2024年企業(yè)部門崗位職責(zé)

2024年企業(yè)部門崗位職責(zé)

企業(yè)部門崗位職責(zé)1

1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護(hù)公司良好形象。

①嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

②嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂。

③嚴(yán)禁以任何方式惡意對抗公司管理。

2、負(fù)責(zé)公司文件材料的審核辦理，公司年度計(jì)劃、總結(jié)等各種綜合材料的擬草，公司對外

和上報(bào)材料的修改、把關(guān)。

3、負(fù)責(zé)公司思想政治工作、黨的建設(shè)、企業(yè)文化、綜合治理、普法工作、文明景區(qū)創(chuàng)建、

文明單位創(chuàng)建等方案制定。

4、負(fù)責(zé)黨總支辦公室日常工作，按時(shí)召開黨總支及黨員會(huì)議，協(xié)助抓好黨員教育管理活動(dòng)

和黨員陣地建設(shè)。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助工會(huì)和有關(guān)部室組織好職工代表大會(huì)、工會(huì)代表大會(huì)、員工培訓(xùn)大會(huì)等。負(fù)責(zé)

做好會(huì)議記錄、印發(fā)會(huì)議紀(jì)要,整理好會(huì)議資米斗檔案。

6、負(fù)責(zé)公司對外宣傳活動(dòng)的組織，具體落實(shí)好《武陵源》報(bào)組稿及發(fā)行、文化墻內(nèi)容更新、

“黨團(tuán)園地”欄目維護(hù)等工作，協(xié)調(diào)與宣傳媒體的關(guān)系，建立和管理好公司通訊員隊(duì)伍，制作、

收集、整理、保管公司各種對外宣傳材料。

7、負(fù)責(zé)公司辦公車輛的使用管理，辦公車輛和生產(chǎn)輔助車輛的維修管理和費(fèi)用控制。

8、公司辦公設(shè)施、用品的采購管理、公司總部的‘財(cái)產(chǎn)物資的配備與管理。

9、負(fù)責(zé)公司三項(xiàng)國際認(rèn)證工作的落實(shí)。

10、負(fù)責(zé)公司行政成本的控制、管理、落實(shí)。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

企業(yè)部門崗位職責(zé)2

1.協(xié)助銷售經(jīng)理制定銷售計(jì)劃，制作報(bào)價(jià)、標(biāo)書等2.協(xié)助銷售經(jīng)理針對客戶展示方案的制

定和文件的整理3.熟練使用辦公軟件，聲制作PPT和word4.合同簽訂過程中的，文件籌劃和

合同簽訂之后的合同整理5.配合銷售經(jīng)理，對客戶進(jìn)行對賬催款等。

1、負(fù)責(zé)每天審核銷售人員的發(fā)貨訂單申請；

2、根據(jù)銷售人員提供的發(fā)貨訂單的品種、價(jià)格，準(zhǔn)確及時(shí)開出發(fā)貨單；

3、規(guī)范電腦開票程序,熟練掌握藥品規(guī)格、價(jià)格、包裝數(shù)量等基本知識，對銷售員提供的

發(fā)貨訂單進(jìn)行審核，及時(shí)糾正錯(cuò)誤；

規(guī)范銷售程序，做到業(yè)務(wù)手續(xù)清楚，電腦帳清晰，開價(jià)準(zhǔn)確。4、負(fù)責(zé)電腦數(shù)據(jù)的安全保

存和使用；

5、全面負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤保障工作，為銷售業(yè)務(wù)人提供支持;6、合理安排后勤人員工作，做好

后勤人員與外部銷售人員的協(xié)調(diào)工作；

7、負(fù)責(zé)組織各類銷售報(bào)表統(tǒng)計(jì)

企業(yè)部門崗位職責(zé)3

1、協(xié)助分管副總經(jīng)理仝面協(xié)調(diào)公司員工的招聘、入職、培訓(xùn)、考勤、人事調(diào)動(dòng)、離職等工

作；

2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司日常行政后勤事務(wù)；

3、負(fù)責(zé)組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，落實(shí)會(huì)議決議跟蹤檢有；

4、負(fù)責(zé)組織安排各種文體活動(dòng),豐富員工文化生活；

5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；

6、負(fù)責(zé)組織落實(shí)對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪等事宜；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的‘其他任務(wù)。

