2024年健身教練勞務(wù)派遣合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年健身教練勞務(wù)派遣合同本合同目錄一覽第一條派遣單位與接受單位的基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)、地址、法定代表人1.2接受單位名稱(chēng)、地址、法定代表人第二條派遣人員的個(gè)人信息2.1派遣人員姓名、性別、身份證號(hào)碼2.2派遣人員聯(lián)系方式2.3派遣人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能證書(shū)第三條派遣人員的派遣崗位和工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱(chēng)、崗位等級(jí)3.2工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間第四條派遣期限和合同期限4.1派遣期限起止時(shí)間4.2合同期限起止時(shí)間第五條派遣人員的工資和福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式5.2福利待遇5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼第六條派遣人員的培訓(xùn)和考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容和方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果運(yùn)用第七條派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)和安全7.1工作環(huán)境安全7.2安全生產(chǎn)責(zé)任制7.3事故處理和應(yīng)急措施第八條派遣人員的病假、事假、年假等假期管理8.1病假規(guī)定及待遇8.2事假規(guī)定及待遇8.3年假規(guī)定及待遇第九條派遣人員的勞動(dòng)合同解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3解除和終止合同的通知及程序第十條違約責(zé)任10.1違約情形及責(zé)任10.2違約金的計(jì)算和支付第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同的變更和解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件12.3變更和解除合同的通知及程序第十三條合同的生效和終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律法規(guī)的適用14.2合同份數(shù)及保管14.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條派遣單位與接受單位的基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)：健身管理有限公司1.2派遣單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4接受單位名稱(chēng)：健身俱樂(lè)部1.5接受單位地址：市區(qū)路號(hào)1.6接受單位法定代表人：第二條派遣人員的個(gè)人信息2.1派遣人員姓名：2.2性別：男2.3身份證號(hào)碼：056782.5學(xué)歷：大學(xué)本科2.6專(zhuān)業(yè)：體育教育2.7技能證書(shū)：國(guó)家健身教練職業(yè)資格證書(shū)第三條派遣人員的派遣崗位和工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱(chēng)：健身教練3.2崗位等級(jí)：初級(jí)3.3工作內(nèi)容：3.3.1負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的會(huì)員健身指導(dǎo)3.3.2定期組織團(tuán)體健身課程3.3.3參與會(huì)員咨詢(xún)服務(wù)3.3.4協(xié)助俱樂(lè)部進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)3.4工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)健身俱樂(lè)部3.5工作時(shí)間：每周一至周日，每天8:0022:00第四條派遣期限和合同期限4.1派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.2合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止第五條派遣人員的工資和福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣5000元，按月支付5.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.3福利待遇：5.3.1享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假5.3.2享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金5.3.3提供工作制服5.3.4定期組織員工培訓(xùn)和活動(dòng)第六條派遣人員的培訓(xùn)和考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1健身理論知識(shí)6.1.2健身技能培訓(xùn)6.1.3會(huì)員溝通技巧6.1.4俱樂(lè)部規(guī)章制度6.2培訓(xùn)方式：線上學(xué)習(xí)、線下實(shí)操、導(dǎo)師指導(dǎo)6.3考核標(biāo)準(zhǔn)：6.3.1理論知識(shí)考核6.3.2技能考核6.3.3會(huì)員滿意度調(diào)查6.4考核結(jié)果運(yùn)用：6.4.1考核合格者可上崗6.4.2考核不合格者需重新培訓(xùn)第七條派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)和安全7.1工作環(huán)境安全：7.1.1俱樂(lè)部提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的健身器材7.1.2定期對(duì)健身器材進(jìn)行安全檢查和維護(hù)7.1.3負(fù)責(zé)人員對(duì)會(huì)員進(jìn)行安全指導(dǎo)7.2安全生產(chǎn)責(zé)任制：7.2.1派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的安全生產(chǎn)教育7.2.2接受單位負(fù)責(zé)工作場(chǎng)所的安全管理7.3事故處理和應(yīng)急措施：7.3.1事故發(fā)生后，及時(shí)上報(bào)并采取應(yīng)急措施7.3.2對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查分析，制定預(yù)防措施7.3.3對(duì)受傷人員進(jìn)行救治，并按規(guī)定進(jìn)行賠償?shù)诎藯l派遣人員的病假、事假、年假等假期管理8.1病假規(guī)定及待遇8.1.1派遣人員因疾病需要休假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。8.1.2病假期間，派遣人員可享受帶薪病假，病假工資為工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。8.2事假規(guī)定及待遇8.2.1派遣人員因私事需要休假的，應(yīng)提前向派遣單位提出申請(qǐng)。