二零二五年度【臨時用工管理規(guī)范】勞務(wù)派遣合同簽訂流程3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度【臨時用工管理規(guī)范】勞務(wù)派遣合同簽訂流程本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3勞務(wù)派遣人員信息2.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2工作職責(zé)2.3工作時間2.4工作地點3.勞務(wù)派遣人員的招聘及錄用3.1招聘方式3.2錄用條件3.3錄用程序4.勞務(wù)派遣人員的勞動合同4.1合同期限4.2工資待遇4.3工作時間及休息休假4.4社會保險及福利待遇5.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)和考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.4考核結(jié)果6.勞務(wù)派遣人員的勞動合同解除及終止6.1解除條件6.2解除程序6.3終止條件6.4終止程序7.勞務(wù)派遣人員的違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2附件二：勞動合同范本12.3附件三：培訓(xùn)計劃13.合同解除后的處理13.1勞務(wù)派遣人員待遇13.2賠償責(zé)任13.3其他事項14.其他約定事項14.1合同解除后的保密義務(wù)14.2合同解除后的爭議解決14.3合同解除后的其他事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1派遣單位名稱：________1.1.2派遣單位法定代表人：________1.1.3派遣單位注冊地址：________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：________1.1.5派遣單位電子郵箱：________1.2用工單位信息1.2.1用工單位名稱：________1.2.2用工單位法定代表人：________1.2.3用工單位注冊地址：________1.2.4用工單位聯(lián)系電話：________1.2.5用工單位電子郵箱：________1.3勞務(wù)派遣人員信息1.3.1勞務(wù)派遣人員姓名：________1.3.2勞務(wù)派遣人員身份證號碼：________1.3.3勞務(wù)派遣人員性別：________1.3.4勞務(wù)派遣人員出生日期：________1.3.5勞務(wù)派遣人員聯(lián)系電話：________1.3.6勞務(wù)派遣人員住址：________第二條勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱：________2.2工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作；2.2.2遵守用工單位規(guī)章制度；2.2.3完成用工單位分配的任務(wù)；2.3工作時間：________2.4工作地點：________第三條勞務(wù)派遣人員的招聘及錄用3.1招聘方式：________3.2錄用條件：3.2.1具備崗位所需的專業(yè)技能和知識；3.2.2符合用工單位規(guī)定的年齡、性別等要求；3.2.3通過用工單位的面試及考核；3.3錄用程序：3.3.1派遣單位發(fā)布招聘信息；3.3.2用工單位接收簡歷并進(jìn)行篩選；3.3.3派遣單位組織面試及考核；3.3.4用工單位審核錄用人員；3.3.5派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。第四條勞務(wù)派遣人員的勞動合同4.1合同期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。4.2工資待遇：4.2.1基本工資：________元/月；4.2.2獎金及津貼：________；4.2.3工資發(fā)放時間：________；4.3工作時間及休息休假：4.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：________；4.3.2休息休假：________；4.4社會保險及福利待遇：4.4.1派遣單位依法為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險；4.4.2用工單位為勞務(wù)派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。第五條勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)和考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容：5.1.1崗位技能培訓(xùn)；5.1.2用工單位規(guī)章制度培訓(xùn)；5.1.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)；5.2培訓(xùn)方式：________；5.3考核標(biāo)準(zhǔn)：5.3.1考核內(nèi)容：________；5.3.2考核方式：________；5.3.3考核結(jié)果：________；5.4考核結(jié)果：________。第六條勞務(wù)派遣人員的勞動合同解除及終止6.1解除條件：6.1.1勞務(wù)派遣人員違反合同約定；6.1.2用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整崗位或減少人員；6.1.3派遣單位與用工單位協(xié)商一致；6.2解除程序：6.2.1提前通知對方；6.2.2協(xié)商一致解除；6.3終止條件：6.3.1勞務(wù)派遣人員勞動合同期滿；6.3.2勞務(wù)派遣人員達(dá)到法定退休年齡；6.3.3派遣單位與用工單位協(xié)商一致；6.4終止程序：6.4.1提前通知對方；6.4.2勞務(wù)派遣人員辦理離職手續(xù)；6.4.3派遣單位與用工單位結(jié)算相關(guān)費用。第七條勞務(wù)派遣人員的違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任：7.1.1未按約定提供勞務(wù)派遣人員；7.1.2未按規(guī)定支付勞務(wù)派遣人員工資；7.1.3未按規(guī)定繳納社會保險；7.2用工單位違約責(zé)任：7.2.1未按約定支付勞務(wù)派遣人員工資；7.2.2未按規(guī)定提供勞動保護(hù)；7.2.3未按規(guī)定提供休息休假；7.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任：7.3.1違反合同約定；7.3.2損壞用工單位財物；7.3.3被依法追究刑事責(zé)任。