2024年標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校宿舍管理人員聘用合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校宿舍管理人員聘用合同范本版B版本合同目錄一覽1.聘用人員基本信息1.1姓名1.2性別1.3出生日期1.4身份證號(hào)碼1.5聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社保福利5.工作條件5.1住宿安排5.2工作環(huán)境5.3培訓(xùn)與晉升6.合同解除與終止6.1雙方解除合同的條件6.2單方面解除合同的條件6.3合同終止的條件7.違約責(zé)任7.1雙方違約責(zé)任7.2聘用人員違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.其他約定9.1保密協(xié)議9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3信息安全10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同解除條件11.雙方簽字11.1聘用人員簽字11.2學(xué)校簽字12.附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2學(xué)校宿舍管理制度13.合同的副本13.1聘用人員副本13.2學(xué)校副本14.合同的修訂歷史14.1版本日期14.2修訂內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條聘用人員基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3出生日期：1985年5月1日1.4身份證號(hào)碼：11010519850501第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：宿舍管理員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍的安全、衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等；2.2.2負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行宿舍管理制度，確保宿舍管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化；2.2.3負(fù)責(zé)處理宿舍內(nèi)的突發(fā)事件，維護(hù)宿舍的和諧秩序；2.2.4完成學(xué)校交辦的其他相關(guān)工作。2.3工作時(shí)間：按照學(xué)校規(guī)定的宿舍管理員工作時(shí)間執(zhí)行，如需加班，按照學(xué)校加班規(guī)定執(zhí)行。第三條聘用期限3.1合同起始日期：2024年9月1日3.2合同終止日期：2025年8月31日第四條薪資待遇4.1基本工資：人民幣肆仟元整（￥4000元）每月4.2獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校宿舍管理工作的實(shí)際情況，視工作績(jī)效發(fā)放獎(jiǎng)金。4.3津貼：按照學(xué)校規(guī)定，享受相應(yīng)的工作津貼。4.4社保福利：學(xué)校按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條工作條件5.1住宿安排：學(xué)校為聘用人員提供宿舍住宿。5.2工作環(huán)境：學(xué)校宿舍管理員辦公室，宿舍區(qū)域。5.3培訓(xùn)與晉升：學(xué)校將為聘用人員提供宿舍管理相關(guān)的培訓(xùn)，并根據(jù)工作表現(xiàn)和個(gè)人意愿，提供晉升機(jī)會(huì)。第六條合同解除與終止6.1雙方解除合同的條件：6.1.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以解除合同；6.1.2在合同期內(nèi)，聘用人員因個(gè)人原因提出辭職，需提前一個(gè)月書面通知學(xué)校；6.1.3在合同期內(nèi)，學(xué)校因工作需要解除合同，需提前一個(gè)月通知聘用人員。6.2單方面解除合同的條件：6.2.1聘用人員嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，學(xué)校有權(quán)單方面解除合同；6.2.2學(xué)校未能履行合同約定的待遇，聘用人員有權(quán)單方面解除合同。6.3合同終止的條件：6.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽；6.3.2聘用人員達(dá)到法定退休年齡；6.3.3聘用人員因健康原因不能繼續(xù)從事宿舍管理工作；6.3.4法律規(guī)定的其他終止條件。第八條違約責(zé)任7.1雙方違約責(zé)任：7.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，需承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失；7.1.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，如因違反法律法規(guī)導(dǎo)致合同無(wú)效，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2聘用人員違約責(zé)任：7.2.1聘用人員如提前解除合同，應(yīng)按照合同約定提前通知對(duì)方，并支付違約金；7.2.2聘用人員如嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，學(xué)校有權(quán)立即解除合同，并要求聘用人員支付違約金及賠償損失。第九條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；8.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；8.4法律途徑：如對(duì)仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定9.1保密協(xié)議：聘用人員應(yīng)對(duì)在合同期間接觸到的學(xué)校秘密信息予以保密，未經(jīng)學(xué)校同意，不得泄露給第三方；9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：聘用人員在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于學(xué)校所有；9.3信息安全：聘用人員應(yīng)遵守學(xué)校的信息安全規(guī)定，保護(hù)學(xué)生和學(xué)校的信息安全。第十一條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2合同變更條件：合同履行期間，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；10.3合同解除條件：合同履行期間，如發(fā)生合同約定的解除條件，雙方均可行使解除權(quán)。第十二條雙方簽字11.1聘用人員簽字：11.2學(xué)校簽字：X學(xué)校第十三條合同的副本12.1聘用人員副本：一份12.2學(xué)校副本：一份第十四條合同的修訂歷史13.1版本日期：2024年8月1日13.2修訂內(nèi)容：首次發(fā)布合同范本。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：相關(guān)法律法規(guī)附件內(nèi)容：國(guó)家和地方關(guān)于勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)。附件說明：本附件用于明確合同履行過程中雙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)。附件2：學(xué)校宿舍管理制度附件內(nèi)容：學(xué)校宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于宿舍安全、衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等。附件說明：本附件用于明確宿舍管理員的職責(zé)和權(quán)利，以及宿舍管理的相關(guān)規(guī)定。附件3：宿舍管理員崗位職責(zé)說明附件內(nèi)容：詳細(xì)描述宿舍管理員的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。附件說明：本附件用于明確宿舍管理員的職責(zé)和工作要求。附件4：宿舍管理員工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件內(nèi)容：宿舍管理員工作績(jī)效的考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分方法。附件說明：本附件用于明確宿舍管理員工作績(jī)效的考核方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。附件5：保密協(xié)議附件內(nèi)容：明確聘用人員對(duì)學(xué)校秘密信息的保密義務(wù)和保密范圍。附件說明：本附件用于保護(hù)學(xué)校的商業(yè)秘密和信息安全。附件6：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件內(nèi)容：明確聘用人員在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸屬問題。附件說明：本附件用于保護(hù)學(xué)校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)利益。附件7：信息安全協(xié)議附件內(nèi)容：明確聘用人員對(duì)學(xué)校信息安全的保護(hù)義務(wù)和保護(hù)措施。附件說明：本附件用于保護(hù)學(xué)校的信息安全。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.聘用人員未按照合同約定履行崗位職責(zé)；2.聘用人員提前解除合同未按照約定提前通知；3.聘用人員嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；4.學(xué)校未按照合同約定提供薪資待遇和工作條件；5.學(xué)校未按照約定時(shí)間解除或終止合同；6.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：1.違約金：違約方需向守約方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)合同約定和實(shí)際損失確定；2.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失的，違約方需承擔(dān)賠償責(zé)任；3.解除合同：嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除合同；4.其他責(zé)任：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.若聘用人員未按照合同約定履行崗位職責(zé)，學(xué)校有權(quán)扣除相應(yīng)的工資作為違約金，并有權(quán)解除合同。2.若聘用人員提前解除合同未按照約定提前通知，需支付違約金，并賠償因此給學(xué)校造成的損失。3.若學(xué)校未按照合同約定提供薪資待遇和工作條件，聘用人員有權(quán)要求學(xué)校履行合同約定，并有權(quán)解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.違約金：指違約方因違約行為所需支付給守約方