二零二五年度國(guó)有企業(yè)行政后勤人員派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度國(guó)有企業(yè)行政后勤人員派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2派遣人員姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱、崗位類別2.2工作內(nèi)容、工作要求3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣終止日期4.派遣人員薪酬及福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4休假制度5.派遣人員培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)及考核時(shí)間6.派遣人員勞動(dòng)紀(jì)律及管理制度6.1工作時(shí)間及加班規(guī)定6.2請(qǐng)假制度6.3離職及違約責(zé)任7.派遣單位對(duì)派遣人員的權(quán)利與義務(wù)7.1派遣單位對(duì)派遣人員的權(quán)利7.2派遣單位對(duì)派遣人員的義務(wù)8.派遣人員對(duì)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)8.1派遣人員對(duì)派遣單位的權(quán)利8.2派遣人員對(duì)派遣單位的義務(wù)9.派遣合同的解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同簽署日期12.合同文本及副本12.1合同文本版本12.2合同副本份數(shù)13.合同修改及補(bǔ)充13.1合同修改程序13.2合同補(bǔ)充條款14.合同解除后的善后處理14.1派遣人員工資結(jié)算14.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移14.3其他相關(guān)事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：國(guó)有企業(yè)1.2派遣單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4派遣人員姓名：1.5派遣人員性別：男1.6派遣人員身份證號(hào)碼：561990030700121.7派遣人員住址：市區(qū)路號(hào)2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：行政后勤管理員2.2崗位類別：全職2.3工作內(nèi)容：2.3.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與處理2.3.2負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、管理及發(fā)放2.3.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部車(chē)輛的管理及使用2.3.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全保衛(wèi)工作2.3.5完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.派遣期限3.1派遣起始日期：2024年1月1日3.2派遣終止日期：2024年12月31日4.派遣人員薪酬及福利4.1基本工資：每月8000元4.2獎(jiǎng)金及津貼：4.2.1崗位津貼：每月1000元4.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：4.3.1按國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.3.2按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金4.4休假制度：4.4.1法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.4.2事假：每月累計(jì)不超過(guò)3天4.4.3產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.派遣人員培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容：5.1.1行政管理知識(shí)培訓(xùn)5.1.2辦公軟件操作培訓(xùn)5.1.3安全保衛(wèi)知識(shí)培訓(xùn)5.2考核標(biāo)準(zhǔn)及考核時(shí)間：5.2.1每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核5.2.2考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)6.派遣人員勞動(dòng)紀(jì)律及管理制度6.1工作時(shí)間及加班規(guī)定：6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)6.1.2加班時(shí)間：根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班6.1.3加班工資：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算6.2請(qǐng)假制度：6.2.1正常請(qǐng)假：需提前一天向部門(mén)主管請(qǐng)假6.2.2緊急請(qǐng)假：可口頭請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦手續(xù)6.3離職及違約責(zé)任：6.3.1派遣人員離職需提前一個(gè)月向派遣單位提出書(shū)面申請(qǐng)6.3.2違約責(zé)任：根據(jù)合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.派遣單位對(duì)派遣人員的權(quán)利與義務(wù)8.1派遣單位對(duì)派遣人員的權(quán)利8.1.1對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核8.1.2依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金8.1.3對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查8.1.4保障派遣人員的工作條件和勞動(dòng)安全8.2派遣單位對(duì)派遣人員的義務(wù)8.2.1按時(shí)足額支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬8.2.2為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品8.2.3依法處理派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議8.2.4保障派遣人員的合法權(quán)益9.派遣人員對(duì)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)9.1派遣人員對(duì)派遣單位的權(quán)利9.1.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇9.1.2參與單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)9.1.3依法維護(hù)自身的合法權(quán)益9.1.4對(duì)單位的工作提出意見(jiàn)和建議9.2派遣人員對(duì)派遣單位的義務(wù)9.2.1按時(shí)完成工作任務(wù)9.2.2遵守單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度9.2.3保守單位的商業(yè)秘密9.2.4遵守國(guó)家法律法規(guī)10.派遣合同的解除及終止10.1合同解除條件10.1.1派遣人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度10.1.2派遣人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損失10.1.3派遣人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同10.1.4單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作安排，導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.2合同終止條件10.2.1合同約定的派遣期限屆滿10.2.2派遣人員達(dá)到法定退休年齡10.2.3單位依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)11.2.2人民法院12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)12.2合同附件12.2.1派遣人員基本信息表12.2.2派遣崗位說(shuō)明書(shū)12.3合同簽署日期12.3.12024年1月1日13.