企業(yè)部門崗位職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)日常合同詢價(jià)、合同維修聯(lián)系工作；

2、負(fù)責(zé)銷售前支持工作，包括銷售人員行旬以往合同或報(bào)價(jià)里的產(chǎn)品，審核報(bào)價(jià)單、合同

文本；

3、負(fù)責(zé)組織售前評審和合同簽訂后評審，落實(shí)合同中的相關(guān)'可題;4、負(fù)責(zé)合同轉(zhuǎn)移工程部

并在0A下單，包括備貨、發(fā)貨、現(xiàn)場施工派遣，項(xiàng)目支持申請等表單；

5、負(fù)責(zé)應(yīng)客戶要求每年填寫、整理、提交供應(yīng)商調(diào)查表、合格供貨商年審資料；

6、負(fù)責(zé)投標(biāo)前的準(zhǔn)備工作，包括投標(biāo)保證金及標(biāo)書費(fèi)的'申請、標(biāo)書的審核，裝訂，送達(dá)；

7、負(fù)責(zé)制作法人代表授權(quán)書;開具增值稅專用發(fā)票并發(fā)送至客戶;8、負(fù)責(zé)追蹤合同備貨情況，

保證交貨期內(nèi)完成備貨，并根據(jù)回款情況確認(rèn)發(fā)貨；

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與銷售相關(guān)部門的合同執(zhí)行銜接工作，包括產(chǎn)銷協(xié)調(diào)、銷售與技術(shù)支持協(xié)調(diào)、

售后服務(wù)協(xié)調(diào)、合同順序安排，與工程部的相關(guān)協(xié)調(diào)；

10、負(fù)責(zé)營管資料的搜集、整理、制作,并分類歸檔，合同價(jià)格的收集、整理、存檔，建

立項(xiàng)目檔案并進(jìn)行項(xiàng)目報(bào)備登記與管理；

11、負(fù)責(zé)及時(shí)向銷售人員傳達(dá)公司通知、政策、設(shè)備變更信息等;12、負(fù)責(zé)銷售人員的出差

管理、銷售單據(jù)的跟蹤、登審核。

13、完成上級臨時(shí)交辦事宜。

企業(yè)部門崗位職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，招聘信息的發(fā)布和甄選、面試，確保人員滿足企業(yè)發(fā)展需要。

2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作計(jì)劃的制定及實(shí)施。

3、協(xié)助公司績效考核工作的.落實(shí)跟進(jìn)。

4、負(fù)責(zé)員工考勤管理統(tǒng)計(jì)工作。

5、負(fù)責(zé)人員社保公積金操作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政事務(wù)類工作。

企業(yè)部門崗位職責(zé)6

帳務(wù)稽核

1.各項(xiàng)支出憑證的審核事項(xiàng)。

2.各項(xiàng)收入帳項(xiàng)的審核事項(xiàng)。

3.各項(xiàng)儺提折舊的事項(xiàng)。

4.應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)付帳的審核事項(xiàng)。

5.原物料、成品、在制品、存貨估價(jià)的審核事項(xiàng)。6.各廠廠務(wù)費(fèi)用分儺方法的審核事項(xiàng)。

7.有關(guān)本公司所屬各廠、各營業(yè)所、門市部、各廠倉庫的財(cái)務(wù)查核事項(xiàng).

8.營利事業(yè)所得稅申報(bào)表及其他有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)減免項(xiàng)目的審核事項(xiàng)。9.其他有關(guān)調(diào)整記帳科

目，變更計(jì)算方法，減少支出的建議事項(xiàng)。業(yè)務(wù)稽核

1.各處廠業(yè)務(wù)工作進(jìn)度的審核事項(xiàng)。

2.各處廠工作的進(jìn)行是否依照規(guī)定的查核事項(xiàng)。3.各項(xiàng)會(huì)議決定辦理事項(xiàng)的.追蹤事項(xiàng)。4.

