2025年度旅游旺季兼職合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游旺季兼職合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1兼職人員姓名1.2兼職人員身份證號(hào)碼1.3雇主單位名稱1.4雇主單位注冊(cè)號(hào)1.5雇主單位地址1.6雇主單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.兼職崗位及職責(zé)2.1兼職崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3工作內(nèi)容2.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.2工作地點(diǎn)3.3工作班次4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4加班工資計(jì)算方法5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2兼職人員福利待遇5.3福利發(fā)放時(shí)間6.工作條件與要求6.1工作環(huán)境6.2工作設(shè)備與工具6.3工作技能與知識(shí)要求7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽條件8.違約責(zé)任8.1兼職人員違約責(zé)任8.2雇主單位違約責(zé)任9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止的程序12.合同生效與變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.其他約定事項(xiàng)13.1兼職人員培訓(xùn)13.2工作紀(jì)律與規(guī)定13.3兼職人員離職手續(xù)14.合同附件14.1兼職人員工作手冊(cè)14.2雇主單位規(guī)章制度14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1兼職人員姓名：1.2兼職人員身份證號(hào)碼：110101199003071.3雇主單位名稱：旅行社有限公司1.4雇主單位注冊(cè)號(hào)：1101010001.5雇主單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)某路某號(hào)2.兼職崗位及職責(zé)2.1兼職崗位名稱：旅游導(dǎo)覽員2.2崗位職責(zé)描述：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)旅游團(tuán)隊(duì)參觀游覽；向游客提供旅游景點(diǎn)介紹、講解服務(wù)；確保游客在游覽過(guò)程中的安全；協(xié)助解決游客在游覽過(guò)程中遇到的問(wèn)題；2.3工作內(nèi)容：參與旅游團(tuán)隊(duì)的組織與安排；按照行程安排進(jìn)行景點(diǎn)講解；管理游客在游覽過(guò)程中的秩序；收集游客意見反饋；2.4工作標(biāo)準(zhǔn)：熟悉所負(fù)責(zé)景點(diǎn)的歷史文化、地理環(huán)境；能夠流利講解，語(yǔ)言表達(dá)清晰；能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況，確保游客安全。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排：2024年7月1日至2024年9月30日；每日工作8小時(shí)，每周工作5天；工作時(shí)間為上午9:00至下午17:00；3.2工作地點(diǎn)：北京市某著名旅游景點(diǎn)；雇主單位指定地點(diǎn)；3.3工作班次：根據(jù)旅游團(tuán)隊(duì)需求，靈活安排。4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：兼職人員工資為人民幣100元/天；工資包括基本工資及加班工資；4.2工資支付方式：每月5日前支付上一個(gè)月的工資；通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；4.3工資支付時(shí)間：每月5日；4.4加班工資計(jì)算方法：加班工資為工資的150%；按實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：雇主單位依法為兼職人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照北京市最低繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行；5.2兼職人員福利待遇：免費(fèi)提供工作期間的午餐；免費(fèi)提供工作所需的服裝；5.3福利發(fā)放時(shí)間：每月10日。6.工作條件與要求6.1工作環(huán)境：工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求；確保兼職人員身體健康；6.2工作設(shè)備與工具：雇主單位提供工作所需的講解設(shè)備；兼職人員自備講解所需資料；6.3工作技能與知識(shí)要求：了解旅游行業(yè)相關(guān)知識(shí)；具備一定的英語(yǔ)溝通能力（可選條件）。7.合同期限7.1合同起始日期：2024年7月1日7.2合同終止日期：2024年9月30日7.3合同續(xù)簽條件：兼職人員工作表現(xiàn)良好；雇主單位業(yè)務(wù)需求。8.違約責(zé)任8.1兼職人員違約責(zé)任：未按照約定時(shí)間到達(dá)工作地點(diǎn)，每次遲到或早退扣除半天工資；因個(gè)人原因造成游客安全事故，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，解除合同并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2雇主單位違約責(zé)任：未按時(shí)足額支付工資，賠償兼職人員相應(yīng)工資及利息；提供的工作環(huán)境不符合安全標(biāo)準(zhǔn)，造成兼職人員人身傷害，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；未經(jīng)兼職人員同意，擅自變更工作內(nèi)容或地點(diǎn)，給予兼職人員一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；北京市某區(qū)人民法院。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：雇主單位的商業(yè)秘密；旅游團(tuán)隊(duì)的信息；其他涉及雇主單位利益的保密信息。10.2保密期限：合同期限及合同終止后兩年內(nèi)；10.3違反保密條款的責(zé)任：未經(jīng)許可泄露保密信息，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；給雇主單位造成經(jīng)濟(jì)損失，賠償損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：兼職人員提出書面解除合同；雇主單位因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力因素，提出解除合同；兼職人員嚴(yán)重違反合同約定；11.2合同終止條件：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止合同；11.3合同解除或終止的程序：雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。12.合同生效與變更12.1合同生效日期：合同雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同變更程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；12.3合同變更內(nèi)容：工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工資待遇等。13.其他約定事項(xiàng)13.1兼職人員培訓(xùn)：雇主單位為兼職人員提供崗前培訓(xùn)；兼職人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；13.2工作紀(jì)律與規(guī)定：兼職人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；工作期間不得飲酒、吸煙；保持工作地點(diǎn)的整潔、衛(wèi)生。