8.2.2事假期間，派遣人員可享受事假工資，事假工資為工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。8.3年假規(guī)定及待遇8.3.1派遣人員累計(jì)工作滿一年的，可享受帶薪年假。8.3.2年假天數(shù)根據(jù)派遣人員的工齡和工作情況確定，具體天數(shù)參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定。第九條派遣人員的勞動(dòng)合同解除和終止9.1合同解除的條件9.1.1派遣人員嚴(yán)重違反接受單位規(guī)章制度，接受單位有權(quán)解除合同。9.1.2派遣人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止的條件9.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向。9.2.2派遣人員達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作。9.3解除和終止合同的通知及程序9.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方。9.3.2解除或終止合同后，派遣單位應(yīng)支付派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1違約情形及責(zé)任10.1.1派遣單位未按合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)支付違約金。10.1.2接受單位未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.2違約金的計(jì)算和支付10.2.1違約金按未履行部分工資的20%計(jì)算。10.2.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后10日內(nèi)支付。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十二條合同的變更和解除12.1合同變更的條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。12.1.2法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。12.2合同解除的條件12.2.1合同變更后，一方不履行或不適當(dāng)履行，另一方有權(quán)解除合同。12.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。12.3變更和解除合同的通知及程序12.3.1變更或解除合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方。12.3.2變更或解除合同后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的約定履行合同。第十三條合同的生效和終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.1.2合同經(jīng)派遣單位和接受單位法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2合同因雙方協(xié)商一致或法定原因終止。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律法規(guī)的適用14.1.1合同的訂立、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)及保管14.2.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.3.1本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.3.2雙方可根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念和范圍15.1本合同所稱(chēng)第三方，是指為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律咨詢(xún)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1為派遣單位和接受單位提供招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)。15.2.2對(duì)派遣人員的健康狀況進(jìn)行評(píng)估。15.2.3對(duì)接受單位的工作環(huán)境進(jìn)行安全評(píng)估。15.2.4對(duì)合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解。第十六條第三方介入的流程16.1派遣單位和接受單位在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前10個(gè)工作日向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，并簽訂三方合作協(xié)議。16.3三方合作協(xié)議應(yīng)明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第十七條第三方介入的責(zé)任和權(quán)利17.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，提出合理的建議和意見(jiàn)。17.3第三方在提供中介服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保守商業(yè)秘密和派遣人員的個(gè)人信息。第十八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方介入的費(fèi)用由派遣單位和接受單位根據(jù)合同約定和實(shí)際情況承擔(dān)。18.2若合同未約定，則由提出介入的一方承擔(dān)。第十九條第三方責(zé)任限額19.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成派遣單位或接受單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額為介入服務(wù)總費(fèi)用的10%，且最高不超過(guò)人民幣50萬(wàn)元。19.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算基準(zhǔn)為介入服務(wù)發(fā)生之日前的市場(chǎng)價(jià)格。第二十條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與派遣單位、接受單位之間是獨(dú)立的合作關(guān)系，不構(gòu)成雇傭關(guān)系。20.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守派遣單位和接受單位的規(guī)章制度。20.3第三方不得利用介入服務(wù)的機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益。20.4派遣單位和接受單位應(yīng)確保第三方在介入服務(wù)過(guò)程中的合法權(quán)益。第二十一條第三方介入合同的變更和解除21.1第三方介入合同經(jīng)三方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。21.2第三方介入合同因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行，經(jīng)三方協(xié)商一致，可解除合同。21.3第三方介入合同的變更和解除，應(yīng)按照合同約定履行通知義務(wù)。