其他與業(yè)務(wù)稽核有關(guān)的事項(xiàng)。

財(cái)務(wù)稽核

1.關(guān)財(cái)產(chǎn)的購置或處理的審核事項(xiàng)。

2.有關(guān)原物料采購招標(biāo)比價(jià)的監(jiān)督及價(jià)格審核事項(xiàng)。3.有關(guān)對外訂立財(cái)物契約的審直事

項(xiàng)。

4.有關(guān)本公司及所屬分支方購現(xiàn)金、票據(jù)、有價(jià)證券、應(yīng)收帳款、銀行往來的抽查事項(xiàng)。

5.有關(guān)財(cái)產(chǎn)及原物料成品庫存的抽查事項(xiàng)。6.其他與財(cái)務(wù)稽核有關(guān)的事項(xiàng)。

企業(yè)部門崗位職責(zé)7

1、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)；

2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，協(xié)助店長做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理；

4、負(fù)責(zé)合同、和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交資料的及時(shí)整理和遞交；

5、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電賀、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金發(fā)票的遞

交等；

6、負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)；

7、負(fù)責(zé)門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)議的'組織和活動(dòng)策劃；

8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種的落地；

9、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

企業(yè)部門崗位職責(zé)8

1、銷售訂單管理：接單、下單、跟蹤訂單、發(fā)貨、發(fā)票郵寄、回款登記。

2、檔案管理：合同檔案、售后服務(wù)檔案（紙制、電子版登記）3、售后服務(wù)管理：接待、反

饋、解答、處理、記錄。

4、報(bào)價(jià)：來自用戶采購平臺、銷售員、直接用戶的詢價(jià)進(jìn)行報(bào)價(jià)。

5、溝通：與業(yè)務(wù)員溝通、用戶溝通、主管領(lǐng)導(dǎo)的.溝通及與公司內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通。

6、結(jié)算：銷售提成結(jié)算、售后費(fèi)用結(jié)算。7、報(bào)表：每月月報(bào)及臨時(shí)性統(tǒng)計(jì)報(bào)表。8、集

團(tuán)內(nèi)部應(yīng)收款回收。

9、集團(tuán)內(nèi)部的訂單下達(dá)。

10、外出業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的代借。

11、標(biāo)書的制作

企業(yè)部門崗位職責(zé)9

1、負(fù)責(zé)員工招聘、面試、錄用、入職辦理、入職培訓(xùn)的辦理；

2、跟進(jìn)員工試用期轉(zhuǎn)正考核工作,員工離職訪談及離職辦理工作；

3、負(fù)責(zé)人員社會(huì)保險(xiǎn)辦理，工傷事故處理等相關(guān)工作；

4、負(fù)責(zé)員工離職考勤、月考勒統(tǒng)計(jì)，每月員工提成及工資的核算；

5、負(fù)責(zé)公司文具管理工作，負(fù)責(zé)各類文件的'歸檔管理，員工的管理；

6、負(fù)責(zé)文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞；

7、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件的打印、復(fù)印和傳真收發(fā)事務(wù)，收集和妥善保管有關(guān)文件和信息資料;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

企業(yè)部門崗位職責(zé)10

1、能夠按照公司戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃，具體落實(shí)人力資源管理的各項(xiàng)日常工作；

2、能夠配合上級完善人力資源管理體系；

3、向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的.建議；

4、邏輯性強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感度高,能夠開展有效的人力資源成本與效率分析；

5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人事組開展日常的招聘、入離職、員工關(guān)系維護(hù)、社保等事務(wù)性工作；

6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人事組開展對人事檔案的整理與保存；

7、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)管理、彳亍政事務(wù)相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作；

8、負(fù)責(zé)組織公司重要接待的活動(dòng)及內(nèi)部會(huì)議；

9、負(fù)責(zé)行政事務(wù)的預(yù)算編制與執(zhí)行情況跟蹤與糾偏；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)部門鹵位職責(zé)11

信息中心部門職責(zé)

一、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定信息化工作規(guī)劃。

二、負(fù)責(zé)編制公司信息化建設(shè)年度預(yù)算，并負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的建設(shè)。

三、負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)的運(yùn)行、維護(hù)和管理，制定局域網(wǎng)的維護(hù)管理細(xì)則和操作章程，制定相

關(guān)作業(yè)計(jì)劃并實(shí)施。

四、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)及周邊設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的采購、維護(hù)和管理。建立完善的設(shè)備檔案，定期進(jìn)

行保養(yǎng)維護(hù)。

五、負(fù)責(zé)公司各信息系統(tǒng)的管理，確保正常使用.負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)應(yīng)用系統(tǒng)的規(guī)劃、運(yùn)

行、維護(hù)和管理以及業(yè)務(wù)的推廣和用戶的指導(dǎo)、培訓(xùn)及技術(shù)支持。

六、與各個(gè)業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)配合，參與制定公司各類管理制度和業(yè)務(wù)流程，保證其能通過信息

