2024幼兒園教職工健康管理聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教職工健康管理聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2合同適用范圍2.教職工健康管理標(biāo)準(zhǔn)2.1健康檢查制度2.2健康檔案管理2.3健康教育與培訓(xùn)3.聘用條件與程序3.1聘用資格要求3.2聘用流程3.3聘用審批4.工作職責(zé)與權(quán)限4.1工作內(nèi)容4.2權(quán)限范圍4.3職責(zé)劃分5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日與假期5.3調(diào)休與加班規(guī)定6.工資待遇與福利6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會保險(xiǎn)6.4其他福利7.教職工培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2專業(yè)發(fā)展7.3培訓(xùn)考核8.教職工考核與評價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評價(jià)體系8.3考核程序9.違約責(zé)任與處理9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與修改13.1生效條件13.2修改程序13.3生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2法律適用14.3合同份數(shù)與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“幼兒園”指本合同所指的提供幼兒教育服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.1.2“教職工”指與幼兒園簽訂本合同的教師、保育員、行政人員等。1.1.3“健康管理”指對教職工進(jìn)行定期健康檢查、健康檔案管理、健康教育和培訓(xùn)等活動。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于幼兒園與教職工之間的健康管理工作。2.教職工健康管理標(biāo)準(zhǔn)2.1健康檢查制度2.1.1教職工應(yīng)按照幼兒園規(guī)定的時(shí)間參加健康檢查。2.1.2健康檢查內(nèi)容包括但不限于身高、體重、視力、血壓等。2.2健康檔案管理2.2.1幼兒園應(yīng)建立教職工健康檔案，并妥善保管。2.2.2健康檔案應(yīng)包括健康檢查結(jié)果、病史、用藥記錄等。2.3健康教育與培訓(xùn)2.3.1幼兒園應(yīng)定期組織健康教育活動，提高教職工的健康意識。2.3.2健康教育內(nèi)容包括但不限于預(yù)防疾病、心理健康、營養(yǎng)飲食等。3.聘用條件與程序3.1聘用資格要求3.1.1教職工應(yīng)具備國家規(guī)定的教師資格或相關(guān)職業(yè)資格。3.1.2教職工應(yīng)無犯罪記錄，身心健康，符合崗位要求。3.2聘用流程3.2.1幼兒園發(fā)布招聘信息，教職工提交應(yīng)聘材料。3.2.2幼兒園組織面試、考核，確定聘用人員。3.3聘用審批3.3.1幼兒園將聘用人員名單報(bào)上級主管部門審批。4.工作職責(zé)與權(quán)限4.1工作內(nèi)容4.1.1教師負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作，保育員負(fù)責(zé)幼兒生活照料。4.1.2行政人員負(fù)責(zé)幼兒園的日常管理工作。4.2權(quán)限范圍4.2.1教職工應(yīng)按照幼兒園的規(guī)定履行職責(zé)，不得越權(quán)行事。4.3職責(zé)劃分4.3.1幼兒園應(yīng)明確各崗位職責(zé)，確保工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.1.1教職工應(yīng)按照幼兒園規(guī)定的時(shí)間表進(jìn)行工作。5.1.2工作時(shí)間包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間和休息時(shí)間。5.2休息日與假期5.2.1教職工享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。5.2.2幼兒園應(yīng)保障教職工的休息日。5.3調(diào)休與加班規(guī)定5.3.1教職工可根據(jù)工作需要申請調(diào)休。5.3.2加班應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.工資待遇與福利6.1基本工資6.1.1教職工的基本工資按國家規(guī)定和幼兒園標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.1.2基本工資包括崗位工資、職務(wù)工資、技能工資等。6.2績效獎(jiǎng)金6.2.1教職工的績效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。6.2.2績效獎(jiǎng)金包括教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)、管理創(chuàng)新獎(jiǎng)等。6.3社會保險(xiǎn)6.3.1幼兒園為教職工繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。6.3.2社會保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。6.4其他福利6.4.1幼兒園為教職工提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。6.4.2幼兒園根據(jù)實(shí)際情況，為教職工提供其他福利。8.教職工考核與評價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1教職工考核應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。8.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、工作績效等方面。8.2評價(jià)體系8.2.1評價(jià)體系應(yīng)包括定量指標(biāo)和定性指標(biāo)。8.2.2定量指標(biāo)包括工作完成量、教學(xué)質(zhì)量評估等。8.2.3定性指標(biāo)包括同事評價(jià)、上級評價(jià)、家長評價(jià)等。8.3考核程序8.3.1幼兒園應(yīng)制定年度考核計(jì)劃，并提前通知教職工。8.3.2考核結(jié)果應(yīng)在考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)公布。9.違約責(zé)任與處理9.1違約行為9.1.1教職工違反合同規(guī)定，如嚴(yán)重失職、違反職業(yè)道德等。9.1.2幼兒園違反合同規(guī)定，如拖欠工資、不提供必要的工作條件等。9.2違約責(zé)任9.2.1教職工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償幼兒園的損失。9.2.2幼兒園違約，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.3違約處理9.3.1違約處理應(yīng)遵循合法、合理、公正的原則。9.3.2幼兒園有權(quán)采取警告、降職、解聘等處理措施。