第二十二條第三方介入合同的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入合同爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員個(gè)人信息表要求：包含派遣人員的基本信息、聯(lián)系方式、教育背景、技能證書(shū)等。說(shuō)明：用于記錄和核實(shí)派遣人員的個(gè)人信息。2.派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)和管理派遣人員的培訓(xùn)工作。3.派遣人員考核結(jié)果記錄要求：記錄派遣人員的考核成績(jī)、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：用于評(píng)估派遣人員的表現(xiàn)和培訓(xùn)效果。4.工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告要求：評(píng)估接受單位的工作環(huán)境是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：用于確保接受單位的工作環(huán)境安全。5.事故處理報(bào)告要求：詳細(xì)記錄事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理過(guò)程等。說(shuō)明：用于分析事故原因，制定預(yù)防措施。6.第三方合作協(xié)議要求：明確三方在介入服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為。7.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：用于確認(rèn)合同變更的有效性。8.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：用于確認(rèn)合同解除的有效性。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議要求：記錄違約金的計(jì)算、支付方式和日期等。說(shuō)明：用于解決違約行為引起的經(jīng)濟(jì)糾紛。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為1.1未按合同約定支付工資或福利待遇責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)支付違約金，違約金按未履行部分工資的20%計(jì)算。示例：派遣單位未支付某月工資，應(yīng)支付相當(dāng)于該月工資20%的違約金。2.接受單位違約行為2.1未按合同約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：接受單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償派遣人員因此遭受的損失。示例：接受單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的健身器材，導(dǎo)致派遣人員受傷，應(yīng)賠償醫(yī)療費(fèi)用。3.第三方違約行為3.1未按合同約定履行服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償派遣單位或接受單位因此遭受的損失。示例：第三方未能按照約定完成招聘工作，導(dǎo)致接受單位招聘延遲，應(yīng)賠償接受單位相應(yīng)的損失。4.派遣人員違約行為4.1嚴(yán)重違反接受單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：接受單位有權(quán)解除合同，并要求派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：派遣人員因打架斗毆被拘留，接受單位可解除合同，派遣單位應(yīng)賠償接受單位的損失。全文完。2024年健身教練勞務(wù)派遣合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2招聘單位基本信息1.3健身教練基本信息第二條派遣工作內(nèi)容2.1工作地點(diǎn)2.2工作時(shí)間2.3工作職責(zé)第三條工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3薪資發(fā)放時(shí)間及方式第四條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例4.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納方式第五條工作條件及設(shè)施5.1工作場(chǎng)所環(huán)境及設(shè)施5.2工作所需設(shè)備5.3工作場(chǎng)所安全及衛(wèi)生第六條休假及假期6.1常年休假6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假及陪產(chǎn)假6.5喪假第七條違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2招聘單位違約責(zé)任7.3健身教練違約責(zé)任第八條合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的程序第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十條其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2合同附件10.3合同份數(shù)及效力第十一條合同生效及終止日期第十二條合同變更及解除第十三條合同續(xù)簽第十四條合同解除及終止后的處理事宜第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息（1）名稱(chēng)：___________（2）住所：___________（3）法定代表人：___________（4）聯(lián)系電話：___________（5）電子郵箱：___________1.2招聘單位基本信息（1）名稱(chēng)：___________（2）住所：___________（3）法定代表人：___________（4）聯(lián)系電話：___________（5）電子郵箱：___________1.3健身教練基本信息（1）姓名：___________（2）性別：___________（3）身份證號(hào)碼：___________（4）出生日期：___________（5）聯(lián)系電話：___________（6）電子郵箱：___________第二條派遣工作內(nèi)容2.1工作地點(diǎn)：___________2.2工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為_(kāi)__________小時(shí)，每周工作日為_(kāi)__________天。2.3工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)健身房的日常運(yùn)營(yíng)及管理；（2）為客戶(hù)提供健身指導(dǎo)及咨詢(xún)服務(wù)；（3）協(xié)助客戶(hù)制定健身計(jì)劃并跟蹤實(shí)施；（4）參與健身房舉辦的各類(lèi)活動(dòng)；（5）完成招聘單位交辦的其他工作。第三條工資待遇3.1基本工資：每月___________元。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)，年終獎(jiǎng)金為_(kāi)__________元；其他補(bǔ)貼包括___________。