二零二五年度勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防合同本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的第二條合同主體2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息第三條合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止條件3.3合同續(xù)簽與變更第四條工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班與調(diào)休第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3獎(jiǎng)金與津貼6.4工資調(diào)整第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3醫(yī)療保險(xiǎn)7.4住房公積金第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康8.3安全生產(chǎn)第九條勞動(dòng)紀(jì)律與考核9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.2考核制度9.3考核結(jié)果與應(yīng)用第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序第十二條合同生效、變更與解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除第十三條合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人員14.4合同簽署單位第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確用人單位與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，預(yù)防勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。第二條合同主體2.1用人單位基本信息用人單位名稱：________注冊(cè)地址：________法定代表人：________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：________2.2員工基本信息員工姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)碼：________第三條合同期限3.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同終止條件合同終止條件包括：合同到期、員工退休、員工死亡、員工辭職、用人單位單方面解除合同、雙方協(xié)商一致解除合同等。3.3合同續(xù)簽與變更合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；合同期內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容員工在本合同約定的崗位上，按照用人單位的要求，完成下列工作任務(wù)：（一）執(zhí)行崗位工作職責(zé)；（二）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；（三）積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.2崗位職責(zé)具體崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)。4.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：________第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間員工每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間由用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作需要確定。5.2休息休假員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假待遇。5.3加班與調(diào)休員工加班需提前向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付。如需調(diào)休，應(yīng)與用人單位協(xié)商一致。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資標(biāo)準(zhǔn)員工工資標(biāo)準(zhǔn)為：________元/月。6.2工資支付方式工資每月支付一次，支付日為每月______日。6.3獎(jiǎng)金與津貼根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和單位經(jīng)濟(jì)效益，給予員工相應(yīng)獎(jiǎng)金和津貼。6.4工資調(diào)整工資調(diào)整依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和單位經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。7.2福利待遇（一）免費(fèi)工作餐；（二）免費(fèi)住宿；（三）定期體檢；（四）節(jié)假日禮品；（五）其他福利待遇。第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)采取有效措施，保障員工在工作過(guò)程中的安全和健康，防止職業(yè)危害。包括但不限于：（一）提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品；（二）定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患；（三）對(duì)從事有毒有害作業(yè)的員工進(jìn)行定期健康檢查。8.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)建立職業(yè)健康管理制度，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)，確保員工了解職業(yè)健康知識(shí)。8.3安全生產(chǎn)用人單位應(yīng)遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。第九條勞動(dòng)紀(jì)律與考核9.1勞動(dòng)紀(jì)律員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從工作安排。9.2考核制度用人單位應(yīng)建立科學(xué)合理的考核制度，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。9.3考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給員工，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整工作崗位。第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：________。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（一）員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度；（二）員工因違紀(jì)被依法解除勞動(dòng)合同；（三）合同約定的其他解除條件。11.2合同終止條件（一）合同期滿；（二）雙方協(xié)商一致解除合同；（三）法定合同終止條件。11.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同生效、變更與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除合同解除需符合法定條件，并按照法定程序辦理。第十三條合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署14.1合同簽署日期本合同簽署日期為：____年____月____日。14.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：________。14.3合同簽署人員用人單位代表簽字：________員工簽字：________14.4合同簽署單位用人單位蓋章：________員工簽字確認(rèn)：________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍（一）招聘中介；（二）人力資源外包；（三）法律咨詢；（四）技術(shù)支持；（五）其他甲乙雙方約定的第三方服務(wù)。第二條第三方介入的甲乙雙方額外條款2.1甲方的額外條款甲方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)合法，服務(wù)符合合同要求，并對(duì)第三方服務(wù)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和控制。2.2乙方的額外條款乙方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前告知甲方，并取得甲方的書(shū)面同意。乙方應(yīng)配合第三方的工作，并承擔(dān)因第三方服務(wù)不當(dāng)而產(chǎn)生的責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額的明確3.1責(zé)任限額的定義本合同中責(zé)任限額是指第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)造成甲乙雙方損失的最高賠償額。3.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用及潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3責(zé)任限額的履行第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因自身過(guò)錯(cuò)造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。