力事件解除后,合同繼續(xù)履行。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件(1)雙方簽字蓋章;(2)合同經(jīng)監(jiān)管方備案;12.2合同變更程序(1)雙方協(xié)商一致,簽訂書面變更協(xié)議;(2)變更協(xié)議經(jīng)監(jiān)管方備案;12.3合同變更內(nèi)容(1)合同主體;(2)合同內(nèi)容;(3)合同期限;(4)合同費用。第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式(1)書面通知;(2)電子郵件;13.2送達(dá)地址(1)招聘方地址:成都市區(qū)路號;(2)師父地址:成都市區(qū)路號;13.3送達(dá)時間(1)書面通知:自發(fā)出之日起七個工作日視為送達(dá);(2)電子郵件:自發(fā)送成功之日起視為送達(dá)。第十四條其他約定14.1違約金(1)若師父違反合同約定,招聘方有權(quán)要求師父支付違約金;(2)若招聘方違反合同約定,師父有權(quán)要求招聘方支付違約金;14.2爭議管轄(1)合同簽訂地為成都市;(2)爭議管轄地為成都市人民法院;14.3法律適用(1)本合同適用中華人民共和國法律;(2)合同解釋權(quán)歸招聘方所有。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱“第三方”是指除甲乙雙方之外的,為合同履行提供中介、咨詢、監(jiān)督、評估等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。2.第三方介入的條件2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議;2.2第三方介入的目的是為了保障合同履行,提高合同履行的效率和效果。3.第三方介入的類型3.1中介方:為甲乙雙方提供招聘中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人;3.2咨詢方:為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人;3.3監(jiān)督方:對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)構(gòu)或個人;3.4評估方:對合同履行結(jié)果進(jìn)行評估的機(jī)構(gòu)或個人。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定;4.2若第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)失誤,導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;4.3第三方責(zé)任限額不得超過其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的金額。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,要求甲乙雙方提供必要的信息和資料;5.2第三方有權(quán)對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督和評估;5.3第三方有權(quán)向甲乙雙方提出改進(jìn)建議。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)遵守合同約定,履行其職責(zé);6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密;6.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分:第三方不得泄露甲方的商業(yè)秘密;第三方不得干預(yù)甲方的正常經(jīng)營活動;第三方在履行職責(zé)過程中,若出現(xiàn)爭議,甲方有權(quán)直接與第三方溝通解決。7.2第三方與乙方的劃分:第三方不得泄露乙方的商業(yè)秘密;第三方不得干預(yù)乙方的正常經(jīng)營活動;第三方在履行職責(zé)過程中,若出現(xiàn)爭議,乙方有權(quán)直接與第三方溝通解決。7.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任:第三方在履行職責(zé)過程中,若因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?,?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的相關(guān)工作,確保合同順利履行。8.第三方介入的協(xié)議內(nèi)容第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人;第三方的職責(zé)范圍;第三方的權(quán)利和義務(wù);第三方的責(zé)任限額;第三方介入的費用及支付方式;第三方介入的期限;爭議解決方式;其他約定事項。9.第三方介入的變更9.1若第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容發(fā)生變更,甲乙雙方應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議;9.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更不影響本合同的效力。10.第三方介入的終止10.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止的,本條款終止;10.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后,甲乙雙方應(yīng)結(jié)清與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.招聘方營業(yè)執(zhí)照副本要求:復(fù)印件,加蓋公章,清晰可辨。2.師父身份證復(fù)印件要求:復(fù)印件,加蓋公章,清晰可辨。3.師父職業(yè)資格證書復(fù)印件要求:復(fù)印件,加蓋公章,清晰可辨。4.