二零二五年度按摩技師績效獎金聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度按摩技師績效獎金聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的3.合同期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.按摩技師基本信息4.1按摩技師姓名4.2按摩技師性別4.3按摩技師年齡4.4按摩技師身份證號碼4.5按摩技師專業(yè)證書5.按摩技師工作內(nèi)容5.1工作地點5.2工作時間5.3工作職責(zé)6.績效獎金評定標(biāo)準(zhǔn)6.1客戶滿意度6.2服務(wù)質(zhì)量6.3工作效率6.4考勤情況7.績效獎金發(fā)放方式7.1發(fā)放周期7.2發(fā)放金額7.3發(fā)放時間8.薪酬結(jié)構(gòu)8.1基本工資8.2績效獎金8.3獎金及補貼9.休假及福利待遇9.1帶薪休假9.2法定節(jié)假日9.3社會保險及公積金9.4其他福利10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同生效14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1聘用方：X養(yǎng)生館1.1.2被聘用方：1.2合同雙方法定代表人1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2被聘用方法定代表人：本人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系方式：電話地址：市區(qū)路號1.3.2被聘用方聯(lián)系方式：電話地址：市區(qū)路號2.合同簽訂目的2.1本合同旨在明確聘用方與被聘用方之間的勞動關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。3.合同期限3.1起始日期：2025年1月1日3.2結(jié)束日期：2025年12月31日4.按摩技師基本信息4.1按摩技師姓名：4.2按摩技師性別：男4.3按摩技師年齡：25歲4.4按摩技師身份證號碼：056784.5按摩技師專業(yè)證書：按摩師資格證書，編號：AB565.按摩技師工作內(nèi)容5.1工作地點：X養(yǎng)生館5.2工作時間：5.2.1工作日：周一至周日5.2.2上班時間：09:0021:005.3工作職責(zé)：5.3.1按時提供專業(yè)的按摩服務(wù)5.3.2保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生5.3.3遵守養(yǎng)生館的各項規(guī)章制度5.3.4積極參加培訓(xùn)，提高專業(yè)技能6.績效獎金評定標(biāo)準(zhǔn)6.1客戶滿意度：6.1.2客戶投訴率低于1%6.2服務(wù)質(zhì)量：6.2.1服務(wù)態(tài)度良好，熱情周到6.2.2技術(shù)熟練，手法到位6.3工作效率：6.3.1按時完成工作任務(wù)6.3.2提高工作效率，減少顧客等待時間6.4考勤情況：6.4.1準(zhǔn)時上下班，無遲到、早退現(xiàn)象6.4.2嚴格遵守考勤制度，無曠工、事假等違紀行為7.績效獎金發(fā)放方式7.1發(fā)放周期：每月發(fā)放一次7.2發(fā)放金額：7.2.1基礎(chǔ)績效獎金：根據(jù)客戶滿意度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率等因素，每月基礎(chǔ)績效獎金為1000元7.2.2優(yōu)秀績效獎金：每月優(yōu)秀績效獎金為500元，根據(jù)當(dāng)月綜合評分確定7.3發(fā)放時間：每月5日前發(fā)放上月績效獎金8.薪酬結(jié)構(gòu)8.1基本工資8.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月3000元8.1.2基本工資發(fā)放時間：每月10日前發(fā)放8.2績效獎金8.2.1績效獎金計算方式：根據(jù)每月績效評定結(jié)果計算8.2.2績效獎金發(fā)放時間：每月5日前發(fā)放8.3獎金及補貼8.3.1崗位補貼：根據(jù)崗位性質(zhì)，每月額外補貼500元8.3.2臨時性獎金：根據(jù)公司業(yè)績或特殊貢獻，不定期發(fā)放9.休假及福利待遇9.1帶薪休假9.1.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，每年享有帶薪年假9.1.2事假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，享有事假9.2法定節(jié)假日9.2.1法定節(jié)假日工資：按照國家規(guī)定支付9.3社會保險及公積金9.3.1社會保險：按照國家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險9.3.2公積金：按照國家規(guī)定，為員工繳納住房公積金9.4其他福利9.4.1員工體檢：每年提供一次免費體檢9.4.2員工活動：定期舉辦員工活動，增進團隊凝聚力10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1被聘用方未按時提供專業(yè)按摩服務(wù)10.1.2被聘用方違反公司規(guī)章制度10.1.3被聘用方泄露客戶隱私10.2違約責(zé)任10.2.1被聘用方違反合同，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失10.2.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失情況，雙方協(xié)商確定11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1仲裁委員會：市仲裁委員會12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2被聘用方嚴重違反合同規(guī)定12.1.3聘用方因經(jīng)營需要調(diào)整工作內(nèi)容，被聘用方無法適應(yīng)12.2解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議12.2.2解除合同協(xié)議生效后，雙方按照協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行13.合同生效13.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或認可的，為提供專業(yè)服務(wù)、評估、咨詢、中介等目的而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1提高服務(wù)質(zhì)量15.2.2保障合同履行15.2.3提供專業(yè)評估和咨詢服務(wù)15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜15.3.2甲乙雙方共同邀請或選擇第三方15.3.3第三方接受邀請或選擇，并與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因履行服務(wù)協(xié)議而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。