3.3薪資發(fā)放時(shí)間及方式：每月___________日發(fā)放上月工資，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳納比例分別為_(kāi)__________、___________、___________、___________、___________。4.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，住房公積金的繳納比例為_(kāi)__________。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納方式：由派遣單位代為繳納，并按時(shí)足額繳納。第五條工作條件及設(shè)施5.1工作場(chǎng)所環(huán)境及設(shè)施：___________5.2工作所需設(shè)備：___________5.3工作場(chǎng)所安全及衛(wèi)生：___________第六條休假及假期6.1常年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及工作情況，每年可享受___________天帶薪年假。6.2事假：因私事需請(qǐng)假，需提前___________天向派遣單位提出申請(qǐng)。6.3病假：因疾病需請(qǐng)假，需提供醫(yī)院證明，根據(jù)病情嚴(yán)重程度及連續(xù)請(qǐng)假時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)假期。6.4產(chǎn)假及陪產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及實(shí)際情況，產(chǎn)假為_(kāi)__________天，陪產(chǎn)假為_(kāi)__________天。6.5喪假：因直系親屬去世需請(qǐng)假，按國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)假期。第七條違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任：（1）未按時(shí)足額支付工資及獎(jiǎng)金的，應(yīng)向健身教練支付相應(yīng)滯納金；（2）未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付相應(yīng)滯納金；（3）未保障健身教練工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.2招聘單位違約責(zé)任：（1）未按合同約定安排工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）未保障健身教練合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3健身教練違約責(zé)任：（1）未按時(shí)到崗或擅自離崗的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）泄露招聘單位或派遣單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）違反工作規(guī)定或造成工作場(chǎng)所安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條合同解除及終止8.1合同解除條件（1）健身教練因個(gè)人原因提出解除合同的，需提前___________日書(shū)面通知派遣單位。（2）派遣單位因健身教練嚴(yán)重違反工作規(guī)定或合同約定，可單方面解除合同。（3）招聘單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或終止，可單方面解除合同，并提前___________日通知健身教練。8.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的，合同自然終止。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，合同終止。8.3合同解除及終止的程序（1）健身教練提出解除合同的，需書(shū)面提出申請(qǐng)，經(jīng)派遣單位確認(rèn)后生效。（2）派遣單位或招聘單位單方面解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知健身教練，并說(shuō)明解除原因。（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。第十條其他約定事項(xiàng)10.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容及相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2合同附件本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、工作場(chǎng)所安全及衛(wèi)生管理制度等。10.3合同份數(shù)及效力本合同一式___________份，雙方各執(zhí)___________份，具有同等法律效力。第十一條合同生效及終止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為_(kāi)__________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。第十二條合同變更及解除合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。如需變更或解除，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三條合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方另行約定。第十四條合同解除及終止后的處理事宜（1）健身教練應(yīng)按照合同約定，完成合同期間的工作任務(wù)；（2）派遣單位應(yīng)按照合同約定，支付健身教練合同期滿前的工資及獎(jiǎng)金；（3）雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)；（4）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理工作場(chǎng)所的設(shè)施及設(shè)備。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢(xún)、服務(wù)或其他協(xié)助的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。2.2第三方介入的內(nèi)容、方式及期限應(yīng)在合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議中明確約定。第三條第三方的責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行其義務(wù)，提供相應(yīng)的服務(wù)。3.2第三方的責(zé)任范圍限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、配合調(diào)查等。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議約定，最高不超過(guò)___________元。5.2如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，超出責(zé)任限額部分的損失，由第三方自行承擔(dān)。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系僅限于合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定，不改變甲乙雙方在主合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.2第三方不參與甲乙雙方的主合同履行，不承擔(dān)主合同中的任何責(zé)任。