游戲公司文職人員勞動(dòng)合同

游戲公司文職人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)文件的整理、歸檔和保管；2.協(xié)助甲方完成各項(xiàng)行政事務(wù)；3.參與甲方項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行和跟蹤；4.完成甲方交代的其他工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。乙方工資實(shí)行按月支付，每月____日前支付上月工資。四、工作時(shí)間第四條乙方每周工作五天，周六、周日休息，國(guó)家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方每日工作時(shí)間為：____時(shí)至____時(shí)，共計(jì)____小時(shí)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、合同的解除和終止第六條在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任第七條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決第八條雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定第九條本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方公司資質(zhì)證明5.甲方公司規(guī)章制度6.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書8.人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。5.乙方提前解除/終止勞動(dòng)合同未按照約定辦理手續(xù)。6.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，未通過友好協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和環(huán)境。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依照法律規(guī)定繳納的一種社會(huì)保障制度。7.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求按時(shí)支付工資；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。2.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求提供勞動(dòng)保護(hù)條件；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。3.問題：乙方提前解除/終止勞動(dòng)合同未按照約定辦理手續(xù)。解決辦法：甲方可以要求乙方按照約定辦理手續(xù)；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的文職人員簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有文職人員續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