16.1.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照約定的比例分擔(dān)。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1第三方因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)未能履行，不負責(zé)任。16.2.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，若因甲乙雙方提供的信息不真實、不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致服務(wù)結(jié)果不符合預(yù)期，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議對甲乙雙方的服務(wù)質(zhì)量進行評估和監(jiān)督。17.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議向甲乙雙方提出改進建議。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方服務(wù)提供者，與甲乙雙方均無直接勞動關(guān)系。18.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。18.3第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，如需與甲乙雙方的其他員工或客戶接觸，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。21.第三方介入后的合同終止21.1第三方介入后，合同終止的條件及程序按照本合同約定執(zhí)行。21.2第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，結(jié)算相關(guān)費用和責(zé)任。21.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.按摩技師資格證書復(fù)印件要求：提供真實、有效的按摩師資格證書復(fù)印件，并在復(fù)印件上注明“與原件一致”字樣，并由按摩技師本人簽字。說明：該證書用于證明按摩技師具備從事按摩工作的資格。2.身份證復(fù)印件要求：提供真實、有效的身份證復(fù)印件，并在復(fù)印件上注明“與原件一致”字樣，并由按摩技師本人簽字。說明：該身份證用于證明按摩技師的身份信息。3.考勤記錄表要求：每月底前由按摩技師填寫當(dāng)月考勤記錄表，并由相關(guān)負責(zé)人簽字確認。說明：該記錄表用于記錄按摩技師每月的工作時間和考勤情況。4.績效考核表要求：每季度末由考核小組對按摩技師進行績效考核，并填寫績效考核表。說明：該表用于評估按摩技師的工作表現(xiàn)和績效。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細規(guī)定第三方提供服務(wù)的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、費用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：該協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。6.合同變更協(xié)議要求：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細規(guī)定變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：該協(xié)議用于記錄合同在履行過程中的任何變更。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.按摩技師未按時提供專業(yè)按摩服務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：按摩技師未按照約定時間提供按摩服務(wù)，導(dǎo)致顧客等待時間超過30分鐘。示例說明：按摩技師因個人原因未在約定時間提供服務(wù)，導(dǎo)致顧客等待超過30分鐘，視為違約，需向顧客道歉并賠償相應(yīng)損失。2.按摩技師違反公司規(guī)章制度責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：按摩技師違反公司規(guī)章制度，情節(jié)輕微，經(jīng)教育后改正。示例說明：按摩技師在工作期間擅自離崗，經(jīng)教育后改正，視為違約，需向公司道歉并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.按摩技師泄露客戶隱私責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：按摩技師泄露客戶隱私，給客戶造成損失。示例說明：按摩技師在未經(jīng)客戶同意的情況下，將客戶信息透露給他人，導(dǎo)致客戶遭受損失，視為違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.聘用方未按時支付工資責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方未按照約定時間支付工資，超過3天。示例說明：聘用方未在每月10日前支付工資，超過3天，視為違約，需向按摩技師支付違約金。5.聘用方未按時支付績效獎金責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方未按照約定時間支付績效獎金，超過3天。示例說明：聘用方未在每月5日前支付績效獎金，超過3天，視為違約，需向按摩技師支付違約金。全文完。二零二五年度按摩技師績效獎金聘用合同1合同編號_________一、合同主體1.1甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（被聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：本合同由甲方（聘用方）與乙方（被聘用方）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事按摩技師工作期間，雙方的權(quán)利、義務(wù)及待遇等相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在按摩技師聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進甲乙雙方的和諧發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“按摩技師”指從事人體按摩、保健、康復(fù)等服務(wù)的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）績效獎金：指根據(jù)乙方在聘用期間的工作表現(xiàn)、業(yè)績等綜合因素，甲方給予乙方的獎勵。