廣告策劃師崗位聘用合同

廣告策劃師崗位聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（廣告策劃師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方廣告策劃師一職，雙方達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的廣告策劃師，主要負責：（1）分析客戶需求，制定廣告策劃方案；（2）負責廣告創(chuàng)意、設計和制作；（3）協(xié)助甲方完成廣告投放及效果評估；（4）參與甲方廣告項目的策劃、執(zhí)行和監(jiān)控；（5）完成甲方安排的其他相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保廣告策劃工作的順利進行。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放上個月工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。3.3乙方的工作業(yè)績與甲方約定的獎勵制度掛鉤，具體獎勵辦法另行規(guī)定。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。6.4合同期滿，本合同自行終止。第七條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（廣告策劃師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.廣告策劃案例模板4.乙方廣告策劃方案樣本5.甲方廣告投放計劃6.乙方工作報告模板7.保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.甲方公司組織架構(gòu)10.乙方社會保險證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供廣告策劃方案，或提供的方案不符合甲方要求。2.乙方未按約定時間完成廣告創(chuàng)意、設計和制作。3.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.乙方提前解除合同未支付違約金。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.帶薪年休假：國家規(guī)定的帶薪休假制度5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息6.技術(shù)秘密：技術(shù)信息、技術(shù)成果、技術(shù)資料等不為公眾所知悉的信息7.違約金：違反合同約定，應支付給對方的金錢賠償四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，導致工作進度滯后。解決辦法：甲方加強對乙方的監(jiān)督和指導，乙方提高自身工作效率。2.乙方提供的廣告策劃方案不符合甲方要求。解決辦法：甲方與乙方溝通明確需求，乙方根據(jù)甲方要求進行方案調(diào)整。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方追究乙方法律責任，乙方承擔相應法律責任。4.乙方提前解除合同未支付違約金。解決辦法：甲方要求乙方支付違約金，必要時可通過法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為新成立公司，需