13.3兼職人員離職手續(xù)：兼職人員離職前，應(yīng)提前30日書面通知雇主單位；離職時(shí)，應(yīng)歸還雇主單位提供的物品；結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。14.合同附件14.1兼職人員工作手冊(cè)；14.2雇主單位規(guī)章制度；14.3其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方委托介入合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、擔(dān)保方、保險(xiǎn)方等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行過(guò)程中的合法權(quán)益、降低風(fēng)險(xiǎn)等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：3.1.1第三方因自身原因?qū)е碌暮贤男羞`約責(zé)任；3.1.2第三方因違反保密條款導(dǎo)致的損失；3.1.3第三方在合同履行過(guò)程中因疏忽或過(guò)失導(dǎo)致的損失。3.2.1第三方介入合同的具體內(nèi)容；3.2.2第三方介入合同的時(shí)間；3.2.3第三方介入合同的風(fēng)險(xiǎn)程度。4.第三方責(zé)任界定4.1.1第三方因自身原因?qū)е碌暮贤男羞`約責(zé)任，由第三方承擔(dān)；4.1.2第三方違反保密條款導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)；4.1.3第三方在合同履行過(guò)程中因疏忽或過(guò)失導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)。4.2若第三方責(zé)任涉及多個(gè)方面，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定責(zé)任劃分。5.第三方介入程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。5.2.1第三方介入的目的；5.2.2第三方的責(zé)任和義務(wù)；5.2.3第三方責(zé)任限額；5.2.4第三方介入期限；5.2.5第三方介入費(fèi)用；5.2.6第三方介入的終止條件。5.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂需符合國(guó)家法律法規(guī)。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.1.1第三方作為甲乙雙方的共同合作方，應(yīng)遵守合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)；6.1.2第三方與甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，按照合同約定執(zhí)行；6.1.3第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，共同維護(hù)合同履行的合法權(quán)益。6.2第三方與甲乙雙方各自的責(zé)任：6.2.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的責(zé)任和義務(wù)；6.2.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)；6.2.3若第三方責(zé)任涉及甲乙雙方，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任。7.第三方介入后的合同履行7.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同；7.1.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保證自身行為合法合規(guī)；7.1.3第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，若合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2.1變更內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)；8.2.2變更內(nèi)容不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；8.2.3變更內(nèi)容不得增加第三方的責(zé)任。9.第三方介入后的合同終止9.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就；9.1.2甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，簽訂合同終止協(xié)議；9.1.3第三方在合同終止后，應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。10.第三方介入后的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入后，若發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成，可提交第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法律途徑解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.兼職人員工作手冊(cè)詳細(xì)說(shuō)明兼職人員的工作職責(zé)、工作流程、工作規(guī)范、安全注意事項(xiàng)等。必須由雇主單位提供，并確保內(nèi)容準(zhǔn)確、完整。2.雇主單位規(guī)章制度包括雇主單位的基本制度、管理制度、獎(jiǎng)懲制度等。必須由雇主單位提供，并確保內(nèi)容合法、有效。3.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、期限等。必須由甲乙雙方與第三方共同簽訂。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證證明雇主單位已為兼職人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證。由雇主單位提供，并確保憑證真實(shí)有效。5.工資支付憑證證明雇主單位已支付兼職人員工資的憑證。由雇主單位提供，并確保憑證真實(shí)有效。6.合同變更協(xié)議在合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂的協(xié)議。由甲乙雙方共同簽訂。7.合同終止協(xié)議在合同履行過(guò)程中，如需終止合同，雙方應(yīng)簽訂的協(xié)議。由甲乙雙方共同簽訂。8.違約責(zé)任認(rèn)定報(bào)告在發(fā)生違約行為時(shí)，由第三方介入機(jī)構(gòu)出具的違約責(zé)任認(rèn)定報(bào)告。由第三方介入機(jī)構(gòu)提供。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂的協(xié)議。由甲乙雙方共同簽訂。10.其他相關(guān)文件與合同履行相關(guān)的其他文件，如會(huì)議紀(jì)要、函件等。由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況提供。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職人員違約行為：1.1未按照約定時(shí)間到達(dá)工作地點(diǎn)，每次遲到或早退扣除半天工資。1.3因個(gè)人原因造成游客安全事故，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雇主單位違約行為：2.1未按時(shí)足額支付工資，賠償兼職人員相應(yīng)工資及利息。2.2提供的工作環(huán)境不符合安全標(biāo)準(zhǔn)，造成兼職人員人身傷害，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.3未經(jīng)許可泄露保密信息，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.第三方違約行為：3.1因自身原因?qū)е碌暮贤男羞`約責(zé)任，由第三方承擔(dān)。