裝飾公司聘用合同

裝飾公司聘用合同合同編號：__________甲方（裝飾公司）：公司名稱：地址：聯(lián)系方式：地址：乙方（聘用人員）：姓名：地址：聯(lián)系方式：地址：第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。1.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任__________職位，從事甲方委托的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三章工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休息安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假權(quán)益。第四章勞動報酬與福利待遇4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：差旅費報銷、節(jié)日禮品等。第五章勞動合同解除與終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。5.2乙方在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方管理制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。5.3在合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。如雙方不再續(xù)簽，勞動合同自然終止。甲方（裝飾公司）：公司名稱：地址：聯(lián)系方式：地址：乙方（聘用人員）：姓名：地址：聯(lián)系方式：地址：第六章獎懲與晉升6.1乙方在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)異成績的，甲方將給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?.2乙方違反甲方管理制度或工作規(guī)定，甲方將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。6.3乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，可以申請晉升。6.4甲方對乙方的晉升、調(diào)整工資、獎金等事項，將根據(jù)乙方的綜合表現(xiàn)和公司規(guī)定執(zhí)行。第七章勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)保障乙方依法享有的勞動權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。7.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保證乙方的人身安全。7.3乙方在合同期內(nèi)，因工負(fù)傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.4甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保證乙方身體健康。第八章保密與競業(yè)限制8.1乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。8.2乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方相同的業(yè)務(wù)。8.3如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)向乙方追償損失。第九章違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方未按約定支付乙方工資、福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付金額，并有權(quán)解除勞動合同。9.3乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十章其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同簽訂后，如甲乙雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。10.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（裝飾公司）：公司名稱：地址：聯(lián)系方式：地址：乙方（聘用人員）：姓名：地址：聯(lián)系方式：地址：第十一章勞動合同的變更11.1在合同期內(nèi)，如因客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。11.2勞動合同的變更應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。11.3勞動合同變更后，變更的內(nèi)容對甲乙雙方具有法律約束力。第十二章勞動合同的續(xù)簽12.1在勞動合同到期前，甲乙雙方如有意愿續(xù)簽合同，應(yīng)提前____天通知對方。12.2續(xù)簽勞動合同應(yīng)遵循平等自愿的原則，并簽訂書面合同。12.3續(xù)簽勞動合同的內(nèi)容，包括但不限于工資待遇、工作內(nèi)容等，可根據(jù)雙方協(xié)商確定。第十三章勞動爭議的處理13.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3仲裁裁決作出后，對甲乙雙方均具有法律約束力。第十四章其他事項14.1甲方應(yīng)提供乙方工作所需的資料、工具和其他必要條件。14.2乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的財產(chǎn)和物品，合理使用，如有損壞或丟失，乙方應(yīng)按市價賠償。14.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得擅離崗位，不得私自調(diào)換工作。第十五章合同的解除與終止15.1除本合同規(guī)定的解除和終止條件外，甲乙雙方不得單方面解除勞動合同。15.2勞動合同解除或終止后，甲