6.3第三方與甲乙雙方之間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定解決，不涉及主合同的履行。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂變更或解除協(xié)議。7.2第三方介入的變更或解除，不影響主合同的效力。第八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定分擔(dān)。8.2如無(wú)特殊約定，第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方平均分擔(dān)。第九條第三方的資質(zhì)要求9.1第三方介入前，甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的資質(zhì)進(jìn)行審查，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、業(yè)績(jī)證明等。9.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，確保其能夠有效履行合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定。第十條第三方的保密義務(wù)10.1第三方在履行合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息等。第十一條第三方的合規(guī)要求11.1第三方在履行合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。11.2第三方不得從事違法活動(dòng)，否則由此產(chǎn)生的后果由第三方自行承擔(dān)。第十二條第三方的爭(zhēng)議解決12.1第三方與其他各方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2第三方的爭(zhēng)議解決費(fèi)用，由第三方自行承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明健身教練的工作職責(zé)、工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)。附件一需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)，作為本合同的附件。2.附件二：工作場(chǎng)所安全及衛(wèi)生管理制度明確工作場(chǎng)所的安全及衛(wèi)生要求，包括設(shè)備使用、環(huán)境衛(wèi)生、突發(fā)事件處理等。附件二需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)，作為本合同的附件。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)列明社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)、比例、繳納時(shí)間等。附件三需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)，作為本合同的附件。4.附件四：第三方合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議明確第三方介入的具體內(nèi)容、方式、期限及責(zé)任。附件四需經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)，作為本合同的附件。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)及費(fèi)用承擔(dān)。附件五需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)，作為本合同的附件。6.附件六：保密協(xié)議明確甲乙雙方及第三方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)。附件六需經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)，作為本合同的附件。7.附件七：合同變更及解除協(xié)議明確合同變更及解除的程序、條件及后果。附件七需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)，作為本合同的附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按時(shí)足額支付工資及獎(jiǎng)金；甲乙雙方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；健身教練未按時(shí)到崗或擅自離崗；健身教練泄露招聘單位或派遣單位商業(yè)秘密；第三方未按合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定履行職責(zé)；第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為及損失程度確定；賠償損失的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際損失確定。示例說(shuō)明：若甲乙雙方未按時(shí)足額支付工資及獎(jiǎng)金，應(yīng)向健身教練支付相應(yīng)滯納金，滯納金比例為每日___________；若健身教練未按時(shí)到崗或擅自離崗，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償派遣單位因招聘而產(chǎn)生的費(fèi)用；若第三方未按合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議約定的責(zé)任限額。全文完。2024年健身教練勞務(wù)派遣合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1派遣崗位2.2派遣期限2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作內(nèi)容3.派遣人員資質(zhì)要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3職業(yè)資格證書(shū)3.4身體健康證明4.勞務(wù)派遣人員的權(quán)利和義務(wù)4.1享有權(quán)益4.2履行義務(wù)5.派遣人員的待遇5.1工資待遇5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4休假待遇6.派遣人員的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.派遣人員的離職與續(xù)簽7.1離職條件7.2離職流程7.3續(xù)簽條件7.4續(xù)簽流程8.派遣人員的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除流程11.3解除責(zé)任12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改條件12.2修改流程12.3補(bǔ)充內(nèi)容13.合同的生效、變更與終止13.1合同生效13.2合同變更13.3合同終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方甲方（派遣方）：[甲方全稱(chēng)]乙方（被派遣方）：[乙方全稱(chēng)]1.2合同簽訂日期：[合同簽訂日期]1.3合同生效日期：[合同生效日期]第二條勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1派遣崗位：[具體派遣崗位名稱(chēng)]2.2派遣期限：自[生效日期]起至[終止日期]止2.