二零二五年度幼兒園教師崗位聘任合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度幼兒園教師崗位聘任合同范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.聘任雙方基本信息2.1幼兒園基本信息2.2教師基本信息3.聘任崗位及職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.聘任期限4.1聘任起始時間4.2聘任終止時間5.工資及待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3工資發(fā)放方式6.工作時間及休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假規(guī)定7.教學(xué)及教研活動7.1教學(xué)計劃7.2教研活動安排7.3教學(xué)成果考核8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)成果考核9.教師考核與評價9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評價方式9.3考核結(jié)果運(yùn)用10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定14.1合同附件14.2通知送達(dá)方式14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義本合同系指幼兒園與教師雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就教師擔(dān)任幼兒園教師崗位的相關(guān)事宜所訂立的協(xié)議。1.2術(shù)語解釋1.2.1幼兒園：指具有國家教育行政部門批準(zhǔn)設(shè)立，專門從事幼兒教育的機(jī)構(gòu)。1.2.2教師：指受聘于幼兒園，擔(dān)任幼兒園教師崗位的人員。1.2.3崗位：指幼兒園根據(jù)教育需求及教師專業(yè)特長，為教師設(shè)立的特定教育教學(xué)崗位。2.聘任雙方基本信息2.1幼兒園基本信息幼兒園名稱：________幼兒園地址：________聯(lián)系電話：________2.2教師基本信息教師姓名：________教師身份證號碼：________聯(lián)系電話：________3.聘任崗位及職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)幼兒園幼兒的教育教學(xué)工作。3.1.2參與幼兒園的教育教研活動，提高教育教學(xué)水平。3.1.3負(fù)責(zé)幼兒的日常管理，確保幼兒的人身安全。3.2工作內(nèi)容3.2.1按照幼兒園教學(xué)計劃，完成幼兒教育教學(xué)任務(wù)。3.2.2參與幼兒園組織的各類教育教學(xué)活動，如家長會、親子活動等。3.2.3負(fù)責(zé)幼兒的日常生活管理，包括飲食、衛(wèi)生、安全等。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.3.1嚴(yán)格遵守國家教育法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。3.3.2熱愛幼兒教育事業(yè)，關(guān)心愛護(hù)幼兒，尊重幼兒個性。4.聘任期限4.1聘任起始時間：____年____月____日4.2聘任終止時間：____年____月____日5.工資及待遇5.1基本工資：____元/月5.2獎金及補(bǔ)貼：____元/月（包括績效獎金、崗位補(bǔ)貼等）5.3工資發(fā)放方式：每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放至教師指定賬戶。6.工作時間及休息休假6.1工作時間安排：每周工作____天，每天工作____小時。6.2休息休假規(guī)定：按照國家法定節(jié)假日及幼兒園作息時間安排休息。7.教學(xué)及教研活動7.1教學(xué)計劃7.1.1教師應(yīng)根據(jù)幼兒園教學(xué)大綱和幼兒年齡特點，制定切實可行的教學(xué)計劃。7.1.2教學(xué)計劃應(yīng)包含教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)目標(biāo)等。7.2教研活動安排7.2.1幼兒園應(yīng)定期組織教師參加教研活動，提高教育教學(xué)水平。7.2.2教師應(yīng)積極參與教研活動，提出合理化建議。7.3教學(xué)成果考核7.3.1幼兒園將對教師的教學(xué)成果進(jìn)行定期考核。7.3.2考核內(nèi)容包括教學(xué)計劃完成情況、教學(xué)效果、幼兒發(fā)展等。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.1.1幼兒園將為教師提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。8.1.2教師有權(quán)利參加幼兒園組織的各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動。8.2發(fā)展規(guī)劃8.2.1幼兒園將根據(jù)教師個人發(fā)展需求和幼兒園發(fā)展需要，為教師制定個人發(fā)展規(guī)劃。8.2.2教師應(yīng)積極參與個人發(fā)展規(guī)劃的實施，并在規(guī)定時間內(nèi)完成相關(guān)培訓(xùn)。8.3培訓(xùn)成果考核8.3.1教師完成培訓(xùn)后，幼兒園將對培訓(xùn)成果進(jìn)行考核。8.3.2考核結(jié)果將作為教師年度考核和晉升的重要依據(jù)。9.教師考核與評價9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1教師考核將包括工作態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、幼兒發(fā)展、團(tuán)隊合作等方面。9.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)將參照國家相關(guān)教育法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度。9.2評價方式9.2.1評價將通過教師自評、同行評議、領(lǐng)導(dǎo)評價、家長反饋等多種方式進(jìn)行。9.2.2評價結(jié)果將作為教師績效獎金、晉升和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。9.3考核結(jié)果運(yùn)用9.3.2對考核不合格的教師，幼兒園將提供必要的幫助和指導(dǎo)。10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.1.1教師應(yīng)保守幼兒園的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。