2024年高端人才招聘服務合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年高端人才招聘服務合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（用人單位）名稱及聯(lián)系方式1.2乙方（獵頭公司）名稱及聯(lián)系方式第二條服務內(nèi)容2.1乙方負責為甲方尋找和篩選符合甲方需求的高端人才2.2乙方需提供的人才服務范圍和標準2.3乙方應保證所推薦人才的質(zhì)量和真實性第三條服務期限3.1乙方向甲方提供人才服務的起始日期3.2乙方向甲方提供人才服務的結束日期第四條人才推薦及面試安排4.1乙方在服務期限內(nèi)向甲方推薦人才的數(shù)量和質(zhì)量要求4.2甲方對乙方推薦的人才進行面試的權利和責任4.3乙方協(xié)助甲方安排面試，并提供必要的協(xié)助和服務第五條費用及支付方式5.1乙方向甲方提供人才服務的費用總額5.2甲方支付乙方的費用支付方式和時間5.3費用支付的具體金額和條件第六條保密條款6.1雙方在合作過程中獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、個人信息等應予以保密6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止第七條違約責任7.1乙方未按約定時間、數(shù)量向甲方推薦人才，甲方有權解除合同7.2甲方未按約定時間支付乙方服務費用，乙方有權解除合同7.3雙方因違反本合同規(guī)定而給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份9.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至服務期限屆滿之日止9.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十條甲方權利和義務10.1甲方有權要求乙方按照約定提供人才服務10.2甲方有權對乙方推薦的人才進行面試和錄用10.3甲方應按約定時間支付乙方服務費用第十一條乙方權利和義務11.1乙方有權要求甲方按照約定支付服務費用11.2乙方應按照約定時間、數(shù)量向甲方推薦人才11.3乙方應保證所推薦人才的質(zhì)量和真實性第十二條合同的變更和解除12.1雙方同意，本合同的變更或解除應書面簽訂，并經(jīng)雙方確認第十三條法律適用和爭議解決13.1本合同適用中華人民共和國法律13.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決13.3如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十四條其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至服務期限屆滿之日止14.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：×××公司地址：××省××市××區(qū)××路××號聯(lián)系人：×××，職務：×××1.2乙方（獵頭公司）名稱：×××獵頭有限公司地址：××省××市××區(qū)××路××號聯(lián)系人：×××，職務：×××第二條服務內(nèi)容（1）項目經(jīng)理（2）技術研發(fā)經(jīng)理（3）市場部經(jīng)理（4）財務部經(jīng)理（5）人力資源部經(jīng)理2.2乙方需提供的人才服務范圍和標準：（1）根據(jù)甲方提供的職位要求，進行人才篩選和推薦；（2）對推薦的人才進行背景調(diào)查和初步面試；（3）提供人才推薦報告，包括候選人的個人簡歷、工作經(jīng)歷、能力評估等；（4）協(xié)助甲方進行面試安排，提供面試場地、接待等服務；（5）在人才推薦過程中，保持與甲方的溝通，及時了解甲方需求的變化，并做出相應調(diào)整。2.3乙方應保證所推薦人才的質(zhì)量和真實性：（1）乙方推薦的人才應具備甲方所要求的資質(zhì)和能力；（2）乙方應對推薦的人才的真實性負責，確保其提供的個人信息、工作經(jīng)歷等真實可靠；（3）如甲方發(fā)現(xiàn)乙方推薦的人才存在虛假情況，乙方應承擔相應的法律責任。第三條服務期限3.1乙方向甲方提供人才服務的起始日期：2024年1月1日3.2乙方向甲方提供人才服務的結束日期：2024年12月31日第四條人才推薦及面試安排4.1乙方在服務期限內(nèi)向甲方推薦人才的數(shù)量和質(zhì)量要求：（1）每月至少推薦5名符合甲方要求的高端人才；（2）乙方應確保推薦的人才符合甲方的職位要求，具備相關的工作經(jīng)驗和能力；（3）乙方在推薦人才時，應提供詳細的人才推薦報告，包括候選人的個人簡歷、工作經(jīng)歷、能力評估等。