二零二五年度服裝店員工保密協議合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度服裝店員工保密協議合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.目的與范圍2.1目的2.2范圍3.保密信息3.1保密信息的定義3.2保密信息的范圍4.保密義務4.1保密義務的適用4.2保密義務的內容5.保密措施5.1內部措施5.2外部措施6.保密期限6.1保密期限的起始6.2保密期限的終止7.違約責任7.1違約行為的定義7.2違約責任的承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.法律適用9.1適用法律9.2法律變更10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.通知與通訊13.1通知方式13.2通訊地址14.其他條款14.1不可抗力14.2其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“保密信息”是指涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密、客戶信息、財務信息、市場信息等，能夠為公司帶來經濟利益或者避免損失的信息。1.1.2“員工”是指與公司簽訂勞動合同，從事公司業(yè)務活動的自然人。1.2解釋1.2.1本合同中的“保密信息”不包括公開信息、已經公開的信息或者員工在加入公司前已經知道的信息。1.2.2本合同中的“保密義務”不適用于員工在履行工作職責過程中，根據法律規(guī)定或者合同約定，必須向第三方披露的信息。2.目的與范圍2.1目的2.1.1確保公司保密信息的安全，防止保密信息被泄露、篡改或濫用。2.1.2保護公司的商業(yè)利益，防止因保密信息泄露導致公司遭受損失。2.2范圍2.2.1本合同適用于公司所有員工，包括但不限于全職、兼職、實習、臨時工等。2.2.2本合同適用于員工在公司工作期間及離職后的一定期限內。3.保密信息3.1保密信息的定義a.公司的經營計劃、戰(zhàn)略決策、市場分析、客戶名單等；b.公司的研發(fā)成果、技術秘密、技術圖紙、技術方案等；c.公司的財務狀況、成本核算、利潤分配等；d.公司的合作伙伴、供應商、客戶等商業(yè)伙伴的敏感信息；e.其他公司認為屬于保密信息的內容。3.2保密信息的范圍a.文字、圖表、數據、錄音、錄像等；b.電子文檔、軟件、數據庫等；c.口頭信息，但員工有義務記錄并保守秘密。4.保密義務4.1保密義務的適用4.1.1員工在履行工作職責過程中，對接觸到的保密信息負有保密義務。4.1.2員工離職后，仍應遵守本合同的保密義務。4.2保密義務的內容4.2.1員工不得泄露、披露、復制、傳播保密信息；4.2.2員工不得利用保密信息從事任何違法活動；4.2.3員工不得將保密信息用于與公司業(yè)務競爭的目的。5.保密措施5.1內部措施5.1.1公司建立健全保密制度，對保密信息進行分類管理；5.1.2公司對接觸保密信息的員工進行保密培訓，提高員工的保密意識；5.1.3公司對保密信息采取物理、技術、管理等措施，防止信息泄露。5.2外部措施5.2.1公司與合作伙伴、供應商、客戶等簽訂保密協議，明確各方的保密義務；5.2.2公司對離職員工進行保密審查，確保離職員工不再持有保密信息。6.保密期限6.1保密期限的起始6.1.1本合同約定的保密期限自員工加入公司之日起計算。6.2保密期限的終止6.2.1本合同約定的保密期限為員工離職后兩年。7.違約責任7.1違約行為的定義7.1.1員工違反本合同約定的保密義務，泄露、披露、復制、傳播保密信息的行為。7.2違約責任的承擔7.2.1員工違反保密義務，導致公司遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；7.2.2員工違反保密義務，給公司造成嚴重損害的，公司有權立即解除勞動合同，并要求員工承擔違約責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。8.1.2如果協商無果，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序8.2.1雙方應自爭議發(fā)生之日起三十日內提出書面協商請求。8.2.2如協商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.法律適用9.1適用法律9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2法律變更9.2.1在合同有效期內，如中華人民共和國法律發(fā)生變更，本合同仍按原條款執(zhí)行，除非雙方另有書面約定。10.合同生效10.1生效條件10.1.1本合同經雙方簽字或蓋章后生效。10.2生效日期10.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.合同解除11.1解除條件a.本合同約定的解除條件成就；b.雙方協商一致解除；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2解除程序11.2.1解除合同應提前三十日書面通知對方。11.2.2解除合同后，雙方應妥善處理保密信息的交接工作。12.合同變更12.1變更條件12.1.1本合同經雙方協商一致，可以變更。12.2變更程序12.2.1變更合同應采取書面形式，經雙方簽字或蓋章后生效。13.通知與通訊13.1通知方式13.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送。