10.1.2教師不得以任何形式侵犯幼兒園的知識產(chǎn)權(quán)。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1教師在履行職責(zé)過程中創(chuàng)作的教育教學(xué)資料、教案等知識產(chǎn)權(quán)歸幼兒園所有。10.2.2教師個人不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓幼兒園的知識產(chǎn)權(quán)。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1教師違反合同約定，未履行崗位職責(zé)。11.1.2幼兒園違反合同約定，未按時支付工資或未提供必要的工作條件。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1教師違反合同約定，幼兒園有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。11.2.2幼兒園違反合同約定，教師有權(quán)要求幼兒園承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提出書面協(xié)商請求。12.2.2協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同變更與解除13.1合同變更13.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。13.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。13.2合同解除13.2.1合同因法定或約定事由解除。13.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2通知送達(dá)方式14.2.1通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，或通過電子郵件、快遞等方式送達(dá)至對方指定地址。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，是指為履行本合同而提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括幼兒園、教師本人及其直系親屬或利益相關(guān)者。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，對提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成幼兒園或教師損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求幼兒園和教師提供必要的配合和協(xié)助。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與幼兒園之間的關(guān)系，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。15.4.2第三方與教師之間的關(guān)系，應(yīng)尊重教師的合法權(quán)益，不得侵犯教師的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等。15.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守幼兒園的規(guī)章制度，不得干擾幼兒園的正常工作秩序。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的必要性16.1.1當(dāng)幼兒園或教師需要第三方提供專業(yè)服務(wù)時，應(yīng)在合同中明確約定第三方介入的條件和程序。16.1.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量，保障幼兒園和教師的合法權(quán)益。16.2第三方介入的程序16.2.1幼兒園或教師需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲臅嫔暾垺?6.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入的費(fèi)用16.3.1第三方介入的費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定或市場價格協(xié)商確定。16.3.2第三方介入費(fèi)用由幼兒園或教師承擔(dān)，具體由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成幼兒園或教師損失，其賠償責(zé)任不得超過合同約定的責(zé)任限額。17.1.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險等因素確定。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或由第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2.2責(zé)任限額的確定應(yīng)充分考慮幼兒園和教師的合法權(quán)益，以及第三方的實際承擔(dān)能力。18.第三方介入的爭議解決18.1爭議解決方式18.1.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。18.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.2爭議解決程序18.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)提出書面爭議解決請求。18.2.2雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料，以支持自己的主張。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：崗位說明書是教師明確自身工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。2.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評價教師工作績效和教學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)。4.教學(xué)大綱詳細(xì)要求：包括課程設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。說明：教學(xué)大綱是教師進(jìn)行教學(xué)工作的指導(dǎo)文件。5.