保健品店營業(yè)員合同

保健品店營業(yè)員合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事營業(yè)員工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的保健品店擔(dān)任營業(yè)員，負(fù)責(zé)商品銷售、顧客服務(wù)等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為基本工資加提成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期滿后根據(jù)乙方表現(xiàn)調(diào)整工資。3.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。四、工作地點乙方的工作地點為甲方指定的保健品店。五、休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。2.乙方根據(jù)甲方規(guī)章制度享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。六、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。七、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。八、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。九、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方社會保險繳納證明文件6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本7.甲方法定代表人身份證明文件8.甲方保健品店經(jīng)營許可證9.甲方規(guī)章制度10.甲方工作場所安全衛(wèi)生評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國家規(guī)定。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險費等。3.甲方違法解除或終止本合同。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方是否符合招聘條件和工作要求，依照法律規(guī)定和合同約定，限定的一段時間。4.勞動報酬：勞動者根據(jù)約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補帖等。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作或者法定節(jié)假日工作所應(yīng)得的工資報酬。6.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除勞動合同？解決辦法：按照甲方規(guī)章制度和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補償。2.問題：甲方未按時支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，如何獲得賠償？解決辦法：按照《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，乙方可以申請工傷保險待遇。如甲方未依法為乙方繳納工傷保險費，乙方還可以要求甲方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.問題：合同期滿，甲方拒絕續(xù)簽合同，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償，并向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為保健品店經(jīng)營者，乙方為有意向在甲方保健品店擔(dān)任營業(yè)員的人員。2.