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：8.1.1用工單位的商業(yè)秘密；8.1.2派遣單位的商業(yè)秘密；8.1.3勞務(wù)派遣人員知悉的用工單位或派遣單位的非公開信息；8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后________年；8.3違約責(zé)任：8.3.1任何一方違反保密協(xié)議，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2違約方應(yīng)賠償因泄露保密信息給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；9.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；9.3爭議解決程序：雙方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定，提交證據(jù)，依法進(jìn)行訴訟。第十條合同生效及變更10.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；10.2合同變更程序：10.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式提出；10.2.2雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議；10.2.3變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件：除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同；11.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止；11.3合同解除及終止程序：11.3.1提前通知對方；11.3.2辦理相關(guān)手續(xù)；11.3.3結(jié)算相關(guān)費用。第十二條合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單；12.2附件二：勞動合同范本；12.3附件三：培訓(xùn)計劃。第十三條合同解除后的處理13.1勞務(wù)派遣人員待遇：13.1.1合同解除后，派遣單位應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)派遣人員剩余工資及福利；13.1.2勞務(wù)派遣人員離職前，用工單位應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的職責(zé)。13.2賠償責(zé)任：13.2.1任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；13.3其他事項：13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。第十四條其他約定事項14.1合同解除后的保密義務(wù)：合同解除后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)；14.2合同解除后的爭議解決：合同解除后的爭議，仍適用本合同第九條關(guān)于爭議解決的規(guī)定；14.3合同解除后的其他事項：合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及定義1.1第三方是指在勞務(wù)派遣合同中，由甲乙雙方約定，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目的的實現(xiàn)。第二條第三方介入的類型2.1中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方建立聯(lián)系，促成合同簽訂，并提供合同履行過程中的協(xié)調(diào)、溝通等服務(wù)。2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，包括但不限于法律咨詢、人力資源管理咨詢等。2.3技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。2.4其他第三方：根據(jù)甲乙雙方的具體需求，約定的其他類型第三方。第三條第三方介入的程序3.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方介入的類型及具體內(nèi)容。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的權(quán)限、責(zé)任、費用等事項達(dá)成一致。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方介入過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤荒苈男谢蛟斐蓳p失，第三方的責(zé)任限額如下：4.1.1中介方：賠償金額不超過中介服務(wù)費用的________倍；4.1.2咨詢方：賠償金額不超過咨詢服務(wù)費用的________倍；4.1.3技術(shù)服務(wù)方：賠償金額不超過技術(shù)服務(wù)費用的________倍；4.1.4其他第三方：賠償金額不超過相關(guān)服務(wù)費用的________倍。第五條第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.1.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方約定的合同條款，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；5.1.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理；5.1.3第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，確保合同目的的實現(xiàn)。5.2第三方與勞務(wù)派遣人員的關(guān)系：5.2.1第三方不得以任何形式侵犯勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益；5.2.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益；5.2.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理和監(jiān)督。第六條第三方的權(quán)利6.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；6.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其服務(wù)職責(zé)；6.