專賣店聘用未簽訂勞動(dòng)合同

專賣店聘用未簽訂勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：[專賣店名稱]，地址：[專賣店地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：[受聘人身份標(biāo)識(shí)，如身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]]，地址：[聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]一、引言1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的聘用關(guān)系，確立雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范雙方在專賣店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的行為，促進(jìn)專賣店的正常經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。1.2適用范圍本合同適用于乙方在甲方專賣店內(nèi)從事[具體工作崗位]工作期間所涉及的相關(guān)事宜，包括但不限于工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等各項(xiàng)雇傭關(guān)系相關(guān)的事務(wù)。二、聘用關(guān)系的建立2.1聘用主體甲方作為依法設(shè)立并經(jīng)營(yíng)[專賣店名稱]的主體，具備聘用員工的合法資格。乙方作為具有完全民事行為能力且符合甲方崗位需求的自然人，接受甲方的聘用。2.2聘用崗位與職責(zé)乙方受聘擔(dān)任甲方專賣店的[具體崗位名稱]。其主要職責(zé)包括但不限于：按照專賣店的銷售政策和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，接待顧客并提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與銷售服務(wù)；協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行店面陳列的維護(hù)與調(diào)整，保證商品展示符合品牌形象要求；負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的商品庫(kù)存管理，包括定期盤點(diǎn)、補(bǔ)貨申請(qǐng)等工作；參與專賣店組織的各類促銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，積極完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)；及時(shí)反饋顧客的意見(jiàn)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息給店長(zhǎng)或相關(guān)負(fù)責(zé)人。三、工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定乙方的工作時(shí)間實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[開(kāi)始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]，中間包含[X]小時(shí)的休息時(shí)間。如遇特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)提前[X]天通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班報(bào)酬。3.2休息休假安排乙方享有法定的休息日、節(jié)假日休息權(quán)利。乙方按照國(guó)家規(guī)定享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定。工作滿1年不滿10年的，年休假[X]天；已滿10年不滿20年的，年休假[X]天；已滿20年的，年休假[X]天。乙方申請(qǐng)休假應(yīng)提前[X]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。甲方應(yīng)保證乙方在病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休假期間的工資待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1報(bào)酬構(gòu)成乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成。基本工資為每月[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果確定，獎(jiǎng)金則根據(jù)專賣店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、乙方的特殊貢獻(xiàn)等因素發(fā)放。4.2支付方式與周期甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付日期為每月的[具體日期]。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅及其他應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)配合甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)資料。5.2福利待遇除法定社會(huì)保險(xiǎn)外，乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)、內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)等。甲方根據(jù)專賣店的經(jīng)營(yíng)狀況和效益，可適時(shí)調(diào)整福利待遇的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。六、勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境與條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，保證專賣店內(nèi)通風(fēng)良好、溫度適宜、光線充足。甲方應(yīng)配備必要的工作設(shè)施和設(shè)備，如收銀設(shè)備、展示架、照明設(shè)備等，并保證其正常運(yùn)行。對(duì)于可能存在安全風(fēng)險(xiǎn)的工作區(qū)域，如貨物堆放區(qū)、倉(cāng)庫(kù)等，甲方應(yīng)設(shè)置明顯的警示標(biāo)識(shí)，并采取相應(yīng)的安全防范措施，如安裝防護(hù)欄、配備滅火器等。6.2勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作鞋等。對(duì)于從事特定工作崗位的乙方，如搬運(yùn)貨物的員工，甲方應(yīng)提供符合勞動(dòng)保護(hù)要求的防護(hù)手套、護(hù)腰等用品。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，特別是對(duì)于接觸有害物質(zhì)或從事可能影響身體健康工作的員工，檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。在工作過(guò)程中，如乙方發(fā)覺(jué)存在安全隱患或健康危害因素，有權(quán)要求甲方及時(shí)采取措施予以消除，甲方應(yīng)積極響應(yīng)。七、工作紀(jì)律與規(guī)章制度7.1專賣店規(guī)章制度甲方有權(quán)制定專賣店的規(guī)章制度，包括但不限于員工考勤制度、服務(wù)規(guī)范、銷售流程、貨品管理規(guī)定等。乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，將按照相關(guān)規(guī)定接受處罰。例如，乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，甲方可給予警告；超過(guò)[X]分鐘的，按照曠工處理，曠工[X]天的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資報(bào)酬。在服務(wù)顧客方面，乙方應(yīng)保持熱情、禮貌、專業(yè)的態(tài)度，不得與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵或使用不文明語(yǔ)言，否則將視情節(jié)輕重給予罰款、警告直至解除合同的處罰。7.2違紀(jì)處理如果乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方應(yīng)根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處理。對(duì)于輕微違紀(jì)行為，如偶爾遲到、未按規(guī)定著裝等，甲方可以給予口頭警告、書(shū)面警告等處理措施，并要求乙方限期改正。對(duì)于較為嚴(yán)重的違紀(jì)行為，如多次曠工、嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范導(dǎo)致顧客投訴等，甲方有權(quán)扣除乙方一定比例的工資報(bào)酬，并給予降職、調(diào)崗等處罰。對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)行為，如盜竊專賣店財(cái)物、泄露商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)立即解除本合同，并追究乙方的法律責(zé)任，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的一切損失。八、合同的解除與終止8.1解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。8.2終止情形本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。合同期滿前，雙方如有意繼續(xù)合作，應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知對(duì)方，并就續(xù)簽合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。如果本合同期滿，乙方在甲方連續(xù)工作滿[X]年且距法定退休年齡不足[X]年的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí)終止。九、保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密信息范圍乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于專賣店的客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、商品采購(gòu)渠道、營(yíng)銷策略、未公開(kāi)的財(cái)務(wù)信息等，均屬于保密信息范疇。乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用。9.2競(jìng)業(yè)限制條款在本合同解除或終止后的[X]個(gè)月內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或單位工作或提供服務(wù)。如有違反，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在甲方工作期間平均月工資的[X]倍。乙方在競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元。十、爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在雙方均有誠(chéng)意的基礎(chǔ)上進(jìn)行，雙方應(yīng)積極提出解決方案，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見(jiàn)。協(xié)商應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后的[X]天內(nèi)開(kāi)始，協(xié)商地點(diǎn)可以在甲方的辦公場(chǎng)所或者雙方共同約定的其他地點(diǎn)。10.2仲裁或訴訟途徑如果協(xié)商不成，雙方可以選擇向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在仲裁或訴訟期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。十一、附則11.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照