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浙江省新聞出版局聘用合同模板合同編號:__________甲方(聘用單位):浙江省新聞出版局地址:浙江省杭州市__________路__________號聯(lián)系電話:__________郵編:__________聯(lián)系人:__________乙方(受聘人員):姓名:__________性別:__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________郵編:__________第一條聘用崗位、職級及職責1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作,職級為__________。1.2乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責,遵守甲方規(guī)章制度,完成甲方規(guī)定的各項工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前__________個月書面提出,并按相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資,工資標準為人民幣__________元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3甲方按照國家和地方有關(guān)政策為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作__________天,每天工作__________小時。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),不得從事違法亂紀活動。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息,不得泄露給第三方。5.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和活動,提高自身業(yè)務(wù)能力。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,并承擔相應(yīng)的違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.浙江省新聞出版局聘用合同模板2.中華人民共和國勞動法3.中華人民共和國勞動合同法4.甲方規(guī)章制度5.社會保險和住房公積金相關(guān)政策文件二、違約行為及認定:1.乙方未按照合同約定履行崗位職責,違反甲方規(guī)章制度的行為。2.乙方提前解除合同,未按照合同約定提前一個月書面通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息給第三方。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資,未為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、法律名詞及解釋:1.聘用合同:指甲方與乙方建立的,甲乙雙方約定在一定期限內(nèi),乙方從事甲方指定的崗位工作,甲方支付乙方工資并繳納社會保險和住房公積金的協(xié)議。2.崗位職責:指乙方在甲方擔任的職位所應(yīng)承擔的工作內(nèi)容和責任。3.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益,依法強制實行的,由用人單位和勞動者共同繳納的,具有社會保障性質(zhì)的保險制度。4.住房公積金:指國家為解決職工住房問題,依法強制實行的,由用人單位和職工共同繳納的,專門用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費的長期儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工資支付問題:如甲方未按照合同約定支付乙方工資,乙方可以先與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。2.社會保險和住房公積金繳納問題:如甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金,乙方可以先與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。3.崗位職責履行問題:如乙方未按照合同約定履行崗位職責,甲方可以與乙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,甲方有權(quán)按照合同約定解除聘用合同。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方作為聘用單位
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