3.2違反保密條款導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)。3.3在合同履行過(guò)程中因疏忽或過(guò)失導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：4.1違約行為發(fā)生的事實(shí)；4.2違約行為對(duì)合同履行的影響；4.3違約行為造成的損失；4.4違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。5.違約責(zé)任示例說(shuō)明：5.1兼職人員未按時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)，遲到30分鐘，扣除半天工資。5.2雇主單位未按時(shí)支付工資，拖欠一個(gè)月工資，需支付工資及利息。5.3第三方在合同履行過(guò)程中，因疏忽導(dǎo)致游客受傷，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024年度旅游旺季兼職合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及職責(zé)2.1兼職崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)3.工資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容概述4.2工作要求及標(biāo)準(zhǔn)4.3工作成果驗(yàn)收5.工作培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果6.工作紀(jì)律及規(guī)章制度6.1工作紀(jì)律要求6.2違紀(jì)處理措施6.3制度規(guī)定7.福利待遇7.1假期安排7.2休息日及加班安排7.3其他福利8.合同期限8.1合同生效時(shí)間8.2合同終止條件8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同解釋權(quán)11.4合同簽訂日期12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]第二條招聘崗位及職責(zé)2.1兼職崗位名稱乙方兼職崗位名稱：[兼職崗位名稱]2.2崗位職責(zé)描述乙方主要職責(zé)包括但不限于：（1）協(xié)助甲方完成旅游旺季期間的游客接待、咨詢等工作；（2）負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)游客秩序維護(hù)，確保游客安全；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)乙方工作時(shí)間為：[具體工作時(shí)間，如每日8小時(shí)，每周工作5天]乙方工作地點(diǎn)為：[具體工作地點(diǎn)]第三條工資待遇3.1基本工資乙方基本工資為：[基本工資數(shù)額]3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及甲方考核結(jié)果，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體數(shù)額及發(fā)放方式由甲方制定。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方在合同期間，甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第四條工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容概述乙方主要工作內(nèi)容為協(xié)助甲方完成旅游旺季期間的各項(xiàng)兼職工作。4.2工作要求及標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方制定的工作要求及標(biāo)準(zhǔn)完成工作，確保工作質(zhì)量。4.3工作成果驗(yàn)收甲方將定期對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，乙方方可獲得相應(yīng)報(bào)酬。第五條工作培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)技能等。5.2培訓(xùn)方式甲方將采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等方式對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。5.3考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等因素對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第六條工作紀(jì)律及規(guī)章制度6.1工作紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及崗位工作紀(jì)律。6.2違紀(jì)處理措施乙方如有違紀(jì)行為，甲方將根據(jù)違紀(jì)情況采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。6.3制度規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容詳見附件。第七條福利待遇7.1假期安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。7.2休息日及加班安排乙方每周休息日為：[具體休息日安排]如遇工作需要，乙方應(yīng)服從甲方加班安排，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。7.3其他福利甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利。第八條合同期限8.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或違反合同約定解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同續(xù)簽如雙方同意，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，可協(xié)商續(xù)簽合同。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；（3）任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）因違約造成的損失，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，最高不超過(guò)乙方合同期內(nèi)應(yīng)得工資總額的百分之五十。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為：[仲裁委員會(huì)名稱]10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商承擔(dān)。第十一條合同生效及其他11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）甲方提供的崗位說(shuō)明書；（2）乙方提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證明；（3）甲方制定的規(guī)章制度。11.3合同解釋權(quán)本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為：[具體簽訂日期]第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容乙方在任職期間，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年。12.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條合同解除13.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方通知解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。13.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同解除后果（1）解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；（2）解除合同后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的物品。