鋼鐵廠保安招聘合同

鋼鐵廠保安招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事保安工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)廠區(qū)的安保工作，確保廠區(qū)財(cái)產(chǎn)安全；（2）負(fù)責(zé)廠區(qū)的人員進(jìn)出管理，嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)禁制度；（3）負(fù)責(zé)廠區(qū)的巡查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并報(bào)告；（4）協(xié)助甲方處理突發(fā)事件，維護(hù)廠區(qū)秩序；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。3.甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的合法權(quán)益。五、合同的變更、解除和終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)合同：（1）合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方工資的____倍。3.乙方違反合同解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方工資的____倍。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式6.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或拖欠工資：根據(jù)《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。2.甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：根據(jù)《勞動(dòng)法》第54條規(guī)定，用人單位必須提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。3.甲方未按時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)《勞動(dòng)法》第39條規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度。5.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第21條規(guī)定，用人單位可以在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，如果勞動(dòng)者不符合錄用條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第2條規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定，試用期是用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，相互了解對(duì)方是否適合崗位需求的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：根據(jù)《勞動(dòng)法》第48條規(guī)定，勞動(dòng)報(bào)酬是指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.勞動(dòng)保護(hù)：根據(jù)《勞動(dòng)法》第54條規(guī)定，勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如遇到甲方拖欠工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)條件問(wèn)題：如遇到甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方改正，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：如遇到甲方未按時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方及時(shí)辦理，并可向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門(mén)投訴。4.規(guī)章制度問(wèn)題：如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方應(yīng)按照規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，確保雙方的權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：