2025年企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度（3篇）

2025年企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度第一章總則第一條為確保企業(yè)安全與穩(wěn)定，保障員工生命財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國企業(yè)安全防范管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)往來的外來人員。第三條企業(yè)治安保衛(wèi)工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合、反應(yīng)迅速、綜合治理”的原則。第四條企業(yè)應(yīng)建立健全各級治安保衛(wèi)工作機構(gòu)，作為治安保衛(wèi)管理的主要組織形式。第五條治安保衛(wèi)工作需注重宣傳與教育、預(yù)警與防范、控制與處置三個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)。第六條企業(yè)員工若發(fā)現(xiàn)企業(yè)治安保衛(wèi)工作問題，應(yīng)及時向治安保衛(wèi)工作部門或上級管理人員報告。第七條企業(yè)治安保衛(wèi)工作應(yīng)依法行使職權(quán)，保障員工合法權(quán)益不受侵犯。第二章組織機構(gòu)第八條企業(yè)治安保衛(wèi)工作部門負(fù)責(zé)全面承擔(dān)企業(yè)治安保衛(wèi)工作。第九條企業(yè)治安保衛(wèi)工作部門職責(zé)如下：1.制定企業(yè)治安保衛(wèi)工作計劃及預(yù)案；2.組織開展治安保衛(wèi)宣傳教育；3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門，參與制定企業(yè)安全制度與規(guī)程；4.組織開展治安防范培訓(xùn)與演練；5.負(fù)責(zé)日常巡查、風(fēng)險評估及事件處置；6.與公安機關(guān)及相關(guān)單位建立聯(lián)絡(luò)溝通機制。第十條企業(yè)治安保衛(wèi)工作部門設(shè)副主任職位，下設(shè)治安保衛(wèi)綜合管理、安全監(jiān)控、巡邏防范等職能部門。第三章治安保衛(wèi)措施第十一條企業(yè)應(yīng)建立完善的安全管理制度，包括人員出入管理、安全保密管理、網(wǎng)絡(luò)安全管理等。第十二條企業(yè)應(yīng)配備安全設(shè)施，如監(jiān)控設(shè)備、報警器材、門禁系統(tǒng)等，確保安全工作的全面覆蓋。第十三條企業(yè)應(yīng)建立安全值班與巡邏防范制度，確保安全工作的實時監(jiān)控與快速響應(yīng)。第十四條企業(yè)應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案及逃生演練計劃，定期組織演練，確保員工在緊急情況下的安全撤離。第十五條企業(yè)應(yīng)建立內(nèi)外部協(xié)作機制，與公安機關(guān)、保安服務(wù)公司等單位建立合作關(guān)系，加強企業(yè)治安保衛(wèi)工作。第十六條企業(yè)應(yīng)強化員工安全教育與意識培養(yǎng)，定期開展安全知識培訓(xùn)，提高員工的防范意識與自我保護能力。第四章法律責(zé)任第十七條違反本制度的行為將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，包括但不限于警告、記過、降職、停職、解聘等。第十八條對于涉嫌違法犯罪的員工，企業(yè)應(yīng)及時向公安機關(guān)報告并配合處理，同時保留相關(guān)證據(jù)。第十九條企業(yè)治安保衛(wèi)工作部門應(yīng)建立健全違法犯罪線索的報告、處理、登記及保密制度，確保相關(guān)信息得到及時傳達(dá)與妥善處理。第五章附則第二十條本制度自頒布之日起正式施行。第二十一條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)治安保衛(wèi)工作部門所有。第二十二條本制度的修訂與補充需經(jīng)企業(yè)治安保衛(wèi)工作部門批準(zhǔn)，并及時向全體員工公告。2025年企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度（二）致：全體員工《____年企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度》正式頒布（二）全體員工：為加強企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作，確保員工人身和財產(chǎn)安全，本公司特制定并頒布《____年企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度》（以下簡稱“本制度”）。本制度適用于本企業(yè)全體員工及其他在企業(yè)境內(nèi)活動的人員。一、制度目的1.旨在加強企業(yè)安全意識，提升員工的安全保衛(wèi)意識和自我保護能力；2.旨在統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，確保員工人身及財產(chǎn)安全；3.旨在建立健全企業(yè)治安保衛(wèi)機制，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。二、組織機構(gòu)和職責(zé)1.企業(yè)治安保衛(wèi)部門：負(fù)責(zé)企業(yè)治安保衛(wèi)工作的組織協(xié)調(diào)和實施；2.各部門治安保衛(wèi)委員會：負(fù)責(zé)本部門治安保衛(wèi)工作的管理和協(xié)調(diào)。三、員工基本要求1.應(yīng)遵守公共秩序，不得參與違法犯罪活動；2.應(yīng)妥善保管個人財物，避免攜帶大量現(xiàn)金或貴重物品進入企業(yè)；3.應(yīng)妥善管理工作場所安全設(shè)施，確保防火、防盜等設(shè)備正常運行；4.在使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)時，應(yīng)遵守網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，防止泄露企業(yè)機密信息；5.應(yīng)積極參與企業(yè)組織的治安保衛(wèi)活動，共同維護企業(yè)安全和穩(wěn)定。四、企業(yè)治安保衛(wèi)措施1.安全防范措施：a)加強門禁管理，實施人員出入登記制度，嚴(yán)格控制外來人員進入企業(yè)；b)安裝監(jiān)控設(shè)備，建立完善的監(jiān)控系統(tǒng)，對企業(yè)重要部位進行實時監(jiān)控；c)強化火災(zāi)防控，定期組織火災(zāi)演練，提高員工火災(zāi)逃生技能；d)設(shè)立安全巡邏小組，定期巡視企業(yè)內(nèi)外，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。