辦公室日常規(guī)章制度樣本（二篇）

辦公室日常規(guī)章制度樣本一、總則為規(guī)范辦公室日常行為，確保辦公秩序，提升工作效率，特制定本規(guī)定。二、工作時(shí)間1.設(shè)定的工作時(shí)間為XXXX-XXXX。2.上班時(shí)間為XXXX-XXXX，下班時(shí)間為XXXX-XXXX。3.若上班遲到超過(guò)30分鐘，需向直接主管報(bào)告并安排補(bǔ)班或請(qǐng)假。4.需要加班的員工，需提前向主管申請(qǐng)并完成登記。三、辦公室紀(jì)律1.未經(jīng)許可，不得擅自離開(kāi)辦公區(qū)域，如有需要，需告知主管。2.不得私自移動(dòng)或調(diào)整辦公室設(shè)備及辦公家具位置。3.辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，如需，需在指定吸煙區(qū)進(jìn)行。4.保持辦公桌整潔，禁止在桌面上涂寫(xiě)。四、辦公用品與設(shè)備1.辦公用品及設(shè)備為公司資產(chǎn)，使用時(shí)請(qǐng)妥善保管，如有損壞需立即上報(bào)。2.私自帶走或轉(zhuǎn)借辦公用品和設(shè)備將被視為盜竊行為，將依法追責(zé)。3.使用或申請(qǐng)辦公用品和設(shè)備，需提前向主管報(bào)備。五、辦公室協(xié)作1.員工間應(yīng)保持良好的溝通與協(xié)作，相互尊重、關(guān)心和幫助。2.禁止在辦公環(huán)境中產(chǎn)生不良情緒或言行，問(wèn)題應(yīng)及時(shí)溝通解決。六、辦公室保密1.所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密政策，不得泄露機(jī)密信息給非相關(guān)人員。2.不得私自擴(kuò)散或攜帶辦公室內(nèi)部文件、資料和信息外出。七、辦公室衛(wèi)生1.員工應(yīng)保持辦公環(huán)境的清潔，定期整理個(gè)人工作區(qū)域。2.請(qǐng)勿將液體（如飯液、果汁）放置在電腦桌上，以防設(shè)備損壞。3.廚房和衛(wèi)生間的清潔由指定人員負(fù)責(zé)，使用后請(qǐng)保持整潔。八、其他規(guī)定1.禁止在辦公區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，以保持室內(nèi)安靜。2.辦公室內(nèi)不允許攜帶寵物。3.員工需遵守公司其他相關(guān)規(guī)章制度。九、違規(guī)處理對(duì)于違反本規(guī)定的行為，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括警告、扣減薪資、停職等措施。十、附則本規(guī)定將根據(jù)需要進(jìn)行修訂和完善，經(jīng)全體辦公室人員討論通過(guò)后生效，并在辦公區(qū)域內(nèi)公示。制定此規(guī)章制度旨在維護(hù)辦公秩序和效率，期望每位員工能?chē)?yán)格遵守，共同營(yíng)造良好的工作環(huán)境。辦公室日常規(guī)章制度樣本（二）辦公室日常規(guī)章制度第一章總則第一條為確保辦公室人員行為規(guī)范，提升工作效率，維護(hù)辦公環(huán)境秩序與安全，特制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于辦公室內(nèi)的所有人員，包括正式員工、臨時(shí)工和實(shí)習(xí)生。第三條辦公室人員須遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，維護(hù)良好的道德風(fēng)尚。第四條辦公室人員應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，禁止泄露、散布或利用公司商業(yè)信息。第五條辦公室人員應(yīng)尊重他人隱私權(quán)，禁止擅自查看、披露或使用他人個(gè)人信息。第六條辦公室內(nèi)禁止從事與工作無(wú)關(guān)的私人活動(dòng)，如打游戲、聊天、看電影等。第七條辦公室人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間要求，按時(shí)上下班，嚴(yán)禁遲到、早退。第八條辦公室人員應(yīng)維護(hù)辦公環(huán)境整潔，禁止亂扔廢紙、吃零食等行為。第二章工作要求第九條辦公室人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)道德規(guī)范，保持言行舉止得體。第十條辦公室人員應(yīng)積極主動(dòng)完成工作任務(wù)，嚴(yán)禁拖延或懶散。第十一條辦公室人員應(yīng)相互協(xié)作、尊重，禁止擅自批評(píng)或中傷他人。第十二條辦公室人員應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)和積累知識(shí)，不斷提升專業(yè)能力。第十三條辦公室人員應(yīng)按公司規(guī)定使用辦公設(shè)備，禁止私自調(diào)整、拆卸、破壞設(shè)備。第十四條辦公室人員應(yīng)妥善保管公司辦公用品和設(shè)備，禁止私自帶離辦公室或隨意使用。第十五條辦公室人員禁止利用公司資源從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如經(jīng)營(yíng)個(gè)人生意等。第十六條辦公室人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定，禁止泄露公司機(jī)密信息。第十七條辦公室人員應(yīng)保持高度的責(zé)任心和工作熱情，禁止隨意請(qǐng)假或曠工。第三章員工福利第十八條公司將根據(jù)員工工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，適時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)和晉升。第十九條公司將為員工提供相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力員工能力提升。第二十條公司將為員工購(gòu)買(mǎi)社保和醫(yī)療保險(xiǎn)，并為員工生活中的困難提供幫助。第二十一條公司將定期組織員工活動(dòng)，以增強(qiáng)員工間的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神。第四章管理職責(zé)第二十二條公司設(shè)立專職辦公室管理員，負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作。第二十三條辦公室管理員應(yīng)確保辦公室正常運(yùn)作，解決員工問(wèn)題和需求。第二十四條辦公室管理員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，禁止泄露或利用公司商業(yè)信息。第二十五條辦公室管理員應(yīng)積極參與公司培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升管理能力。第五章處理方式第二十六條對(duì)于違反規(guī)章制度的辦公室人員，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，包括警告、記過(guò)、降職、開(kāi)除等。第二十七條辦公室人員間如有糾紛或爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，無(wú)法達(dá)成一致的，可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門(mén)求助。第六章附則第二十八條本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行，公司保留修訂和解釋的權(quán)利。第二十九條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司所有，如有疑問(wèn)，可咨詢公司人力資源部門(mén)。