教師個人發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：包括發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展路徑、發(fā)展措施等。說明：教師個人發(fā)展規(guī)劃是教師職業(yè)發(fā)展的指南。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分、爭議解決等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的重要文件。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)幼兒園商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的重要協(xié)議。8.解除合同通知書詳細(xì)要求：包括解除合同的原因、解除合同的日期等。說明：解除合同通知書是合同解除的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為違約行為：未按照規(guī)定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重影響教育教學(xué)工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資，情節(jié)嚴(yán)重者可解除合同。示例說明：教師未按時參加教學(xué)工作，連續(xù)兩次被扣除全月工資。2.幼兒園違約行為違約行為：未按時支付教師工資，或未提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照合同約定支付違約金，賠償教師因此遭受的損失。示例說明：幼兒園未按時支付教師工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.第三方違約行為違約行為：未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除服務(wù)費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重者解除協(xié)議。示例說明：第三方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，扣除相當(dāng)于一半服務(wù)費(fèi)用的違約金。4.雙方協(xié)商不一致違約行為：雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容產(chǎn)生爭議，未能達(dá)成一致。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照協(xié)商解決原則，由雙方協(xié)商確定解決方案。示例說明：雙方在培訓(xùn)計劃上產(chǎn)生爭議，協(xié)商確定新的培訓(xùn)計劃。全文完。二零二四年度幼兒園教師崗位聘任合同范本1合同目錄第一章合同訂立依據(jù)及原則1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方政府相關(guān)政策1.3幼兒園規(guī)章制度第二章合同雙方基本信息2.1聘任方2.2被聘任方2.3聘任崗位第三章合同期限3.1聘任起始時間3.2聘任終止時間3.3合同續(xù)簽第四章聘任崗位工作內(nèi)容4.1教學(xué)工作4.2教研活動4.3家長工作4.4園所活動第五章工作考核與評價5.1考核內(nèi)容5.2考核方式5.3評價標(biāo)準(zhǔn)5.4考核結(jié)果運(yùn)用第六章工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及津貼6.4工資發(fā)放第七章社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇7.3休假制度第八章違約責(zé)任8.1聘任方違約責(zé)任8.2被聘任方違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰耪潞贤獬c終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：社會保險及福利待遇明細(xì)表第十二章合同生效及修訂12.1合同生效條件12.2合同修訂程序12.3合同文本版本第十三章其他約定13.1保密條款13.2通知送達(dá)13.3合同份數(shù)及效力第十四章合同簽署14.1聘任方代表簽字14.2被聘任方代表簽字14.3簽署日期合同編號_________第一章合同訂立依據(jù)及原則1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國教師法》1.1.3《幼兒園工作規(guī)程》1.2地方政府相關(guān)政策1.2.1地方性教育法規(guī)1.2.2幼兒園教師崗位聘任相關(guān)政策1.3幼兒園規(guī)章制度1.3.1幼兒園章程1.3.2幼兒園教師崗位職責(zé)第二章合同雙方基本信息2.1聘任方2.1.1幼兒園名稱2.1.2法定代表人2.1.3地址2.2被聘任方2.2.1姓名2.2.2性別2.2.3身份證號碼2.2.4聯(lián)系電話2.3聘任崗位2.3.1崗位名稱2.3.2崗位等級2.3.3崗位職責(zé)第三章合同期限3.1聘任起始時間3.1.1起始日期3.2聘任終止時間3.2.1終止日期3.3合同續(xù)簽3.3.1續(xù)簽條件3.3.2續(xù)簽程序第四章聘任崗位工作內(nèi)容4.1教學(xué)工作4.1.1課程安排4.1.2教學(xué)計劃4.1.3教學(xué)評估4.2教研活動4.2.1教研計劃4.2.2教研成果4.2.3教研考核4.3家長工作4.3.1家長溝通4.3.2家長活動4.3.3家長滿意度4.4園所活動4.4.1園所活動參與4.4.2園所活動策劃4.4.3園所活動評估第五章工作考核與評價5.1考核內(nèi)容5.1.1教學(xué)質(zhì)量5.1.2教研成果5.1.3家長滿意度5.1.4園所活動表現(xiàn)5.2考核方式5.2.1定期考核5.2.2不定期考核5.2.3教研活動考核5.3評價標(biāo)準(zhǔn)5.3.1教學(xué)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)5.3.2教研成果評價標(biāo)準(zhǔn)5.3.3家長滿意度評價標(biāo)準(zhǔn)5.3.4園所活動表現(xiàn)評價標(biāo)準(zhǔn)5.4考核結(jié)果運(yùn)用5.4.1考核結(jié)果反饋5.4.2考核結(jié)果與工資待遇掛鉤5.4.3考核結(jié)果與晉升機(jī)會掛鉤第六章工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.2基本工資發(fā)放6.2績效工資6.2.1績效工資標(biāo)準(zhǔn)6.2.2績效工資發(fā)放6.3獎金及津貼6.3.1獎金種類6.3.2獎金發(fā)放6.3.3津貼種類6.3.4津貼發(fā)放6.4工資發(fā)放6.4.1工資發(fā)放時間6.4