臨時(shí)陪伴老人保姆招聘模板

臨時(shí)陪伴老人保姆招聘模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方需要臨時(shí)陪伴老人，乙方愿意應(yīng)聘擔(dān)任保姆，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行陪伴老人的職責(zé)，照顧老人的生活起居，保障老人的身體健康和安全。1.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方不得泄露甲方的隱私和商業(yè)秘密。1.4乙方應(yīng)當(dāng)保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。二、乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)按照約定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容獲得勞動(dòng)報(bào)酬。2.2乙方有權(quán)享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息日和節(jié)假日。2.3乙方有權(quán)獲得甲方提供的必要的工作條件和培訓(xùn)。三、甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照約定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件，包括工作場(chǎng)所、工作用具等。3.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和服務(wù)質(zhì)量。3.4甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的安全和健康，提供必要的安全防護(hù)措施。四、甲方的權(quán)利4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度符合甲方的要求。4.2甲方有權(quán)在乙方違反協(xié)議的情況下解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、協(xié)議的期限5.1本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為______個(gè)月。5.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。六、違約責(zé)任6.1乙方違反協(xié)議的，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方違反協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.健康證明文件4.乙方無犯罪記錄證明文件5.甲方提供的培訓(xùn)資料6.工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告7.工作用具清單8.勞動(dòng)報(bào)酬支付證明文件9.工作時(shí)間安排表10.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方隱私或商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方不服從甲方管理，違反甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。5.甲方未提供乙方必要的工作條件，視為違約。6.甲方解除協(xié)議未按約定辦理，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作機(jī)會(huì)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.應(yīng)聘者：指尋求工作機(jī)會(huì)并愿意提供勞動(dòng)力的個(gè)人。3.保姆：指提供家庭生活照料服務(wù)的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給應(yīng)聘者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.違約行為：指違反合同約定的一方所采取的不合法或不合規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露甲方隱私或商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，若無法解決問題，依法追求乙方責(zé)任。3.乙方不服從甲方管理：進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，若仍不改正，按約定解除協(xié)議。4.甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬：及時(shí)與甲方溝通，要求其支付應(yīng)付報(bào)酬，若無法解決問題，依法追求甲方責(zé)任。5.甲方未提供必要工作條件：及時(shí)與甲方溝通，要求其提供相應(yīng)的工作條件，若無