教育團(tuán)副總經(jīng)理招聘合同范例

教育團(tuán)副總經(jīng)理招聘合同范例合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________名稱：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的教育團(tuán)，乙方具備相關(guān)教育管理經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)技能，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方總經(jīng)理進(jìn)行公司日常運(yùn)營(yíng)及管理工作。1.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保甲方業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任副總經(jīng)理期間，甲方按月支付乙方工資，具體金額為人民幣_(tái)___元。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。3.3乙方享受帶薪年假、病假等法定假期。3.4甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金及晉升機(jī)會(huì)。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方違反合同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.乙方勞動(dòng)合同檔案7.乙方社會(huì)保障卡復(fù)印件8.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同規(guī)定，未按時(shí)到崗上班，或因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鳠o法正常進(jìn)行。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方在合同期內(nèi)提前離職，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金。5.甲方未按約定提供乙方五險(xiǎn)一金及帶薪年假等福利。6.甲方未按約定提供乙方晉升機(jī)會(huì)，或未能完成合同約定的工作任務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指教育團(tuán)作為合同主體，具有合同權(quán)利和義務(wù)的一方。2.乙方：指被招聘的教育團(tuán)副總經(jīng)理，具有合同權(quán)利和義務(wù)的一方。3.合同期限：指合同的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起至合同約定終止之日。4.薪酬待遇：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、福利等。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整入職時(shí)間，則雙方協(xié)商一致修改合同日期。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取技術(shù)手段保護(hù)剩余信息，向司法機(jī)關(guān)報(bào)案，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，甲方應(yīng)在接到催促后三個(gè)工作日內(nèi)支付應(yīng)付款項(xiàng)。4.甲方未提供福利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供相應(yīng)福利，如甲方拒絕，乙方可以此為由解除合同并要求賠償。5.合同爭(zhēng)議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的教育團(tuán)。2.乙方具備相關(guān)教育管理經(jīng)驗(yàn)