2025版網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)保管員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)保管員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方當(dāng)事人1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同生效日期2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位2.2職位說(shuō)明2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作內(nèi)容3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4薪酬發(fā)放方式4.工作職責(zé)與義務(wù)4.1工作職責(zé)4.2保密義務(wù)4.3職業(yè)操守4.4工作紀(jì)律5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1在崗培訓(xùn)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3繼續(xù)教育6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核制度6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.休假與福利7.1休息休假7.2福利待遇7.3福利發(fā)放8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任賠償11.合同生效及修改11.1合同生效11.2合同修改12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同生效條件13.合同附件清單13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024WD00011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方當(dāng)事人1.3.1甲方：[甲方全稱(chēng)]1.3.2乙方：[乙方全稱(chēng)]1.4合同簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]1.5合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位：網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)保管員2.2職位說(shuō)明：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的安全保管，包括數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)、監(jiān)控等工作。2.3工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]2.4工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.5工作內(nèi)容：詳細(xì)工作內(nèi)容見(jiàn)附件一《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》。3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司年度考核結(jié)果，可獲得年終獎(jiǎng)及各類(lèi)補(bǔ)貼。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.4薪酬發(fā)放方式：每月[具體日期]前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的賬戶(hù)。4.工作職責(zé)與義務(wù)4.1工作職責(zé)：詳見(jiàn)附件一《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》。4.2保密義務(wù)：乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，對(duì)在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.3職業(yè)操守：乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司形象，不得從事有損公司利益的活動(dòng)。4.4工作紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1在崗培訓(xùn)：甲方將為乙方提供必要的在崗培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)。5.3繼續(xù)教育：甲方鼓勵(lì)乙方參加繼續(xù)教育，提高自身專(zhuān)業(yè)能力。6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核制度：甲方將建立考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：詳見(jiàn)附件三《考核標(biāo)準(zhǔn)》。6.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.休假與福利7.1休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。7.2福利待遇：乙方享有公司規(guī)定的各類(lèi)福利待遇，包括但不限于：節(jié)日福利、生日福利等。7.3福利發(fā)放：福利待遇按照公司規(guī)定的時(shí)間和方式發(fā)放。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律。8.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。8.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.2合同終止條件8.2.1勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，雙方同意不再續(xù)簽。8.2.2甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員的。8.2.3乙方達(dá)到法定退休年齡或因工致殘被鑒定為喪失勞動(dòng)能力。8.3解除或終止程序8.3.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，應(yīng)書(shū)面達(dá)成協(xié)議。8.3.2甲方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.3乙方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知甲方。8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4.2甲方單方解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]。9.2.2人民法院為[具體人民法院名稱(chēng)]。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)作出裁決。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。10.1.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。10.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1甲方違反前款規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.2乙方違反前款規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約責(zé)任賠償10.3.1甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金。10.3.2乙方違約，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。11.合同生效及修改11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改11.2.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改。11.2.2合同修改應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并自雙方簽字蓋章之日起生效。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.1.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.1.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.1.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)12.2合同解釋12.2.1本合同內(nèi)容如有歧義，以中文文本為準(zhǔn)。12.3合同生效條件12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件清單13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方和乙方以外的，根據(jù)本合同約定提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其提供的服務(wù)或協(xié)助的義務(wù)。