合同文本及副本13.1合同文本版本13.1.1本合同一式兩份，派遣單位和派遣人員各執(zhí)一份13.2合同副本份數(shù)13.2.1派遣單位：1份13.2.2派遣人員：1份14.合同修改及補(bǔ)充14.1合同修改程序14.1.1雙方協(xié)商一致14.1.2以書(shū)面形式修改合同內(nèi)容14.2合同補(bǔ)充條款14.2.1如有需要，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在派遣合同履行過(guò)程中，由派遣單位或派遣人員引入的，為合同履行提供咨詢、中介、監(jiān)督或其他服務(wù)的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的執(zhí)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.第三方介入方式3.1.1咨詢：第三方提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)，協(xié)助雙方解決合同履行中的問(wèn)題。3.1.2中介：第三方作為中介方，協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，促成合同條款的履行。3.1.3監(jiān)督：第三方對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行。3.1.4其他服務(wù)：第三方提供其他有助于合同履行的服務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額是指第三方在介入合同履行過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2.1第三方的專業(yè)能力4.2.2第三方介入的具體內(nèi)容4.2.3合同履行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)程度4.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。5.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明5.1派遣單位5.1.1派遣單位應(yīng)選擇具備合法資質(zhì)、專業(yè)能力和良好信譽(yù)的第三方。5.1.2派遣單位應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.1.3派遣單位應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時(shí)告知派遣人員。5.2派遣人員5.2.1派遣人員應(yīng)配合第三方的工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。5.2.2派遣人員應(yīng)關(guān)注第三方的工作進(jìn)展，及時(shí)向派遣單位反映問(wèn)題。5.2.3派遣人員應(yīng)遵守第三方的指導(dǎo)和建議，確保合同履行。6.第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方與派遣單位6.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保合同履行。6.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害派遣單位的合法權(quán)益。6.2第三方與派遣人員6.2.1第三方應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯派遣人員的隱私。6.2.2第三方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助派遣人員提高工作能力。6.2.3第三方應(yīng)與派遣人員保持溝通，及時(shí)解決派遣人員在工作中的問(wèn)題。6.3第三方與甲方6.3.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)和支持。6.3.2第三方應(yīng)確保其服務(wù)不損害甲方的合法權(quán)益。6.3.3第三方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度。7.第三方介入的終止7.1當(dāng)合同履行完畢或合同被解除時(shí)，第三方介入即終止。7.2第三方介入終止后，派遣單位應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并根據(jù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。8.其他8.1本附加條款作為派遣合同的組成部分，與主合同具有同等法律效力。8.2如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員基本信息表詳細(xì)要求：包含派遣人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說(shuō)明：此表格用于記錄派遣人員的個(gè)人信息，以便于合同履行過(guò)程中的管理。2.派遣崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位類別、工作內(nèi)容、工作要求、崗位職責(zé)、任職資格等。說(shuō)明：此說(shuō)明書(shū)用于明確派遣崗位的工作職責(zé)和要求，確保派遣人員了解自己的工作內(nèi)容。3.派遣合同詳細(xì)要求：包含合同雙方的基本信息、派遣崗位及工作內(nèi)容、派遣期限、薪酬及福利、培訓(xùn)及考核、勞動(dòng)紀(jì)律及管理制度等。說(shuō)明：此合同是派遣關(guān)系的法律依據(jù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同內(nèi)容履行義務(wù)。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的基本信息、介入目的、介入方式、責(zé)任限額、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任。5.考核結(jié)果記錄詳細(xì)要求：包含考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核依據(jù)等。說(shuō)明：此記錄用于記錄派遣人員的績(jī)效考核結(jié)果，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。6.請(qǐng)假申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含請(qǐng)假人姓名、請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假批準(zhǔn)情況等。說(shuō)明：此表格用于記錄派遣人員的請(qǐng)假情況，以便于單位管理。7.工資支付憑證詳細(xì)要求：包含支付時(shí)間、支付金額、支付方式、收款人信息等。說(shuō)明：此憑證用于證明派遣人員已收到勞動(dòng)報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證詳細(xì)要求：包含繳納時(shí)間、繳納金額、繳納項(xiàng)目、繳納單位信息等。說(shuō)明：此憑證用于證明派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金已按規(guī)定繳納。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1派遣人員1.1.1嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度1.1.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損失1.1.3未按時(shí)完成工作任務(wù)1.1.4擅自離崗或曠工1.2派遣單位1.2.1未按時(shí)足額支付派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬1.2.2未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.2.3未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品1.2.4未依法處理派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議1.3第三方1.3.1因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失1.3.2違反合作協(xié)議的約定2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1派遣人員2.1.1嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度：根據(jù)單位規(guī)章制度進(jìn)行處罰，包括警告、記過(guò)、降職、解除合同等。2.1.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損失：根據(jù)損失金額進(jìn)行賠償，并解除合同。