食品安全管理制度文件要求:原件或復(fù)印件,加蓋公章,清晰可辨。5.招聘流程說明文件要求:原件或復(fù)印件,加蓋公章,清晰可辨。6.培訓(xùn)計劃及考核標(biāo)準(zhǔn)要求:原件或復(fù)印件,加蓋公章,清晰可辨。7.食品安全檢查記錄要求:原件或復(fù)印件,加蓋公章,清晰可辨。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求:原件或復(fù)印件,加蓋公章,清晰可辨。9.通知及送達(dá)記錄要求:原件或復(fù)印件,加蓋公章,清晰可辨。10.爭議解決相關(guān)文件要求:原件或復(fù)印件,加蓋公章,清晰可辨。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:招聘方未按照合同約定時間支付費用;師父未按照合同約定時間參加培訓(xùn)或考核;師父未遵守食品安全管理制度,導(dǎo)致食品安全事故;第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):招聘方未按時支付費用的,每逾期一日,應(yīng)向師父支付合同金額千分之五的違約金;師父未按時參加培訓(xùn)或考核的,每次扣除培訓(xùn)或考核費用的百分之十作為違約金;師父導(dǎo)致食品安全事故的,應(yīng)根據(jù)事故的嚴(yán)重程度,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;第三方未履行職責(zé)的,應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定,承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明:招聘方應(yīng)在合同簽訂之日起五個工作日內(nèi)支付招聘費用,若招聘方逾期支付,則每逾期一日,應(yīng)向師父支付合同金額千分之五的違約金,即人民幣50元。全文完。二零二四「成都上灶師父招聘及食品安全管理協(xié)議」2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1招聘方信息2.2招聘者信息3.招聘條件與要求3.1招聘崗位3.2招聘條件3.3招聘要求4.招聘流程與時間表4.1招聘流程4.2時間表5.招聘費用與支付5.1費用明細(xì)5.2支付方式5.3付款時間6.合同期限與終止6.1合同期限6.2終止條件6.3終止流程7.食品安全管理責(zé)任7.1食品安全管理制度7.2食品安全管理人員7.3食品安全管理培訓(xùn)8.食品安全監(jiān)督與檢查8.1監(jiān)督檢查機(jī)制8.2檢查內(nèi)容8.3檢查頻率9.違約責(zé)任與賠償9.1違約情形9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3賠償流程10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更與解除流程13.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充協(xié)議14.其他14.1合同生效14.2合同份數(shù)14.3合同文本效力第一部分:合同如下:1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中“上灶師父”指從事烹飪工作,具備相應(yīng)烹飪技能和經(jīng)驗的專業(yè)人員。1.1.2本合同中“食品安全”指在食品生產(chǎn)、加工、儲存、運輸、銷售、服務(wù)等環(huán)節(jié)中,確保食品符合國家食品安全標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)的要求。1.1.3本合同中“食品安全管理人員”指負(fù)責(zé)食品安全管理工作的管理人員。1.1.4本合同中“招聘方”指委托招聘上灶師父的一方。1.1.5本合同中“招聘者”指接受招聘方委托,從事上灶師父招聘工作的個人或機(jī)構(gòu)。1.2解釋1.2.1本合同中對相關(guān)術(shù)語的解釋,如無特殊說明,均以本條款為準(zhǔn)。2.雙方基本信息2.1招聘方信息2.1.1名稱:成都上灶餐飲管理有限公司2.1.2地址:成都市區(qū)路號2.1.3法定代表人:2.2招聘者信息2.2.1名稱:成都人才網(wǎng)2.2.2地址:成都市區(qū)路號3.招聘條件與要求3.1招聘崗位3.1.1崗位名稱:上灶師父3.2招聘條件3.2.1年齡:2545歲3.2.2性別:不限3.3招聘要求3.3.2招聘者需遵守國家法律法規(guī),不得有違法違紀(jì)行為。4.招聘流程與時間表4.1招聘流程4.1.1招聘方發(fā)布招聘信息。4.1.2招聘者投遞簡歷。4.1.3招聘方對簡歷進(jìn)行篩選,安排面試。4.1.4面試合格者,簽訂勞動合同。4.2時間表4.2.1招聘信息發(fā)布時間:2024年3月1日4.2.2面試時間:2024年3月15日至2024年3月31日4.2.3勞動合同簽訂時間:2024年4月1日至2024年4月30日5.招聘費用與支付5.1費用明細(xì)5.1.1招聘費用:人民幣10000元5.1.2費用支付方式:銀行轉(zhuǎn)賬5.2支付方式5.2.1招聘方在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付50%的費用。5.2.2招聘者完成招聘任務(wù)并經(jīng)招聘方確認(rèn)后,支付剩余50%的費用。5.3付款時間5.3.1首次付款時間:合同簽訂后5個工作日內(nèi)5.3.2第二次付款時間:招聘任務(wù)完成并經(jīng)招聘方確認(rèn)后5個工作日內(nèi)6.合同期限與終止6.1合同期限6.1.1本合同期限為1年,自雙方簽訂之日起生效。6.2終止條件6.2.1合同期限屆滿,雙方可協(xié)商續(xù)簽。(1)一方違反本合同約定,給對方造成重大損失;(2)一方因故無法履行合同義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商無法達(dá)成一致;(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.3終止流程6.3.1合同終止前,雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成一致意見。