13.2通訊地址13.2.1本合同雙方的通訊地址如下：a.公司地址：_______b.員工地址：_______14.其他條款14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難時，雙方均不承擔違約責任。14.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2其他約定14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義1.1.1“第三方”是指在本合同履行過程中，非甲乙雙方的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、評估機構、審計機構、法律顧問等。1.2第三方的范圍1.2.1第三方參與本合同的范圍包括但不限于提供專業(yè)服務、協助合同履行、進行技術評估、法律咨詢等。2.第三方的責任與義務2.1責任限額2.1.1第三方在本合同項下的責任限額由甲乙雙方根據第三方的專業(yè)能力和服務性質共同協商確定，并在合同中明確。2.1.2第三方的責任限額應在合同中單獨列出，并作為合同的一部分。2.2第三方的義務2.2.1第三方應遵守本合同的規(guī)定，確保其提供的服務符合合同要求。2.2.2第三方應保守本合同涉及的所有保密信息，不得泄露給任何第三方。2.2.3第三方應承擔因其違約行為導致的甲乙雙方損失的責任。3.第三方的選擇與授權3.1第三方的選擇3.1.1甲乙雙方有權獨立選擇第三方，并與其簽訂服務合同。3.1.2第三方的選擇應基于其專業(yè)能力、服務質量、信譽等因素。3.2第三方的授權3.2.1甲乙雙方應向第三方明確授權，授權范圍應與第三方的服務內容相一致。3.2.2第三方在授權范圍內行事，其行為視為甲乙雙方的行為。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方之間的關系由甲乙雙方與第三方簽訂的服務合同約定。4.1.2甲方對第三方的監(jiān)督和管理應限于第三方提供的服務范圍。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方之間的關系由乙乙雙方與第三方簽訂的服務合同約定。4.2.2乙方對第三方的監(jiān)督和管理應限于第三方提供的服務范圍。4.3第三方與甲乙雙方的劃分4.3.1第三方作為獨立第三方，其與甲乙雙方的關系應基于合同約定，保持獨立性和中立性。4.3.2第三方不得利用其與甲乙雙方的關系謀取不正當利益。5.第三方的責任承擔5.1第三方的違約責任5.1.1如果第三方違反合同約定，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的違約責任。5.1.2第三方的違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.2第三方的賠償責任5.2.1如果第三方因自身原因導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔賠償責任。5.2.2第三方的賠償責任應限于其責任限額范圍內。6.第三方的變更與終止6.1第三方的變更6.1.2變更第三方應提前通知對方，并重新協商服務合同。6.2第三方的終止6.2.1如果第三方違反合同約定，甲乙雙方有權終止與第三方的服務合同。6.2.2第三方的終止應按照合同約定進行，并妥善處理相關事宜。7.第三方的保密義務7.1第三方的保密責任7.1.1第三方對本合同涉及的所有保密信息負有保密義務。7.1.2第三方不得泄露、披露、復制、傳播保密信息。7.2第三方的保密期限7.2.1第三方的保密期限應與甲乙雙方的保密期限一致，即自合同簽訂之日起至合同終止后的一定期限內。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細列出合同中定義的保密信息，包括但不限于商業(yè)計劃、技術資料、客戶名單等。要求：清單應分類明確，易于查閱。2.保密措施實施記錄記錄公司為保護保密信息所采取的措施，包括物理、技術和管理措施。要求：記錄應詳細，包括實施時間、措施內容、責任人等。3.保密協議副本員工簽訂的保密協議副本。要求：協議內容應完整，簽字蓋章齊全。4.第三方服務合同與第三方簽訂的服務合同副本。要求：合同內容應明確第三方責任、服務內容、保密義務等。5.爭議解決記錄記錄雙方協商解決爭議的過程和結果。要求：記錄應詳細，包括爭議內容、協商時間、結果等。6.違約通知函發(fā)送給違約方的通知函副本。要求：通知函應明確違約事實、違約責任、整改要求等。7.違約賠償協議雙方就違約賠償達成的協議副本。要求：協議內容應明確賠償金額、支付方式、執(zhí)行時間等。8.合同變更協議雙方就合同變更達成的協議副本。要求：協議內容應明確變更內容、生效日期、雙方責任等。9.合同解除協議雙方就合同解除達成的協議副本。要求：協議內容應明確解除原因、生效日期、雙方責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為員工泄露保密信息給第三方。第三方違反保密義務，泄露保密信息。員工未履行保密義務，導致公司遭受損失。第三方未履行合同義務，導致公司遭受損失。2.責任認定標準員工泄露保密信息，根據泄露信息的嚴重程度和損失金額，認定相應的違約責任。第三方泄露保密信息，根據泄露信息的嚴重程度和損失金額，認定相應的違約責任。員工未履行保密義務，導致公司遭受損失，根據損失金額，認定相應的違約責任。第三方未履行合同義務，導致公司遭受損失，根據損失金額，認定相應的違約責任。3.違約責任示例員工泄露保密信息，給公司造成10萬元損失，員工應賠償公司10萬元。第三方泄露保密信息，給公司造成50萬元損失，第三方應賠償公司50萬元。