展覽會安保人員聘用合同

展覽會安保人員聘用合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。二、安保人員職責1.乙方應按照甲方的要求，準時到崗，履行職責，保證展覽會期間的安全秩序。2.乙方應嚴格遵守甲方制定的安保規(guī)章制度，服從甲方管理。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務素質(zhì)。4.乙方應承擔展覽會期間的安全檢查、秩序維護、突發(fā)事件處理等工作。三、安保人員待遇1.乙方按照甲方制定的安保人員薪酬體系領(lǐng)取工資，甲方每月按時足額支付乙方工資。2.乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。3.乙方在工作期間，甲方提供必要的勞動保護用品。4.乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方按照《工傷保險條例》的規(guī)定承擔相應責任。四、保密條款1.乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。2.乙方應在合同解除或終止后繼續(xù)承擔保密義務，直至甲方書面同意解除保密義務。五、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，如甲方提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。2.如乙方提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知甲方，但甲方有權(quán)根據(jù)實際情況扣除乙方一個月工資作為違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.展覽會安保人員崗位職責說明2.安保人員薪酬體系表3.保密協(xié)議4.工傷保險條例相關(guān)文件5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方身份證復印件7.乙方培訓記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求履行職責，導致展覽會安全秩序混亂。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息給第三方。3.乙方未提前一個月書面通知甲方解除或終止合同。4.甲方未提前一個月書面通知乙方解除或終止合同。5.甲方未按時足額支付乙方工資。6.甲方未提供必要的勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：1.展覽會：指甲方舉辦的各類展覽活動。2.安保人員：指乙方向甲方提供的負責展覽會安全秩序維護的人員。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系。4.經(jīng)濟補償：指甲方提前解除或終止合同時，應支付給乙方的補償。5.違約金：指乙方提前解除或終止合同時，應支付給甲方的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.安保人員不足：提前進行人員招聘，加強培訓，提高安保人員業(yè)務素質(zhì)。2.突發(fā)事件處理不當：加強安保人員應急處理能力培訓，制定應急預案。3.工資糾紛：明確工資支付時間及金額，建立工資支付記錄。4.保密義務糾紛：簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。5.合同解除或終止糾紛：嚴格按照合同約定履行通知義務，支付經(jīng)濟補償或違約金。五、所有應用場景：1.甲方舉辦各類展覽會，需要乙方提供安