下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
網(wǎng)絡(luò)犯罪防備與打擊管理制度1.前言網(wǎng)絡(luò)犯罪是當(dāng)前社會面對的一個嚴(yán)重問題,對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和聲譽(yù)造成了極大的威逼。為了保障公司的信息安全和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的穩(wěn)定運(yùn)行,確保員工及公司資產(chǎn)的安全,特訂立本《網(wǎng)絡(luò)犯罪防備與打擊管理制度》。2.適用范圍本制度適用于公司全部員工,包含全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生和臨時工,并適用于公司全部的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、信息系統(tǒng)以及與網(wǎng)絡(luò)有關(guān)的資源。3.責(zé)任與義務(wù)3.1公司責(zé)任和義務(wù)公司將供應(yīng)安全穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,并確保網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行。公司將定期開展網(wǎng)絡(luò)安全教育和培訓(xùn)活動,提高員工的網(wǎng)絡(luò)安全意識和技能。公司將訂立并完善網(wǎng)絡(luò)安全管理制度,監(jiān)控和管理網(wǎng)絡(luò)資源,及時發(fā)現(xiàn)和處理潛在的網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險。公司將建立安全事件應(yīng)急處理機(jī)制,及時響應(yīng)并處理網(wǎng)絡(luò)安全事件,減少損失。3.2員工責(zé)任和義務(wù)員工必需嚴(yán)格遵守公司的網(wǎng)絡(luò)安全制度和規(guī)定,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,應(yīng)及時報告有關(guān)部門。員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備時,應(yīng)當(dāng)注意保護(hù)賬號和密碼的安全,不得將其泄露給他人。員工不得利用公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和資源從事違法犯罪活動,不得散布謠言、淫穢色情、暴力恐怖、政治敏感等信息。員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶隱私,禁止泄露、竄改或擅自使用相關(guān)信息。4.網(wǎng)絡(luò)安全管理措施4.1網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全公司將采用防火墻、入侵檢測和防病毒軟件等技術(shù)手段,確保網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全。公司將定期對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行巡檢和維護(hù),及時更新安全補(bǔ)丁,防止漏洞被攻擊。4.2網(wǎng)絡(luò)訪問掌控公司將依據(jù)員工的工作需要,對網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限進(jìn)行合理調(diào)配,每個員工僅能訪問其工作所需的系統(tǒng)和資源。公司將采取身份認(rèn)證和訪問掌控措施,確保只有經(jīng)過授權(quán)的人員才略訪問緊要和敏感的信息。4.3安全策略與管理公司將訂立網(wǎng)絡(luò)安全策略和管理規(guī)定,明確網(wǎng)絡(luò)使用的規(guī)范和權(quán)限的調(diào)配。公司將加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和信息系統(tǒng)的安全管理,包含備份緊要數(shù)據(jù)、設(shè)置訪問日志和安全審計。4.4安全事件處理公司將建立安全事件應(yīng)急處理機(jī)制,及時響應(yīng)并處理網(wǎng)絡(luò)安全事件。全部員工在發(fā)現(xiàn)或遭逢網(wǎng)絡(luò)安全事件時,應(yīng)立刻向安全管理部門報告,并依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定搭配調(diào)查和處理。5.違規(guī)行為處理5.1違規(guī)行為的定義違規(guī)行為包含但不限于:未經(jīng)授權(quán)擅自訪問系統(tǒng)、泄露公司機(jī)密信息、傳播病毒、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)攻擊等行為。5.2違規(guī)行為的懲罰措施對于違反網(wǎng)絡(luò)安全制度和規(guī)定的員工,公司將有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施,包含口頭警告、書面警告、停職、解聘等。6.審查與改進(jìn)公司將定期對本制度進(jìn)行審查和改進(jìn),以適應(yīng)不絕變動的網(wǎng)絡(luò)安全威逼。員工對本制度的建議和看法,公司也將樂觀收集并加以考慮。7.附則本規(guī)章制度自批準(zhǔn)之日起生效。任何人不得以任何理由擅自修改本規(guī)程。凡違反本規(guī)程者,公司將視情節(jié)輕重,追究相應(yīng)的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年研發(fā)合作合同(共享成果)
- 2025版?zhèn)€人房產(chǎn)買賣合同示范協(xié)議4篇
- 2025年食品飲料品牌獨(dú)家代理銷售合同范本6篇
- 二零二五版1209兩人合伙成立網(wǎng)絡(luò)直播平臺合作協(xié)議3篇
- 個人獨(dú)資企業(yè)股權(quán)變更協(xié)議模板一
- 2025年度物流倉儲設(shè)施租賃合同范本12篇
- 個性化翻譯合作合同(2024年版)一
- 教育信息化背景下的研究探索與挑戰(zhàn)
- 智慧教育背景下的數(shù)學(xué)競賽輔導(dǎo)方法探討
- 2025年度個人貸款合同擔(dān)保期限及續(xù)約規(guī)定3篇
- 餐廚垃圾收運(yùn)安全操作規(guī)范
- 皮膚內(nèi)科過敏反應(yīng)病例分析
- 電影《獅子王》的視聽語言解析
- 妊娠合并低鉀血癥護(hù)理查房
- 煤礦反三違培訓(xùn)課件
- 向流程設(shè)計要效率
- 2024年中國航空發(fā)動機(jī)集團(tuán)招聘筆試參考題庫含答案解析
- 當(dāng)代中外公司治理典型案例剖析(中科院研究生課件)
- 動力管道設(shè)計手冊-第2版
- 2022年重慶市中考物理試卷A卷(附答案)
- Python繪圖庫Turtle詳解(含豐富示例)
評論
0/150
提交評論