.2工資發(fā)放方式第七章社會保險及福利待遇7.1社會保險7.1.1社會保險種類7.1.2社會保險繳納比例7.1.3社會保險繳納時間7.2福利待遇7.2.1休假制度7.2.2節(jié)假日安排7.2.3健康體檢7.2.4婚喪假7.3休假制度7.3.1帶薪年假7.3.2產(chǎn)假7.3.3事假7.3.4病假第八章違約責(zé)任8.1聘任方違約責(zé)任8.1.1未按時支付工資的違約責(zé)任8.1.2未按合同約定提供社會保險的違約責(zé)任8.1.3解除合同未按規(guī)定程序操作的違約責(zé)任8.2被聘任方違約責(zé)任8.2.1未履行崗位職責(zé)的違約責(zé)任8.2.2無正當(dāng)理由拒絕續(xù)簽合同的違約責(zé)任8.2.3在合同期內(nèi)離職未提前通知的違約責(zé)任8.3違約賠償8.3.1違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)8.3.2違約金的支付方式第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除9.1.2因法定事由解除9.1.3因不可抗力解除9.2合同終止條件9.2.1合同期滿9.2.2合同解除9.2.3其他法定終止情形9.3合同解除與終止程序9.3.1解除合同的通知9.3.2解除合同的確認(rèn)9.3.3解除合同的生效第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1內(nèi)部調(diào)解10.1.2行政調(diào)解10.1.3司法訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1幼兒園內(nèi)部調(diào)解委員會10.2.2當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會10.2.3人民法院10.3爭議解決程序10.3.1提起爭議的時效10.3.2爭議解決的具體步驟第十一章合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：社會保險及福利待遇明細(xì)表第十二章合同生效及修訂12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同修訂程序12.2.1修訂的提出12.2.2修訂的審議12.2.3修訂的生效第十三章其他約定13.1保密條款13.1.1保密內(nèi)容13.1.2保密期限13.2通知送達(dá)13.2.1通知方式13.2.2通知送達(dá)確認(rèn)13.3合同份數(shù)及效力13.3.1合同份數(shù)13.3.2合同效力第十四章合同簽署14.1聘任方代表簽字14.2被聘任方代表簽字14.3簽署日期____________________（被聘任方代表簽字）____________________（聘任方代表簽字）____________________（被聘任方代表身份證復(fù)印件）____________________（聘任方代表身份證復(fù)印件）____________________（簽署日期）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與發(fā)展1.1.1甲方應(yīng)提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專項培訓(xùn)。1.1.2甲方應(yīng)制定教師個人發(fā)展計劃，包括職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)技能提升等。1.1.3甲方應(yīng)提供教師參加學(xué)術(shù)交流、研討會等機(jī)會，以促進(jìn)教師的專業(yè)成長。1.2甲方主導(dǎo)下的考核與晉升1.2.1甲方應(yīng)建立科學(xué)的考核體系，對教師的教學(xué)質(zhì)量、教研成果、家長滿意度等進(jìn)行綜合評價。1.2.2甲方應(yīng)設(shè)立明確的晉升機(jī)制，根據(jù)教師的考核結(jié)果和崗位需求進(jìn)行晉升。1.2.3甲方應(yīng)保障教師的合法權(quán)益，確保晉升過程的公平、公正。1.3甲方主導(dǎo)下的薪酬調(diào)整1.3.1甲方應(yīng)根據(jù)市場行情和教師的工作表現(xiàn)，定期調(diào)整教師的薪酬待遇。1.3.2甲方應(yīng)確保教師的薪酬水平與行業(yè)平均水平相當(dāng)。1.3.3甲方應(yīng)設(shè)立獎勵制度，對表現(xiàn)突出的教師給予物質(zhì)和精神獎勵。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)下的教學(xué)自主權(quán)2.1.1乙方應(yīng)享有一定的教學(xué)自主權(quán)，包括課程設(shè)置、教學(xué)方法選擇等。2.1.2乙方應(yīng)有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要調(diào)整教學(xué)計劃，提高教學(xué)效果。2.1.3乙方應(yīng)有權(quán)根據(jù)自身教學(xué)風(fēng)格和幼兒特點，進(jìn)行個性化教學(xué)。2.2乙方主導(dǎo)下的工作環(huán)境2.2.2乙方有權(quán)要求提供必要的教學(xué)資源，如教材、教具等。2.2.3乙方有權(quán)要求參與幼兒園的決策和管理。2.3乙方主導(dǎo)下的休息與休假2.3.1乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和幼兒園實際情況，享受法定的休息日和休假。2.3.2乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，申請調(diào)休或補(bǔ)休。2.3.3乙方有權(quán)要求幼兒園合理安排工作，避免過度加班。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的引入3.1.1合同中明確第三方中介的名稱、職責(zé)和權(quán)限。3.1.2第三方中介應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，確保其服務(wù)的專業(yè)性和公正性。3.1.3第三方中介的服務(wù)費(fèi)用及支付方式應(yīng)在合同中明確。3.2第三方中介的監(jiān)督與協(xié)調(diào)3.2.1第三方中介應(yīng)對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方的權(quán)益得到保障。3.2.2第三方中介應(yīng)協(xié)調(diào)解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議和問題。3.2.3第三方中介應(yīng)定期向雙方報告工作進(jìn)展和問題處理情況。