2.1.4擅自離崗或曠工：根據(jù)曠工天數(shù)進(jìn)行處罰，包括警告、記過(guò)、降職、解除合同等。2.2派遣單位2.2.1未按時(shí)足額支付派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬：根據(jù)未支付金額進(jìn)行賠償，并支付滯納金。2.2.2未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：依法補(bǔ)繳，并支付滯納金。2.2.3未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品：賠償派遣人員因此遭受的損失。2.2.4未依法處理派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議：依法處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方2.3.1因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失：根據(jù)損失金額進(jìn)行賠償。2.3.2違反合作協(xié)議的約定：根據(jù)協(xié)議約定進(jìn)行處罰，包括賠償損失、終止合作等。示例說(shuō)明：1.派遣人員因嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，被單位警告一次。2.派遣單位未按時(shí)足額支付派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬，根據(jù)未支付金額賠償派遣人員，并支付滯納金。3.第三方因未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻，根據(jù)損失金額賠償派遣單位，并終止合作。全文完。二零二四年度國(guó)有企業(yè)行政后勤人員派遣合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員出生日期2.4派遣人員身份證號(hào)碼2.5派遣人員學(xué)歷2.6派遣人員專業(yè)2.7派遣人員聯(lián)系方式3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位職責(zé)3.3派遣崗位工作內(nèi)容3.4派遣崗位工作地點(diǎn)3.5派遣崗位工作時(shí)間4.派遣人員薪酬待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績(jī)效獎(jiǎng)金4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5帶薪年假4.6其他福利待遇5.派遣人員工作考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方式5.3考核周期5.4考核結(jié)果運(yùn)用6.派遣人員培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4晉升機(jī)制7.派遣人員合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序7.4合同解除與終止補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同附件10.1派遣人員個(gè)人信息表10.2派遣崗位說(shuō)明書(shū)10.3其他相關(guān)文件11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署人11.3簽署單位12.合同變更12.1變更情形12.2變更程序12.3變更效力13.合同解除13.1解除情形13.2解除程序13.3解除效力14.合同終止14.1終止情形14.2終止程序14.3終止效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：國(guó)有企業(yè)乙方：派遣公司1.2合同簽訂日期2004年1月1日1.3合同生效日期自雙方簽署之日起生效1.4合同終止日期2024年12月31日2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別男2.3派遣人員出生日期1985年5月20日2.4派遣人員身份證號(hào)碼1101011985052023452.5派遣人員學(xué)歷本科2.6派遣人員專業(yè)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.7派遣人員聯(lián)系方式手機(jī)：138xxxx56783.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱信息化管理員3.2派遣崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的安全防護(hù)和優(yōu)化協(xié)助完成公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施和推進(jìn)3.3派遣崗位工作內(nèi)容監(jiān)控公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀況，確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定可靠定期檢查和維護(hù)公司服務(wù)器和終端設(shè)備協(xié)助部門(mén)解決網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)相關(guān)問(wèn)題參與公司信息化項(xiàng)目的需求分析和方案設(shè)計(jì)3.4派遣崗位工作地點(diǎn)甲方公司總部3.5派遣崗位工作時(shí)間每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)4.派遣人員薪酬待遇4.1基本工資每月人民幣8000元4.2崗位工資每月人民幣5000元4.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，最高可達(dá)月薪的20%4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.5帶薪年假根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度，享有帶薪年假4.6其他福利待遇節(jié)日福利健康體檢生日福利職業(yè)培訓(xùn)5.派遣人員工作考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)工作態(tài)度工作能力工作成果團(tuán)隊(duì)協(xié)作5.2考核方式定期考核隨機(jī)抽查部門(mén)主管評(píng)價(jià)5.3考核周期每年一次5.4考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放和晉升的依據(jù)6.派遣人員培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容專業(yè)技能培訓(xùn)軟技能培訓(xùn)公司文化培訓(xùn)6.2培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)在職學(xué)習(xí)6.3培訓(xùn)時(shí)間每年至少40小時(shí)6.4晉升機(jī)制晉升條件晉升程序晉升結(jié)果公示8.違約責(zé)任8.1違約情形甲方未按時(shí)足額支付乙方派遣人員薪酬乙方未按照合同約定派遣符合要求的人員雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)8.2違約責(zé)任承擔(dān)甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付薪酬的10%乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為派遣人員工資的1倍雙方違約，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.3違約賠償甲方違約導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方友好協(xié)商仲裁訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)人民法院9.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟10.合同附件10.1派遣人員個(gè)人信息表10.2派遣崗位說(shuō)明書(shū)10.3其他相關(guān)文件11.合同簽署11.1簽署日期2004年1月1日11.2簽署人甲方：國(guó)有企業(yè)法定代表人乙方：派遣公司法定代表人11.3簽署單位甲方：國(guó)有企業(yè)乙方：派遣公司12.合同變更12.1變更情形雙方協(xié)商一致法律法規(guī)或政策變化實(shí)際工作需要12.2變更程序雙方書(shū)面確認(rèn)變更內(nèi)容修改合同文本簽署變更協(xié)議12.3變更效力變更協(xié)議自雙方簽署之日起生效13.