員工未履行保密義務，導致公司損失5萬元，員工應賠償公司5萬元。第三方未履行合同義務，導致公司損失20萬元，第三方應賠償公司20萬元。全文完。二零二四年度服裝店員工保密協議合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息的定義1.2保密義務的定義1.3保密期限的定義2.保密信息范圍2.1公司商業(yè)秘密2.2競爭對手商業(yè)秘密2.3客戶信息2.4技術信息2.5其他保密信息3.保密義務3.1員工保密義務3.2員工離職后的保密義務3.3保密信息的處理4.保密信息的保護措施4.1物理保護措施4.2信息技術保護措施4.3人員管理措施5.違約責任5.1保密義務的違反5.2保密信息的泄露5.3違約責任的承擔6.法律適用與爭議解決6.1適用法律6.2爭議解決方式7.合同生效與解除7.1合同生效條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.合同附件8.1保密信息清單8.2其他相關文件9.合同變更與通知9.1合同變更程序9.2通知方式與送達10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同的續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序12.不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的處理13.合同的轉讓13.1轉讓條件13.2轉讓程序14.其他約定14.1合同的完整性14.2合同的生效日期14.3合同的解釋第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1保密信息的定義本合同中“保密信息”是指公司、競爭對手或客戶的所有商業(yè)秘密、技術信息、客戶信息以及其他任何可能對公司的商業(yè)利益、競爭地位或客戶關系產生不利影響的非公開信息。1.2保密義務的定義本合同中“保密義務”是指員工在任職期間及離職后，未經公司書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。1.3保密期限的定義本合同中“保密期限”是指員工離職后三年內，以及在此期間內，員工不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。第二條保密信息范圍2.1公司商業(yè)秘密包括但不限于公司的經營計劃、財務數據、銷售策略、市場分析、客戶名單、供應商名單、技術圖紙、設計圖紙、工藝流程、商業(yè)模型、專利、商標、版權等。2.2競爭對手商業(yè)秘密包括但不限于競爭對手的經營計劃、財務數據、銷售策略、市場分析、客戶名單、供應商名單、技術圖紙、設計圖紙、工藝流程、商業(yè)模型、專利、商標、版權等。2.3客戶信息包括但不限于客戶的個人信息、聯系方式、購買記錄、服務記錄、業(yè)務需求等。2.4技術信息包括但不限于公司的技術秘密、技術數據、技術方案、技術文檔、、軟件程序、硬件設計等。2.5其他保密信息包括但不限于公司內部文件、會議記錄、培訓資料、內部通訊等。第三條保密義務3.1員工保密義務員工在任職期間及離職后，應嚴格遵守本合同的保密義務，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。3.2員工離職后的保密義務員工離職后，應繼續(xù)履行保密義務，直至保密期限屆滿。3.3保密信息的處理員工在離職后，應將所有涉及保密信息的文件、資料、設備等歸還公司，并確保不再持有或使用任何保密信息。第四條保密信息的保護措施4.1物理保護措施員工應將保密信息存儲在安全的地方，防止未經授權的訪問和泄露。4.2信息技術保護措施員工應使用公司提供的密碼、防火墻、加密技術等，確保保密信息的安全。4.3人員管理措施公司應建立內部保密制度，對員工進行保密教育和培訓，確保員工了解保密義務和保密措施。第五條違約責任5.1保密義務的違反員工違反保密義務，泄露、披露或使用保密信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償公司因違約所遭受的損失。5.2保密信息的泄露員工泄露保密信息，導致公司、競爭對手或客戶遭受損失，應承擔相應的法律責任。5.3違約責任的承擔員工違反本合同，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第六條法律適用與爭議解決6.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。6.2爭議解決方式雙方因本合同產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同附件8.1保密信息清單本合同附件一為“保密信息清單”，詳細列明了本合同所涉及的保密信息范圍，包括但不限于公司商業(yè)秘密、競爭對手商業(yè)秘密、客戶信息、技術信息等。8.2其他相關文件本合同附件二為“其他相關文件”，包括但不限于員工的保密承諾書、保密協議簽署記錄等。第九條合同變更與通知9.1合同變更程序任何一方要求變更本合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議，變更后的協議與本合同具有同等法律效力。9.2通知方式與送達本合同的任何通知、文件或要求，均應以書面形式發(fā)送，送達方式包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等。送達地址為雙方在合同中指定的地址。