2.應(yīng)急處置措施：a)成立應(yīng)急救援隊伍，負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件；b)制定應(yīng)急預(yù)案，明確各部門應(yīng)急任務(wù)和責(zé)任；c)定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急救援能力。五、員工權(quán)益保障1.企業(yè)治安保衛(wèi)部門及治安保衛(wèi)委員會將嚴(yán)格保密員工個人信息；2.企業(yè)將建立投訴處理機制，及時處理員工投訴和糾紛；3.企業(yè)將提供心理咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)，幫助員工調(diào)整心態(tài)。六、違反治安保衛(wèi)規(guī)定的處理措施1.對于輕微違規(guī)行為，企業(yè)治安保衛(wèi)部門將采取口頭警告、書面警告等方式進行處理；2.對于嚴(yán)重違規(guī)行為，如違反法律法規(guī)或?qū)ζ髽I(yè)造成重大損失的行為，企業(yè)將依法采取停職、罰款、解雇等措施。七、宣傳教育和培訓(xùn)1.企業(yè)將定期組織治安保衛(wèi)宣傳活動，提高員工安全意識和自我保護能力；2.企業(yè)將定期開展治安保衛(wèi)培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)和應(yīng)急能力。八、制度監(jiān)督與評估1.設(shè)立企業(yè)治安保衛(wèi)監(jiān)督機構(gòu)，負(fù)責(zé)對企業(yè)治安保衛(wèi)工作進行監(jiān)督；2.企業(yè)將定期評估治安保衛(wèi)工作的有效性和合規(guī)性，及時改進和完善。九、附件1.____年企業(yè)治安保衛(wèi)工作計劃；2.____年企業(yè)治安保衛(wèi)培訓(xùn)計劃。此致敬禮[公司名稱][日期]2025年企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度（三）企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度第一章總則第一條為切實維護企業(yè)內(nèi)部治安秩序，保障員工的人身與財產(chǎn)安全，并確保企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動能夠順暢進行，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實際狀況，特制定此管理制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有從業(yè)人員，包括但不限于企業(yè)職工、臨時工及勞務(wù)派遣人員等。第三條企業(yè)治安保衛(wèi)工作遵循“預(yù)防為主、綜合治理、群防群控”的原則，將保衛(wèi)工作置于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)之中，通過實施各項治安保衛(wèi)措施，協(xié)助企業(yè)管理層維護企業(yè)正常秩序，同時保護員工的人身與財產(chǎn)安全。第二章企業(yè)治安保衛(wèi)組織機構(gòu)第四條本企業(yè)設(shè)立治安保衛(wèi)部門，專職負(fù)責(zé)企業(yè)的治安保衛(wèi)工作，并實行專職人員與兼職人員相結(jié)合的工作模式。第五條治安保衛(wèi)部門由企業(yè)安全管理人員負(fù)責(zé)組織和管理，具體涵蓋治安保衛(wèi)部門的組織機構(gòu)、人員編制、權(quán)責(zé)等內(nèi)容，另行詳細(xì)規(guī)定。第三章企業(yè)治安保衛(wèi)工作職責(zé)第六條治安保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)治安保衛(wèi)工作的相關(guān)制度、規(guī)章及具體工作方案。第七條治安保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部治安安全保衛(wèi)風(fēng)險評估制度，定期對企業(yè)安全風(fēng)險進行評估與分析，并提出相應(yīng)的預(yù)防措施。第八條治安保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)組織與實施企業(yè)內(nèi)部的治安宣傳教育，并提供安全培訓(xùn)，以增強員工的治安保衛(wèi)意識與應(yīng)急處置能力。第九條治安保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督與管理企業(yè)的出入口、通道、設(shè)備等治安保衛(wèi)設(shè)施的維護與使用狀況，確保設(shè)施的正常運行。第四章企業(yè)治安保衛(wèi)工作措施第十條建立健全企業(yè)內(nèi)部的安全防范措施體系，包括但不限于保安設(shè)備、視頻監(jiān)控設(shè)備、傳感器等，利用技術(shù)手段提升企業(yè)安全管理水平。第十一條設(shè)立企業(yè)內(nèi)部的安全巡查制度，對企業(yè)各個區(qū)域進行定期巡查，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的安全隱患。第十二條劃分企業(yè)內(nèi)部區(qū)域，對訪客、臨時工、勞務(wù)派遣人員等進行登記、管理與監(jiān)控，確保外來人員的安全。第十三條加強企業(yè)內(nèi)部外來車輛與人員入口管理，實行證件核驗制度，對不符合要求的人員與車輛進行阻止并記錄。第十四條建立健全企業(yè)內(nèi)部的社會治安事件應(yīng)急機制，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速組織處置，并及時向有關(guān)部門報告。第五章企業(yè)員工的權(quán)利和義務(wù)第十五條員工有權(quán)要求企業(yè)提供安全的工作環(huán)境，并享有人身與財產(chǎn)安全的保護。第十六條員工在工作過程中應(yīng)遵守企業(yè)的治安保衛(wèi)規(guī)章制度，提高個人安全意識，積極參與治安保衛(wèi)工作。第十七條員工有義務(wù)向企業(yè)報告發(fā)現(xiàn)的治安安全隱患與異常情況，并配合企業(yè)治安保衛(wèi)部門的工作與檢查。第六章法律責(zé)任第十八條對于故意破壞企業(yè)治安秩序、妨害企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員，將依法予以嚴(yán)肅處理，并追究其刑事責(zé)任。第十九條對于違反企業(yè)治安保衛(wèi)規(guī)章制度的員工，將根據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分