3.3第三方中介的退出機(jī)制3.3.1當(dāng)合同履行出現(xiàn)重大問題時，雙方可共同決定終止第三方中介的服務(wù)。3.3.2第三方中介的退出應(yīng)遵循一定的程序，確保雙方權(quán)益不受損害。3.3.3第三方中介的退出后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中的其他條款。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：社會保險及福利待遇明細(xì)表4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：教師個人發(fā)展計劃模板6.附件六：教學(xué)計劃模板7.附件七：家長溝通記錄表8.附件八：園所活動策劃書模板9.附件九：教師培訓(xùn)記錄表10.附件十：爭議解決程序說明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付工資或未按合同約定提供社會保險。乙方未履行崗位職責(zé)，如擅自離崗、不完成教學(xué)任務(wù)等。甲方或乙方未按合同約定程序解除或終止合同。2.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，由雙方協(xié)商或第三方中介進(jìn)行認(rèn)定。違約行為的具體認(rèn)定需結(jié)合事實情況和合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.行政調(diào)解：指行政機(jī)關(guān)對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解，促使雙方達(dá)成和解。5.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行仲裁裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對考核結(jié)果有異議。解決辦法：由幼兒園內(nèi)部調(diào)解委員會或第三方中介進(jìn)行調(diào)解。2.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：按照合同約定的爭議解決程序進(jìn)行處理。3.問題：教師工作環(huán)境不符合要求。解決辦法：由幼兒園提供必要的整改措施，確保教師工作環(huán)境的改善。五、所有應(yīng)用場景：1.幼兒園與教師之間的崗位聘任。2.教師個人發(fā)展計劃的制定與實施。3.教師考核與評價機(jī)制的建立。4.教師薪酬待遇的調(diào)整與保障。5.教師社會保險及福利待遇的落實。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展計劃的實施。7.教師工作環(huán)境的改善與維護(hù)。全文完。二零二四年度幼兒園教師崗位聘任合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要聘請具有專業(yè)素質(zhì)和豐富經(jīng)驗的幼兒園教師，以提升幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量，乙方愿意接受甲方聘任，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所指的“專業(yè)屬于”，是指乙方在學(xué)前教育領(lǐng)域具有相關(guān)專業(yè)背景、學(xué)歷和資格證書。3.2關(guān)鍵詞解釋1）幼兒園：指依法設(shè)立，為3至6周歲兒童提供保育、教育服務(wù)的教育機(jī)構(gòu)。2）教師：指在幼兒園從事教育教學(xué)、保育、管理等工作的人員。3）崗位聘任：指甲方根據(jù)工作需要，按照法定程序，與乙方簽訂的勞動合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行教育教學(xué)、保育、管理等方面的考核。2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和幼兒園的發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的教育教學(xué)資源、工作條件和生活保障。4）甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)乙方的職業(yè)尊嚴(yán)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）乙方有權(quán)獲得甲方提供的工資、福利待遇。2）乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的教育教學(xué)、保育、管理等方面行使職權(quán)。3）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，履行教育教學(xué)、保育、管理等職責(zé)。4）乙方有義務(wù)不斷提高自己的教育教學(xué)水平，為幼兒園的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二四年全年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方幼兒園。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)，完成教育教學(xué)、保育、管理等工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1）本合同期滿；2）乙方因故辭職；3）甲方因故解除合同；4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定其他終止條件。6.3終止程序1）合同期滿，雙方應(yīng)續(xù)簽合同；2）乙方辭職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請；3）甲方因故解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方；4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定其他終止程序。6.4終止后果1）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教育教學(xué)、保育、管理等工作；3）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資、福利待遇；4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定其他終止后果。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1）基本工資：根據(jù)乙方的學(xué)歷、職稱、工作年限等因素確定。