2024年連鎖奶茶店員工工作協議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年連鎖奶茶店員工工作協議版B版本合同目錄一覽1.工作內容1.1崗位職責1.2工作時間1.3工作任務2.薪資待遇2.1基本工資2.2獎金2.3福利待遇3.工作績效3.1績效考核3.2績效獎懲3.3績效反饋4.培訓與發(fā)展4.1培訓機會4.2技能提升4.3職業(yè)發(fā)展5.勞動關系5.1合同期限5.2合同終止5.3離職手續(xù)6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產權7.1作品歸屬7.2專利權7.3商標權8.勞動爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3仲裁解決9.法律適用9.1適用法律9.2法律解釋9.3爭議解決10.其他條款10.1通知與送達10.2合同修改10.3附件11.簽署日期12.甲方（用人單位）簽字13.乙方（員工）簽字14.見證人簽字第一部分：合同如下：第一條：工作內容1.1崗位職責乙方（員工）在被錄用后，將根據甲方（用人單位）的需求，擔任連鎖奶茶店店員的工作。具體崗位職責包括但不限于：接待顧客，制作和銷售奶茶，保持工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生，遵守公司的規(guī)章制度等。1.2工作時間乙方的每日工作時間將由甲方根據店鋪的營業(yè)需求進行安排。乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。1.3工作任務乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證奶茶店的服務質量和經營目標的實現。乙方應積極參與店內外的促銷活動，提升店鋪的知名度和銷售額。第二條：薪資待遇2.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元?；竟べY將根據乙方的崗位等級和工作經驗進行調整。2.2獎金乙方根據個人銷售業(yè)績和店鋪的業(yè)績，有資格獲得銷售獎金。具體獎金標準和發(fā)放方式由甲方根據實際情況制定。2.3福利待遇乙方將享有國家法定的節(jié)假日休息，以及甲方提供的其他福利待遇，如年假、病假、婚假等。乙方的工作年限達到一定要求后，將享有相應的年假天數。第三條：工作績效3.1績效考核乙方的績效考核將根據甲方的績效管理制度進行，考核內容包括銷售額、顧客滿意度、工作態(tài)度等。3.2績效獎懲根據績效考核的結果，乙方將有機會獲得績效獎金或面臨績效處罰。具體的獎懲標準由甲方制定。3.3績效反饋甲方將定期與乙方進行績效反饋，共同討論乙方的在工作中存在的問題和改進措施。乙方應積極聽取甲方的意見和建議，努力提升工作表現。第四條：培訓與發(fā)展4.1培訓機會甲方將為乙方提供新員工培訓、在職培訓等機會，以提升乙方的專業(yè)技能和服務水平。4.2技能提升乙方應積極參與甲方的培訓活動，不斷提升自身的專業(yè)技能和工作效率。4.3職業(yè)發(fā)展第五條：勞動關系5.1合同期限本合同的期限為自簽字之日起至年月日止。合同期滿后，雙方可視情況續(xù)簽。5.2合同終止合同終止的情形包括但不限于：乙方自愿離職、乙方違反合同規(guī)定、甲方因經營需要解除合同等。5.3離職手續(xù)乙方在合同期滿或合同終止后，應按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財產等。第六條：保密協議6.1保密內容乙方在合同期間和離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起計算，持續(xù)至保密信息成為公開信息或不再具有保密性。6.3違約責任乙方如違反保密義務，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第八條：知識產權7.1作品歸屬乙方在合同期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于創(chuàng)意、設計、文案等，屬于甲方所有。乙方不得以任何形式使用或披露這些作品，未經甲方書面同意。7.2專利權乙方在合同期間所發(fā)明的專利，屬于甲方所有。乙方應協助甲方申請專利，并按照甲方的要求提供必要的文件和信息。7.3商標權乙方在合同期間所設計的商標，屬于甲方所有。乙方不得以任何形式使用或披露這些商標，未經甲方書面同意。第九條：勞動爭議解決8.1協商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。8.2調解解決如協商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3仲裁解決如調解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條：法律適用9.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2法律解釋本合同未盡事宜，按照法律規(guī)定解釋。9.3爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應優(yōu)先通過協商解決。協商不成的，按照本合同約定的仲裁條款解決。第十一條：其他條款10.1通知與送達任何一方行使合同項下的權利，均應按照對方提供的聯系地址和聯系方式進行。10.2合同修改本合同的修改和補充，應由雙方協商一致，并以書面形式作出。10.3附件本合同附件為甲乙雙方簽訂的培訓協議、崗位職責說明書等，附件與本合同具有同等法律效力。第十二條：簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條：甲方（用人單位）簽字第十四條：乙方（員工）簽字第十五條：見證人簽字附件：1.培訓協議2.崗位職責說明書3.保密協議4.知識產權聲明5.勞動爭議調解協議第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：培訓協議附件2：崗位職責說明書詳細要求和說明：本崗位職責說明書詳細描述了乙方在奶茶店的工作職責和任務，包括但不限于接待顧客、制作和銷售奶茶、保持工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生等。乙方應嚴格按照說明書的職責要求進行工作，并提供高質量的服務。附件3：保密協議詳細要求和說明：本保密協議規(guī)定了乙方在合同期間和離職后對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息的保密義務。乙方不得以任何形式使用或披露這些保密信息，未經甲方書面同意。違反保密義務的，乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。附件4：知識產權聲明詳細要求和說明：本知識產權聲明明確了乙方在合同期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明的專利和設計的商標屬于甲方所有。乙方不得以任何形式使用或披露這些知識產權，未經甲方書面同意。違反知識產權規(guī)定的，乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方遲到早退、隨意請假，未按照甲方的要求參加培訓，違反培訓協議的規(guī)定。甲方有權按照培訓協議的約定，對乙方進行處罰，包括但不限于扣除獎金、降低工資等。2.乙方在工作中未按照崗位職責說明書的職責要求進行工作，未提供高質量的服務。甲方有權根據實際情況，對乙方進行警告、降職、解雇等處理。3.乙方違反保密協議的保密義務，使用或披露甲方的保密信息。甲方有權要求乙方停止違約行為，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。4.乙方違反知識產權聲明的規(guī)定，使用或披露甲方的知識產權。甲方有權要求乙方停止違約行為，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲方與乙方建立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。本合同中的條款應符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)組織、社會團體等，在本合同中指甲方。3.勞動者：指與用人單位建立勞動關系的員工，在本合同中指乙方。4.工作時間：指乙方根據甲方安排的工作時間，包括正常工作時間、加班時間等。5.薪資待遇：指乙方的工資、獎金、福利待遇等，應符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定。6.績效考核：指甲方對乙方的工作表現進