旅游業(yè)薪酬計(jì)劃

旅游業(yè)薪酬計(jì)劃合同編號(hào)：__________合同方信息：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為旅游業(yè)企業(yè)，乙方為從事旅游業(yè)相關(guān)工作人員，雙方為了明確薪酬計(jì)劃，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、薪酬構(gòu)成1.1乙方薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班費(fèi)等構(gòu)成。1.2基本工資：根據(jù)乙方職位、工作年限、技能水平等因素，經(jīng)雙方協(xié)商確定。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)等因素，按月或按季度發(fā)放。1.4崗位津貼：根據(jù)乙方崗位特點(diǎn)，給予相應(yīng)的崗位津貼。1.5加班費(fèi)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，乙方加班按照約定支付加班費(fèi)。二、薪酬支付2.1甲方每月__________日前按時(shí)足額支付乙方薪酬。2.2甲方支付乙方薪酬時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.3乙方提供合法身份證明、銀行賬戶信息等，以便甲方支付薪酬。三、薪酬調(diào)整3.1乙方的基本工資和崗位津貼每__________年進(jìn)行一次調(diào)整，具體調(diào)整幅度根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)行情確定。3.2乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方加班費(fèi)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)整。四、福利待遇（1）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。（2）帶薪年假：乙方工作滿一年后，享受帶薪年假。（3）節(jié)假日福利：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，為乙方發(fā)放節(jié)假日福利。（4）培訓(xùn)學(xué)習(xí)：為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持乙方提升個(gè)人能力。4.2乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇。五、合同解除和終止5.1雙方在合同期內(nèi)解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。5.2甲方解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方解除或終止合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，了解合同條款。8.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，共同維護(hù)合同的履行。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.五險(xiǎn)一金繳納證明6.帶薪年假政策文件7.培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃安排8.保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬，違反合同約定。2.甲方未按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納五險(xiǎn)一金，違反合同約定。3.甲方未按約定提供帶薪年假，違反合同約定。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，違反合同約定。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，違反保密義務(wù)。6.乙方未提前書面通知甲方解除或終止合同，違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。2.帶薪年假：指員工在工作滿一年后，享受的帶薪休假。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)支付給乙方的補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付薪酬：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付薪酬；如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。2.甲方未繳納五險(xiǎn)一金：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納要求；如甲方仍不繳納，乙方可依法向社保部門投訴。3.甲方未提供帶薪年假：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按約定提供帶薪年假；如甲方仍不提供，乙方可依法向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。4.甲方未提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；如甲方仍不提供，乙方可依法向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。5.乙方未保守保密信息：如乙方違反保密義務(wù)，甲方可依法向乙方主張違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅游業(yè)企業(yè)，乙方為從事旅游業(yè)相關(guān)工作人員。2.甲方與乙方明確薪酬構(gòu)成、支付、調(diào)