管理平臺實(shí)施。

七、負(fù)責(zé)編制計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)應(yīng)用的使用手冊和培訓(xùn)教材，不定期組織培訓(xùn)，提高公司計(jì)

算機(jī)應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)辦公的水平。

八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

信息中心崗位職責(zé)

根據(jù)日常工作實(shí)際需要，本中心初步設(shè)有3個(gè)崗位，分別是信息中心主任、系統(tǒng)管理員崗

位、網(wǎng)絡(luò)管理員總位。信息中心崗位及主要職責(zé)如下：

信息中心主任職責(zé)

一、負(fù)責(zé)信息中心的日常管理工作，負(fù)責(zé)組織制定公司信息化總體建設(shè)規(guī)劃和分期建設(shè)計(jì)劃

以及經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

二、建立和完善信息化建設(shè)和管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化和制度化。

三、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)體系的總體規(guī)劃和設(shè)計(jì)，根據(jù)公司信息化規(guī)劃，結(jié)合公司的實(shí)際情況逐步

拓展信息系統(tǒng)管理范圍和深度。進(jìn)行系統(tǒng)新需求的調(diào)研并提出解決方案。對信息化建設(shè)項(xiàng)目提出

具體技術(shù)要求，并控制進(jìn)度和質(zhì)量，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)施過程中遇到的問題。

四、與各業(yè)務(wù)部門參與公司各類管理制度和業(yè)務(wù)流程的制定，保證其能通過信息管理平臺實(shí)

五、定期對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查，保證數(shù)據(jù)的規(guī)范性、完整性、合理性。

六、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全策略的規(guī)劃。

七、負(fù)責(zé)組織信息中心人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高其工作能力和業(yè)務(wù)水平。

八、積極主動(dòng)配合、協(xié)助公司其他部門的工作完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

系統(tǒng)管理員職責(zé)

一、協(xié)助信息中心主任具體實(shí)施公司信息化建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)。負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)、0A系

統(tǒng)、加密、防毒等應(yīng)用系統(tǒng)的維護(hù)，保證各應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

二、對公司需要上線的項(xiàng)目參與需求調(diào)研、可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析，提出

初步解決方案。

三、負(fù)責(zé)系統(tǒng)項(xiàng)目的資料整理和歸檔，建立各應(yīng)用系統(tǒng)災(zāi)難性恢復(fù)應(yīng)急預(yù)案，建立系統(tǒng)維護(hù)

日志，定期對各應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)進(jìn)行本地備份和異地備份。

四、負(fù)責(zé)已開發(fā)的應(yīng)用系統(tǒng)的試運(yùn)行，對使用部門人員提供培訓(xùn)與技術(shù)支持。

五、嚴(yán)格遵守保密原則，不將公司的'系統(tǒng)密碼外泄。

六、努力學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取不斷學(xué)習(xí)新的計(jì)算機(jī)技術(shù)，掌握最新的計(jì)算機(jī)相關(guān)知識，對公司網(wǎng)

絡(luò)提供技術(shù)支持。

七、積極主動(dòng)配合、協(xié)助中心其他崗位的工作及時(shí)完成主任交辦的其它任務(wù)。

網(wǎng)絡(luò)管理員職責(zé)

一、建立公司計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備技術(shù)檔案。

二、統(tǒng)一管理機(jī)房服務(wù)器、存儲及相關(guān)設(shè)備的安裝、配置、維護(hù)、調(diào)整及更新。完整保存服

務(wù)器及其相關(guān)設(shè)備的驅(qū)動(dòng)程序、保修卡及重要隨機(jī)文件，做好系統(tǒng)的硬件維護(hù)對設(shè)備定期檢杳、

定期清潔、除塵，保持設(shè)備正常運(yùn)行。作好機(jī)房的環(huán)境衛(wèi)生工作。

三、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)維護(hù)，定期進(jìn)行系統(tǒng)巡查和維護(hù)，處理公司員工的計(jì)算機(jī)^網(wǎng)絡(luò)故障，

并做好相關(guān)記錄。

四、負(fù)責(zé)局域網(wǎng)交換機(jī)及防火墻、路由器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和維護(hù)。負(fù)責(zé)中軟管理系統(tǒng)的配

