2025年度生物科技企業(yè)新員工入職及福利待遇合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度生物科技企業(yè)新員工入職及福利待遇合同1合同目錄一、合同概述1.合同編號2.合同簽訂日期3.合同雙方4.合同有效期5.合同目的二、員工入職1.入職條件2.入職流程3.入職日期4.崗位安排5.培訓計劃三、崗位職責1.崗位描述2.工作目標3.工作內(nèi)容4.工作量5.工作地點四、工作時間和休息休假1.工作時間2.休息日3.休假制度4.事假、病假、產(chǎn)假等5.休息日加班五、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.崗位補貼4.交通補貼5.住房補貼六、社會保險及福利1.社會保險2.住房公積金3.年假4.節(jié)假日福利5.婚假、喪假等七、勞動保護1.工作環(huán)境2.安全生產(chǎn)3.健康檢查4.勞動保護用品5.應急處理八、勞動合同解除和終止1.解除條件2.解除程序3.解除補償4.終止條件5.終止程序九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決期限4.爭議解決費用5.爭議解決結(jié)果十、其他約定1.保密協(xié)議2.競業(yè)限制3.違約責任4.通知方式5.合同附件十一、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效證明4.合同變更5.合同解除十二、合同附件1.員工入職登記表2.崗位說明書3.薪酬福利表4.社會保險及福利明細5.勞動合同解除證明十三、合同簽署1.雙方代表簽字2.單位蓋章3.簽署日期4.簽署地點5.簽署方式十四、合同備案1.備案機構2.備案時間3.備案程序4.備案材料5.備案結(jié)果合同編號_________一、合同概述1.合同編號：_______2.合同簽訂日期：_______3.合同雙方：甲方（企業(yè)）：[企業(yè)全稱]乙方（員工）：[員工姓名]4.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日5.合同目的：明確甲乙雙方的權利義務，保障乙方在甲方工作期間的生活和職業(yè)發(fā)展。二、員工入職1.入職條件：持有甲方認可的學歷證書和專業(yè)技術資格證書；符合崗位要求的身體條件；通過甲方組織的面試和錄用程序。2.入職流程：乙方提交應聘材料；甲方進行資格審查；甲方組織面試；雙方達成一致后簽訂本合同；乙方按照甲方規(guī)定的時間到崗。3.入職日期：_______年_______月_______日4.崗位安排：[具體崗位名稱]5.培訓計劃：乙方入職后需參加由甲方組織的崗前培訓；培訓內(nèi)容包含公司文化、崗位職責、業(yè)務知識等；培訓結(jié)束后進行考核，考核合格方可正式上崗。三、崗位職責1.崗位描述：[具體崗位職責]2.工作目標：[具體工作目標]3.工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容]4.工作量：[具體工作量]5.工作地點：[具體工作地點]四、工作時間和休息休假1.工作時間：實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。2.休息日：每周休息2天，具體休息日由甲方根據(jù)實際情況確定。3.休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日；乙方享有帶薪年休假，每年根據(jù)工作年限享受相應天數(shù)的年假；乙方享有帶薪事假、病假等。4.事假、病假、產(chǎn)假等：事假：累計不超過_______天；病假：根據(jù)國家相關規(guī)定執(zhí)行；產(chǎn)假：根據(jù)國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.休息日加班：加班需按照國家相關規(guī)定支付加班費。五、薪酬待遇1.基本工資：[具體金額]元/月。2.績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和乙方個人績效進行發(fā)放。3.崗位補貼：[具體金額]元/月。4.交通補貼：[具體金額]元/月。5.住房補貼：[具體金額]元/月。六、社會保險及福利1.社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2.住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.年假：根據(jù)國家相關規(guī)定和乙方工作年限享受相應天數(shù)的年假。4.節(jié)假日福利：在法定節(jié)假日，甲方將發(fā)放節(jié)日福利。5.婚假、喪假等：根據(jù)國家相關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護1.工作環(huán)境：甲方保證乙方工作環(huán)境符合國家相關勞動保護規(guī)定。2.安全生產(chǎn)：甲方負責乙方的工作安全，提供必要的安全防護設施。3.健康檢查：甲方每年組織乙方進行一次健康檢查。4.勞動保護用品：甲方根據(jù)工作需要為乙方提供必要的勞動保護用品。5.應急處理：甲方制定應急預案，確保在緊急情況下乙方的人身安全。八、勞動合同解除和終止1.解除條件：乙方提出解除合同，甲方同意；乙方因個人原因無法履行合同；甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定；乙方因法定原因無法繼續(xù)工作。2.解除程序：雙方應提前_______日書面通知對方；乙方需提交書面解除合同申請；甲方需在收到申請后_______日內(nèi)給予書面回復。3.解除補償：甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償；乙方因甲方原因解除合同，甲方需支付相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。4.終止條件：合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；乙方達到法定退休年齡；甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務，導致合同終止。