零售行業(yè)員工聘用合同范本

零售行業(yè)員工聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事零售行業(yè)相關(guān)工作事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方零售店鋪的__________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________；（4）負(fù)責(zé)__________；1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成及各項(xiàng)福利待遇。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2乙方享受國家法定的帶薪年休假、節(jié)假日休息及相關(guān)福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如生日禮物、節(jié)日禮品等。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方解除合同。7.3甲方根據(jù)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為解除合同。7.4乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除合同。7.5法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止合同的情形。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議9.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證6.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度7.乙方體檢報(bào)告8.保密協(xié)議9.甲方同意乙方提前解除合同的書面證明（如有）10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作時(shí)間工作的，視為違約。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成的，視為違約。6.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，視為違約。7.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事有償勞動(dòng)的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的費(fèi)用。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明文件：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供，逾期不提供的，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方提供虛假信息：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成：甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，逾期未支付的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。6.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)交，并有權(quán)解除合同。7.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改善，乙方有權(quán)要求甲方改善，并有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為零售行業(yè)企業(yè)，乙方為