醫(yī)療機(jī)構(gòu)工資支付細(xì)則

醫(yī)療機(jī)構(gòu)工資支付細(xì)則合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方愿意接受甲方的雇傭，且甲方同意按本合同的約定向乙方支付工資，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工資標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。1.2基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作量及甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)確定。1.4其他補(bǔ)貼包括：__________。第二條工資支付時(shí)間2.1甲方每月__________日支付乙方工資。2.2如遇節(jié)假日或公休日，甲方應(yīng)提前支付。第三條工資支付方式3.1甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。3.2乙方提供的銀行賬戶為：__________。第四條工資調(diào)整4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)每__________年調(diào)整一次。4.2調(diào)整依據(jù)為：__________。第五條特殊情況工資支付5.1乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或甲方規(guī)定的任務(wù)等原因不能提供勞動(dòng)的，甲方按國(guó)家及甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。5.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按下列規(guī)定扣除乙方工資：__________。第六條解除或終止合同6.1甲方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)一次性支付乙方工資至解除或終止合同之日。6.2乙方因違紀(jì)被解除或終止合同時(shí)，甲方不支付乙方任何工資。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間及解除或終止合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與醫(yī)療有關(guān)的患者信息。7.2違反本條保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條法律適用及爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在簽訂本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，期滿后雙方續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件6.甲方工資支付證明文件7.乙方勞動(dòng)合同檔案8.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)文檔9.乙方保密協(xié)議文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未按約定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.乙方未按甲方規(guī)定提供勞動(dòng)，認(rèn)定違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或患者信息，認(rèn)定違約。5.乙方未履行保密協(xié)議，認(rèn)定違約。6.甲方未按合同約定提供乙方工作條件，認(rèn)定違約。7.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，認(rèn)定違約。8.乙方未按甲方規(guī)章制度行事，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力從而獲取報(bào)酬的自然人。3.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，提供勞動(dòng)后應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。4.基本工資：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)，按照工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度等確定的固定報(bào)酬。5.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)、工作量及用人單位制定的考核標(biāo)準(zhǔn)確定的獎(jiǎng)金。6.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期間及解除或終止合同后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與工作有關(guān)的其他信息的法律文件。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付；如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.甲方未按約定標(biāo)準(zhǔn)支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.乙方提供的勞動(dòng)不符合甲方要求：甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正；如乙方未改正，甲方可以根據(jù)合同約定解除合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或患者信息：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失；嚴(yán)重時(shí)，可以解除合同。5.乙方未履行保密協(xié)議：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失；嚴(yán)重時(shí)，可以解除合同。6.甲方未按合同約定提供工作條件：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與在崗員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)調(diào)整員工工資