勞動(dòng)合同解除后的離職證明開(kāi)具

勞動(dòng)合同解除后的離職證明開(kāi)具合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：__________________住址：__________________聯(lián)系方式：__________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂了編號(hào)為_(kāi)_______的《勞動(dòng)合同》，現(xiàn)因乙方離職，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本離職證明開(kāi)具協(xié)議。一、離職原因1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。1.2乙方因客觀原因（如：疾病、家庭重大變故等）需離職。1.3乙方與甲方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。二、離職程序2.1乙方應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面離職申請(qǐng)，并說(shuō)明離職原因及離職日期。2.2甲方收到乙方離職申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)乙方。2.3甲方確認(rèn)乙方離職申請(qǐng)后，雙方應(yīng)共同辦理離職手續(xù)，包括但不限于：工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移等。2.4乙方辦理完離職手續(xù)后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)向乙方出具離職證明。三、離職證明開(kāi)具3.1本協(xié)議生效后，甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具離職證明。3.2離職證明應(yīng)載明乙方姓名、身份證號(hào)碼、離職日期、解除勞動(dòng)合同的原因、甲方意見(jiàn)等內(nèi)容。3.3甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后，按照我國(guó)法律法規(guī)及雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移等。四、保密協(xié)議4.1乙方在離職后，仍應(yīng)遵守《勞動(dòng)合同》中約定的保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.離職證明3.保密協(xié)議4.工資結(jié)算證明5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提前提交離職申請(qǐng)，視為違約。2.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間為乙方出具離職證明，視為違約。4.甲方未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，如工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移等，視為違約。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.離職證明：指用人單位為勞動(dòng)者出具的，證明其已辦理離職手續(xù)的文件。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及離職后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.違約行為：指違反合同約定的一方行為。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.公積金：指住房公積金，是用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決勞動(dòng)者住房問(wèn)題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定提前提交離職申請(qǐng)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，督促乙方按照約定提交離職申請(qǐng)。2.問(wèn)題：乙方未按照約定辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方辦理離職手續(xù)，并協(xié)助乙方完成相關(guān)手續(xù)。3.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間為乙方出具離職證明。解決辦法：甲方應(yīng)確保按時(shí)為乙方出具離職證明，如逾期出具，應(yīng)向乙方說(shuō)明原因，并盡快出具。4.問(wèn)題：甲方未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，如工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移等。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照我國(guó)法律法規(guī)及雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。5.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)合同解除后，為勞動(dòng)者開(kāi)具離職證明。2.勞動(dòng)者因個(gè)人原因或客觀原因離職。3.