第四條第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲方之間的責(zé)任劃分第三方應(yīng)按照與甲方簽訂的協(xié)議或合同履行義務(wù)，如因第三方違約造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方與乙方之間的責(zé)任劃分第三方應(yīng)按照與乙方簽訂的協(xié)議或合同履行義務(wù)，如因第三方違約造成乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任如因第三方服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致甲乙雙方共同損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方介入的程序與要求5.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，甲方應(yīng)向乙方提交第三方介入的申請(qǐng)，內(nèi)容包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。5.2第三方介入的審批乙方收到甲方申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)審核并回復(fù)甲方，同意或不同意第三方介入。5.3第三方介入的實(shí)施甲乙雙方同意第三方介入后，甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。乙方應(yīng)配合第三方的工作。第六條第三方介入的變更與終止6.1第三方介入的變更如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知第三方。6.2第三方介入的終止如甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入，甲方應(yīng)與第三方解除協(xié)議，并書(shū)面通知乙方。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入的爭(zhēng)議甲乙雙方與第三方在介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.2第三方介入的爭(zhēng)議解決方式協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條本合同的補(bǔ)充與修改8.1本合同的補(bǔ)充甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本合同的基礎(chǔ)上，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以明確第三方介入的相關(guān)事宜。8.2本合同的修改如需對(duì)本合同進(jìn)行修改，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂修改協(xié)議。修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列明員工的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等，確保員工了解其工作內(nèi)容。附件說(shuō)明：此說(shuō)明書(shū)為合同附件，員工入職時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽字確認(rèn)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等，確?？己说墓院秃侠硇浴８郊f(shuō)明：此標(biāo)準(zhǔn)為合同附件，用于指導(dǎo)員工的考核工作。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列明用人單位為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等，確保社保繳納的透明度。附件說(shuō)明：此明細(xì)為合同附件，用于員工查詢和監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。4.附件四：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列明用人單位提供的福利待遇種類、享受條件、發(fā)放方式等，確保福利待遇的明確性。附件說(shuō)明：此明細(xì)為合同附件，用于員工了解和享受福利待遇。5.附件五：勞動(dòng)保護(hù)措施詳細(xì)要求：列明用人單位為員工提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，如安全防護(hù)用品、工作環(huán)境改善等，確保員工的安全與健康。附件說(shuō)明：此措施為合同附件，用于保障員工的工作環(huán)境。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂此協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。附件說(shuō)明：此協(xié)議為合同附件，用于記錄合同變更情況。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：當(dāng)合同需要解除時(shí)，雙方應(yīng)簽訂此協(xié)議，明確解除原因、解除日期等。附件說(shuō)明：此協(xié)議為合同附件，用于記錄合同解除情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按照工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)履行工作職責(zé)。2.違約行為：?jiǎn)T工違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成單位損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工的行為違反了用人單位的規(guī)章制度，且給單位造成了經(jīng)濟(jì)損失，視為違約。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工在工作時(shí)間賭博，被公安機(jī)關(guān)查處，單位因此遭受名譽(yù)損失，視為違約。3.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按照合同約定支付員工工資，視為違約。示例說(shuō)明：用人單位未在每月工資支付日支付員工工資，經(jīng)員工投訴，視為違約。4.違約行為：用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。示例說(shuō)明：用人單位未為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，經(jīng)員工投訴，視為違約。5.違約行為：第三方服務(wù)不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。示例說(shuō)明：第三方提供的人力資源外包服務(wù)，未按照合同要求提供人才，視為違約。全文完。二零二五年度勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)日益凸顯。為保障企業(yè)合法權(quán)益，預(yù)防勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，預(yù)防勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）“勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)”是指企業(yè)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因違反相關(guān)法律法規(guī)，可能導(dǎo)致的法律責(zé)任和損失。（2）“勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防”是指采取法律、管理、技術(shù)等措施，降低勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）“勞動(dòng)合同”是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（2）“勞動(dòng)者”是指具有勞動(dòng)能力，愿意為企業(yè)提供勞動(dòng)，并按照約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。（3）“用人單位”是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)；（2）按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）保障乙方依法享有休息、休假等權(quán)益；（5）依法對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)和管理；（6）遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，維護(hù)乙方合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度；（2）按照約定完成工作任務(wù)，提高工作效率；（3）保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露；（4）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；（5）維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，不得損害企業(yè)利益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方所在地的企業(yè)內(nèi)部。5.3合同履行方式：（1）甲方按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；（2）乙方按照約定完成工作任務(wù)；（3）雙方共同遵守本合同約定的各項(xiàng)條款。