2024飯店服務員勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024飯店服務員勞動合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3飯店第二條合同期限2.1固定期限2.2試用期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責第四條工作時間4.1標準工作時間4.2休息日安排4.3加班規(guī)定第五條勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條社會保險6.1甲方應繳納的社會保險費6.2乙方應繳納的社會保險費第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方提供的勞動保護設施7.2甲方提供的勞動條件第八條培訓與發(fā)展8.1甲方提供的培訓機會8.2乙方應接受的培訓第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任第十條合同的解除和終止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止的情形第十一條爭議解決11.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議11.2無法協(xié)商解決的爭議，可向勞動仲裁機構申請仲裁第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項第十三條附件13.1附件一：崗位職責描述13.2附件二：培訓計劃第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力的自然人，姓名：X，身份證號碼：，聯(lián)系電話：X，地址：市區(qū)街道號。1.3飯店是指甲方經(jīng)營管理的餐飲場所，提供餐飲服務及相關業(yè)務。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，固定期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為____個月，自合同生效之日起計算。試用期滿后，雙方如需繼續(xù)履行本合同，則本合同自動續(xù)約。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方的飯店擔任服務員崗位，負責客人的接待、點餐、上菜及餐廳的衛(wèi)生等工作。3.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，按質按量完成工作任務。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間共計__小時，具體工作時間如下：周一至周五：__時至__時周六至周日：__時至__時4.2乙方享有國家法定的休息日，如遇特殊情況需加班，應提前通知乙方，并按照相關法律法規(guī)支付加班費。4.3乙方在試用期內(nèi)的工作時間按照雙方約定執(zhí)行。第五條勞動報酬5.2乙方的工作績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和飯店的經(jīng)營狀況確定，具體獎金標準另行約定。5.3乙方享有國家法定的節(jié)假日補貼、加班費、帶薪年假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條社會保險6.1甲方應按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。6.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費，甲方從乙方的工資中代扣代繳。如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，導致甲方和乙方社會保險費的繳納比例和基數(shù)發(fā)生變化，雙方應按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。第八條培訓與發(fā)展8.1甲方應為乙方提供必要的業(yè)務培訓，包括在職培訓和專項培訓，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。8.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，不得無故缺席。培訓期間，乙方的工資待遇按雙方約定執(zhí)行。8.3甲方應關注乙方職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機會，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進行職務調(diào)整。第九條保密條款9.1乙方同意在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等予以保密。9.2保密期限自合同生效之日起算，至合同解除或終止后____年止。9.3如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。第十條合同的解除和終止10.1甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責任的；（5）合同約定的其他解除合同的情形。10.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方未安排其他工作的；（5）合同約定的其他解除合同的情形。10.3合同終止的情形：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或宣告失蹤的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。第十一條爭議解決11.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可向勞動仲裁機構申請仲裁。11.2仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項如下：（1）甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供勞動保護和安全保障；（2）乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動；（4）合同的修改和解除應遵循法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十三條附件13.1附件一：崗位職責描述13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：工資條13.4附件四：社會保險繳納證明第十四條合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同的修改和解除應遵循法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。14.3本合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，交回工作證、工作服等物品。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方在飯店擔任服務員崗位的職責和任務，包括但不限于接待客人、點餐、上菜、維持餐廳衛(wèi)生等工作。乙方應遵守甲方的管理制度和工作流程，按照甲方要求完成各項工作任務。附件二：培訓計劃詳細要求和說明：本附件明確了甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。乙方應積極參加甲方的培訓，提高自己的業(yè)務水平和職業(yè)技能。附件三：工資條詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的工資構成，包括基本工資、績效獎金等。工資條應每月發(fā)放，具體發(fā)放時間詳見合同第五條。附件四：社會保險繳納證明詳細要求和說明：本附件為甲方為乙方繳納的社會保險費的證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：（1）未按照合同約定支付勞動報酬的，應支付乙方違約金，并承擔相應的法律責任。（2）未按照合同約定提供勞動條件的，應支付乙方違約金，并承擔相應的法律責任。（3）未依法為乙方繳納社會保險費的，應補繳社會保險費，并承擔相應的法律責任。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方的工資，甲方應支付乙方違約金，并承擔相應的法律責任。2.乙方違約行為及責任認定：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。（2）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。示例說明：如果乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方簽訂的，約定甲乙雙方權利義務的書面文件。2.甲方：指2024飯店，具有營業(yè)執(zhí)照和合法經(jīng)營資格的用人單位。3.乙方：指具有完全民事行為能力的自然