企業(yè)替員工申請信訪困難救助申請報告

企業(yè)替員工申請信訪困難救助申請報告合同編號：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條協(xié)議背景a.甲方因經(jīng)營困難，導(dǎo)致部分員工生活陷入困境。b.乙方作為甲方所在地的信訪困難救助機(jī)構(gòu)，具備為困難員工提供救助的能力。c.雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本協(xié)議。第二條協(xié)議內(nèi)容a.乙方同意為甲方符合條件的困難員工提供信訪困難救助。b.甲方負(fù)責(zé)收集困難員工的申請材料，并提交給乙方。c.乙方在收到甲方提交的申請材料后，進(jìn)行審核，確認(rèn)符合救助條件的，將給予救助。第三條申請流程a.甲方需在每月的一個工作日前，將困難員工的申請材料提交給乙方。①員工的基本信息；②家庭經(jīng)濟(jì)狀況證明；③生活困難情況說明；④相關(guān)證明材料。c.乙方在收到申請材料后，將在五個工作日內(nèi)完成審核。第四條救助方式①資金救助；②生活物資救助；③就業(yè)援助；④其他救助方式。b.救助金額及物資由乙方根據(jù)實(shí)際情況確定。c.甲方需協(xié)助乙方將救助款項(xiàng)或物資發(fā)放給困難員工。第五條保密條款a.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及涉及到的敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)敏感信息。c.本保密條款在本協(xié)議有效期內(nèi)持續(xù)有效。第六條協(xié)議期限a.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。b.協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。第七條違約責(zé)任a.如一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第八條爭議解決a.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他a.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。___________________