勞務(wù)安全管理制度范文（2篇）

勞務(wù)安全管理制度范文一、總則1.為確保企業(yè)的勞務(wù)安全，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，規(guī)范勞務(wù)行為，制定本勞務(wù)安全管理制度。2.本制度適用于公司全體員工、勞務(wù)人員及外來人員。3.公司勞務(wù)安全管理應(yīng)遵循法律法規(guī)的要求，并不斷完善和提升。4.公司將加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)安全的培訓(xùn)、宣傳，提高員工對(duì)勞務(wù)安全的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)安全防范意識(shí)。5.公司設(shè)立勞務(wù)安全管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)勞務(wù)安全管理工作的組織協(xié)調(diào)。二、勞務(wù)安全組織架構(gòu)1.勞務(wù)安全管理委員會(huì)，由公司高層管理人員組成，負(fù)責(zé)確定公司的勞務(wù)安全政策和目標(biāo)。2.勞務(wù)安全管理部門，負(fù)責(zé)組織實(shí)施勞務(wù)安全管理工作，監(jiān)督各部門的安全工作。3.各部門勞務(wù)安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門勞務(wù)安全工作，協(xié)助勞務(wù)安全管理部門做好安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和事故調(diào)查等工作。三、勞務(wù)安全管理制度1.勞務(wù)安全培訓(xùn)(1)對(duì)新員工進(jìn)行勞務(wù)安全培訓(xùn)，包括工作場(chǎng)所的安全規(guī)定、勞務(wù)操作的風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的培訓(xùn)。(2)定期對(duì)員工進(jìn)行勞務(wù)安全培訓(xùn)和演練，提高員工應(yīng)急能力和安全防范意識(shí)。2.安全生產(chǎn)責(zé)任制(1)明確各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任，做好安全生產(chǎn)規(guī)劃和安全方案制定。(2)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的安全教育和培訓(xùn)工作，確保他們了解并遵守公司的安全管理制度。3.安全檢查與隱患排查(1)定期組織對(duì)公司各勞務(wù)場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)整改。(2)建立隱患排查制度，定期進(jìn)行隱患排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)整改并記錄。4.應(yīng)急預(yù)案與演練(1)制定公司的應(yīng)急預(yù)案，明確各崗位的職責(zé)和行動(dòng)流程。(2)定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。5.事故調(diào)查與報(bào)告(1)對(duì)發(fā)生的所有安全事故進(jìn)行調(diào)查，查明事故原因和責(zé)任人。(2)及時(shí)向上級(jí)主管部門和相關(guān)方報(bào)告事故情況，按規(guī)定上報(bào)事故報(bào)告。6.安全獎(jiǎng)懲制度(1)建立安全獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)安全工作突出表現(xiàn)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。(2)建立安全懲罰制度，對(duì)違反安全規(guī)定的員工進(jìn)行處罰和紀(jì)律處分。四、落實(shí)措施1.成立勞務(wù)安全管理委員會(huì)，制定公司的勞務(wù)安全管理工作計(jì)劃。2.設(shè)立勞務(wù)安全管理部門，配備專業(yè)的安全管理人員。3.定期組織勞務(wù)安全培訓(xùn)和演練活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和技能。4.加強(qiáng)安全檢查和隱患整改工作，確保勞務(wù)場(chǎng)所的安全。5.建立全員參與的安全管理機(jī)制，強(qiáng)化員工的安全責(zé)任意識(shí)。6.加強(qiáng)與相關(guān)部門和單位的合作與交流，共同提升勞務(wù)安全管理水平。五、監(jiān)督檢查1.公司將建立勞務(wù)安全管理檔案，定期進(jìn)行檔案檢查和評(píng)估。2.公司還將聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全評(píng)估和監(jiān)督，確保勞務(wù)安全管理工作的科學(xué)性和可靠性。