網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工作室員工聘用合同

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工作室員工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工作室員工，崗位職責(zé)是：__________2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)工作需要。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣，下同），按月支付。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、提成等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)發(fā)放。3.乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，假期工資照發(fā)。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。3.乙方發(fā)生工傷、疾病等，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和費(fèi)用。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的。2.乙方提前三十天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同的。3.乙方因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同的。4.乙方因國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除勞動(dòng)合同的。5.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同文本5.保密協(xié)議文本6.甲方規(guī)章制度7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.甲方工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度的行為。2.乙方泄露、轉(zhuǎn)讓或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等的行為。3.乙方未提前三十天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同的行為。4.乙方未按照約定參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的行為。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等的行為。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確崗位職責(zé)要求，如乙方仍不改進(jìn)，可按照合同約定解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方泄露、轉(zhuǎn)讓或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.問(wèn)題：乙方未提前三十天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方有權(quán)拒絕乙方的解除請(qǐng)求，并要求乙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：乙方未按照約定參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的重要性，如乙方仍不參加，可按照合同約定解除勞動(dòng)合同。5.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，如拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工作室，需要招聘員工從事網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作。2.乙方具備網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)技能，愿意加入甲方網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工作室。3.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。4.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提