醫(yī)院與康復(fù)治療師2025年度勞動(dòng)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME醫(yī)院與康復(fù)治療師2025年度勞動(dòng)合同甲方（醫(yī)院）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（康復(fù)治療師）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同描述1.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容乙方應(yīng)在甲方醫(yī)院擔(dān)任康復(fù)治療師，負(fù)責(zé)康復(fù)治療工作，包括但不限于制定康復(fù)計(jì)劃、實(shí)施康復(fù)治療、跟蹤治療效果等。乙方應(yīng)按照甲方醫(yī)院的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，提供高質(zhì)量的康復(fù)治療服務(wù)。乙方保證在合同期間內(nèi)，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方醫(yī)院的規(guī)章制度。2.工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方醫(yī)院規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)履行工作職責(zé)，具體工作時(shí)間及休息時(shí)間由甲方醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況安排。乙方的工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院，如有需要，乙方應(yīng)服從甲方醫(yī)院的工作地點(diǎn)調(diào)整。二、工資與福利待遇1.工資乙方的基本工資為每月______元，甲方醫(yī)院將按時(shí)足額支付乙方工資。乙方在完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。乙方如有加班，甲方醫(yī)院將按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。2.福利待遇甲方醫(yī)院為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。甲方醫(yī)院將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院實(shí)際情況，給予乙方相應(yīng)的帶薪休假。三、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為2025年1月1日至2025年12月31日。合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。2.合同解除任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時(shí)，有權(quán)解除合同。甲方醫(yī)院在乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或嚴(yán)重失職的情況下，有權(quán)單方面解除合同。四、保密與爭議解決1.保密乙方在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方未經(jīng)甲方醫(yī)院同意，不得向任何第三方泄露甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密。2.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方醫(yī)院所在地的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方的工作符合醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)和要求。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)施。有權(quán)要求甲方對(duì)工作中的不合理要求提出異議。義務(wù)：嚴(yán)格遵守醫(yī)院的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量。六、工作評(píng)估與考核1.評(píng)估方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估方式包括但不限于工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、患者滿意度等。乙方應(yīng)積極配合甲方的評(píng)估工作，并提供必要的反饋。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取措施改進(jìn)。七、工資支付與福利1.工資支付乙方的基本工資為每月______元，甲方醫(yī)院將每月支付乙方工資。乙方在完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。2.福利待遇甲方醫(yī)院為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。甲方醫(yī)院將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院實(shí)際情況，給予乙方相應(yīng)的帶薪休假。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時(shí)，有權(quán)解除合同。甲方醫(yī)院在乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或嚴(yán)重失職的情況下，有權(quán)單方面解除合同。2.合同終止本合同期限屆滿，如雙方無異議，合同自動(dòng)終止。如因甲方醫(yī)院破產(chǎn)、解散或其他原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，合同自動(dòng)終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、患者信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