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，調(diào)整其服務(wù)內(nèi)容和方式。第七條第三方的義務(wù)7.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；7.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；7.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入期間，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，第三方有權(quán)終止介入；8.2第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，第三方有權(quán)終止介入；8.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算相關(guān)費用。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條本條款的適用范圍10.1本條款適用于勞務(wù)派遣合同中所有第三方介入的情況；10.2本條款未盡事宜，按國家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：包括勞務(wù)派遣人員的姓名、身份證號碼、性別、出生日期、聯(lián)系電話、住址、崗位、合同期限、工資待遇等基本信息。說明：該名單用于記錄所有派遣至用工單位的勞務(wù)派遣人員，以便于管理和服務(wù)。2.附件二：勞動合同范本詳細(xì)要求：提供標(biāo)準(zhǔn)化的勞動合同范本，包括合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、休息休假、社會保險及福利待遇等條款。說明：該范本用于指導(dǎo)勞務(wù)派遣人員與用工單位簽訂勞動合同。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)目標(biāo)等詳細(xì)信息。說明：該計劃用于確保勞務(wù)派遣人員能夠接受必要的培訓(xùn)和考核。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：該協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等條款。說明：該協(xié)議用于在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，指導(dǎo)雙方進(jìn)行解決。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的類型、權(quán)限、責(zé)任、費用等條款。說明：該協(xié)議用于明確第三方在合同中的角色和職責(zé)。7.附件七：勞務(wù)派遣人員離職證明詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)等信息。說明：該證明用于證明勞務(wù)派遣人員的離職情況。8.附件八：勞務(wù)派遣人員工資支付記錄詳細(xì)要求：記錄勞務(wù)派遣人員的工資支付情況，包括支付時間、金額、銀行賬戶等。說明：該記錄用于證明勞務(wù)派遣人員的工資支付情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)；1.2派遣單位未按約定提供勞務(wù)派遣人員；1.3用工單位未按約定支付勞務(wù)派遣人員工資；1.4勞務(wù)派遣人員違反合同約定；1.5第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.6雙方未按約定解決爭議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因違約行為造成的損失；2.2違約責(zé)任的具體金額應(yīng)根據(jù)損失的程度、合同約定以及法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。3.示例說明：3.1示例一：若派遣單位未按約定提供勞務(wù)派遣人員，導(dǎo)致用工單位的生產(chǎn)經(jīng)營受到影響，派遣單位應(yīng)賠償用工單位因此遭受的損失；3.2示例二：若用工單位未按約定支付勞務(wù)派遣人員工資，派遣單位有權(quán)要求用工單位支付工資，并賠償勞務(wù)派遣人員因此遭受的損失；3.3示例三：若勞務(wù)派遣人員違反合同約定，給用工單位造成損失，勞務(wù)派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.4示例四：若第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方的損失。全文完。二零二四年度【臨時用工管理規(guī)范】勞務(wù)派遣合同簽訂流程1本合同目錄一覽1.合同簽訂流程概述1.1合同簽訂前的準(zhǔn)備工作1.2合同簽訂的參與人員1.3合同簽訂的時間與地點2.合同簽訂流程步驟2.1勞務(wù)派遣單位與用工單位的協(xié)商2.2勞務(wù)派遣單位提交相關(guān)資料2.3用工單位審核勞務(wù)派遣單位提交的資料2.4雙方簽訂勞務(wù)派遣合同2.5勞務(wù)派遣合同備案3.合同簽訂前的準(zhǔn)備工作3.1勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)審核3.2用工單位的用工需求調(diào)查3.3勞務(wù)派遣合同的條款制定4.合同簽訂的參與人員4.1勞務(wù)派遣單位代表4.2用工單位代表4.3合同簽訂見證人5.合同簽訂的時間與地點5.1合同簽訂時間5.2合同簽訂地點6.勞務(wù)派遣單位提交的資料6.1勞務(wù)派遣單位營業(yè)執(zhí)照6.2勞務(wù)派遣單位稅務(wù)登記證6.3勞務(wù)派遣單位組織機構(gòu)代碼證6.4勞務(wù)派遣單位法定代表人身份證明6.5勞務(wù)派遣單位相關(guān)資質(zhì)證書6.6勞務(wù)派遣單位簽訂合同的授權(quán)委托書7.用工單位審核勞務(wù)派遣單位提交的資料7.1審核資料完整性7.2審核資料真實性7.3審核勞務(wù)派遣單位資質(zhì)8.雙方簽訂勞務(wù)派遣合同8.1合同條款協(xié)商8.2合同條款確認(rèn)8.3合同簽字蓋章9.勞務(wù)派遣合同備案9.1勞務(wù)派遣合同備案申請9.2勞務(wù)派遣合同備案審核9.3勞務(wù)派遣合同備案登記10.合同履行過程中的變更與解除10.1合同履行過程中的變更10.2合同履行過程中的解除11.合同履行過程中的爭議解決11.1爭議解決途徑11.2爭議解決程序12.合同履行過程中的費用結(jié)算12.1費用結(jié)算方式12.2費用結(jié)算時間12.3費用結(jié)算爭議解決13.合同終止與解除后的處理13.1合同終止13.2合同解除13.3合同終止與解除后的處理14.