餐飲店試用期采購(gòu)員招聘協(xié)議

餐飲店試用期采購(gòu)員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________餐飲店試用期采購(gòu)員招聘協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的餐飲店，乙方愿意加入甲方從事采購(gòu)員工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限1.乙方向甲方提供的試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。2.試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)及甲方業(yè)務(wù)需要，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期間的工作崗位為采購(gòu)員，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)甲方餐飲店的食材采購(gòu)工作；（2）按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，確保食材的質(zhì)量和價(jià)格；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行供應(yīng)商管理及采購(gòu)合同的簽訂；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為每月人民幣_(tái)_________元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)安全衛(wèi)生。六、試用期滿(mǎn)考核1.試用期滿(mǎn)后，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.乙方考核合格后，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。3.乙方考核不合格的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、解除和終止協(xié)議1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。3.甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。4.試用期滿(mǎn)前，甲方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同8.試用期考核表9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。3.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未按照本協(xié)議約定提前通知解除協(xié)議，視為違約。6.雙方未按照本協(xié)議約定解決爭(zhēng)議，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在正式建立勞動(dòng)關(guān)系前，為相互了解、考察是否適合工作崗位而約定的期限。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者依法參加的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。5.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方想解除協(xié)議。解決辦法：提前通知乙方解除協(xié)議，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提出解除協(xié)議。解決辦法：如果乙方提前通知解除協(xié)議，應(yīng)尊重其意愿；如果未提前通知，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.問(wèn)題：甲方未按照協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者提起勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如果甲方不補(bǔ)繳，可以向社保部門(mén)投訴或者提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲店招聘試用期內(nèi)采購(gòu)員。2.雙方明確試用