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方違反保密義務，給對方造成重大損失；（2）一方發(fā)生嚴重違約行為，經對方書面通知后，在合理期限內未予糾正；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。10.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同自動終止。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止，任何一方應提前書面通知對方，并按照雙方約定的程序進行。第十一條合同的續(xù)簽11.1續(xù)簽條件本合同期滿前，雙方可協商一致，簽訂續(xù)簽協議，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。11.2續(xù)簽程序合同續(xù)簽程序參照第九條“合同變更與通知”的相關規(guī)定。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、社會事件等原因，導致合同履行不能或履行成本顯著增加，且不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。12.2不可抗力的處理發(fā)生不可抗力事件，受影響的當事人應立即通知對方，并提供相關證明材料。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應協商解決合同履行問題；如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可協商解除合同，并免除違約責任。第十三條合同的轉讓13.1轉讓條件未經對方書面同意，任何一方不得轉讓本合同或合同項下的權利義務。13.2轉讓程序一方如需轉讓合同，應書面通知對方，并取得對方的書面同意。轉讓后，受讓方應遵守本合同的所有條款。第十四條其他約定14.1合同的完整性本合同及其附件構成雙方之間關于保密事項的完整協議，替代了以前所有口頭或書面協議。14.2合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同的解釋本合同及其附件的解釋權歸雙方共有。如有歧義，應以雙方協商一致的解釋為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在合同履行過程中，根據甲乙雙方的約定，介入合同關系，提供相關服務或協助的任何個人或法人實體，包括但不限于中介方、顧問、評估機構、審計機構等。1.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率，確保合同條款的準確執(zhí)行。2.第三方介入的同意2.1介入同意在第三方介入合同關系之前，甲乙雙方應書面同意第三方的介入，并明確第三方的職責和權限。2.2介入通知甲乙雙方應將第三方的介入情況通知對方，包括第三方的名稱、職責、權限等信息。3.第三方的責任限額3.1責任限額定義本合同中“責任限額”是指第三方因違反本合同所承擔的最高賠償責任。3.2責任限額的確定第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入時明確告知。3.3責任限額的調整如需調整第三方的責任限額，甲乙雙方應書面同意，并通知對方。4.第三方的權利和義務4.1第三方的權利（1）根據甲乙雙方的授權，第三方有權獲取與合同履行相關的必要信息；（2）第三方有權根據合同約定，向甲乙雙方提供專業(yè)意見和建議；（3）第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。4.2第三方的義務（1）第三方應遵守本合同的約定，不得泄露甲乙雙方的保密信息；（2）第三方應按照合同約定，履行其職責，確保合同履行的順利進行；（3）第三方應承擔因自身過錯導致的違約責任，并在責任限額內賠償甲乙雙方損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為服務關系，甲方應向第三方支付約定的服務費用。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為服務關系，乙方應向第三方支付約定的服務費用。5.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方均為獨立主體，第三方在合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。6.第三方介入的合同條款6.1第三方介入的合同條款甲乙雙方應在合同中明確第三方的介入條款，包括第三方的名稱、職責、權限、責任限額、服務費用等。6.2第三方介入的合同附件甲乙雙方應將第三方介入的相關文件作為合同附件，包括第三方介入協議、服務協議等。7.第三方介入的監(jiān)督與評估7.1監(jiān)督機構甲乙雙方可指定監(jiān)督機構對第三方介入情況進行監(jiān)督，監(jiān)督機構應具備獨立性和公正性。7.2評估機構甲乙雙方可指定評估機構對第三方介入的效果進行評估，評估機構應具備專業(yè)性和權威性。7.3監(jiān)督與評估報告監(jiān)督機構和評估機構應向甲乙雙方提交監(jiān)督與評估報告，報告內容包括第三方介入的合規(guī)性、效果等。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入過程中產生的爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序爭議解決程序參照本合同第六條“法律適用與爭議解決”的相關規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細列明合同所涉及的保密信息，包括但不限于公司商業(yè)秘密、競爭對手商業(yè)秘密、客戶信息、技術信息等。