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同自簽訂之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同條款，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的其他個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式第三方介入合同履行的方式包括但不限于：（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同目的；（2）提供技術(shù)支持，確保合同履行過(guò)程中相關(guān)技術(shù)的有效運(yùn)用；（3）提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和預(yù)警。15.3第三方介入程序第三方介入合同履行，應(yīng)事先取得甲乙雙方的一致同意，并簽訂書面協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑虿煌耆珪r(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。16.3責(zé)任限額的調(diào)整如合同履行過(guò)程中，第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在協(xié)議中予以修改。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）按照協(xié)議約定，獲得合理的報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)；（3）在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。17.2第三方義務(wù)（1）按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；（3）在合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)可能影響合同目的實(shí)現(xiàn)的情況，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則（1）各司其職，各負(fù)其責(zé)；（2）責(zé)任與權(quán)利相對(duì)應(yīng)；（3）公平、合理。18.2責(zé)任劃分具體規(guī)定（1）第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，如因自身原因?qū)е潞贤茨苈男校瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，如因技術(shù)原因?qū)е潞贤茨苈男?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，如因評(píng)估失誤導(dǎo)致合同未能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1協(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。19.2協(xié)議內(nèi)容（1）第三方介入的目的、范圍及方式；（2）第三方的權(quán)利義務(wù)；（3）責(zé)任限額及賠償方式；（4）爭(zhēng)議解決方式；（5）協(xié)議生效及終止條件。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更如合同履行過(guò)程中，甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要變更第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)協(xié)商一致，并在協(xié)議中予以修改。20.2解除（1）合同履行期間，如出現(xiàn)不可抗力等原因，導(dǎo)致第三方介入?yún)f(xié)議無(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解除協(xié)議；（2）第三方或甲乙任何一方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，其他方有權(quán)解除協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方提供的崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)列出乙方所兼職崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等。附件說(shuō)明：此附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件，具有同等法律效力。2.乙方提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證明詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等信息，以及有效身份證明文件。附件說(shuō)明：此附件用于確認(rèn)乙方的基本信息和身份，確保合同的合法有效性。3.甲方制定的規(guī)章制度詳細(xì)要求：規(guī)章制度應(yīng)包括但不限于工作紀(jì)律、作息時(shí)間、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲措施等。附件說(shuō)明：此附件用于明確甲方的管理規(guī)范，乙方在履行合同過(guò)程中應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的介入方式、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。附件說(shuō)明：此附件用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任，確保合同履行的順利進(jìn)行。5.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中的具體情況，可能涉及其他相關(guān)文件，如合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。附件說(shuō)明：此附件用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性和準(zhǔn)確性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計(jì)算。示例：甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方工資，如逾期支付，每逾期一日，應(yīng)支付未支付工資的1%作為違約金。（2）未按照合同約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：甲方未提供符合合同約定的辦公設(shè)備，導(dǎo)致乙方工作受阻，甲方應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于重新完成工作或賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按期完成市場(chǎng)推廣任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。（2）違反合同約定的保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：甲方可根據(jù)具體情況，對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款、解除合同等處理。示例：乙方在工作時(shí)間擅自離崗，甲方可給予警告或罰款處理。全文完。2024年度旅游旺季兼職合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4加班工資5.工作福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2工傷保險(xiǎn)5.3節(jié)假日安排5.4其他福利6.工作紀(jì)律6.1工作態(tài)度6.2出勤要求6.3保密協(xié)議6.4禁止事項(xiàng)7.工作培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)考核8.