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1教職工提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知幼兒園。10.1.2幼兒園因教職工嚴(yán)重違約或工作需要，可單方面解除合同。10.2解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。10.2.2單方面解除合同，應(yīng)書面通知對方，并說明理由。10.3終止條件10.3.1教職工退休、死亡或喪失勞動能力。10.3.2幼兒園因經(jīng)營困難或政策原因，決定終止合同。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1教職工應(yīng)對幼兒園的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息保密。11.1.2保密內(nèi)容不包括公開的信息或非因職務(wù)行為獲得的信息。11.2保密義務(wù)11.2.1教職工在合同期間和離職后，均應(yīng)履行保密義務(wù)。11.2.2教職工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3違約責(zé)任11.3.1教職工泄露保密信息，應(yīng)賠償幼兒園因此遭受的損失。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具有合法性和公正性。12.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)獨(dú)立于雙方當(dāng)事人。12.3爭議解決程序12.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循法定程序，確保公平公正。12.3.2爭議解決結(jié)果具有法律效力。13.合同生效與修改13.1生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2合同生效前，雙方應(yīng)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。13.2修改程序13.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2.2修改后的合同與原合同具有同等法律效力。13.3生效日期13.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效，無特別約定的，自合同簽訂之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過快遞、電子郵件等方式送達(dá)。14.1.2送達(dá)地址以合同中約定的地址為準(zhǔn)。14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2.2在合同履行過程中發(fā)生的爭議，適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)與生效日期14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方指在甲乙雙方合同執(zhí)行過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于健康檢查服務(wù)、教育培訓(xùn)服務(wù)、法律咨詢、審計(jì)服務(wù)等。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同決定選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2第三方在介入前，需獲得甲乙雙方書面授權(quán)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任界定16.1.1第三方的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容。16.1.2第三方的責(zé)任不涉及甲乙雙方合同約定的其他條款。16.2限額規(guī)定16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。16.2.2超出責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)按照合作協(xié)議的規(guī)定，獨(dú)立開展其服務(wù)活動。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的規(guī)定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。17.3責(zé)任17.3.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.3.2第三方對其服務(wù)的直接后果承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的行為，不涉及甲乙雙方的其他責(zé)任。18.1.2甲乙雙方各自承擔(dān)其合同約定的責(zé)任。18.2信息共享18.2.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息，但不得泄露給任何第三方。18.2.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)相關(guān)的信息。18.3沖突解決18.3.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。18.3.2協(xié)商不成的，可提交甲乙雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決。19.第三方介入的額外條款19.1合同變更19.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.1.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。19.2爭議解決19.2.1第三方介入引發(fā)的爭議，適用本合同中關(guān)于爭議解決的條款。19.2.2甲乙雙方和第三方應(yīng)共同努力，尋求爭議的友好解決。20.第三方介入的合同終止20.1終止條件20.1.1第三方合同因故終止，應(yīng)提前通知甲乙雙方。20.1.2第三方合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定繼續(xù)履行本合同。20.2終止后的責(zé)任20.2.1第三方合同終止后，第三方應(yīng)對其已提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.2.2甲乙雙方應(yīng)就終止后的責(zé)任劃分達(dá)成一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工健康檢查報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包含檢查日期、檢查項(xiàng)目、檢查結(jié)果、醫(yī)生建議等。說明：此附件用于記錄教職工的健康狀況，作為健康管理的一部分。2.教職工健康檔案要求：檔案應(yīng)包含教職工的基本信息、健康檢查記錄、病史、用藥記錄等。說明：此附件用于長期保存教職工的健康信息，便于跟蹤和管理。3.教職工培訓(xùn)記錄要求：記錄應(yīng)包含培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評估等。