合同附件與補充條款14.1合同附件14.2補充條款第一部分：合同如下：1.合同簽訂流程概述1.1合同簽訂前的準(zhǔn)備工作1.1.1勞務(wù)派遣單位在簽訂合同前應(yīng)確保具備合法經(jīng)營資格，并提供相關(guān)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證等證件。1.1.2用工單位在簽訂合同前應(yīng)進(jìn)行用工需求調(diào)查，明確用工崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容等要求。1.1.3雙方應(yīng)共同協(xié)商，確定合同簽訂的條款，包括但不限于勞務(wù)派遣期限、工資待遇、社會保險、工作時間、休息休假等。1.2合同簽訂的參與人員1.2.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)派駐合同簽訂負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)合同簽訂過程中的溝通和協(xié)調(diào)。1.2.2用工單位應(yīng)派駐合同簽訂負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)合同簽訂過程中的溝通和協(xié)調(diào)。1.2.3合同簽訂見證人應(yīng)由雙方共同委托，負(fù)責(zé)見證合同簽訂過程，并簽署見證意見。1.3合同簽訂的時間與地點1.3.1合同簽訂時間應(yīng)提前通知雙方，并確保雙方代表均能出席。1.3.2合同簽訂地點應(yīng)選擇雙方均方便的地點，如勞務(wù)派遣單位或用工單位辦公地點。2.合同簽訂流程步驟2.1勞務(wù)派遣單位與用工單位的協(xié)商2.1.1雙方就合同條款進(jìn)行充分協(xié)商，確保雙方權(quán)益得到保障。2.1.2協(xié)商內(nèi)容包括但不限于勞務(wù)派遣期限、工資待遇、社會保險、工作時間、休息休假等。2.2勞務(wù)派遣單位提交相關(guān)資料2.2.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)提交合法經(jīng)營資格證件、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證等。2.2.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)提交簽訂合同的授權(quán)委托書，明確授權(quán)范圍。2.3用工單位審核勞務(wù)派遣單位提交的資料2.3.1用工單位應(yīng)在收到勞務(wù)派遣單位提交的資料后5個工作日內(nèi)完成審核。2.3.2用工單位審核內(nèi)容包括但不限于資料完整性、真實性、勞務(wù)派遣單位資質(zhì)等。2.4雙方簽訂勞務(wù)派遣合同2.4.1雙方在審核無誤后，應(yīng)簽訂正式的勞務(wù)派遣合同。2.4.2合同應(yīng)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.5勞務(wù)派遣合同備案2.5.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)在合同簽訂后15個工作日內(nèi)將合同報備至當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門。2.5.2用工單位應(yīng)在收到勞務(wù)派遣合同備案回執(zhí)后，確認(rèn)合同備案完成。3.合同簽訂前的準(zhǔn)備工作3.1勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)審核3.1.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)在簽訂合同前，向用工單位提供相關(guān)資質(zhì)證書。3.1.2用工單位應(yīng)在收到資質(zhì)證書后，對勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)進(jìn)行審核。3.2用工單位的用工需求調(diào)查3.2.1用工單位應(yīng)明確用工崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容等要求。3.2.2用工單位應(yīng)調(diào)查用工崗位的工作環(huán)境、工作強度等，確保符合國家相關(guān)法律法規(guī)。3.3勞務(wù)派遣合同的條款制定3.3.1雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)商結(jié)果，共同制定合同條款。3.3.2合同條款應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合同合法有效。8.雙方簽訂勞務(wù)派遣合同8.1合同條款協(xié)商8.1.1雙方就合同條款進(jìn)行充分協(xié)商，確保雙方權(quán)益得到保障。8.1.2協(xié)商內(nèi)容包括但不限于勞務(wù)派遣期限、工資待遇、社會保險、工作時間、休息休假等。8.1.3協(xié)商過程中，雙方應(yīng)本著公平、公正、誠實信用的原則，共同達(dá)成一致意見。8.2合同條款確認(rèn)8.2.1雙方應(yīng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，確認(rèn)合同條款的準(zhǔn)確性。8.2.2確認(rèn)的合同條款應(yīng)形成書面文本，并由雙方代表簽字確認(rèn)。8.3合同簽字蓋章8.3.1雙方代表應(yīng)在確認(rèn)的合同文本上簽字，并加蓋單位公章。8.3.2合同簽字蓋章后，合同正式生效。9.勞務(wù)派遣合同備案9.1勞務(wù)派遣合同備案申請9.1.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門提交備案申請。9.1.2備案申請應(yīng)包括合同文本、雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、合同簽訂日期等資料。9.2勞務(wù)派遣合同備案審核9.2.1人力資源和社會保障部門應(yīng)在收到備案申請后15個工作日內(nèi)完成審核。9.2.2審核內(nèi)容包括合同內(nèi)容的合法性、真實性、完整性等。9.3勞務(wù)派遣合同備案登記9.3.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)在審核通過后，領(lǐng)取備案登記證明。9.3.2備案登記證明作為合同有效性的證明文件。10.合同履行過程中的變更與解除10.1合同履行過程中的變更10.1.1合同履行過程中，如需變更合同條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。10.1.2變更后的合同條款應(yīng)作為原合同的一部分，具有同等法律效力。