5.終止程序：合同期滿或終止時，雙方需進行工作交接；甲方需在合同終止后_______日內(nèi)辦理乙方離職手續(xù)。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁結(jié)果為終局裁決。2.爭議解決機構：勞動爭議仲裁委員會。3.爭議解決期限：仲裁申請應在爭議發(fā)生后_______日內(nèi)提出。4.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，協(xié)商解決無需支付費用。5.爭議解決結(jié)果：雙方應遵守仲裁結(jié)果，不得再就同一爭議提起訴訟。十、其他約定1.保密協(xié)議：乙方需保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得泄露。2.競業(yè)限制：乙方在離職后_______年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務相關的領域內(nèi)任職。3.違約責任：任何一方違反合同約定，應承擔相應的法律責任。4.通知方式：雙方之間的通知應以書面形式進行。5.合同附件：本合同附件包括但不限于：崗位說明書、薪酬福利表、社會保險及福利明細。十一、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章；合同經(jīng)甲方備案。2.合同生效日期：合同簽訂日期。3.合同生效證明：合同備案證明。4.合同變更：合同任何內(nèi)容的變更需經(jīng)雙方書面同意并簽字蓋章。5.合同解除：按照合同第八章規(guī)定執(zhí)行。十二、合同附件1.員工入職登記表2.崗位說明書3.薪酬福利表4.社會保險及福利明細5.勞動合同解除證明十三、合同簽署1.雙方代表簽字：甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）2.單位蓋章：甲方蓋章：（蓋章）3.簽署日期：_______年_______月_______日4.簽署地點：[具體地點]5.簽署方式：雙方簽字蓋章。十四、合同備案1.備案機構：[具體備案機構名稱]2.備案時間：_______年_______月_______日3.備案程序：[具體備案程序]4.備案材料：[具體備案材料]5.備案結(jié)果：[備案結(jié)果]甲方（企業(yè)）：[企業(yè)全稱][企業(yè)地址][企業(yè)聯(lián)系電話][企業(yè)法定代表人或授權代表簽字]乙方（員工）：[員工姓名][員工身份證號碼][員工聯(lián)系方式][員工簽字]附件：[附件清單]多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.培訓費用承擔：甲方負責乙方入職后的培訓費用，包括但不限于教材、場地、講師等費用。乙方在培訓期間因個人原因未能完成培訓，甲方有權要求乙方承擔相應的培訓費用。2.工作任務調(diào)整：甲方有權根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方能力，對乙方的工作任務進行調(diào)整。乙方應積極配合甲方的調(diào)整，如乙方不接受調(diào)整，甲方有權解除合同。3.職業(yè)發(fā)展指導：甲方應提供乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道，包括但不限于內(nèi)部培訓、項目參與等。乙方應充分利用甲方提供的資源，提升自身職業(yè)素養(yǎng)。4.知識產(chǎn)權歸屬：乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，除個人明確聲明外，均歸甲方所有。乙方在甲方工作期間，不得以個人名義對外發(fā)表涉及甲方商業(yè)秘密的言論。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.個人發(fā)展計劃：乙方有權向甲方提出個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應給予支持和指導。甲方應尊重乙方的工作選擇，乙方有權在甲方提供的范圍內(nèi)調(diào)整工作內(nèi)容。2.休息時間保障：乙方有權根據(jù)國家規(guī)定和自身實際情況，合理安排休息時間。甲方應確保乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休息時間。3.工作環(huán)境改善：乙方有權對工作環(huán)境提出改善建議，甲方應予以重視并采取措施。乙方在合理范圍內(nèi)提出的改善建議，甲方應給予答復并落實。4.個人隱私保護：甲方應嚴格保護乙方個人隱私，不得泄露乙方個人信息。乙方有權要求甲方對其個人信息進行保密，甲方不得無故收集、使用或泄露。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介費用承擔：甲方與乙方簽訂合同時，如涉及中介服務，中介費用由甲方承擔。乙方在合同履行期間，如因自身原因?qū)е潞贤獬?，甲方有權要求乙方承擔相應中介費用。2.中介責任劃分：中介機構在乙方入職過程中，應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，如實提供乙方信息。中介機構對乙方入職后的工作表現(xiàn)不承擔責任，甲方與乙方之間的勞動關系由雙方自行處理。3.中介保密義務：中介機構在提供服務過程中，應嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。中介機構不得利用甲乙雙方信息進行不正當競爭或損害甲乙雙方利益。4.中介服務期限：中介機構提供的服務期限自乙方入職甲方之日起至合同終止之日止。中介機構在服務期限內(nèi)，應協(xié)助甲方與乙方處理相關事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工入職登記表2.崗位說明書3.薪酬福利表4.社會保險及福利明細5.勞動合同解除證明6.保密協(xié)議7.競業(yè)限制協(xié)議8.個人發(fā)展計劃表9.工作環(huán)境改善建議表10.個人隱私保護承諾書11.