置和維護(hù)，定期對各應(yīng)用配置參數(shù)備份。

五、負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)運(yùn)行環(huán)境監(jiān)控，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全策略的實(shí)施。及時(shí)更新用戶終端系統(tǒng)

補(bǔ)丁和病毒庫，及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障征兆并進(jìn)行匯報(bào)和處理。

六、嚴(yán)格遵守保密原則，不將公司的網(wǎng)絡(luò)參數(shù)和系統(tǒng)密碼外泄。

七、為公司員工使用計(jì)算機(jī)提供幫助，負(fù)責(zé)編制相關(guān)的使用手冊和培訓(xùn)教材，不定期組織相

關(guān)培訓(xùn)。

八、努力學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取學(xué)習(xí)新的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，不斷提高自我。

九、積極主動(dòng)配合、協(xié)助信息中心其他崗位的工作，及時(shí)完成主任交辦的其它任務(wù)。

企業(yè)部門崗位職責(zé)12

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制層人力資源規(guī)劃；

2、建立并完善公司體系,完善公司薪酬福利、績效考核等人力資源管理制度；

3、主導(dǎo)設(shè)置公司的組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗

位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求；

4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及勞資關(guān)系處理，協(xié)助管理公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的

,申請報(bào)批手續(xù)；

5、協(xié)助開展員工考評工作,對員工工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

企業(yè)部門崗位職責(zé)13

一，總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)，足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤

指標(biāo).

2.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配，使用方案.

3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目.

4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署

有關(guān)協(xié)議，合同，合約和處理有關(guān)事宜.

5.決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高

級職員的任免，報(bào)酬，獎(jiǎng)懲，決定派駐下設(shè)辦事處和人員.建立健全公司統(tǒng)一，高效的組織體系和工作

體系.

6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律，經(jīng)營管理，技術(shù)等顧問，并決定報(bào)酬.

7.決定對成績顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退.

8.審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營，投資，改造，基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款，使用，擔(dān)保的可行性報(bào)告.

9.健全財(cái)務(wù)管理嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值.

10.抓好公司的生產(chǎn)，銷售工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營.

11.搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良紀(jì)律嚴(yán)明，訓(xùn)練有素,

適應(yīng)”四個(gè)一流.需要的員工隊(duì)伍.

12.堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人"的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性.

13.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象.

14.加面廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作.

15.積極完成董事會(huì)交辦的其他工作彳王務(wù).

二,總經(jīng)理秘書兩位職責(zé)

一，負(fù)責(zé)組織部召開的各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議記錄,起草會(huì)議紀(jì)要，簡報(bào)，協(xié)助督促各單

位貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的情況.

二,做好各類文件的登記，保管，轉(zhuǎn)發(fā)，立卷，存檔等,保管使用印鑒，介紹信及經(jīng)費(fèi)本.

三，草擬年度工作計(jì)劃，總結(jié)報(bào)告,清算才比復(fù)等文檔.

四，做好辦公室勤雜內(nèi)務(wù)工作，文書檔案管理，做好上級及校內(nèi)有關(guān)文件收發(fā)，登記，傳閱，下發(fā)和

年終清理，立卷，歸檔工作,辦理定購和發(fā)放各種學(xué)習(xí)材

五，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各個(gè)崗位的工作關(guān)系.

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

一，財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

L在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司的會(huì)計(jì)，報(bào)表，預(yù)算工作.

2,負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃，資本投資，財(cái)務(wù)規(guī)劃,開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn).制定和管理稅收政策方

案及程序.

3,建立健全公司內(nèi)部核算的組織指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度.

4,組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃，成本計(jì)劃,努力降低成本，增

收節(jié)支，提高效益.

5,監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令，紀(jì)律，以及董事會(huì)決議.

二，會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

L根據(jù)國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn),負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作

細(xì)則和具體規(guī)定,報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施.

2,參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核，分析，監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況.

3,在部長領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確，及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證,

登記明細(xì)帳和總帳，對款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)，增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支

進(jìn)行核算.

4,正確計(jì)算收入，費(fèi)用，成本正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度，年度會(huì)計(jì)報(bào)表,

年度會(huì)計(jì)決算及附注說明和利潤分酉取算工作.

5,負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資

工作.

6,負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算，申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢.

7,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督.根據(jù)規(guī)定的成本,費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性，合理性和真

實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定.