2.保密協議簽署記錄記錄甲乙雙方簽訂保密協議的時間、地點、參與人員等信息。3.第三方介入協議明確第三方介入合同關系的目的、職責、權限、責任限額、服務費用等。4.服務協議詳細規(guī)定第三方提供服務的范圍、內容、標準、期限等。5.監(jiān)督與評估報告由監(jiān)督機構和評估機構提交的報告，內容包括第三方介入的合規(guī)性、效果等。6.合同變更協議記錄甲乙雙方對合同內容進行變更的協議，包括變更內容、生效日期等。7.合同解除協議記錄甲乙雙方解除合同的協議，包括解除原因、生效日期等。8.通知函甲乙雙方在合同履行過程中，相互發(fā)送的書面通知函，包括通知內容、發(fā)送時間、接收人等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）員工違反保密義務，泄露、披露或使用保密信息。責任認定：員工應承擔違約責任，賠償公司因違約所遭受的損失。（2）第三方未遵守保密義務，泄露、披露或使用保密信息。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因違約所遭受的損失。（3）甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因違約所遭受的損失。（4）第三方未履行合同約定的服務義務。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因違約所遭受的損失。2.責任認定標準（1）違約方應承擔的直接損失。示例：因違約導致合同無法履行，造成的直接經濟損失。（2）違約方應承擔的間接損失。示例：因違約導致合同無法履行，造成的商譽損失、市場機會損失等。（3）違約方的違約行為給對方造成的合理費用。示例：因違約導致對方進行訴訟、仲裁等產生的律師費、訴訟費等。全文完。二零二四年度服裝店員工保密協議合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息1.2保密義務1.3保密期限1.4保密范圍1.5保密措施2.保密信息的范圍2.1商業(yè)秘密2.2客戶信息2.3技術信息2.4市場信息2.5其他保密信息3.保密義務3.1保密承諾3.2不得泄露3.3不得使用3.4不得復制品3.5不得披露4.保密期限4.1保密期限起算4.2保密期限結束4.3保密期限延長5.保密范圍5.1工作內容5.2公司內部交流5.3第三方交流5.4離職后的保密范圍6.保密措施6.1物理措施6.2技術措施6.3人事措施6.4管理措施7.違約責任7.1違約行為7.2違約賠償7.3違約責任8.知識產權歸屬8.1知識產權歸屬8.2知識產權使用8.3知識產權保護9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同生效方式11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的處理13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.其他約定14.1通知方式14.2合同份數14.3合同附件14.4不可抗力14.5合同解釋權第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1保密信息本合同所稱的保密信息，是指涉及公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術信息、市場信息以及其他可能對公司產生重大影響的信息。1.2保密義務保密義務是指員工在任職期間以及離職后，對在任職期間知悉的保密信息負有保守秘密的義務。1.3保密期限保密期限自員工知悉保密信息之日起，至離職后三年止。1.4保密范圍保密范圍包括但不限于公司內部交流、與公司相關的商業(yè)活動、技術研究和開發(fā)、市場推廣活動等。1.5保密措施員工應采取必要措施，確保保密信息不被泄露、不被使用、不被復制和不被披露。第二條保密信息的范圍2.1商業(yè)秘密商業(yè)秘密包括但不限于公司經營策略、財務數據、市場分析、客戶名單、供應商名單、產品配方、技術流程等。2.2客戶信息客戶信息包括但不限于客戶姓名、聯系方式、購買記錄、服務記錄等。2.3技術信息技術信息包括但不限于公司擁有的專利、著作權、商標權、技術圖紙、技術規(guī)范等。2.4市場信息市場信息包括但不限于行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息、市場趨勢等。2.5其他保密信息其他保密信息是指可能對公司產生重大影響的信息，包括但不限于公司內部管理文件、員工名單、薪酬制度等。第三條保密義務3.1保密承諾員工承諾在任職期間以及離職后，對在任職期間知悉的保密信息予以保密，不得泄露、使用、復制和披露。3.2不得泄露員工不得以任何形式泄露保密信息，包括但不限于口頭、書面、電子郵件、社交媒體等。3.3不得使用員工不得將保密信息用于個人目的或與公司業(yè)務無關的活動。3.4不得復制品員工不得復制、轉錄或以其他方式制作保密信息的復制品。3.5不得披露員工不得向任何第三方披露保密信息，除非得到公司的書面同意。第四條保密期限4.1保密期限起算保密期限自員工知悉保密信息之日起計算。4.2保密期限結束保密期限自員工離職之日起計算，至離職后三年止。4.3保密期限延長如因特殊原因需要延長保密期限，雙方可協商一致，簽訂書面協議。第五條保密范圍5.1工作內容保密范圍包括員工在工作期間接觸到的所有保密信息。5.2公司內部交流保密范圍包括員工在公司內部交流過程中知悉的保密信息。