中介服務協(xié)議12.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇；甲方未按照合同約定提供乙方培訓和發(fā)展機會；乙方未按照合同約定履行工作職責；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；雙方未按照合同約定履行保密義務；乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)；任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活需要的制度。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成一致，約定保密義務和責任的協(xié)議。4.競業(yè)限制：指勞動者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位業(yè)務相關的領域內(nèi)任職。5.違約責任：指一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作環(huán)境不滿意。解決辦法：乙方可提出改善建議，甲方應予以重視并采取措施。2.問題：乙方對薪酬待遇有異議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，甲方應依法支付工資。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露并追究相應責任。五、所有應用場景：1.生物科技企業(yè)新員工入職；2.員工崗位調(diào)整和職業(yè)發(fā)展；3.員工福利待遇保障；4.勞動合同簽訂和解除；5.勞動爭議處理。全文完。2024年度生物科技企業(yè)新員工入職及福利待遇合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景為適應我國生物科技行業(yè)的發(fā)展需求，提高企業(yè)核心競爭力，甲方?jīng)Q定在2024年度招聘一批新員工，以充實企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等各個崗位。為明確雙方權利義務，保障雙方合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度生物科技企業(yè)新員工入職及福利待遇方面的權利義務，確保新員工在甲方企業(yè)順利開展工作，同時保障甲方合法權益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“生物科技”指涉及生物技術、生物工程、生物制藥、生物農(nóng)業(yè)等領域的研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售等業(yè)務。3.2關鍵詞解釋（1）新員工：指在合同簽訂前未與甲方建立勞動關系的人員；（2）入職：指新員工正式成為甲方企業(yè)員工，接受甲方企業(yè)安排的工作；（3）福利待遇：指甲方按照國家規(guī)定及企業(yè)實際情況，為乙方提供的一系列福利和待遇。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)企業(yè)實際情況，對新員工進行招聘、培訓、考核等工作；（2）甲方有權根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責；（3）甲方應按照國家規(guī)定及企業(yè)實際情況，為乙方提供相應的福利待遇；（4）甲方應保障乙方的人身安全和合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方的要求，參加入職培訓，熟悉企業(yè)規(guī)章制度；（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，認真履行崗位職責；（3）乙方應保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)技術、經(jīng)營等信息；（4）乙方應按時完成工作任務，提高工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造價值。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方企業(yè)所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方提供工作機會，乙方參與甲方企業(yè)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出離職，并經(jīng)甲方同意；（3）乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應就合同終止事宜進行協(xié)商；（2）合同終止后，甲乙雙方應按照國家規(guī)定和合同約定，辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；（2）合同終止后，甲乙雙方應按照國家規(guī)定和合同約定，妥善處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）入職培訓費用：乙方入職前，甲方需對其進行必要的培訓，培訓費用由甲方承擔；（2）工資及福利：乙方入職后，甲方應按照國家規(guī)定及企業(yè)薪酬體系，支付乙方工資及福利待遇；（3）社會保險及公積金：甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金；（4）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）工資及福利：每月支付一次，于每月的一個工作日支付；（2）社會保險及公積金：按月繳納，具體繳納日期按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行；（3）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時間（1）入職培訓費用：在乙方完成入職培訓后支付；（2）工資及福利：每月一個工作日支付；（3）社會保險及公積金：按月繳納；（4）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的時間支付。