8,負(fù)責(zé)社會(huì)集團(tuán)購買力的審直和報(bào)批工作.

9,及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證，帳冊，報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集，匯編，歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作.

10,主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評價(jià)，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)，可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議.協(xié)助部

長做好部門內(nèi)務(wù)工作，完成財(cái)務(wù)部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù).

三,出納崗位職責(zé)

L在部長領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家財(cái)會(huì)法規(guī)，公司財(cái)會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金，完

成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù).

2,根據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款，取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù);登記銀行存款日記帳;及時(shí)根據(jù)

銀行存款對收單,在月末作出相應(yīng)調(diào)整，做到銀行對帳單相符.

3,登記現(xiàn)金和銀行日記帳，做到月結(jié)日清,保證帳證相符，帳款相符，帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查

清更正.

4,認(rèn)真審直臨時(shí)借支的用途，金融和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行市（縣）內(nèi)米購領(lǐng)用支票的.手續(xù)，控制使

用限額和報(bào)銷期限.

5,正確編制現(xiàn)金，銀行的記帳憑證及時(shí)傳遞給財(cái)務(wù)登帳

6酒己合對應(yīng)收款的清算工作.

7,嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)，發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到

合法準(zhǔn)確，手續(xù)完備，單證齊全.

8,核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊，按時(shí)發(fā)入公司職工的工資，獎(jiǎng)金.

9,負(fù)責(zé)及時(shí)，準(zhǔn)確解繳各種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)公積金等基金的工作.

10,負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金，人價(jià)證券，有關(guān)印章，空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)，帳冊，報(bào)表等會(huì)計(jì)

資料的整理，歸檔工作.

1L負(fù)責(zé)掌管公司財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜.

12,完成財(cái)務(wù)部長臨時(shí)交辦的其他工作

四，審計(jì)人事主管崗位職責(zé)

1,在部長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.

2,負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人?/p>

挖掘，引進(jìn)工作.

3,負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)，分析，預(yù)測，調(diào)整，查詢和人才庫建

立等工作.

4,具體負(fù)責(zé)辦理招聘，勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免，調(diào)配解聘，離退休的申請報(bào)批手續(xù).

5,具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動(dòng)，職稱評定,住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報(bào)批手續(xù).

6,負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全，工傷事故的調(diào)直善后處理和補(bǔ)償.

7,負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位，個(gè)人的評選評比,授予榮譽(yù)稱號的具體工作.

8,完成人事部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù).

人力資源部崗位職責(zé)

人事主管崗位職責(zé)

L全面負(fù)責(zé)公司人事管理工作，執(zhí)行總經(jīng)理關(guān)于人事管理工作的指示.

2,制定和修改公司人事管理規(guī)章報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),并負(fù)責(zé)實(shí)施.

3,制定公司人員編制計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),并負(fù)責(zé)實(shí)施.

4,負(fù)責(zé)公司人員招聘及面試工作，在職權(quán)范圍內(nèi)決定錄用或不錄用員工.

5,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員調(diào)配工作，在職權(quán)范圍內(nèi)作出同意或不同意人員調(diào)配決定.

6,按規(guī)定對一定范圍的員工作出獎(jiǎng)懲決定.

Z指導(dǎo)和幫助下屬做好人事管理工作.

8,全面負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)工資工作才丸行總經(jīng)理關(guān)于勞動(dòng)工資工作的指示.

9,負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同.

10,負(fù)責(zé)執(zhí)行國家勞動(dòng)工資法津，法規(guī)，制定公司勞動(dòng)工資管理制度，制定公司醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老保

瞼，待業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金等制度.報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),并負(fù)責(zé)實(shí)施.

1L加強(qiáng)勞動(dòng)工資管理，制定勞動(dòng)工資計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施.

12,負(fù)責(zé)并落實(shí)工作安全，勞動(dòng)保護(hù)，計(jì)劃生育等工作.

13.指導(dǎo)和幫助下屬做好勞資管理工作.

14,負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作

15,負(fù)責(zé)制定公司員工培訓(xùn)計(jì)劃才是高公司員工業(yè)務(wù)素質(zhì).

16,幫助和指導(dǎo)下屬全面實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃.

17.負(fù)責(zé)與公司出資培訓(xùn)人員簽訂服務(wù)期協(xié)議.

18,對本部門員工的工作情況進(jìn)行檢查，監(jiān)督和考核.

