2025年度勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)范本與員工心理輔導(dǎo)服務(wù)

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)范本與員工心理輔導(dǎo)服務(wù)甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同解除描述1.勞動(dòng)合同內(nèi)容乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，合同編號(hào)為_(kāi)_____，合同期限自______年______月______日至______年______月______日。2.解除原因乙方因______原因（如：個(gè)人原因、公司原因等）提出解除與甲方的勞動(dòng)合同。甲方同意解除與乙方的勞動(dòng)合同，雙方達(dá)成一致意見(jiàn)。二、解除協(xié)議內(nèi)容1.解除時(shí)間雙方同意，勞動(dòng)合同自______年______月______日起解除。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為_(kāi)_____元。3.工作交接乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。三、員工心理輔導(dǎo)服務(wù)描述1.服務(wù)內(nèi)容乙方為甲方提供員工心理輔導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于心理咨詢(xún)、心理測(cè)評(píng)、心理培訓(xùn)等。2.服務(wù)期限員工心理輔導(dǎo)服務(wù)期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。四、服務(wù)費(fèi)用與支付1.服務(wù)費(fèi)用員工心理輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用為_(kāi)_____元/年，總計(jì)______元。2.支付方式甲方應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用______元，余款______元在服務(wù)期間分次支付。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方解除勞動(dòng)合同的決定進(jìn)行審核，如認(rèn)為解除不合理，有權(quán)要求乙方重新考慮或提供合理的解釋。有權(quán)根據(jù)合同約定和員工的工作表現(xiàn)，決定是否同意解除勞動(dòng)合同。義務(wù)：在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)按照合同約定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。為乙方提供必要的協(xié)助，確保其合法權(quán)益不受侵害。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)在合同規(guī)定的期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，并要求甲方按照合同約定支付解除補(bǔ)償。有權(quán)要求甲方在解除勞動(dòng)合同后，為其辦理相關(guān)手續(xù)，如檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。義務(wù)：在提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)前，應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定進(jìn)行工作交接。不得在解除勞動(dòng)合同后，泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。六、解除協(xié)議內(nèi)容1.解除時(shí)間雙方同意，勞動(dòng)合同自______年______月______日起解除。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為_(kāi)_____元。3.工作交接乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。七、心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)提供乙方應(yīng)按照合同約定提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合雙方約定。2.服務(wù)記錄乙方應(yīng)記錄每次心理輔導(dǎo)服務(wù)的具體內(nèi)容，包括咨詢(xún)時(shí)間、咨詢(xún)對(duì)象、咨詢(xún)內(nèi)容等。八、服務(wù)費(fèi)用與支付1.服務(wù)費(fèi)用員工心理輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用為_(kāi)_____元/年，總計(jì)______元。2.支付方式甲方應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用______元，余款______元在服務(wù)期間分次支付。九、解除協(xié)議的變更與解除1.變更本解除協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本解除協(xié)議的組成部分，具有與本解除協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本解除協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本解除協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本解除協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行解除協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決解除協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更解除協(xié)議內(nèi)容或解除解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本解除協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在履行解除協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于解除補(bǔ)償金額、工作交接內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自解除協(xié)議簽訂之日起至解除協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、解除協(xié)議的生效與有效期1.生效本解除協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本解除協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