（2）聘用期限：指乙方在甲方處從事按摩技師工作的起止時間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等綜合因素，決定是否給予乙方績效獎金。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資及各項社會保險。（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，確保乙方的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，認真履行崗位職責(zé)，提高服務(wù)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)按時參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為二零二五年度。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的地點從事按摩技師工作。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的按摩服務(wù)，滿足客戶需求。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）聘用期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）乙方因個人原因提出離職，經(jīng)甲方同意。（3）乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）聘用期限屆滿或乙方提出離職，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。（2）乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范，甲方有權(quán)立即解除合同。6.4終止后果：（1）聘用期限屆滿或乙方離職，甲方應(yīng)支付乙方工資及各項社會保險至終止之日。（2）乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，乙方每月的基本工資為人民幣________元。（2）績效獎金：根據(jù)乙方在聘用期間的工作表現(xiàn)、業(yè)績等綜合因素，甲方將按月或年度支付績效獎金，具體金額及計算方法詳見附件。（3）社會保險：甲方將依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（4）其他福利：甲方將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及公司政策，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式：（1）基本工資和績效獎金：甲方將在每月的指定日期前，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。（2）社會保險：甲方將按照國家規(guī)定的時間和比例，為乙方繳納社會保險。7.3支付時間：（1）基本工資和績效獎金：每月的支付時間為每月的____日。（2）社會保險：甲方將按照國家規(guī)定的時間繳納社會保險。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費用及時、足額。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供必要的個人信息，以便甲方正確支付費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資、績效獎金或社會保險的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的_____%計算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或因個人原因?qū)е路?wù)質(zhì)量下降的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，向守約方支付違約金或賠償損失。（2）賠償金額和方式將在具體違約事件中由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。（2）乙方的個人信息，包括但不限于個人隱私、工作記錄等。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和個人信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件：如罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例：地震、洪水、政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式變更合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、公共利益的合同。（2）涉及甲方核心商業(yè)秘密的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確規(guī)定的其他權(quán)利，甲方保留自行決定的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績進行評估的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，有權(quán)采取必要措施保護自身權(quán)益的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行過程中，對乙方工作內(nèi)容進行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項任務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的協(xié)助。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)通過書面或口頭方式保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。（2）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，支持乙方完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于按摩技師績效獎金聘用關(guān)系的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補充本合同。16.3增減條款：本合同中的任何條款，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得增減或變更。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（被聘用方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方規(guī)章制度2.乙方工作職責(zé)說明書3.績效獎金計算方法及標(biāo)準(zhǔn)4.社會保險繳納明細5.保密協(xié)議6.