行車叉車交接班規(guī)定模板_第1頁(yè)
行車叉車交接班規(guī)定模板_第2頁(yè)
行車叉車交接班規(guī)定模板_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

行車叉車交接班規(guī)定模板第一章總則第一條目的為確保企業(yè)行車叉車交接班的工作順利開(kāi)展,提高生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的效率和安全性,規(guī)范交接班流程,明確交接班責(zé)任,保障職工安全,訂立本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于企業(yè)全部行車叉車交接班工作。第三條定義行車叉車:指用于搬運(yùn)物料和設(shè)備的機(jī)械設(shè)備,包含行車、叉車和其他仿佛設(shè)備。行車叉車操作員:指經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格,能夠嫻熟操作行車叉車的人員。交班員:指上一個(gè)班次的行車叉車操作員。接班員:指接替上一個(gè)班次交班員工作的行車叉車操作員。交接班:指行車叉車操作員之間的工作交接。第二章交接班流程第四條交接班時(shí)間白班:交接班時(shí)間為早上7:30、中班:交接班時(shí)間為下午15:30、夜班:交接班時(shí)間為晚上23:30、第五條交接班內(nèi)容交班員應(yīng)向接班員供應(yīng)一份認(rèn)真的工作日志,包含前一班次的工作情況、設(shè)備情形、異常情況等。交班員應(yīng)向接班員轉(zhuǎn)達(dá)值班期間的安全注意事項(xiàng)和特殊工作要求。交班員應(yīng)將工作崗位的基本情況介紹給接班員,包含工作區(qū)域、用具設(shè)備、工作流程等。第六條交接班流程交接班員和接班員在規(guī)定的交接班時(shí)間按時(shí)到達(dá)交接班地方。交接班員首先向接班員呈現(xiàn)工作日志,認(rèn)真說(shuō)明前一班次的工作情況及異常情況。交接班員向接班員轉(zhuǎn)達(dá)安全注意事項(xiàng)和特殊工作要求,并提示接班員保持高度的警惕性。交接班員介紹工作崗位的基本情況給接班員,包含工作區(qū)域、用具設(shè)備、工作流程等。接班員請(qǐng)交接班員核對(duì)工作日志的內(nèi)容,并簽名確認(rèn)。交接班員和接班員共同檢查交接班地方的設(shè)施和儀器設(shè)備是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)。交接班員將交接班的工作進(jìn)程以及需要特別注意的事項(xiàng)記錄在交接班記錄表上,并由交接班員、接班員雙方簽名確認(rèn)。第七條異常情況處理假如交班員遇到任何異常情況,應(yīng)立刻向接班員報(bào)告,并將工作日志中記錄的相關(guān)信息告知接班員。接班員在收到異常情況報(bào)告后,應(yīng)及時(shí)采取措施處理,保障工作的順利進(jìn)行。如遇特殊情況,接班員應(yīng)向上級(jí)主管報(bào)告并請(qǐng)示處理方案。第三章工作紀(jì)律和安全管理第八條工作紀(jì)律交班員和接班員應(yīng)定時(shí)、按規(guī)定到達(dá)交接班地方。在交接班過(guò)程中應(yīng)認(rèn)真、認(rèn)真地進(jìn)行交接,確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。交班員應(yīng)如實(shí)記錄交接班相關(guān)事宜,并認(rèn)真說(shuō)明異常情況。交班員和接班員應(yīng)保持良好的工作態(tài)度,樂(lè)觀搭配對(duì)方進(jìn)行交接班。不得私自調(diào)整交接班時(shí)間或擅自離崗,必需時(shí)應(yīng)提前請(qǐng)假或向上級(jí)主管請(qǐng)示。第九條安全管理交班員和接班員應(yīng)遵守企業(yè)安全規(guī)章制度,嚴(yán)格依照操作規(guī)程進(jìn)行操作。值班期間,行車叉車操作員要著裝整齊,佩戴必需的安全防護(hù)用品,保持警覺(jué),注意四周環(huán)境的安全情況。發(fā)現(xiàn)設(shè)備異?;虼嬖诎踩[患時(shí),應(yīng)立刻報(bào)告,并采取相應(yīng)的措施,確保工作環(huán)境安全。交接班員應(yīng)向接班員轉(zhuǎn)達(dá)緊要的安全注意事項(xiàng)和風(fēng)險(xiǎn)防控措施。第四章附則第十條管理責(zé)任企業(yè)管理層應(yīng)明確交接班的管理責(zé)任,并定期檢查和評(píng)估交接班工作的執(zhí)行情況。行車叉車操作員應(yīng)依照本規(guī)定的要求進(jìn)行交接班工作,并參加規(guī)定的培訓(xùn)和考核。違反本規(guī)定的行為,將依照企業(yè)相關(guān)管理制度進(jìn)行處理。第十一條生效日期本規(guī)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論