說明：此附件用于證明教職工接受過培訓(xùn)，并評估培訓(xùn)效果。4.教職工考核評價(jià)表要求：表格應(yīng)包含考核周期、考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：此附件用于記錄教職工的考核過程和結(jié)果。5.違約通知書要求：通知書應(yīng)明確違約行為、違約責(zé)任、處理措施等。說明：此附件用于通知對方違約情況，并采取相應(yīng)的處理措施。6.合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含解除原因、解除日期、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件用于記錄合同解除的詳細(xì)情況。7.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。8.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此附件用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、擅自離崗等。工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，如教學(xué)質(zhì)量、保育質(zhì)量等。泄露幼兒園商業(yè)秘密或內(nèi)部信息。違反保密協(xié)議，泄露第三方信息。2.幼兒園違約行為拖欠教職工工資或福利。不提供必要的工作條件和設(shè)施。違反合同約定，單方面解除合同。不履行保密義務(wù)，泄露教職工信息。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的嚴(yán)重程度。違約行為對合同履行的影響。違約行為的持續(xù)時(shí)間。4.違約責(zé)任示例說明教職工遲到三次，經(jīng)警告后仍不改，幼兒園可給予警告或降職處理。教職工泄露幼兒園商業(yè)秘密，造成重大損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償幼兒園損失。幼兒園未按時(shí)支付工資，教職工可要求支付工資及賠償金。全文完。2024幼兒園教職工健康管理聘用合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.教職工基本信息2.1教職工姓名2.2教職工性別2.3教職工出生日期2.4教職工身份證號碼2.5教職工學(xué)歷2.6教職工專業(yè)2.7教職工職稱3.教職工聘用崗位3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位性質(zhì)3.3聘用崗位等級4.教職工工作職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作要求5.教職工工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.教職工工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎(jiǎng)金6.4補(bǔ)貼6.5工資支付方式7.教職工社會保險(xiǎn)7.1社會保險(xiǎn)種類7.2社會保險(xiǎn)繳納比例7.3社會保險(xiǎn)待遇8.教職工福利待遇8.1福利項(xiàng)目8.2福利標(biāo)準(zhǔn)8.3福利發(fā)放方式9.教職工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)時(shí)間10.教職工考核與評價(jià)10.1考核方式10.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.3考核結(jié)果運(yùn)用11.教職工離職與終止合同11.1離職原因11.2離職程序11.3終止合同情形12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1出讓人（幼兒園）：名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話1.1.2受讓人（教職工）：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、地址、聯(lián)系電話1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.教職工基本信息2.1教職工姓名：_______2.2教職工性別：_______2.3教職工出生日期：____年____月____日2.4教職工身份證號碼：_______2.5教職工學(xué)歷：_______2.6教職工專業(yè)：_______2.7教職工職稱：_______3.教職工聘用崗位3.1聘用崗位名稱：_______3.2聘用崗位性質(zhì)：_______3.3聘用崗位等級：_______4.教職工工作職責(zé)4.1工作內(nèi)容：_______4.2工作標(biāo)準(zhǔn)：_______4.3工作要求：_______5.教職工工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由幼兒園根據(jù)實(shí)際情況制定。5.2休息時(shí)間：每周休息____天，每天休息____小時(shí)，國家法定節(jié)假日及公休日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3休假制度：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，包括年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。6.教職工工資待遇6.1基本工資：_______元/月6.2績效工資：根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，按月發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由幼兒園制定。6.3獎(jiǎng)金：_______元/年，根據(jù)幼兒園年度考核結(jié)果發(fā)放。6.4補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由幼兒園制定。6.5工資支付方式：每月____日前支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至教職工個(gè)人賬戶。7.教職工社會保險(xiǎn)7.1社會保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.2社會保險(xiǎn)繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，幼兒園和教職工分別承擔(dān)相應(yīng)比例。7.3社會保險(xiǎn)待遇：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇等。8.教職工福利待遇8.1福利項(xiàng)目8.1.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及幼兒園實(shí)際情況，每年享受____天帶薪年假。8.1.2節(jié)日慰問金：在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，發(fā)放節(jié)日慰問金。8.1.3婚喪嫁娶慰問：在教職工結(jié)婚、直系親屬去世時(shí)，幼兒園將提供一定的慰問金。