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]2.4工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間安排]2.5工作內(nèi)容：[具體工作職責(zé)和任務(wù)]第三條派遣人員資質(zhì)要求3.1年齡要求：[年齡范圍]3.2學(xué)歷要求：[學(xué)歷要求]3.3職業(yè)資格證書(shū)：持有[具體證書(shū)名稱(chēng)]第四條勞務(wù)派遣人員的權(quán)利和義務(wù)4.1享有權(quán)益：獲得約定工資待遇享有國(guó)家規(guī)定的休假權(quán)利參加公司組織的培訓(xùn)獲得勞動(dòng)保護(hù)享有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇4.2履行義務(wù)：按時(shí)到崗，遵守工作紀(jì)律完成工作任務(wù)遵守公司規(guī)章制度保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，保守商業(yè)秘密第五條派遣人員的待遇5.1工資待遇：基本工資為[金額]，根據(jù)工作表現(xiàn)及公司制度進(jìn)行調(diào)整5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金及各類(lèi)補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4休假待遇：享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利第六條派遣人員的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)、公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)等6.2考核方式：通過(guò)定期考核、工作表現(xiàn)評(píng)估等方式進(jìn)行6.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整崗位第七條派遣人員的離職與續(xù)簽7.1離職條件：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行7.2離職流程：按照公司規(guī)定的離職流程進(jìn)行，包括書(shū)面通知、交接工作等7.3續(xù)簽條件：根據(jù)派遣人員的表現(xiàn)和公司需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽7.4續(xù)簽流程：在合同到期前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致后簽訂新的派遣合同第八條派遣人員的保密條款8.1保密內(nèi)容：包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等8.2保密期限：自合同終止或解除之日起[具體年限]內(nèi)8.3違約責(zé)任：如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失第九條違約責(zé)任9.1違約情形：乙方未按約定履行工作職責(zé)甲方未按約定支付工資及待遇任何一方違反合同約定9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失9.3違約賠償：具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]或[具體法院名稱(chēng)]10.3爭(zhēng)議解決程序：按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序規(guī)定執(zhí)行第十一條合同解除11.1解除條件：乙方嚴(yán)重違反合同約定甲方因經(jīng)營(yíng)需要解除合同雙方協(xié)商一致解除合同11.2解除流程：按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的流程進(jìn)行11.3解除責(zé)任：解除合同后，雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任第十二條合同的修改與補(bǔ)充12.1修改條件：任何一方認(rèn)為合同內(nèi)容需要修改或補(bǔ)充12.2修改流程：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議或修改合同12.3補(bǔ)充內(nèi)容：包括但不限于工作內(nèi)容、待遇、保密條款等第十三條合同的生效、變更與終止13.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同變更：任何一方提出變更合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效13.3合同終止：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或依法解除第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同終止之日起失效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢(xún)、服務(wù)、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。第二條第三方介入的約定2.1甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并征得對(duì)方同意。2.2第三方介入后，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)應(yīng)在本合同中予以明確。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲方和乙方共同約定，并在合同中予以明確。3.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任、違約金等。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方或乙方提供中介、咨詢(xún)、服務(wù)、擔(dān)保等服務(wù)。4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第五條第三方的義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、咨詢(xún)、服務(wù)、擔(dān)保等職責(zé)。5.2第三方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為中介方，甲方應(yīng)按照合同約定支付中介費(fèi)用。第三方對(duì)甲方的履約行為負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е录追竭`約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為服務(wù)方，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方對(duì)乙方的履約行為負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е乱曳竭`約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3第三方與合同其他各方的關(guān)系