4.2甲方對乙方推薦的人才進行面試的權利和責任：（1）甲方有權對乙方推薦的人才進行面試，以評估其是否符合甲方的要求；（2）甲方應對面試過程中的所有決策負責，并承擔由此產(chǎn)生的所有費用；（3）甲方應對乙方推薦的人才進行充分的評估和審查，確保招聘的人才符合甲方的需求。4.3乙方協(xié)助甲方安排面試，并提供必要的協(xié)助和服務：（1）乙方應協(xié)助甲方安排面試時間、地點等事宜；（2）乙方應在面試前向甲方提供候選人的詳細信息，包括個人簡歷、工作經(jīng)歷、能力評估等；（3）乙方應提供面試過程中的必要支持和服務，確保面試的順利進行。第五條費用及支付方式5.1乙方向甲方提供人才服務的費用總額：人民幣××萬元整5.2甲方支付乙方的費用支付方式和時間：（1）甲方應在合同簽訂后的7個工作日內(nèi)，向乙方支付人民幣××萬元整作為人才服務費用；（2）甲方支付的費用為一次性支付，如需延長服務期限，雙方可另行協(xié)商。5.3費用支付的具體金額和條件：（1）甲方支付的費用為一次性支付，如需延長服務期限，雙方可另行協(xié)商；（2）甲方未按約定時間支付乙方服務費用，乙方有權解除合同，并依法追究甲方責任；（3）乙方提供的人才服務未達到約定標準，甲方有權要求乙方退還部分或全部費用。第六條保密條款6.1雙方在合作過程中獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、個人信息等應予以保密；6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第八條違約責任8.1乙方未按約定時間、數(shù)量向甲方推薦人才，甲方有權解除合同：（1）乙方未按約定時間向甲方推薦人才，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金計算方式為：違約金=推薦人才數(shù)量×人才推薦費用；（2）乙方未按約定數(shù)量向甲方推薦人才，甲方有權要求乙方在約定時間內(nèi)補足推薦人才數(shù)量，并支付逾期違約金，違約金計算方式為：違約金=逾期推薦人才數(shù)量×人才推薦費用。8.2甲方未按約定時間支付乙方服務費用，乙方有權解除合同：（1）甲方未按約定時間支付乙方服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期違約金，違約金計算方式為：違約金=應付款項金額×逾期付款天數(shù)×日違約金率；（2）甲方未按約定時間支付乙方服務費用，且經(jīng)乙方催告后仍未支付的，乙方有權解除合同，并依法追究甲方責任。8.3雙方因違反本合同規(guī)定而給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任：（1）雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任；（2）賠償金額應根據(jù)對方的實際損失金額確定，包括但不限于直接損失、間接損失、預期利益等。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；9.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至服務期限屆滿之日止；9.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；9.4本合同的修改和解除，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認；9.5本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決等，適用中華人民共和國法律。第十條甲方權利和義務10.1甲方有權要求乙方按照約定提供人才服務；10.2甲方有權對乙方推薦的人才進行面試和錄用；10.3甲方應按約定時間支付乙方服務費用；10.4甲方應提供乙方履行合同所需的工作條件和支持；10.5甲方應遵守國家有關法律法規(guī)，不得要求乙方從事違法活動。第十一條乙方權利和義務11.1乙方有權要求甲方按照約定支付服務費用；11.2乙方應按照約定時間、數(shù)量向甲方推薦人才；11.3乙方應保證所推薦人才的質(zhì)量和真實性；11.4乙方應遵守國家有關法律法規(guī)，不得從事違法活動；11.5乙方應對甲方提供的商業(yè)秘密、技術秘密、個人信息等予以保密。第十二條合同的變更和解除12.1雙方同意，本合同的變更或解除應書面簽訂，并經(jīng)雙方確認；12.3合同變更或解除不影響雙方因合同產(chǎn)生的權利和義務，包括但不限于違約責任、保密條款等。第十三條法律適用和爭議解決13.1本合同適用中華人民共和國法律；13.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；13.3如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至服務期限屆滿之日止；14.