協(xié)作與配合具體事項說明二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約行為：未按時支付乙方工資、績效獎金或社會保險。違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。未按合同約定履行對乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績進行評估的權(quán)利。2.乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)，或因個人原因?qū)е路?wù)質(zhì)量下降。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。未按甲方要求提供必要的個人信息，以便甲方正確支付費用。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.績效獎金：指根據(jù)勞動者工作表現(xiàn)、業(yè)績等綜合因素，用人單位給予的獎勵。3.社會保險：指國家強制實施的，用人單位和勞動者共同繳納，用于保障勞動者在退休、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下的基本生活權(quán)益的一種制度。4.保密條款：指合同中規(guī)定的，涉及商業(yè)秘密和個人信息的保密義務(wù)。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能及時支付乙方工資或績效獎金。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.問題：乙方服務(wù)質(zhì)量下降，違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)及時指出乙方的問題，并要求乙方改正，如乙方拒絕改正或繼續(xù)違約，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時通知對方，并根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商解決合同無法履行的問題。5.問題：合同中未明確規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同精神協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可參照相關(guān)法律法規(guī)處理。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費用。（2）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)使用甲方提供的信息。3.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更服務(wù)內(nèi)容。（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益。4.第三方保密：（1）第三方應(yīng)對甲方提供的信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。（2）第三方保密期限為合同終止后____年內(nèi)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的培訓(xùn)和支持。（2）乙方有權(quán)要求甲方為其提供合理的休息時間和工作環(huán)境。（3）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、績效獎金和社會保險。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е缕錂?quán)益受損，有權(quán)要求甲方進行賠償。（2）乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е缕錈o法正常工作，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的補償。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方如未按時支付乙方工資、績效獎金或社會保險，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方如違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前____日書面通知乙方，并支付相應(yīng)的補償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行評估。（2）甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。（3）甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時，采取必要的措施保護自身權(quán)益。2.甲方的利益條款：（1）甲方在合同履行期間，如因乙方原因?qū)е缕錂?quán)益受損，有權(quán)要求乙方進行賠償。（2）甲方在合同履行期間，如因乙方原因?qū)е缕錈o法正常經(jīng)營，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方如未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。（2）乙方如違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。（3）乙方如因個人原因提出離職，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并按照合同約定支付違約金。全文完。二零二五年度按摩技師績效獎金聘用合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息1.5合同簽訂地點第二章合同目的2.1提高按摩服務(wù)質(zhì)量2.2激勵按摩技師積極性2.3促進企業(yè)發(fā)展第三章聘用條件3.1按摩技師資格要求3.2崗位職責(zé)3.3工作時間與地點3.4工作內(nèi)容第四章績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.1績效考核指標(biāo)4.2績效考核方法4.3績效考核周期4.4績效考核結(jié)果應(yīng)用第五章獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.1獎金構(gòu)成5.2獎金計算方法5.3獎金發(fā)放時間5.4獎金發(fā)放方式第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止程序6.4合同解除與終止后的處理第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償?shù)诎苏卤Ｃ軛l款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密義務(wù)第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構(gòu)第十章其他約定10.1合同附件10.2合同修改10.3合同份數(shù)10.4合同生效第十一章合同附件11.1按摩技師個人信息11.2考核指標(biāo)明細11.3獎金發(fā)放明細第十二章合同簽署12.1合同簽署人12.2合同簽署日期12.3合同簽署地點第十三章合同附件13.1按摩技師資格證書13.2考核結(jié)果記錄13.3獎金發(fā)放記錄第十四章合同終止后的處理14.1合同終止后工作交接14.2合同終止后工資結(jié)算14.3合同終止后社會保險關(guān)系處理合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度按摩技師績效獎金聘用合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二五年一月一日。