19,完成上司布置的其他工作.

市場部崗位職責(zé)

一，市場總監(jiān)同位職責(zé)

L組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用，內(nèi)部W潤指標(biāo)等計(jì)劃;

2,有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部，辦事處,各營銷點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）,副經(jīng)理人選；

3,組織研究，擬定公司營銷,市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；

4,組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定，制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；

5,負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用，考核，調(diào)配，晉升，懲罰和解聘；

6,負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理，營銷人員浮動(dòng)工資，傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；

7,組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月營銷合同簽訂,履行情況及指標(biāo)完成情況；

8,組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況，資金需求預(yù)測情況；

9,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財(cái)務(wù)部門，技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；

10,組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；

1L負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單，差旅費(fèi)，差假等；

12,負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項(xiàng)目的開發(fā)；

13,組織收集市場銷售信息，新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息,用戶的反饋信息等；

14,負(fù)責(zé)組織推行，檢杳和落實(shí)營銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；

15,組織開展市場統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測工作；

16,按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作.

二，銷售主管崗位職責(zé)

L根據(jù)市場的發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略，銷售計(jì)劃及量化銷售

目標(biāo).

2,制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù).

3,制定銷售額，市場覆蓋率，市場占有率等各項(xiàng)評價(jià)指標(biāo).

4,分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任，費(fèi)用評價(jià)辦法.

5,組織下屬人員做好銷售合同的簽訂，履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工

5制定，調(diào)整銷售運(yùn)營政策.

7,組紈領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題.

8,匯總，協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃.

9,協(xié)調(diào)銷售關(guān)系.

10,調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價(jià).

三，信息主管崗位職責(zé)

L負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和維護(hù).

2,負(fù)責(zé)區(qū)域信息系統(tǒng)軟硬件開發(fā)建設(shè)協(xié)調(diào).

3,負(fù)責(zé)區(qū)域信息平臺維護(hù)及更新.

生產(chǎn)部崗位職責(zé)

一，生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

L根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度制度生產(chǎn)的周計(jì)劃表及日計(jì)劃表，在每日的生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調(diào)配，并監(jiān)

督計(jì)劃的實(shí)施定期向生產(chǎn)主管匯報(bào)生產(chǎn)任務(wù)完成情況.

2,制定詳細(xì)的工藝作業(yè)指導(dǎo)書，解決油漆車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)E勺工藝技術(shù)問題,并對員工提供

幫助，根據(jù)公司的安邦杯口要求及時(shí)對員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn).

3,生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變.組織，分析，解決生產(chǎn)工藝

問題，并組織技術(shù)員工對特殊效果油漆工藝進(jìn)行試驗(yàn)，做樣.

4,配合生產(chǎn)主管對車間內(nèi)部員工進(jìn)行業(yè)績考核，工作評定，并對新員工進(jìn)行公司制度鹵前培訓(xùn),

考評.

5,檢直，監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，工作安全及防火情況.對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情

況及時(shí)了解并解決，同時(shí)向生產(chǎn)主管匯報(bào).

6,組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)（日產(chǎn)量，材料的耗時(shí)等）的統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行合理的收集，整理，分折,

為生產(chǎn)決策提供依據(jù).

7,積極配合物控及車間等部門的工作協(xié)調(diào)，同時(shí)努力貫徹公司的有關(guān)文件精神的下達(dá).

8,解決材料的供應(yīng)期問題，及時(shí)申購庫存材料.并及時(shí)對材料進(jìn)行品審的質(zhì)量分析，為更換材

料提出技術(shù)幫助.

9,根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況,合理安排加班，填寫好加班申請表及其他有關(guān)生產(chǎn)的各類表格，并

及時(shí)將公司下達(dá)的指令及其它信息，及時(shí)提醒員工.

10,根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模的大小對設(shè)備進(jìn)行規(guī)劃管I里,訂出設(shè)備使用計(jì)劃.

二，業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

L滿足公司營銷需要,按質(zhì)按量完成廠長下達(dá)的生產(chǎn)制造任務(wù).

2,負(fù)責(zé)編制各期生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，設(shè)備檢修計(jì)劃，用人計(jì)劃，質(zhì)量計(jì)劃，人員培訓(xùn)計(jì)劃并在審批后

組織實(shí)施.

3,負(fù)責(zé)制定各工序的勞定額，消耗