2）崗位津貼：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位及工作表現(xiàn)確定。3）績效獎金：根據(jù)幼兒園年度考核結(jié)果及乙方個人工作表現(xiàn)確定。4）社會保險：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5）住房公積金：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付各項費(fèi)用。7.3支付時間1）基本工資、崗位津貼：每月10日前支付；2）績效獎金：年度考核結(jié)束后，于次月10日前支付；3）社會保險、住房公積金：按照國家規(guī)定繳納。7.4支付條款1）甲方應(yīng)保證按時足額支付乙方各項費(fèi)用；2）乙方應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)證明材料；3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）甲方未能按時足額支付乙方各項費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的千分之五計算；2）甲方未按約定提供教育教學(xué)資源、工作條件和生活保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約1）乙方未能履行教育教學(xué)、保育、管理等職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；2）乙方擅自離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，否則應(yīng)支付違約金，違約金按乙方一個月工資計算。8.3賠償金額和方式1）違約金應(yīng)以人民幣計算；2）賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商確定；3）賠償方式可包括支付違約金、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1）幼兒園的內(nèi)部管理制度、教育教學(xué)計劃、課程設(shè)置等；2）幼兒園的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；3）其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露；2）乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露、篡改或損壞。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2）政府行為：戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等；3）社會異常事件：重大疫情、重大安全事故等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件，甲方應(yīng)及時通知乙方，并提供相關(guān)證明材料；2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題；3）如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例如新冠病毒疫情、地震等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1）協(xié)商不成的，雙方可申請調(diào)解；2）調(diào)解不成的，雙方可申請仲裁；3）仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1）未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方；2）甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園發(fā)展需要，將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）乙方在合同履行期間發(fā)生重大違約行為；2）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利；2）乙方在履行合同過程中，不得損害甲方合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留對乙方教育教學(xué)、保育、管理等方面的監(jiān)督權(quán)；2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的考核權(quán)；3）甲方保留對乙方崗位調(diào)整的建議權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1）本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件。14.2修改和補(bǔ)充效力1）修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；2）修改和補(bǔ)充協(xié)議的簽訂日期晚于本合同簽訂日期的，自簽訂之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1）雙方應(yīng)相互支持、配合，共同維護(hù)幼兒園的正常教育教學(xué)秩序；2）乙方應(yīng)積極參與幼兒園組織的各項活動，為幼兒園的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。15.2協(xié)作與配合方式1）雙方應(yīng)定期召開會議，交流工作情況，解決存在的問題；2）雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通，及時傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間就幼兒園教師崗位聘任事宜的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件3.甲方提供的幼兒園管理制度4.乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）5.乙方違約金支付憑證（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時足額支付乙方各項費(fèi)用；b)未按約定提供教育教學(xué)資源、工作條件和生活保障；c)未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作崗位。乙方違約：a)未履行教育教學(xué)、保育、管理等職責(zé)；b)擅自離職，未提前一個月提出書面申請；c)泄露甲方保密內(nèi)容。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定以事實為依據(jù)，雙方