15.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。15.2.3第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，應(yīng)保證其行為符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方介入的情形15.3.1乙方在履行本合同過(guò)程中，因自身能力不足或技術(shù)限制，需要第三方提供技術(shù)支持或?qū)I(yè)服務(wù)的。15.3.2甲方在履行本合同過(guò)程中，因市場(chǎng)變化或業(yè)務(wù)需求，需要第三方提供市場(chǎng)推廣、咨詢(xún)服務(wù)等服務(wù)的。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙方之間的合同責(zé)任。16.2甲乙方應(yīng)明確告知第三方，第三方提供的服務(wù)或協(xié)助僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。16.3第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲乙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在第三方提供服務(wù)或協(xié)助前由甲乙雙方確認(rèn)。17.3.1直接經(jīng)濟(jì)損失；17.3.2間接經(jīng)濟(jì)損失；17.3.3甲方和乙方因第三方責(zé)任而產(chǎn)生的其他損失。18.第三方介入的程序18.1甲乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的原因和需求。18.2甲乙方與第三方協(xié)商確定服務(wù)或協(xié)助的具體內(nèi)容和費(fèi)用。18.3甲乙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可按照本合同第9條約定的爭(zhēng)議解決方式處理。20.3第三方介入后的爭(zhēng)議，第三方不參與爭(zhēng)議解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方在網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)保管員崗位上的具體職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，是乙方履行合同義務(wù)的重要依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方入職后的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)講師等。說(shuō)明：本附件旨在確保乙方具備履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方工作考核的具體指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，是評(píng)價(jià)乙方工作表現(xiàn)和薪酬調(diào)整的依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議要求：詳細(xì)約定乙方在工作中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件旨在保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，詳細(xì)約定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，是明確第三方責(zé)任和權(quán)益的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)附件三中的考核標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的工作表現(xiàn)是否符合要求。示例：乙方未能按照規(guī)定時(shí)間完成數(shù)據(jù)備份任務(wù)，導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)附件四中的保密協(xié)議，確定乙方是否違反保密義務(wù)。示例：乙方將公司客戶(hù)信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的薪酬待遇和支付方式，確定甲方是否違約。示例：甲方未在規(guī)定日期內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確定甲方是否履行了繳納義務(wù)。示例：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付滯納金。5.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或協(xié)助。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)附件五中的第三方服務(wù)協(xié)議，確定第三方是否違約。示例：第三方未能按約定時(shí)間完成數(shù)據(jù)恢復(fù)任務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024版網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)保管員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系方式2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.工作內(nèi)容與范圍3.1工作內(nèi)容3.2工作范圍3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金6.3保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)7.職業(yè)健康安全7.1安全生產(chǎn)責(zé)任7.2職業(yè)病防治7.3安全培訓(xùn)8.離職與解除合同8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3解除合同條件8.4解除合同手續(xù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更條件13.3合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.1.1聘用方：[聘用方全稱(chēng)]1.1.2被聘用方：[被聘用方全稱(chēng)]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1聘用方：[聘用方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]1.2.2被聘用方：[被聘用方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]1.3注冊(cè)地址1.3.1聘用方：[聘用方注冊(cè)地址]1.3.2被聘用方：[被聘用方注冊(cè)地址]1.4聯(lián)系方式1.4.1聘用方：[聘用方聯(lián)系電話(huà)]1.4.2被聘用方：[被聘用方聯(lián)系電話(huà)]2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)：全職2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的日常管理和維護(hù)2.2.2確保數(shù)據(jù)的安全性、完整性和可靠性2.2.3參與數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)工作2.2.4遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度2.3崗位權(quán)限2.3.1對(duì)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)進(jìn)行審批、修改和刪除2.3.2接收和執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作指令2.3.3對(duì)違反數(shù)據(jù)管理規(guī)定的員工進(jìn)行通報(bào)3.工作內(nèi)容與范圍3.1工作內(nèi)容3.1.1負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的安全防護(hù)，包括防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等3.1.2負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的備份和恢復(fù)工作3.1.3定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性3.1.4及時(shí)處理網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)異常情況3.2工作范圍3.2.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的保管3.2.2參與公司外部網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)合作項(xiàng)目的協(xié)調(diào)與實(shí)施3.2.3遵循公司規(guī)定的數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)流程3.3工作地點(diǎn)3.3.1工作地點(diǎn)：[聘用方公司所在地]4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)4.2休息休假4.2.1國(guó)家法定節(jié)假日4.2.2法定年休假4.2.3事假、病假、產(chǎn)假等根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.3節(jié)假日安排4.3.1節(jié)假日安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，特殊情況由聘用方另行通知5.