5.3第三方交流保密范圍包括員工在與第三方交流過程中知悉的保密信息。5.4離職后的保密范圍離職后，員工仍需遵守本合同規(guī)定的保密義務，不得泄露、使用、復制和披露保密信息。第六條保密措施6.1物理措施員工應妥善保管涉及保密信息的文件、資料等，防止未經授權的訪問、復制或泄露。6.2技術措施員工應使用公司提供的技術手段，對保密信息進行加密、訪問控制等安全措施。6.3人事措施公司應加強對員工的管理，對違反保密義務的行為進行嚴肅處理。6.4管理措施公司應制定保密管理制度，明確保密范圍、保密義務和保密措施等。第七條違約責任7.1違約行為員工違反本合同規(guī)定的保密義務，構成違約行為。7.2違約賠償員工違反保密義務，給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。7.3違約責任員工違反保密義務，公司有權依法追究其法律責任。第八條知識產權歸屬8.1知識產權歸屬員工在任職期間為公司創(chuàng)作的任何知識產權，包括但不限于專利、著作權、商標權、商業(yè)秘密等，均歸公司所有。8.2知識產權使用公司有權自行決定如何使用員工創(chuàng)作的知識產權，包括但不限于開發(fā)新產品、提供新服務或進行市場推廣。8.3知識產權保護員工應協助公司對知識產權進行保護，包括但不限于在必要時提供必要的證據和文件。第九條爭議解決9.1爭議解決方式如雙方對本合同內容或執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。9.2爭議解決機構如協商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序訴訟程序應遵循我國相關法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國民事訴訟法》。第十條合同生效10.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。10.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同生效方式本合同采用書面形式，自雙方簽字蓋章之日起，合同生效。第十一條合同解除11.1合同解除條件（1）一方違反保密義務，造成嚴重損失；（2）一方違反合同約定，經對方催告后仍不履行；（3）一方因不可抗力導致合同無法履行；（4）雙方協商一致解除合同。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應提前三十日書面通知對方。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務，并按照法律規(guī)定處理剩余事項。第十二條合同變更12.1合同變更條件（1）合同內容與法律法規(guī)相沖突；（2）雙方協商一致；（3）因不可抗力導致合同無法履行。12.2合同變更程序合同變更需經雙方書面同意，并簽訂書面變更協議。12.3合同變更后的處理合同變更后，雙方應按照變更后的內容履行各自的權利和義務。第十三條合同終止13.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）一方違約，對方解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2合同終止程序合同終止后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務，并按照法律規(guī)定處理剩余事項。13.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應相互結算，結清所有債權債務。第十四條其他約定14.1通知方式（1）當面遞交；（2）掛號郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。14.2合同份數本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔責任。14.5合同解釋權本合同的解釋權歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同指定的，或由一方指定的，為協助合同履行而介入合同關系的獨立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構、監(jiān)理單位、審計機構、法律顧問等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議。2.2第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率，或解決合同履行中的爭議。第三條第三方的責任3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，公正、公平地履行其職責。3.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致合同履行出現問題的，應承擔相應的責任。第四條第三方的權利4.1第三方有權根據合同約定和職責要求，獲取甲乙雙方提供的相關資料和信息。4.2第三方有權對甲乙雙方的履約情況進行監(jiān)督和檢查。4.3第三方有權根據合同約定，提出改進意見和建議。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方在介入前向甲乙雙方承諾。5.2第三方的責任限額包括但不限于因第三方原因導致的合同履行損失、違約金、賠償金等。5.3第三方的責任限額應在第三方介入前明確告知甲乙雙方。第六條第三方與其他各方的