10.2合同履行過程中的解除10.2.1如遇不可抗力因素或其他特殊原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.2.2解除合同應(yīng)提前通知對方，并書面確認(rèn)解除事宜。11.合同履行過程中的爭議解決11.1爭議解決途徑11.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)，就爭議解決方式達(dá)成一致意見。11.2.2如達(dá)成一致意見，雙方應(yīng)按照約定的程序進(jìn)行爭議解決。12.合同履行過程中的費用結(jié)算12.1費用結(jié)算方式12.1.1雙方應(yīng)按照合同約定，采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付的方式進(jìn)行費用結(jié)算。12.1.2費用結(jié)算應(yīng)按照約定的結(jié)算周期進(jìn)行。12.2費用結(jié)算時間12.2.1雙方應(yīng)在約定的結(jié)算時間內(nèi)，完成費用結(jié)算。12.2.2如有特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整結(jié)算時間。12.3費用結(jié)算爭議解決12.3.1若雙方對費用結(jié)算存在爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.3.2協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。13.合同終止與解除后的處理13.1合同終止13.1.1合同履行完畢或雙方協(xié)商一致終止合同，合同終止。13.1.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算和清算。13.2合同解除13.2.1如遇法定或約定解除事由，合同解除。13.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算和清算。13.3合同終止與解除后的處理13.3.1合同終止或解除后，雙方應(yīng)妥善處理剩余工作、設(shè)備、資料等。13.3.2雙方應(yīng)按照約定支付違約金或賠償金，如有爭議，依法解決。14.合同附件與補充條款14.1合同附件14.1.1合同附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。14.2補充條款14.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2.2補充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循本合同的原則和精神。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)助合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)合同目的。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1第三方介入前，應(yīng)向甲乙雙方提交書面申請，說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.1.2申請應(yīng)包括第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費用預(yù)算等信息。16.2第三方介入的審批16.2.1甲乙雙方應(yīng)在收到第三方申請后15個工作日內(nèi)進(jìn)行審批。16.2.2審批通過后，甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，并對因自身原因?qū)е碌暮贤男袉栴}承擔(dān)責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其合作協(xié)議中明確約定。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)獲得其提供服務(wù)所需的合理費用。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的規(guī)定，獲取必要的合同履行信息。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1甲乙雙方對合同履行的直接責(zé)任不因第三方的介入而免除。18.1.2第三方對合同履行的責(zé)任限于其合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)。18.2權(quán)利劃分18.2.1甲乙雙方對合同履行的權(quán)利不因第三方的介入而受影響。18.2.2第三方在合作協(xié)議中約定的權(quán)利應(yīng)得到甲乙雙方尊重。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1責(zé)任限額的約定19.1.1在合作協(xié)議中，應(yīng)明確約定第三方因違約或疏忽造成損失的責(zé)任限額。19.1.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和潛在風(fēng)險等因素合理確定。19.2責(zé)任限額的執(zhí)行19.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。19.2.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更的必要性20.1.1第三方介入后，可能需要對合同部分條款進(jìn)行變更，以適應(yīng)新的履行方式或服務(wù)內(nèi)容。20.2合同變更的程序20.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確定需要變更的合同條款。20.2.2合同變更應(yīng)形成書面文件，并由甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。20.3合同變更的效力20.3.1合同變更后的條款與原合同具有同等法律效力。20.3.2合同變更不影響甲乙雙方對合同履行的直接責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求：提供最近一次年檢通過的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，加蓋單位公章。附件說明：證明勞務(wù)派遣單位的合法經(jīng)營資格。2.勞務(wù)派遣單位稅務(wù)登記證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供最近一次年檢通過的稅務(wù)登記證復(fù)印件，加蓋單位公章。