南京市公司2025年度勞務(wù)派遣工福利待遇協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME南京市公司2025年度勞務(wù)派遣工福利待遇協(xié)議甲方（派遣方）：甲方名稱：南京市公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、福利待遇描述1.福利項目1.1社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.2工資待遇：乙方應(yīng)按照南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞務(wù)派遣工的工資，并根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定給予相應(yīng)的獎金。1.3假期待遇：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定給予勞務(wù)派遣工法定節(jié)假日、年假、病假等假期。1.4其他福利：包括但不限于交通補(bǔ)貼、餐費補(bǔ)貼、節(jié)日慰問金等。2.福利標(biāo)準(zhǔn)2.1社會保險：按照國家及地方政策規(guī)定繳納，且繳納比例不低于法定最低比例。2.2工資待遇：按照南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，并根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定給予相應(yīng)的獎金。2.3假期待遇：按照國家規(guī)定給予法定節(jié)假日、年假、病假等假期，并支付相應(yīng)的工資。2.4其他福利：根據(jù)公司實際情況和員工需求，提供相應(yīng)的福利項目。二、福利待遇執(zhí)行1.福利待遇的執(zhí)行乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付勞務(wù)派遣工的福利待遇。1.1社會保險：乙方應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)，按照國家及地方政策規(guī)定繳納社會保險。1.2工資待遇：乙方應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)，按照南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞務(wù)派遣工的工資。1.3假期待遇：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，在相應(yīng)假期期間支付勞務(wù)派遣工的工資。1.4其他福利：乙方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)，按照公司規(guī)定和員工需求，提供相應(yīng)的福利項目。2.福利待遇的變更乙方如需變更福利待遇，應(yīng)提前與甲方協(xié)商一致，并書面通知勞務(wù)派遣工。三、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。1.1協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。1.2協(xié)議期滿前______個月，任何一方有權(quán)提出終止協(xié)議，但應(yīng)提前書面通知對方。2.協(xié)議終止2.1協(xié)議期滿或提前終止后，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，繼續(xù)支付勞務(wù)派遣工至協(xié)議終止之日的福利待遇。2.2協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將勞務(wù)派遣工的社會保險關(guān)系、工資待遇等事項辦理完畢。四、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交南京市勞動爭議仲裁委員會仲裁。2.爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______個工作日內(nèi)，通過協(xié)商或仲裁方式解決爭議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的福利待遇進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保其符合國家規(guī)定和協(xié)議約定。有權(quán)根據(jù)公司實際情況和勞務(wù)派遣工的工作表現(xiàn)調(diào)整福利待遇，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為勞務(wù)派遣工提供符合國家規(guī)定和協(xié)議約定的福利待遇。對勞務(wù)派遣工的個人隱私保密，不得泄露給第三方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供福利待遇。如因甲方原因?qū)е赂＠霾坏轿唬袡?quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定履行勞務(wù)派遣工的派遣職責(zé)。保障勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益，不得安排其從事超出規(guī)定的工作時間和強(qiáng)度。六、福利待遇的變更1.變更程序任何一方提出變更福利待遇，應(yīng)提前書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，書面修改協(xié)議內(nèi)容。2.變更生效變更后的福利待遇自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。七、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。1.1協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。1.2協(xié)議期滿前______個月，任何一方有權(quán)提出終止協(xié)議，但應(yīng)提前書面通知對方。2.協(xié)議終止2.1協(xié)議期滿或提前終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理勞務(wù)派遣工的后續(xù)事宜。2.2協(xié)議終止后，甲方應(yīng)將乙方派遣的勞務(wù)派遣工的工資、社會保險等費用結(jié)算清楚。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定提供福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定履行派遣職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的違約金比例向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如乙方違反協(xié)議約定，造成勞務(wù)派遣工合法權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、薪酬待遇以及其他機(jī)密信息（包括但不限于福利項目、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履