合同解除13.1解除情形合同約定的解除條件成就雙方協(xié)商一致解除合同法律法規(guī)規(guī)定或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行13.2解除程序提前通知對(duì)方書(shū)面確認(rèn)解除事實(shí)完成合同解除后的善后工作13.3解除效力合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)14.合同終止14.1終止情形合同期限屆滿雙方協(xié)商一致終止合同法律法規(guī)規(guī)定或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行14.2終止程序提前通知對(duì)方書(shū)面確認(rèn)終止事實(shí)完成合同終止后的善后工作14.3終止效力合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、評(píng)估或其他輔助服務(wù)的個(gè)人或單位。15.2第三方介入方式第三方介入合同履行，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方介入職責(zé)第三方在合同履行中的職責(zé)包括但不限于：提供專業(yè)服務(wù)或咨詢對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估提供擔(dān)保協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議15.4第三方介入程序1.甲方或乙方提出引入第三方服務(wù)的需求，并書(shū)面通知對(duì)方。2.雙方協(xié)商確定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和范圍。3.甲方、乙方和第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責(zé)。甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方違約而造成的損失。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合甲方監(jiān)督第三方的工作。乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和支持。乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方違約而造成的損失。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任僅限于其在合作協(xié)議中約定的范圍內(nèi)，包括但不限于：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)第三方違反合作協(xié)議造成甲方或乙方的損失17.2第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額為人民幣50萬(wàn)元。2.若第三方違約造成甲方或乙方損失超過(guò)責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合作協(xié)議，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方在合同履行中的職責(zé)是輔助性的，其工作成果不影響甲乙雙方合同履行的責(zé)任。18.4第三方與其他第三方的關(guān)系第三方之間應(yīng)相互尊重，不得相互干涉，各自獨(dú)立承擔(dān)自己的責(zé)任。19.第三方變更與退出19.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。19.2第三方退出1.第三方因故退出合同，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方。2.甲方和乙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，協(xié)助第三方完成退出手續(xù)。19.3第三方退出后的責(zé)任承擔(dān)第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：用于記錄派遣人員的基本情況，作為合同附件之一。2.派遣崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等詳細(xì)信息。說(shuō)明：用于明確派遣崗位的職責(zé)和工作要求，作為合同附件之一。3.薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包含基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等薪酬待遇的具體金額。說(shuō)明：用于詳細(xì)說(shuō)明派遣人員的薪酬構(gòu)成，作為合同附件之一。4.工作考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含工作態(tài)度、工作能力、工作成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：用于規(guī)范工作考核流程，作為合同附件之一。5.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等詳細(xì)信息。說(shuō)明：用于記錄派遣人員的培訓(xùn)情況，作為合同附件之一。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行中的職責(zé)和權(quán)利，作為合同附件之一。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等條款。說(shuō)明：用于記錄合同變更情況，作為合同附件之一。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含解除原因、解除日期、解除后事宜處理等條款。說(shuō)明：用于記錄合同解除情況，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時(shí)足額支付乙方派遣人員薪酬乙方未按照合同約定派遣符合要求的人員雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約：應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付薪酬的10%乙方違約：應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為派遣人員工資的1倍雙方違約：各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任3.違約責(zé)任示例示例一：甲方未按時(shí)支付乙方派遣人員工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的10%。示例二：乙方派遣的人員不符合合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。示例三：雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)，各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度國(guó)有企業(yè)行政后勤人員派遣合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2派遣單位法定代表人及聯(lián)系方式1.3用工單位名稱及地址1.4用工單位法定代表人及聯(lián)系方式2.派遣人員基本情況2.1派遣人員姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼2.2派遣人員學(xué)歷、專業(yè)、職稱2.3派遣人員工作經(jīng)歷及技能3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱及職責(zé)3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.派遣期限及合同期限4.1派遣期限4.2合同期限4.3合同續(xù)簽及終止條件5.派遣人員工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇6.派遣人員培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果運(yùn)用6.3派遣人員晉升及調(diào)崗7.派遣人員離職及違約責(zé)任7.1離職條件及程序7.2違約責(zé)任及賠償7.3保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)禁止8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止后的處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效及通知10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3通知方式及送達(dá)11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：派遣崗位說(shuō)明書(shū)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)證明12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方約定事項(xiàng)12.2不可抗力條款12.3合同份數(shù)及保管13.