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。1.4合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（按摩技師）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.5合同簽訂地點本合同簽訂地點為[簽訂地點]。第二章合同目的2.1提高按摩服務(wù)質(zhì)量甲方通過本合同聘用乙方，旨在提高甲方按摩服務(wù)的專業(yè)水平和客戶滿意度。2.2激勵按摩技師積極性甲方通過設(shè)立績效獎金，激勵乙方在工作中不斷提升技能和服務(wù)質(zhì)量。2.3促進企業(yè)發(fā)展乙方的努力將有助于甲方業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展和品牌形象的提升。第三章聘用條件3.1按摩技師資格要求乙方需持有國家認可的相關(guān)按摩技師資格證書。3.2崗位職責(zé)（1）按時完成工作任務(wù)；（2）提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的按摩服務(wù)；（3）維護甲方客戶關(guān)系；（4）積極參加培訓(xùn)和考核。3.3工作時間與地點乙方的工作時間為甲方規(guī)定的班次，工作地點為甲方指定的按摩服務(wù)場所。3.4工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）為顧客提供按摩服務(wù)；（2）協(xié)助維護按摩服務(wù)場所的衛(wèi)生和秩序；（3）參與甲方組織的各項活動。第四章績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.1績效考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、工作效率等。4.2績效考核方法甲方將采用定量和定性相結(jié)合的方法對乙方的績效進行考核。4.3績效考核周期績效考核周期為每季度一次。4.4績效考核結(jié)果應(yīng)用績效考核結(jié)果將作為乙方獎金發(fā)放的重要依據(jù)。第五章獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.1獎金構(gòu)成獎金由基本工資和績效獎金兩部分組成。5.2獎金計算方法基本工資按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績效獎金根據(jù)考核結(jié)果計算。5.3獎金發(fā)放時間獎金在每月月底前發(fā)放。5.4獎金發(fā)放方式獎金以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。第六章合同解除與終止6.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）因乙方個人原因無法繼續(xù)履行合同，雙方協(xié)商一致解除合同。6.2合同終止條件合同期滿，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。6.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.4合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資和獎金。第七章違約責(zé)任7.1違約情形（1）甲方未按時支付乙方工資或獎金；（2）乙方未按時完成工作任務(wù)或提供服務(wù)質(zhì)量不符合要求；（3）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。8.3保密義務(wù)乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十章其他約定10.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人信息、考核指標(biāo)明細、獎金發(fā)放明細等。10.2合同修改本合同的修改必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。10.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章合同附件（此處省略具體附件內(nèi)容）第十二章合同簽署12.1合同簽署人甲方代表（簽字）：_________乙方（簽字）：_________12.2合同簽署日期________年________月________日12.3合同簽署地點________第十三章合同附件（此處省略具體附件內(nèi)容）第十四章合同終止后的處理14.1合同終止后工作交接合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。14.2合同終止后工資結(jié)算合同終止后，甲方應(yīng)在合同終止之日起五個工作日內(nèi)結(jié)算乙方的工資和獎金。14.3合同終止后社會保險關(guān)系處理合同終止后，乙方的社會保險關(guān)系按照國家相關(guān)法律法規(guī)進行處理。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方（簽字）：_________________年________月________日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方有責(zé)任為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于按摩技巧、服務(wù)流程、客戶溝通等，確保乙方能夠滿足甲方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。1.2甲方設(shè)施維護甲方負責(zé)保持工作場所的設(shè)施和設(shè)備處于良好狀態(tài)，確保乙方在安全、舒適的環(huán)境中工作。1.3甲方市場推廣甲方負責(zé)市場推廣活動，包括但不限于廣告宣傳、促銷活動等，以提高乙方服務(wù)的知名度和客戶流量。1.4甲方客戶關(guān)系管理甲方負責(zé)建立和維護客戶關(guān)系，包括處理客戶投訴、建議和反饋，確?？蛻魸M意度。1.5甲方合同續(xù)簽甲方有權(quán)在合同到期前三十天通知乙方，決定是否續(xù)簽合同，并就續(xù)簽條件進行協(xié)商。二、當(dāng)乙