7.4支付條款（1）甲方應確保支付給乙方的費用符合國家法律法規(guī)及雙方合同約定；（2）甲方在支付費用時，應提供相應的支付憑證；（3）乙方在收到費用后，應及時核對，如有疑問，應在收到費用之日起3個工作日內(nèi)向甲方提出。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇的，應向乙方支付相當于應付款項的1%的違約金；（2）甲方未按約定支付乙方社會保險及公積金的，應向乙方支付相當于應付款項的1%的違約金；（3）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；（3）乙方擅自離職，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照合同約定，向守約方支付違約金或賠償金。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后的5年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）乙方應采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（3）乙方離職后，仍需履行保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、禁運等；（3）社會異常事件：罷工、騷亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力發(fā)生時，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；（2）因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁運、罷工、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同項下的權利和義務不得轉(zhuǎn)讓給與合同無關的第三方；（2）本合同項下的權利和義務不得轉(zhuǎn)讓給具有潛在競爭關系的第三方。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權，并在必要時有權對本合同進行修改和補充。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的監(jiān)督權，乙方應配合甲方進行必要的檢查和考核；（2）甲方保留對乙方工作成果的知識產(chǎn)權，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自對外發(fā)布或使用；（3）甲方保留對乙方違反合同約定行為的處理權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，雙方應書面協(xié)商一致，并簽署書面文件作為本合同的附件。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽署的修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應本著相互協(xié)作、共同發(fā)展的原則，積極解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，交流工作進展，協(xié)商解決相關問題；（2）雙方應保持溝通渠道暢通，及時反饋工作信息；（3）雙方應按照約定提供必要的協(xié)助和支持。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方就合同標的達成的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式補充，并由雙方簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方地址：____________________乙方地址：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系電話：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)規(guī)章制度2.乙方入職培訓計劃3.乙方薪酬福利明細表4.社會保險及公積金繳納明細5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.合同修改和補充文件8.協(xié)議會議紀要9.其他雙方協(xié)商一致的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資及福利待遇：認定為甲方違約，需支付違約金。未按規(guī)定繳納社會保險及公積金：認定為甲方違約，需支付違約金。違反保密條款：認定為甲方違約，承擔法律責任。2.乙方違約行為及認定：未按時完成工作任務：認定為乙方違約，承擔賠償責任。泄露甲方商業(yè)秘密：認定為乙方違約，承擔法律責任。擅自離職：認定為乙方違約，承擔賠償責任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。2.違約金：指合同當事人因違約行為而向守約方支付的金錢賠償。3.賠償金：指合同當事人因違約行為給對方造成的損失而支付的金錢賠償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.責任：指合同當事人因違約行為應承擔的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款理解有誤。解決辦法：甲方應提供詳細的合同解釋，確保乙方充分理解合同內(nèi)容。2.問題：乙方無法按時完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，分析原因，提供必要的支持和幫助。3.問題：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟或申請仲裁。4.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應立即采取