個性化定制董事長招聘簡章

個性化定制董事長招聘簡章合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對象）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的董事長，負責(zé)公司戰(zhàn)略制定、決策審批、經(jīng)營管理等工作。1.2乙方應(yīng)確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護公司合法權(quán)益，實現(xiàn)公司持續(xù)發(fā)展。1.3乙方應(yīng)積極參與公司重大問題的決策，為公司發(fā)展提供合理化建議。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣______元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享受年終獎、股權(quán)激勵等福利待遇。四、工作時間和地點4.1乙方每周工作時間應(yīng)為______天，每天工作時間為______小時。4.2乙方應(yīng)在甲方指定的地點開展工作。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前通知對方。6.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3合同期滿，本合同自動終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.乙方無犯罪記錄證明5.乙方健康證明6.乙方保密協(xié)議7.乙方股權(quán)激勵協(xié)議（如有）8.公司章程9.公司組織架構(gòu)圖10.公司相關(guān)業(yè)務(wù)及財務(wù)報表二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照合同約定履行職責(zé)，造成甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.乙方違反保密協(xié)議，未經(jīng)甲方同意在其他公司或項目兼職。5.乙方未按照合同約定完成任務(wù)，或違反公司規(guī)章制度。6.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬及福利待遇。7.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.董事長：公司最高決策者，負責(zé)公司戰(zhàn)略制定、決策審批、經(jīng)營管理等工作。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.保密協(xié)議：雙方約定在一定期限內(nèi)對特定信息予以保密的協(xié)議。4.股權(quán)激勵：公司為激勵員工，將其納入股東行列，分享公司發(fā)展紅利的激勵方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：提前溝通，協(xié)商具體到崗時間，如有必要，可簽訂補充協(xié)議。2.乙方職責(zé)未履行：具體問題具體分析，必要時提供培訓(xùn)支持，或根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。3.商業(yè)秘密泄露：立即采取補救措施，如報警、索賠等，必要時終止合同。4.薪酬待遇爭議：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁或提起訴訟。5.工作條件不滿足：協(xié)商改善工作條件，如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為尋找具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)技能的董事長，擬與乙方簽訂合同。2.乙方希望發(fā)揮自己的