人力資源派遣服務(wù)合同協(xié)議

人力資源派遣服務(wù)合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲、乙雙方在人力資源派遣服務(wù)方面的權(quán)利和義務(wù)，保證派遣服務(wù)的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)雙方的共同利益。2.合同定義與解釋（1）人力資源派遣服務(wù)：指乙方按照甲方的需求，向甲方派遣符合要求的人員，并由乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，甲方按照本合同的約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的服務(wù)模式。（2）派遣人員：指乙方根據(jù)本合同約定，派遣到甲方工作的人員。二、服務(wù)內(nèi)容與要求1.派遣服務(wù)范圍（1）乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方派遣各類工作人員，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、普通員工等。（2）派遣人員的工作崗位、工作職責(zé)、工作時(shí)間等由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要確定。2.人員要求與選拔（1）乙方應(yīng)按照甲方提出的人員要求，進(jìn)行派遣人員的選拔。選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)等方面。（2）乙方應(yīng)保證派遣人員具備與工作崗位相適應(yīng)的能力和素質(zhì)，并提供相關(guān)的證明材料。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的派遣人員進(jìn)行面試和考核，如不符合要求，乙方應(yīng)重新推薦。3.培訓(xùn)與發(fā)展（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求和派遣人員的實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。（2）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于企業(yè)文化、規(guī)章制度、工作技能、安全知識(shí)等方面。（3）甲方應(yīng)為乙方的培訓(xùn)工作提供必要的支持和協(xié)助，包括提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、資料等。三、派遣人員的管理1.日常管理（1）派遣人員在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）乙方應(yīng)定期與派遣人員進(jìn)行溝通，了解其工作情況和思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，如發(fā)覺(jué)派遣人員存在違反規(guī)章制度的行為，應(yīng)及時(shí)通知乙方。2.績(jī)效考核（1）甲方應(yīng)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法，對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。（2）考核結(jié)果應(yīng)作為派遣人員薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等的依據(jù)。（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行績(jī)效考核工作，如對(duì)考核結(jié)果有異議，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商。3.勞動(dòng)紀(jì)律（1）派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事情。（2）如派遣人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，乙方應(yīng)予以配合。四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.費(fèi)用構(gòu)成（1）服務(wù)費(fèi)用包括派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、管理費(fèi)等。（2）派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)工作崗位和市場(chǎng)行情確定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，管理費(fèi)為派遣人員工資總額的一定比例。2.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（1）管理費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為派遣人員工資總額的[X]%。（2）如甲方需要乙方提供其他增值服務(wù)，費(fèi)用另行協(xié)商確定。3.支付時(shí)間與方式（1）甲方應(yīng)在每月[具體日期]前，將上月派遣人員的服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。（2）支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后[X]個(gè)工作日內(nèi)，為甲方開(kāi)具正式發(fā)票。五、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間安排（1）派遣人員的工作時(shí)間按照甲方的工作安排執(zhí)行，每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)。（2）如因工作需要，甲方安排派遣人員加班，應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.加班與調(diào)休（1）加班須經(jīng)甲方提前書(shū)面批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的加班，甲方不予支付加班工資。（2）派遣人員加班后，甲方應(yīng)優(yōu)先安排調(diào)休，如無(wú)法安排調(diào)休的，應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資。3.休息休假制度（1）派遣人員享有國(guó)家和地方規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）甲方應(yīng)按照規(guī)定安排派遣人員休息休假，如因工作需要無(wú)法安排休息休假的，應(yīng)按照規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。六、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件1.勞動(dòng)保護(hù)用品（1）甲方應(yīng)為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保證派遣人員的工作安全。（2）派遣人員應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如因未正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品導(dǎo)致的安全，責(zé)任由派遣人員自行承擔(dān)。2.工作環(huán)境與條件（1）甲方應(yīng)為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保證派遣人員的身體健康。（2）如工作環(huán)境和條件不符合國(guó)家規(guī)定，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行改善。3.職業(yè)健康檢查（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，定期組織派遣人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（2）職業(yè)健康檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。七、保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)（1）乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.商業(yè)保險(xiǎn)（1）甲方可根據(jù)實(shí)際情況，為派遣人員購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，如意外傷害保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)等。（2）商業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.福利待遇（1）派遣人員享有甲方提供的福利待遇，如節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金等。（2）福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方確定。八、合同期限與變更1.合同期限本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。合同期滿前，雙方如無(wú)異議，本合同自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.合同變更條件（1）本合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)的變化或不可抗力等原因，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。3.變更程序（1）一方提出變更合同的請(qǐng)求，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。（2）對(duì)方應(yīng)在收到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，如逾期未答復(fù)，視為同意變更。（3）雙方就變更內(nèi)容協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。九、解除與終止1.解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）因不可抗力等原因，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方可以解除本合同。（3）乙方未按照本合同的約定向甲方派遣人員或派遣人員不符合甲方要求，經(jīng)甲方提出后，乙方在[X]個(gè)工作日內(nèi)仍未改正的，甲方有權(quán)解除本合同。（4）甲方未按照本合同的約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)乙方催繳后，甲方在[X]個(gè)工作日內(nèi)仍未支付的，乙方有權(quán)解除本合同。（5）派遣人員在甲方工作期間，違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)將其退回乙方，乙方應(yīng)按照本合同的約定予以處理，甲方有權(quán)解除本合同。2.終止合同的條件（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。（2）雙方履行完本合同約定的義務(wù)后，本合同自動(dòng)終止。（3）因法律法規(guī)的變化或行為，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，本合同自動(dòng)終止。3.通知與手續(xù)（1）一方解除或終止本合同，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。（2）本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)，如結(jié)算服務(wù)費(fèi)用、交接工作等。十、違約責(zé)任1.雙方的違約責(zé)任（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）如因一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.賠償范圍與方式（1）賠償范圍包括但不限于對(duì)方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。（2）賠償方式為現(xiàn)金賠償，如雙方另有約定的，從其約定。十一、保密條款1.保密信息的范圍（1）本合同的內(nèi)容及雙方在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。（2）派遣人員在甲方工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。2.保密義務(wù)與期限（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露保密信息。（2）保密期限為本合同的有效期及本合同終止后[X]年。3.違約責(zé)任（1）如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元。（2）如因一方違反保密義務(wù)給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.仲裁與訴訟（1）如雙方協(xié)商不成，可向[具體仲裁機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁。（2）仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有約束力。（3）如一方對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起[X]日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、不可抗力1.不可抗力的定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等。2.不可抗力的通知與證明（1）如發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)在事件發(fā)生后[X]個(gè)工作日內(nèi)通知對(duì)方，并提供相關(guān)的證明材料。（2）對(duì)方在收到通知和證明材料后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核實(shí)和評(píng)估。3.不可抗力的后果（1）如因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。（2）如不可抗力事件持續(xù)時(shí)間超過(guò)[X]個(gè)工作日，雙方應(yīng)協(xié)商變更或解除本合同。十四、其他條款1.通知與送達(dá)（1）本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書(shū)面形式作出，并通過(guò)掛號(hào)信、快遞、郵件等方式送達(dá)對(duì)方。（2）通知的送達(dá)地址以本合同開(kāi)頭所列的雙方地址為準(zhǔn)，如一方地址發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。2.合同的完整性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于人力資源派遣服務(wù)的完整協(xié)議，取代之前的所有口頭或書(shū)面協(xié)議。3.法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用[具體法律法規(guī)]。4.合同份數(shù)與生效（1）本合同一式兩份，甲