6.3.2合同終止后,雙方應(yīng)妥善處理遺留問題,并辦理相關(guān)手續(xù)。8.食品安全管理責(zé)任8.1食品安全管理制度8.1.1招聘方應(yīng)建立健全食品安全管理制度,確保食品安全。8.1.2招聘方需對食品安全管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),提高其食品安全管理能力。8.1.3招聘方應(yīng)定期對食品安全制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,確保制度落實到位。8.2食品安全管理人員8.2.1招聘方應(yīng)指定專兼職食品安全管理人員,負(fù)責(zé)食品安全管理日常工作。8.2.2食品安全管理人員需具備相應(yīng)的專業(yè)知識和管理能力。8.3食品安全管理培訓(xùn)8.3.1招聘方每年至少組織一次食品安全培訓(xùn),提高員工食品安全意識。8.3.2招聘者應(yīng)積極參加培訓(xùn),提高自身食品安全知識水平。9.食品安全監(jiān)督與檢查9.1監(jiān)督檢查機(jī)制9.1.1招聘方應(yīng)建立食品安全監(jiān)督檢查機(jī)制,定期對食品加工、儲存、銷售環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查。9.1.2食品安全管理人員負(fù)責(zé)組織實施監(jiān)督檢查工作。9.2檢查內(nèi)容9.2.1食品原料采購、驗收、儲存是否符合規(guī)定。9.2.2食品加工過程是否符合衛(wèi)生要求。9.2.3食品銷售環(huán)節(jié)是否符合規(guī)定。9.3檢查頻率9.3.1每月至少進(jìn)行一次全面檢查。9.3.2對重點環(huán)節(jié)和問題進(jìn)行不定期抽查。10.違約責(zé)任與賠償10.1違約情形10.1.1招聘方未按時支付招聘費用。10.1.2招聘者未按約定完成招聘任務(wù)。10.1.3一方違反食品安全管理制度,造成食品安全事故。10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)10.2.1招聘方未按時支付招聘費用,每延遲一日,應(yīng)支付違約金人民幣1000元。10.2.2招聘者未按約定完成招聘任務(wù),應(yīng)賠償招聘方實際損失。10.2.3因一方違反食品安全管理制度造成食品安全事故,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償損失。10.3賠償流程10.3.1雙方協(xié)商解決賠償事宜。10.3.2協(xié)商不成,可向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求。11.3.2人民法院受理后,按照法定程序進(jìn)行審理。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。12.2保密期限12.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后5年。12.3保密責(zé)任12.3.1雙方應(yīng)采取保密措施,防止保密信息泄露。12.3.2一方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同變更與解除13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致,可對本合同進(jìn)行變更。13.2解除條件13.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除。13.3變更與解除流程13.3.1雙方簽署書面變更或解除協(xié)議。13.3.2協(xié)議簽署后,本合同相應(yīng)條款或合同終止。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式四份,雙方各執(zhí)兩份,具有同等法律效力。14.3合同文本效力第二部分:第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”指除招聘方和招聘者之外的,參與本合同履行過程中的個人或機(jī)構(gòu),包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同項下的責(zé)任,應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和合同約定進(jìn)行劃分,并明確其責(zé)任限額。2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定,并在附件中詳細(xì)列明。3.第三方介入方式3.1第三方介入應(yīng)經(jīng)招聘方和招聘者書面同意,并由雙方簽署書面協(xié)議,明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。3.2第三方介入后,其權(quán)利義務(wù)與本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)相一致。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,獲取其應(yīng)得的服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)要求招聘方和招聘者提供必要的配合和支持,以確保其履行合同義務(wù)。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定,提供專業(yè)、高效的服務(wù)。5.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,確保其服務(wù)不違反相關(guān)法律法規(guī)。5.3第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密,不得泄露招聘方和招聘者的任何信息。6.第三方與其他各方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論