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1本合同所稱的第三方，是指非甲乙雙方之外的其他自然人、法人或其他組織；1.2第三方介入是指在甲乙雙方履行本合同過程中，第三方參與并提供協(xié)助、服務或交易等行為；1.3第三方介入包括但不限于中介方、評估機構、面試官、人才等。第二條第三方介入的義務和責任2.1第三方介入時，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；2.2第三方應按照甲乙雙方的要求，提供真實、準確、完整的信息和服務；2.3第三方應對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術秘密、個人信息等予以保密；2.4第三方在介入過程中，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第三條甲乙雙方的義務和責任3.2甲乙雙方應確保第三方提供的信息和服務符合本合同的約定；3.3甲乙雙方應對第三方介入的結果負責，并承擔由此產(chǎn)生的所有費用；3.4甲乙雙方應對第三方的不當行為及時提出異議，并采取相應的措施。第四條第三方責任限額4.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，應明確第三方的責任限額，以確保甲乙雙方的權益；4.2第三方責任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍、賠償條件等；4.3甲乙雙方應審慎評估第三方的信譽和能力，以確定合適的責任限額；4.4如第三方未按約定履行義務，造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權向第三方追償。第五條第三方介入的變更和解除5.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，如需變更或解除，應書面簽訂，并經(jīng)甲乙雙方及第三方確認；5.3合同變更或解除不影響甲乙雙方因合同產(chǎn)生的權利和義務，包括但不限于違約責任、保密條款等。第六條第三方介入的違約責任6.1第三方未按約定時間、數(shù)量向甲乙雙方提供服務，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方支付違約金；6.2第三方提供服務不符合甲乙雙方的要求，甲乙雙方有權要求第三方退還服務費用，并要求支付逾期違約金；6.3第三方在介入過程中，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、個人信息等，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方與第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份；8.2本合同自甲乙雙方及第三方簽字或蓋章之日起生效，有效期至服務期限屆滿之日止；8.3本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方（用人單位）提供的職位要求及候選人畫像說明：該附件應詳細列出甲方所需招聘的高端人才的職位要求、工作經(jīng)歷、能力評估等，以便乙方進行人才篩選和推薦。2.附件二：乙方（獵頭公司）的服務承諾書說明：該附件應明確乙方向甲方提供的服務內(nèi)容、服務范圍、服務質(zhì)量等承諾，以保障甲方的權益。3.附件三：人才推薦報告模板說明：該附件應包括候選人的個人簡歷、工作經(jīng)歷、能力評估等，以便甲方進行面試和評估。4.附件四：面試安排及接待方案說明：該附件應包括面試的時間、地點、面試官安排、接待方案等，以便乙方協(xié)助甲方進行面試安排。5.附件五：合同履行過程中的溝通記錄說明：該附件應包括甲乙雙方在合同履行過程中的溝通記錄，包括郵件、短信、電話等，以證明雙方履行合同的情況。6.附件六：合同變更或解除的書面確認文件說明：該附件應包括甲乙雙方及第三方對合同變更或解除的書面確認，以證明合同的變更或解除是雙方真實意思的表示。7.附件七：第三方協(xié)議及責任限額說明：該附件應包括甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議及責任限額，以確保甲乙雙方的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間、數(shù)量向甲方推薦人才責任認定：乙方需支付違約金，違約金計算方式為：違約金=推薦人才數(shù)量×人才推薦費用。示例說明：如果合同約定乙方每月至少推薦5名人才，但乙方僅推薦了4名，則需支付違約金=4×人才推薦費用。2.違約行為：甲方未按約定時間支付乙方服務費用責任認定：甲方需支付逾期違約金，違約金計算方式為：違約金=應付款項金額×逾期付款天數(shù)×日違約金率。示例說明：如果合同約定甲方應在合同簽訂