工資待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放5.2.2津貼：包括通訊費(fèi)、交通費(fèi)等5.3工資支付方式：每月支付一次，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放5.4工資調(diào)整5.4.1根據(jù)國(guó)家政策、公司發(fā)展及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金6.3保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)6.3.1聘用方承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納義務(wù)7.職業(yè)健康安全7.1安全生產(chǎn)責(zé)任：被聘用方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全7.2職業(yè)病防治：聘用方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和防護(hù)設(shè)施，防止職業(yè)病的發(fā)生7.3安全培訓(xùn)：聘用方應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)，提高被聘用方的安全意識(shí)和技能8.離職與解除合同8.1離職條件8.1.1被聘用方因個(gè)人原因提出離職8.1.2被聘用方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作8.1.3聘用方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位或人員8.2離職手續(xù)8.2.1提前一個(gè)月向聘用方提出書(shū)面離職申請(qǐng)8.2.2按照聘用方要求完成工作交接8.2.3積極配合聘用方進(jìn)行離職面談8.3解除合同條件8.3.1被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度8.3.2被聘用方嚴(yán)重失職，給聘用方造成重大損失8.3.3被聘用方被依法追究刑事責(zé)任8.4解除合同手續(xù)8.4.1聘用方應(yīng)在收到解除合同通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)，與被聘用方辦理解除合同手續(xù)8.4.2雙方應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議書(shū)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)9.1.2被聘用方違反保密條款，泄露公司秘密9.1.3聘用方未按照合同約定支付工資或福利9.2違約責(zé)任9.2.1被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失9.2.2聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付被聘用方因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失9.3違約賠償9.3.1賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定10.保密條款10.1保密范圍10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等10.1.2被聘用方在工作中獲得的任何涉及公司秘密的信息10.2保密義務(wù)10.2.1被聘用方應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密，未經(jīng)允許不得泄露給任何第三方10.2.2離職后，被聘用方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用公司秘密從事與聘用方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)10.3違約責(zé)任10.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，自愿解除合同11.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿(mǎn)11.2.2雙方約定的終止條件成就11.3解除與終止程序11.3.1雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，辦理相關(guān)手續(xù)11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成，提交[指定仲裁委員會(huì)]仲裁12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1[指定仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)在收到仲裁通知之日起[指定時(shí)間]內(nèi)提交答辯狀12.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在[指定時(shí)間]內(nèi)作出仲裁裁決13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同并加蓋公章13.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字13.2合同變更條件13.2.1雙方協(xié)商一致13.3合同變更程序13.3.1雙方應(yīng)簽署書(shū)面變更協(xié)議13.3.2變更協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字后生效14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3其他約定事項(xiàng)三14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，因履行本合同需要介入合同履行過(guò)程的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向合同雙方支付違約金。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用和報(bào)酬。15.3.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方介入程序15.4.1合同雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。15.4.2第三方介入前，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.4.3第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定履行職責(zé)。16.甲乙方額外條款16.1.1第三方介入的具體內(nèi)容、范圍和期限；16.1.2第三方介入的職責(zé)和權(quán)利；16.1.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)；16.1.4第三方介入的成果和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。16.2甲乙方在第三方介入時(shí)的義務(wù)：16.2.1甲乙方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合規(guī)性；16.2.2甲乙方應(yīng)提供第三方介入所需的必要資料和條件；16.2.3甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由合同雙方在第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定。17.1.2第三方責(zé)任限額不應(yīng)超過(guò)本合同約定的甲乙雙方的責(zé)任限額。17.2第三方責(zé)任免除17.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或存在瑕疵導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方責(zé)任承擔(dān)17.3.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3.2第三方在履行合同過(guò)程中，因甲乙雙方或雙方共同原因造成的損失，由甲乙雙方根據(jù)各自責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的損失。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲乙方18.1.1第三方與甲乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙方的責(zé)任不因本合同的存在而免除。18.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和約定。18.2第三方與合同外第三方18.2.1第三方與合同外第三方之間的關(guān)系，由第三方自行處理，與甲乙雙方無(wú)關(guān)。18.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)確保其與合同外第三方的交易行為合法合規(guī)。18.3第三方與國(guó)