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方依法提出辭職；（4）甲方依法解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿前，雙方應(yīng)就續(xù)簽或終止合同進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂終止合同協(xié)議；（3）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)依法結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬；（2）乙方應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)；（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防咨詢費(fèi)；（2）勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估費(fèi)；（3）勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)處理費(fèi)；（4）其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式：（1）咨詢費(fèi)：在簽訂合同后，甲方應(yīng)支付咨詢費(fèi)的50%作為預(yù)付款；（2）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估費(fèi)：在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告提交后，甲方應(yīng)支付剩余的50%咨詢費(fèi)；（3）處理費(fèi)：在勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)得到有效預(yù)防后，甲方應(yīng)支付處理費(fèi)；（4）其他費(fèi)用：根據(jù)具體服務(wù)內(nèi)容和約定支付。7.3支付時(shí)間：（1）預(yù)付款應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）剩余咨詢費(fèi)應(yīng)在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告提交后5個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）處理費(fèi)應(yīng)在勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)得到有效預(yù)防后5個(gè)工作日內(nèi)支付；（4）其他費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后5個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)提供有效的支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后5個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收訖；（3）如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止合同服務(wù)；（4）如乙方未按時(shí)提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求退還已支付的費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的_____%；（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的_____%；（2）乙方未履行合同約定的保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）如違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，并可依法提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密內(nèi)容；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）保密義務(wù)不因合同終止而免除。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等政治事件；（3）政府政策、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)采取一切可能措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致甲方無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)，無(wú)法支付費(fèi)用。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊事項(xiàng)的合同；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，雙方均保留對(duì)其自身合法權(quán)益的獨(dú)立主張權(quán)。（2）本合同中未明確約定的權(quán)利，雙方均保留依法主張的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方在合同履行過(guò)程中提供的任何技術(shù)、信息等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的擁有權(quán)。（2）乙方保留在合同履行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的新技術(shù)、新方法等創(chuàng)新成果的獨(dú)立使用權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。（2）在合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面、電話、電子郵件等方式保持溝通。（2）雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間就本合同事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款：（1）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得增減本合同條款。（2）如增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________其他相關(guān)方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；2.甲方提供的勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告；3.乙方提供的勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施清單；4.雙方協(xié)商確定的修改和補(bǔ)充協(xié)議；5.爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)文件；6.不可抗力事件發(fā)生時(shí)的證明文件；7.其他與本合同相關(guān)的文件和資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用，經(jīng)催告后仍不支付的；未履行合同約定的勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防義務(wù)的；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)的。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)提供服務(wù)，經(jīng)催告后仍不提供的；提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量要求的；泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)：企業(yè)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因違反相關(guān)法律法規(guī)，可能導(dǎo)致的法律責(zé)任和損失。3.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.保密義務(wù)：當(dāng)事人依法對(duì)其在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，一方對(duì)另一方提供的信息或服務(wù)不滿意。解決辦法：雙方應(yīng)保持溝通，協(xié)商解決分歧，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。2.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，一方出現(xiàn)不可抗力事件，無(wú)法履行合同義務(wù)。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，雙方協(xié)商調(diào)整合同履行計(jì)劃或終止合同，并按照法律規(guī)定處理。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。解決辦法：根據(jù)保密條款的約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，一方發(fā)生變更，如人員調(diào)整、地址變更等。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方變更情況，并協(xié)商調(diào)整合同條款。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，一方出現(xiàn)爭(zhēng)議，無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式，如調(diào)解、仲裁或