休假制度8.1事假8.2年假8.3病假8.4產(chǎn)假9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.其他約定11.1不可抗力11.2合同變更11.3合同生效12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)12.2附件二：工資待遇明細(xì)12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同簽訂時(shí)間14.合同簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：旅行社甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：05678乙方住址：省市區(qū)街道號(hào)乙方聯(lián)系電話：139xxxx87652.合同期限2.1合同開始日期：2024年6月1日2.2合同結(jié)束日期：2024年9月30日3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：導(dǎo)游3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)旅游團(tuán)的講解和行程安排；3.2.2確保游客安全，及時(shí)處理突發(fā)事件；3.2.3維護(hù)旅游秩序，協(xié)助導(dǎo)游部門完成相關(guān)工作；3.3工作地點(diǎn)：甲方旅行社指定旅游線路目的地3.4工作時(shí)間：3.4.1工作日：每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排；3.4.2周末及節(jié)假日：根據(jù)旅游團(tuán)行程安排，可能需加班。4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣8000元，按月支付；4.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月5日前支付上月工資；4.3工資支付時(shí)間：每月5日前；4.4加班工資：4.4.1法定節(jié)假日加班工資為工資的300%；4.4.2法定休息日加班工資為工資的200%；4.4.3工作日加班工資為工資的150%。5.工作福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.2工傷保險(xiǎn)：甲方按規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)；5.3節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息；5.4其他福利：5.4.1每年提供一次免費(fèi)體檢；5.4.2提供旅游團(tuán)部分餐食；5.4.3提供旅游意外保險(xiǎn)。6.工作紀(jì)律6.1工作態(tài)度：乙方應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，遵守旅行社規(guī)章制度；6.2出勤要求：乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得無(wú)故缺勤；6.3保密協(xié)議：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司機(jī)密；6.4禁止事項(xiàng)：6.4.1不得擅自離崗；6.4.2不得在旅游團(tuán)中傳播不實(shí)信息；6.4.3不得利用職務(wù)之便謀取私利。8.休假制度8.1事假：8.1.1乙方因私事需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前一日向甲方提出書面申請(qǐng)；8.1.2事假每天按實(shí)際工作日計(jì)算，累計(jì)不超過(guò)5天；8.1.3請(qǐng)假期間，工資按實(shí)際出勤日計(jì)算。8.2年假：8.2.1乙方連續(xù)工作滿1年可享受帶薪年假5天；8.2.2乙方可在合同期限內(nèi)自行安排年假時(shí)間；8.2.3年假期間，工資按實(shí)際出勤日計(jì)算。8.3病假：8.3.1乙方因病需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明；8.3.2病假期間，甲方根據(jù)實(shí)際情況和醫(yī)療證明決定工資支付方式。8.4產(chǎn)假：8.4.1乙方符合國(guó)家法定條件的，可享受產(chǎn)假90天；8.4.2產(chǎn)假期間，工資按實(shí)際出勤日計(jì)算。9.合同解除9.1解除條件：9.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；9.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同；9.1.3甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作內(nèi)容，乙方不服從安排；9.2解除程序：9.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；9.2.2甲方需提前通知乙方解除合同的具體日期；9.3解除責(zé)任：9.3.1甲方解除合同，需按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3.2乙方解除合同，需提前通知甲方，并按照合同約定辦理工作交接。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟；10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：雙方各自承擔(dān)。11.其他約定11.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；11.2合同變更：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效；11.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)12.2附件二：工資待遇明細(xì)12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同簽訂時(shí)間：2024年5月20日14.合同簽訂地點(diǎn)：省市區(qū)街道號(hào)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、合作方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.1.2第三方是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議或合同，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或保障的個(gè)人或單位。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。15.2.2第三方對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議或合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以完成其服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議或合同約定。15.4.2第三方與甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)明確劃分。15.4.3第三方與甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照合同約定解決。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1介入前的通知16.1.1甲乙雙方在決定引入第三方前，應(yīng)提前通知對(duì)方；16.1.2通知應(yīng)包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期影響等信息。16.2第三方協(xié)議的簽訂16.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；16.2.2協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本合同的相關(guān)條款相一致。16.3第三方的責(zé)任限額16.3.1第三方的責(zé)任限額，