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，在后續(xù)的工作中，如遇到情況變化需對(duì)本制度進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)及時(shí)修訂并報(bào)經(jīng)勞務(wù)安全管理委員會(huì)審議通過。2.對(duì)違反本制度的行為，將按有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。勞務(wù)安全管理制度范文（二）一、引言為切實(shí)保障勞務(wù)派遣工作的安全，提升勞動(dòng)者的工作環(huán)境與勞動(dòng)條件，確保勞動(dòng)者的身體健康與生命安全，特制定勞務(wù)安全管理制度，旨在確保勞務(wù)派遣工作的安全、穩(wěn)定進(jìn)行。二、目的與適用范圍本制度旨在規(guī)范勞務(wù)派遣工作中的安全管理流程，提升勞動(dòng)者的安全意識(shí)與安全能力，預(yù)防工作事故的發(fā)生，降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。本制度適用于公司內(nèi)部所有從事勞務(wù)派遣工作的員工以及外包勞動(dòng)者。三、基本原則1.人員安全第一：確保勞務(wù)派遣工作中的人身安全是首要原則，必須全力保障勞動(dòng)者的工作安全與生命安全。2.預(yù)防為主：重視事故預(yù)防工作，通過制定并執(zhí)行安全規(guī)章制度、加強(qiáng)安全教育與培訓(xùn)等措施，有效預(yù)防各類事故的發(fā)生。3.綜合管理：綜合運(yùn)用技術(shù)、管理與人為因素等多方面的手段，全面管理勞務(wù)派遣工作的安全。4.分工負(fù)責(zé)：明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全管理責(zé)任，確保安全管理工作的分工明確、責(zé)任到人。5.管理與參與并重：強(qiáng)調(diào)管理層對(duì)安全管理制度的落實(shí)與監(jiān)督，同時(shí)注重員工的參與和反饋，共同維護(hù)勞務(wù)派遣工作的安全。四、安全管理制度1.安全責(zé)任制度公司頂層領(lǐng)導(dǎo)需高度重視勞務(wù)安全工作，確保安全責(zé)任制度的全面貫徹執(zhí)行。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭遵守安全制度，切實(shí)履行安全責(zé)任，做好安全工作。安全生產(chǎn)部門需明確職責(zé)范圍，協(xié)調(diào)組織各項(xiàng)安全工作的開展。勞務(wù)派遣工作人員應(yīng)依法維護(hù)自身權(quán)益，確保個(gè)人安全。2.安全培訓(xùn)與教育制度入職前培訓(xùn)：對(duì)所有勞務(wù)派遣工作人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋安全規(guī)章制度、安全操作流程、緊急救援知識(shí)等。安全教育：定期開展安全教育活動(dòng)，增強(qiáng)勞務(wù)派遣工作人員的安全意識(shí)與應(yīng)急能力。培訓(xùn)記錄：建立培訓(xùn)檔案，記錄每位員工的安全培訓(xùn)情況，以便隨時(shí)查詢。3.安全檢查與隱患排查制度定期檢查：安全生產(chǎn)部門需定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改存在的問題。隱患排查：勞務(wù)派遣工作人員應(yīng)定期對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。歸檔管理：對(duì)安全檢查與隱患排查的結(jié)果進(jìn)行歸檔管理，以便后續(xù)查閱與參考。4.突發(fā)事件應(yīng)急處理制度應(yīng)急預(yù)案：制定勞務(wù)派遣工作突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，明確責(zé)任分工與應(yīng)對(duì)措施。緊急疏散：在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速組織人員疏散。事故報(bào)告：對(duì)發(fā)生的突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)上報(bào)，并開展事故調(diào)查與處理工作。五、責(zé)任與處罰對(duì)于違反安全規(guī)定的行為，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；情節(jié)嚴(yán)重者，將依法追究法律責(zé)任。對(duì)于在防范事故、保障勞動(dòng)者安全方面作出突出貢獻(xiàn)的人員，公司將給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。六、總結(jié)勞務(wù)安全管