職場自動離職后果處理

職場自動離職后果處理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方自動離職后的相關(guān)事項達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、離職原因1.乙方自愿提出離職申請，雙方均認(rèn)同乙方的離職申請符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定。二、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在提出離職申請之日起____個工作日內(nèi)，向甲方辦理離職手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作交接，確保交接過程的順利進(jìn)行。3.乙方應(yīng)將工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等歸還甲方，并結(jié)清工資、獎金等各項待遇。4.乙方在辦理離職手續(xù)時，應(yīng)提供相關(guān)證件，如身份證、戶口本等，以便甲方進(jìn)行相關(guān)手續(xù)的辦理。三、離職待遇2.乙方在離職后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，支付乙方工資、獎金、加班費(fèi)等各項待遇。3.乙方在離職后，甲方不再承擔(dān)任何社會保險、公積金等福利待遇。四、保密協(xié)議1.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，對在任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人使用甲方的保密信息。3.乙方在離職后，如有違反保密協(xié)議的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如在離職后違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.乙方離職申請表格4.甲方保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.工資條、獎金等相關(guān)待遇證明文件7.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露、轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人使用甲方保密信息3.乙方未按約定時間辦理離職手續(xù)4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金等各項待遇5.甲方未按約定提供社會保險、公積金等福利待遇三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、獎金等待遇，對員工進(jìn)行管理的單位。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動的個人。3.離職手續(xù)：指員工在離職過程中應(yīng)完成的一系列手續(xù)，如工作交接、歸還辦公設(shè)備等。4.保密協(xié)議：指用人單位與員工之間就保護(hù)用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等事項達(dá)成的協(xié)議。5.違約行為：指違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：提醒乙方按照合同約定時間辦理離職手續(xù)，如乙方仍不配合，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，如暫停支付工資等。3.乙方泄露甲方保密信息：收集證據(jù)，追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未按時支付乙方待遇：確保甲方按時支付乙方工資、獎金等各項待遇，如有問題，及時溝通解決。五、所有應(yīng)用場景：1.員工自愿提出離職2.員工