咨詢公司文秘聘用合同模板

咨詢公司文秘聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____天內(nèi)書面達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。3.乙方在合同期內(nèi)提前終止合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。二、工作內(nèi)容和職責(zé)2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），按月發(fā)放。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，可享受獎(jiǎng)金、晉升等待遇。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的住房公積金待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。4.乙方符合條件的，可享受甲方提供的其他福利待遇。五、合同終止和解除1.本合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。2.乙方提前終止合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。3.甲方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方因違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響等情形，甲方有權(quán)解除合同。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷證明4.乙方體檢報(bào)告5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司保密協(xié)議8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議9.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書10.勞動(dòng)合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，視為違約。2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方泄露甲方公司機(jī)密的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.甲方提前解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模暈檫`約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)就業(yè)的法律總稱。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.機(jī)密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足。解決辦法：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，試用期進(jìn)行績(jī)效考核，必要時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整。2.問題：乙方泄露公司機(jī)密。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，違規(guī)者追究法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：提前制定工資支付計(jì)劃，確保按時(shí)發(fā)放。4.問題：合同爭(zhēng)議解決。解決辦法：友好協(xié)商，無法解決的可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立公司，需招聘文秘人員。2.乙方具備文秘工作經(jīng)驗(yàn)，尋求穩(wěn)