8.2福利標(biāo)準(zhǔn)8.2.1帶薪年假具體天數(shù)及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由幼兒園根據(jù)國家規(guī)定及實(shí)際情況制定。8.2.2節(jié)日慰問金標(biāo)準(zhǔn)由幼兒園根據(jù)經(jīng)濟(jì)狀況制定。8.2.3婚喪嫁娶慰問金標(biāo)準(zhǔn)由幼兒園根據(jù)實(shí)際情況制定。8.3福利發(fā)放方式8.3.1福利項(xiàng)目將通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式發(fā)放。8.3.2福利發(fā)放時(shí)間及具體安排由幼兒園通知。9.教職工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1行業(yè)法規(guī)及政策培訓(xùn)9.1.2教育教學(xué)技能培訓(xùn)9.1.3保健保育知識培訓(xùn)9.1.4心理健康與溝通技巧培訓(xùn)9.2培訓(xùn)方式9.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：由幼兒園內(nèi)部專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)。9.2.3在線學(xué)習(xí)：提供在線學(xué)習(xí)資源，鼓勵(lì)教職工自主學(xué)習(xí)。9.3培訓(xùn)時(shí)間9.3.1每年至少組織一次集中培訓(xùn)。10.教職工考核與評價(jià)10.1考核方式10.1.1定期考核：每季度進(jìn)行一次工作表現(xiàn)考核。10.1.2年度考核：每年進(jìn)行一次年度考核。10.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.2.1工作量與質(zhì)量10.2.2教學(xué)活動效果10.2.3教師職業(yè)道德10.2.4團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力10.3考核結(jié)果運(yùn)用10.3.1考核結(jié)果作為調(diào)整工資、晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。10.3.2對考核不合格的教職工，幼兒園將提供改進(jìn)措施及培訓(xùn)機(jī)會。11.教職工離職與終止合同11.1離職原因11.1.1教職工主動提出離職11.1.2教職工因個(gè)人原因無法繼續(xù)工作11.1.3教職工因幼兒園原因被解除合同11.2離職程序11.2.1教職工需提前____天向幼兒園提出離職申請。11.2.2幼兒園將進(jìn)行離職面談，了解離職原因。11.2.3教職工需完成工作交接，辦理離職手續(xù)。11.3終止合同情形11.3.1教職工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度11.3.2教職工因健康原因無法勝任工作11.3.3教職工被依法追究刑事責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1教職工違反合同約定，造成幼兒園損失12.1.2幼兒園未按合同約定支付工資或福利待遇12.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行相關(guān)義務(wù)12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。12.2.2違約責(zé)任的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2仲裁13.1.3訴訟13.2爭議解決程序13.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.2.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述“第三方”指介入本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、監(jiān)督或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同執(zhí)行的公正性、確保合同條款的履行和合法權(quán)益的保護(hù)。3.第三方介入方式3.1.1評估與咨詢：第三方對合同履行過程中的問題進(jìn)行評估，并提出專業(yè)意見和建議。3.1.2擔(dān)保：第三方作為擔(dān)保人，為甲乙雙方的履行提供擔(dān)保服務(wù)。3.1.3監(jiān)督：第三方對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到正確執(zhí)行。3.1.4其他輔助服務(wù)：第三方根據(jù)甲乙雙方的需求，提供其他輔助服務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：4.2.1直接經(jīng)濟(jì)損失4.2.2間接經(jīng)濟(jì)損失4.2.3合同履行受阻造成的損失4.2.4因第三方違約行為導(dǎo)致的其他損失5.第三方責(zé)權(quán)利劃分5.1第三方的權(quán)利：5.1.1獲取甲乙雙方授權(quán)的合同履行相關(guān)信息。5.1.2行使合同監(jiān)督、評估、咨詢等職責(zé)。5.1.3在合同履行過程中，有權(quán)向甲乙雙方提出合理意見和建議。5.1.4在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1按照甲乙雙方授權(quán)的范圍，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。5.2.2對甲乙雙方提供的信息保密。5.2.3按時(shí)提交評估報(bào)告、咨詢意見等。5.2.4因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.1.1第三方是甲乙雙方的輔助服務(wù)提供者，不參與合同履行過程中的主要活動。6.1.2第三方在介入合同履行過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。6.2第三方與幼兒園的關(guān)系：6.2.1第三方應(yīng)遵守幼兒園的規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。6.2.2第三方在幼兒園的指導(dǎo)下，開展相關(guān)工作。6.3第三方與教職工的關(guān)系：6.3.1第三方應(yīng)尊重教職工的合法權(quán)益，不得侵犯教職工的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等。7.第三方介入后的合同修改7.1.1明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。7.1.2調(diào)整合同履行過程中的相關(guān)條款。7.1.3約定第三方介入后的合同履行期限和方式。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照修改后的合同履行各自的義務(wù)。8.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)利。8.3第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個(gè)人信息表要求：包含教職工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、地址、聯(lián)系電話等基本信息。說明：用于記錄教職工的個(gè)人基本信息，作為合同附件之一。2.