合同簽訂日期及地點(diǎn)13.1合同簽訂日期13.2合同簽訂地點(diǎn)14.合同份數(shù)及生效14.1合同份數(shù)14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱：國(guó)有企業(yè)1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.5用工單位名稱：公司1.6用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.7用工單位法定代表人：2.派遣人員基本情況2.1派遣人員姓名：2.2性別：男2.3出生年月：1985年2月1日2.4身份證號(hào)碼：XXXXX2.5學(xué)歷：本科2.6專業(yè)：行政管理2.7職稱：助理經(jīng)濟(jì)師3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：行政后勤專員3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)3.2.2負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)、分發(fā)及管理工作3.2.3負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理和維護(hù)3.2.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的組織與安排3.2.5負(fù)責(zé)公司員工考勤及請(qǐng)假管理3.3工作內(nèi)容：3.3.1每日對(duì)公司行政區(qū)域的巡查，確保環(huán)境整潔、設(shè)備正常運(yùn)行3.3.2每周對(duì)公司辦公用品庫(kù)存進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，及時(shí)補(bǔ)充3.3.3每月對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，確保賬實(shí)相符3.3.4每季度組織公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)3.3.5每年協(xié)助人力資源部完成員工考核工作4.派遣期限及合同期限4.1派遣期限：自2024年3月1日起至2024年12月31日止4.2合同期限：自2024年3月1日起至2024年12月31日止5.派遣人員工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣8,000元整，按月支付5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)及崗位津貼另行計(jì)算5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由用工單位負(fù)責(zé)繳納5.4年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行6.派遣人員培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)計(jì)劃：用工單位將根據(jù)工作需要，為派遣人員提供必要的培訓(xùn)6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：用工單位將根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)及能力，進(jìn)行定期考核6.3派遣人員晉升及調(diào)崗：根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)及公司需要，可進(jìn)行晉升或調(diào)崗7.派遣人員離職及違約責(zé)任7.1離職條件：派遣人員因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知用工單位7.2違約責(zé)任：如派遣人員違反合同約定，造成用工單位損失，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.3保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)禁止：派遣人員需遵守用工單位的保密協(xié)議，并在離職后競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)不得在同行業(yè)從事與原單位業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)工作8.合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除合同8.1.2派遣人員因工作原因無(wú)法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同8.1.3派遣人員因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療期滿或勞動(dòng)能力鑒定，無(wú)法勝任工作，可解除合同8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿，合同自然終止8.2.2用工單位因經(jīng)營(yíng)不善或破產(chǎn)等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，可終止合同8.3合同解除及終止后的處理：8.3.1合同解除或終止后，用工單位應(yīng)支付派遣人員相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.2雙方應(yīng)妥善處理派遣人員的離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有規(guī)定10.合同生效及通知10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同生效日期：2024年3月1日10.3通知方式及送達(dá)：雙方應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行通知，通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：派遣崗位說(shuō)明書(shū)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)證明12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充12.2不可抗力條款：如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.3合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同簽訂日期及地點(diǎn)13.1合同簽訂日期：2024年3月1日13.2合同簽訂地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)14.合同份數(shù)及生效14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：本合同中的第三方是指除派遣單位、用工單位和派遣人員以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行過(guò)程中的中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、人力資源服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1雙方同意引入第三方；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方介入不會(huì)損害派遣單位和用工單位的合法權(quán)益。16.2第三方介入程序：16.2.1雙方共同選擇第三方；16.2.2雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；16.2.3第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，履行相關(guān)服務(wù)職責(zé)；17.1.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成派遣單位和用工單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動(dòng)。17.2第三方權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；17.2.2第三方有權(quán)要求派遣單位和用工單位提供必要的信息和資料；17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與派遣單位的劃分：18.1.1第三方應(yīng)協(xié)助派遣單位完成派遣人員的招聘、選拔、培訓(xùn)等工作；18.1.2第三方應(yīng)向派遣單位報(bào)告派遣人員的工作情況，確保派遣人員符合用工單位的要求。18.2第三方與用