附件說明：證明勞務(wù)派遣單位已經(jīng)完成稅務(wù)登記。3.勞務(wù)派遣單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供最近一次年檢通過的組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件，加蓋單位公章。附件說明：證明勞務(wù)派遣單位已取得組織機構(gòu)代碼。4.勞務(wù)派遣單位法定代表人身份證明詳細(xì)要求：提供法定代表人身份證明文件，如身份證、護(hù)照等復(fù)印件，加蓋單位公章。附件說明：證明勞務(wù)派遣單位法定代表人的身份。5.勞務(wù)派遣單位相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供勞務(wù)派遣單位持有的相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件，加蓋單位公章。附件說明：證明勞務(wù)派遣單位具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)資質(zhì)。6.勞務(wù)派遣單位簽訂合同的授權(quán)委托書詳細(xì)要求：提供授權(quán)委托書，明確授權(quán)范圍，并由法定代表人簽字或蓋章。附件說明：證明授權(quán)代表有權(quán)代表勞務(wù)派遣單位簽訂合同。7.用工單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求：提供最近一次年檢通過的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，加蓋單位公章。附件說明：證明用工單位的合法經(jīng)營資格。8.用工單位稅務(wù)登記證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供最近一次年檢通過的稅務(wù)登記證復(fù)印件，加蓋單位公章。附件說明：證明用工單位已經(jīng)完成稅務(wù)登記。9.用工單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供最近一次年檢通過的組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件，加蓋單位公章。附件說明：證明用工單位已取得組織機構(gòu)代碼。10.勞務(wù)派遣合同備案回執(zhí)詳細(xì)要求：提供人力資源和社會保障部門出具的勞務(wù)派遣合同備案回執(zhí)。附件說明：證明勞務(wù)派遣合同已備案。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞務(wù)派遣單位違約行為1.1未按合同約定派遣符合要求的人員1.2拖欠或未足額支付派遣員工工資1.3未按合同約定繳納社會保險1.4違反合同約定，未提供必要的工作條件2.用工單位違約行為2.1未按合同約定支付勞務(wù)派遣單位費用2.2違反合同約定，未提供必要的工作條件2.3未按合同約定提供安全保障措施2.4未按合同約定解除合同3.第三方違約行為3.1未按合作協(xié)議約定提供服務(wù)3.2違反合作協(xié)議約定，造成合同履行受阻3.3未按約定承擔(dān)賠償責(zé)任4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。4.2違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約行為對合同履行的影響程度和雙方協(xié)商的結(jié)果確定。4.3賠償損失應(yīng)包括直接損失和間接損失，由違約方承擔(dān)。5.違約示例說明5.1勞務(wù)派遣單位未按合同約定派遣符合要求的人員，導(dǎo)致用工單位遭受損失，用工單位可要求勞務(wù)派遣單位支付違約金并賠償損失。5.2用工單位未按合同約定支付勞務(wù)派遣單位費用，勞務(wù)派遣單位可要求用工單位支付違約金并繼續(xù)履行合同。5.3第三方未按合作協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻，雙方可協(xié)商解除合作協(xié)議，并由第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度【臨時用工管理規(guī)范】勞務(wù)派遣合同簽訂流程2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3勞務(wù)派遣人員信息2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2合同簽訂目的3.勞務(wù)派遣人員派遣內(nèi)容3.1派遣崗位及職責(zé)3.2工作地點及工作內(nèi)容4.派遣期限及工作時間4.1派遣期限4.2工作時間安排5.勞務(wù)派遣人員工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式5.2獎金及補貼5.3加班工資計算及支付6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.勞動保護(hù)及安全衛(wèi)生7.1勞動保護(hù)措施7.2安全衛(wèi)生管理8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.合同解除及終止條件9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同變更及補充條款10.1合同變更程序10.2補充條款11.合同生效及解除程序11.1合同生效條件11.2合同解除程序12.合同附件及補充文件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項14.1通知送達(dá)方式14.2合同文本及副本14.3合同解除后的處理事宜第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位信息名稱：___________地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________1.2用工單位信息名稱：___________地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________1.3勞務(wù)派遣人員信息姓名：___________性別：___________身份證號碼：___________聯(lián)系電話：___________2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2合同簽訂目的為明確派遣單位、用工單位及勞務(wù)派遣人員之間的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞務(wù)派遣關(guān)系，確保勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，特簽訂本合同。3.勞務(wù)派遣人員派遣內(nèi)容3.1派遣崗位及職責(zé)勞務(wù)派遣人員派遣至用工單位擔(dān)任___________崗位，具體職責(zé)如下：（1）___________（2）___________（3）___________3.2工作地點及工作內(nèi)容工作地點：___________工作內(nèi)容：___________4.派遣期限及工作時間4.1派遣期限本合同派遣期限自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。4.2工作時間安排每周工作___________天，每天工作___________小時。5.勞務(wù)派遣人員工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式勞務(wù)派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)為___________元/月，按月發(fā)放。5.2獎金及補貼（1）___________（2）___________5.3加班工資計算及支付加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)：___________支付方式：___________6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納勞務(wù)派遣人員的社會保險由派遣單位繳納，包括___________、___________、___________等。6.2福利待遇（1）___________（2）___________7.勞動保護(hù)及安全衛(wèi)生7.1勞動保護(hù)措施派遣單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施，包括___________、___________、___________等。7.2安全衛(wèi)生管理用工單位應(yīng)確保工作場所安全衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，對勞務(wù)派遣人員提供必要的安全教育培訓(xùn)。8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任（1）派遣單位違反本合同約定，未按時足額支付勞務(wù)派遣人員工資、社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失等。（2）用工單位違反本合同約定，未提供符合工作要求的工作條件，造成勞務(wù)派遣人員人身傷害或財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）勞務(wù)派遣人員違反本合同約定，造成用工單位或派遣單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2爭議解決方式合同雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向派遣單位或用工單位所在地的人民法院提起訴訟。9.合同解除及終止條件9.1合同解除條件（1）勞務(wù)派遣人員因健康原因不能從事原崗位工作，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明無法恢復(fù)的；（2）派遣單位或用工單位因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；（3）勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度，經(jīng)用工單位提出解除合同的；（4）勞務(wù)派遣人員出現(xiàn)重大過錯，嚴(yán)重影響工作秩序的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同終止條件（1）合同約定的派遣期限屆滿；（2）勞務(wù)派遣人員達(dá)到法定退休年齡；（3）雙方協(xié)商一致終止合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.合同變更及補充條款10.1合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。10.2補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同生效及解除程序11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前___________日書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。12.合同附件及補充文件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期___________年___________月___________日14.其他約定事項14.1通知送達(dá)方式（1）專人送達(dá)；（2）郵寄；（3）電子郵件；（4）公告。14.2合同文本及副本本合同一式___________份，雙方各執(zhí)___________份，具有同等法律效力。14.3合同解除后的處理事宜（1）勞務(wù)派遣人員的工資支付；（2）社會保險的繳納；（3）其他雙方約定的處理事項。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、資金保障等服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。（1）國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體；（2）甲乙雙方的關(guān)聯(lián)企業(yè)、分支機構(gòu)；（3）甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)、分支機構(gòu)的工作人員。2.第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任第三方在本合同履行過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取相應(yīng)的中介費、咨詢費、技術(shù)服務(wù)費等費用；（2）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的與本合同履行相關(guān)的必要信息；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供真實、準(zhǔn)確、完整的信息和咨詢服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的委托事項履行職責(zé)。3.2第三方與勞務(wù)派遣人員的關(guān)系第三方與勞務(wù)派遣人員之間無直接勞動關(guān)系，